第7頁(yè)共7頁(yè)服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同范本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人：_?____?地址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?家庭住址?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定勞動(dòng)?合同期限：?_____?1.有固?定期限：_?____自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.無(wú)固?定期限：_?____自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?(二)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議或者通?知書(shū)作為本?合同的附件?。(三)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。(?四)乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)、平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少?休息___?_日。甲?方高級(jí)管理?人員、外勤?人員、部分?值班人員等?因工作需要?或者職責(zé)范?圍的關(guān)系不?能按照前款?執(zhí)行的職工?，經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)，可以?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)(五)?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日前?支付工資。?(六)試?用期期間的?工資為_(kāi)_?___元/?月。(七?)甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。(八?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(九)甲?方必須按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?(十)甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求。(十?一)甲方必?須對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。(十二?)用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法?參加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。職工?發(fā)生工傷時(shí)?，用人單位?應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職?工得到及時(shí)?救治。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同時(shí)?告知乙方。?(十四)?乙方自覺(jué)遵?守有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?(十六)乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方同?意，不得公?開(kāi)或者泄漏?。(十七?)乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可跟據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的處理?。六、勞?動(dòng)合同的解?除和終止?(十八)甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法》?第25條、?第26條、?第27條、?第31條和?第32條的?規(guī)定。乙方?有《勞動(dòng)法?》第29條?規(guī)定情形的?，甲方不得?隨意解除本?合同。(?十九)勞動(dòng)?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終?止。甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?(二十)?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?出具解除、?終止勞動(dòng)合?同的證明書(shū)?或者相關(guān)文?件。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(二?十一)甲方?依法解除乙?方勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，按?照《勞動(dòng)法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》第3?2條第(二?)(三)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，甲方?也應(yīng)按照《?勞動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?十二)甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?依法支付賠?償金。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理(二?十三)甲、?乙雙方在履?行本勞動(dòng)合?同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以在_?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。九、?其他約定?(二十四)?甲、乙雙方?約定的其他?內(nèi)容如下：?_____?____?____?__.(?二十五)本?勞動(dòng)合同與?國(guó)家法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定相違背的?，依照國(guó)家?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本勞?動(dòng)合同一式?2份，甲乙?雙方各執(zhí)1?份。本勞?動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)____?_乙方(簽?字)___?__法定?代表人或者?委托代理?人簽字__?___簽?字日期：_?____??????????簽?字日期：_?____?服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同范本?（二）開(kāi)?飯時(shí)間甲方?安排乙方休?息，但甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要對(duì)乙?方的工作班?次和休息日?進(jìn)行合理編?排。甲方保?證乙方每周?至少休息1?天。(二?)甲方可以?實(shí)行輪班工?作制度，具?體輪班安排?由甲方公布?。(三)?甲方可依法?安排乙方加?班，支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)：(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，確定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為_(kāi)___?_元/月;?試用期為_(kāi)?____元?/月。(?二)甲方于?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：(一)?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。(三?)甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落女職?工三期的保?護(hù)措施，?(四)甲方?應(yīng)當(dāng)采取措?施，做好預(yù)?防，避免和?減少工傷、?職業(yè)危害。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律及乙方?義務(wù)：(?一)乙方要?自覺(jué)遵守勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，服從甲?方的管理、?指揮。乙方?有權(quán)拒絕違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的工作。?(二)乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?：甲方、乙?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動(dòng)?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?：甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、違反合?同的責(zé)任