第16頁共16頁教師聘用合?同書范本?教師聘?用合?同書甲?方：育才托?教輔導(dǎo)中心?乙方：?為明確權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)友?好協(xié)商，甲?乙雙方達成?下列協(xié)議：?第一條?甲方聘任乙?方為育才托?教輔導(dǎo)中心?的教師，聘?用期限為?(___?_年__?__月_?___日～?____?年___?_月__?__日)。?第二條?薪酬、福利?待遇(一?)乙方薪酬?由以下幾項?構(gòu)成：1?、基本工資?，1000?元/月(至?少帶8名學(xué)?生，由甲方?根據(jù)乙方實?際工作日支?付);2?、提成獎金?,根據(jù)所開?發(fā)生源數(shù)，?按100元?/人計算;?3、全勤?獎100元?/月(本月?能正常完成?教學(xué)任務(wù))?;4、工?齡工資，工?作每滿半年?，工資增加?50元/月?;5、其它?獎金(見獎?懲制度)。?(二)病?事假按月工?資的平均值?扣除;在不?影響工作的?情況下可以?請假一次，?請假兩次及?兩次以上的?，當月工資?按10元/?次扣除。?(三)甲方?提供食宿。?(四)甲?方不承擔(dān)其?它如醫(yī)療、?養(yǎng)老、生育?等方面的待?遇。第三?條工作要?求和職責(zé)?(一)乙方?根據(jù)甲方安?排，負責(zé)輔?導(dǎo)學(xué)生語文?、數(shù)學(xué)、英?語等科目，?力求達到提?高成績的目?的，并加強?對學(xué)生的思?想道德、價?值觀教育;?遵守托教中?心的管理制?度，對學(xué)生?認真負責(zé)、?耐心細致，?禁止任何體?罰和人格侮?辱。(二?)乙方應(yīng)管?理好所帶班?級學(xué)生的學(xué)?習(xí)和生活(?作業(yè)、吃飯?、午休、教?室衛(wèi)生等)?。(三)?在教學(xué)過程?中如遇難以?應(yīng)對的意外?情況，乙方?應(yīng)及時向甲?方反映。?第四條獎?懲制度(?一)當月輔?導(dǎo)工作無任?何失誤，獎?勵100元?;每月失誤?指標=所帶?學(xué)生人數(shù)，?超出一次罰?款20元。?(二)工?作成績受家?長、學(xué)校老?師肯定，且?有具體事例?，獎勵50?元。(三?)學(xué)生考試?(期中、期?末)成績有?進步，按2?0元/人進?行獎勵。?(四)提出?合理建議被?采納者，獎?勵100元?。(五)?因工作失誤?造成生源流?失，按10?0元/人予?以罰款。?第五條保?密和競業(yè)限?制(一)?乙方工作期?間應(yīng)保守甲?方業(yè)務(wù)秘密?，不得向外?界特別是同?業(yè)競爭對手?泄露內(nèi)部資?料和學(xué)生個?人信息。?(二)乙方?承諾不私自?招攬與輔導(dǎo)?中心工作相?關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)?，或者在競?爭對手單位?從事兼職;?不私自將輔?導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)?回家中，或?轉(zhuǎn)入其他場?所進行輔導(dǎo)?;不利用從?甲方所獲取?的客戶資源?另行開辦托?教機構(gòu)，或?于離職后2?年內(nèi)占用甲?方市場從事?同類業(yè)務(wù)。?如乙方上述?行為造成甲?方生源流失?，甲方有權(quán)?減扣乙方工?資，并保留?采取法律措?施的權(quán)利。?第六條?合同的變更?、終止和解?除(一)?本合同生效?后，雙方應(yīng)?嚴格執(zhí)行。?因特殊情況?確實需要變?更的，應(yīng)及?時通知對方?。在征得另?一方同意后?，雙方簽訂?書面變更協(xié)?議。如不能?形成一致意?見則按本條?第(二)項?執(zhí)行。(?二)本合同?履行期間如?遇下列情形?之一者，乙?方可以通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按照?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?2、因身?體疾病等不?可抗力因素?，需要終止?或變更合同?，但應(yīng)提供?相關(guān)證明;?3、其它?個人原因。?乙方解除?合同，非緊?急情形(如?重大疾病、?自然災(zāi)害等?)，應(yīng)提前?30～60?天通知甲方?。待崗位交?接完成后，?方可辦理離?職手續(xù)及各?項財務(wù)事宜?。若乙方擅?自脫崗造成?甲方損失，?應(yīng)當向甲方?承擔(dān)違約金?1000元?。(三)?本合同履行?期間如乙方?有下列行為?，甲方有權(quán)?終止合同：?1、不能?按時完成工?作任務(wù)目標?，經(jīng)考核不?合格的;?2、不服從?甲方工作安?排的;3?、因不認真?履行職責(zé)、?違反工作紀?律、缺乏師?德修養(yǎng)而給?甲方造成利?益損失和惡?劣社會影響?的;4、?被依法行政?拘留、刑事?拘留的。?第七條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?蓋章之日起?生效。第?八條本合?同履行過程?當中如發(fā)生?爭議，雙方?應(yīng)充分友好?協(xié)商。協(xié)商?不成則按國?家法律規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(簽字/?蓋章)：?乙方(簽字?/蓋章)：?電話：_?____??????????????電話?：____?_教師?聘用合同書?范本（二）?聘用單位?甲方：__?___????????受聘人乙?方：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?單位地址?：____?_?????????身份證?地址：__?___法?定代表人：?_____??????????身份證號?：____?_民辦學(xué)?校辦學(xué)許可?證號：__?___????教師資格?種類：__?___民?辦非企業(yè)單?位登記證號?：____?_??????學(xué)歷：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國教育法》?、《中華人?民共和國教?師法》、《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書并保證嚴?格履行。?一、聘用崗?位第一條?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的學(xué)歷、?職稱、能力?，聘乙方的?工作崗位為?。二、合?同期限第?二條本合同?為固定期限?合同，正式?聘用期不得?低于___?__年。?甲方聘用乙?方的合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?三、權(quán)利?和義務(wù)第?三條甲方的?權(quán)利：(?一)按照章?程自主管理?;(二)?組織實施教?育教學(xué)活動?;(三)?獲得乙方提?供與其聘用?崗位相一致?的工作服務(wù)?;(四)?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，對乙方?在聘用期內(nèi)?的工作實績?進行考核并?實施獎懲;?(五)享?受乙方為完?成甲方工作?任務(wù)所形成?的作品、發(fā)?明、專利、?技術(shù)成果等?的知識產(chǎn)權(quán)?所有權(quán);?(六)聘任?教師及其他?職工;(?七)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文?件規(guī)定的其?他權(quán)利。?第四條甲方?的義務(wù)：?(一)遵守?法律、法規(guī)?;(二)?貫徹國家的?教育方針，?執(zhí)行國家教?育教學(xué)標準?，保證教育?教學(xué)質(zhì)量;?(三)維?護受教育者?、教師及其?他職工的合?法權(quán)益;?(四)按本?合同的約定?按時支付乙?方的工作報?酬，保障乙?方應(yīng)享有的?工作待遇，?并根據(jù)工作?需要，為乙?方提供必要?的工作條件?;(五)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)?定的其他義?務(wù)。第五?條乙方的權(quán)?利：(一?)按時獲得?勞動報酬,?享受國家規(guī)?定的福利待?遇;(二?)對學(xué)校教?育教學(xué)、管?理工作和教?育行政部門?的工作提出?意見和建議?，通過教職?工代表大會?或者其他形?式，參與學(xué)?校的民主管?理;(三?)參加進修?或者其他方?式的培訓(xùn);?(四)進?行教育教學(xué)?活動，開展?教育教學(xué)改?革和實驗;?(五)從?事科學(xué)研究?、學(xué)術(shù)交流?，參加專業(yè)?的學(xué)術(shù)團體?，在學(xué)術(shù)活?動中發(fā)表意?見;(六?)指導(dǎo)學(xué)生?的學(xué)習(xí)和發(fā)?展，評定學(xué)?生的品行和?學(xué)業(yè)成績;?(七)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定?的其他權(quán)利?。第六條?乙方的義務(wù)?：(一)?遵守憲法、?法律和職業(yè)?道德，為人?師表;(?二)嚴格遵?守國家計劃?生育政策;?(三)貫?徹國家的教?育方針，遵?守學(xué)校(幼?兒園)制定?的各項規(guī)章?制度，履行?崗位職責(zé)，?做好本職工?作，完成工?作任務(wù);?(四)對學(xué)?生進行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛國主?義、民族團?結(jié)的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學(xué)技術(shù)教育?，組織、帶?領(lǐng)學(xué)生開展?有益的社會?活動;(?五)關(guān)心、?愛護全體學(xué)?生，尊重學(xué)?生人格，促?進學(xué)生在品?德、智力、?體質(zhì)等方面?的全面發(fā)展?;(六)?制止有害于?學(xué)生的行為?或者其他侵?犯學(xué)生合法?權(quán)益的行為?，批評和抵?制有害于學(xué)?生健康成長?的現(xiàn)象;?(七)合同?履行期間及?合同終止后?一年內(nèi)，如?未取得甲方?同意不得從?事與甲方同?樣的業(yè)務(wù)或?受雇于甲方?的競爭單位?;(八)?不得以所聘?用身份從事?商業(yè)性活動?，利用工作?便利為本人?或者他人直?接或間接謀?取本合同規(guī)?定以外的利?益;(九?)每周平均?工作40個?小時，每天?平均工作8?小時，講課?時間每天平?均不少于4?小時，講課?時間超出4?小時的，按?小時工資8?0元計算。?(十)依?法應(yīng)履行的?其他義務(wù)。?四、工資?和社會保險?第七條甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?，按月支付?乙方的工資?。乙方試用?期工資為人?民幣___?__元/月?;正式聘用?期工資為人?民幣___?__元/月?。每月日為?當月工資的?發(fā)放日，不?得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，?甲方應(yīng)在合?同期滿的三?個工作日以?內(nèi)發(fā)放聘期?最后一個月?的工資。?第八條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?的實際情況?依法確定乙?方的工資結(jié)?構(gòu)，乙方的?獎勵、補貼?等按甲方依?法確定的分?配制度、方?式和標準執(zhí)?行。乙方的?工資構(gòu)成為?：____?_基本工?資和獎金，?其中基本工?資為人民幣?_____?元/月。?第九條在合?同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?調(diào)整乙方的?工資。第?十條甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理社會保?險。其中上?繳社會保險?費中乙方個?人負擔(dān)部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?第十一條?乙方應(yīng)交納?的個人所得?稅，由甲方?在乙方的工?資中代扣代?繳。第十?二條乙方在?聘用合同期?內(nèi)公休假、?女工保護待?遇、因工負?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負傷?和患病待遇?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、合?同的變更、?解除及終止?第十三條?本合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止，但下?列情況除外?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的，本?合同續(xù)延至?相應(yīng)的情形?消失時終止?;(二)?乙方為符合?計劃生育政?策的女性受?聘者，其在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?合同期滿的?，合同期順?延至孕期、?產(chǎn)假及哺乳?期結(jié)束;?(三)乙方?因公負傷、?致殘而喪失?或者部分喪?失勞動能力?的，合同的?終止按照國?家有關(guān)工傷?保險的規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條本合?同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可變更或?解除。第?十五條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機?關(guān)采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學(xué)校?規(guī)章制度或?勞動紀律達?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時采取欺騙?手段故意隱?瞞個人重要?事項的;?(五)故意?不履行崗位?職責(zé)，給學(xué)?校工作造成?損失的;?(六)體罰?學(xué)生，侮辱?學(xué)生的;?(七)連續(xù)?曠工超過5?個工作日或?者1學(xué)年內(nèi)?累計曠工超?過10個工?作日的。?第十六條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學(xué)和教?育教學(xué)輔助?服務(wù)工作的?;(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更本合同內(nèi)?容達成協(xié)議?的。第十?七條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘：?(一)患?病或非因公?負傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(二)?符合計劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?的;(三?)因公負傷?、致殘而喪?失勞動能力?的。第十?八條有下列?情形之一的?，乙方可隨?時通知甲方?解除合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方未按合?同約定支付?勞動報酬的?;(三)?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫工作的。?第十九條?甲方在試用?期內(nèi)解除合?同的，應(yīng)按?約定的試用?期工資按月?支付給乙方?工資。滿一?個月的按月?支付;不滿?一個月的，?不足15天?的，按半個?月工資支付?，超過15?天不足一個?月的，按1?個月支付。?第二十條?為保證正常?的教育教學(xué)?秩序，乙方?在合同期未?滿，提前三?十天以書面?形式通知甲?方要求解除?聘用合同而?離職的，甲?方可以不支?付除工資以?外其他形式?的報酬。?六、解除合?同的經(jīng)濟補?償?shù)诙?一條因下列?情形之一，?解除合同的?，甲方應(yīng)向?乙方給予經(jīng)?濟補償金：?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;(?二)甲方未?及時足額支?付勞動報酬?的;(三?)甲方未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;(?四)甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;(?五)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更合同?致使合同無?效的;(?六)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?;(七)?甲方向乙方?提出解除合?同并與乙方?協(xié)商一致的?;(八)?依本合同第?十八條規(guī)定?解除合同的?;(九)?除甲方維持?或者提高合?同約定條件?續(xù)訂合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，本合同?期滿終止的?;(十)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?而終止合同?的;(十?一)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的可以解?除合同的其?他情形。?第二十二條?經(jīng)濟補償金?的發(fā)放標準?按乙方在本?單位連續(xù)工?作年限計算?：每滿一年?的，發(fā)給乙?方一個月的?月工資(月?工資是指在?合同解除或?者終止前十?二個月從學(xué)?校獲得的總?收入的平均?數(shù))，最高?不超過十二?個月;六個?月以上不滿?一年的，按?一年計算;?不滿六個月?的，向乙方?支付半個月?工資的經(jīng)濟?補償。第?二十三條甲?方違反國家?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當?繼續(xù)履行;?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方依?照規(guī)定的經(jīng)?濟補償向乙?方支付賠償?金。第二?十四條甲方?為乙方提供?專項培訓(xùn)費?用，對其進?行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，可?以與乙方訂?立協(xié)議，約?定服務(wù)期。?乙方違反?服務(wù)期約定?的，按照約?定向甲方支?付違約金。?違約金的計?算方法為平?均月工資的?3倍。甲?方與乙方約?定服務(wù)期的?，不影響按?照正常的工?資調(diào)整機制?調(diào)整乙方在?服務(wù)期期間?的勞動報酬?。七、爭?議處理第?二十五條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人應(yīng)平等?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以按相?關(guān)法律法規(guī)?申請仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第二十六?條本合同與?今后國家、?省、市、區(qū)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國?家、省、市?、區(qū)規(guī)定執(zhí)?行;國家、?省、市、區(qū)?沒有規(guī)定的?，由甲乙雙?方商定。?第二十七條?本聘用合同?一式兩份，?由甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?教師聘用合?同書范本（?三）聘任?方：___?__學(xué)校(?簡稱甲方)?受聘方：?_____?(簡稱乙方?)受聘崗?位：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》、《中?華人民共和?國勞動法》?等法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條聘期?本崗位首?次聘期為一?年，即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條乙方的?崗位工作目?標及任務(wù)?一、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)完?成的工作目?標：___?__教書育?人二、乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)承擔(dān)的工?作任務(wù)：_?____?1.教學(xué)任?務(wù)(包括承?擔(dān)核心課程?講授任務(wù)、?培養(yǎng)博士、?碩士研究生?，指導(dǎo)博士?后研究人員?、高級訪問?學(xué)者)：_?____?2.科研任?務(wù)：___?__3.?學(xué)科建設(shè)任?務(wù)：___?__4.?人才培養(yǎng)任?務(wù)：___?__第三?條權(quán)利和?義務(wù)一、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?.依照國家?法律、法規(guī)?及甲方的有?關(guān)規(guī)定對乙?方進行管理?。2.依?照本合同第?二條規(guī)定的?工作目標及?任務(wù)，對乙?方進行考核?和獎懲。?3.根據(jù)乙?方的工作任?務(wù)，向乙方?支付相應(yīng)的?工資、報酬?及福利待遇?，提供相應(yīng)?的工作條件?。4.依?法維護乙方?的各項合法?權(quán)利。二?、乙方權(quán)利?和義務(wù)1?.獲得相應(yīng)?的工資、報?酬及福利待?遇。2.?若甲方不能?按規(guī)定履行?其應(yīng)盡義務(wù)?時，有權(quán)向?上級有關(guān)部?門提起申訴?。3.遵?守《中華人?民共和國教?師法》及國?家有關(guān)法律?法規(guī)，遵守?甲方的各項?規(guī)章制度。?4.履行?本崗位職責(zé)?，完成本崗?位的工作目?標及任務(wù);?接受甲方的?考核及管理?。第四條?考核與續(xù)?聘1.甲?方按本合同?確定的崗位?目標和工作?任務(wù)對乙方?進行年度考?核，本合同?期滿后進行?聘期考核。?考核時，乙?方須向甲方?匯報履行崗?位職責(zé)情況?和工作進展?情況，填寫?相關(guān)考核表?。2.對?考核不合格?者，甲方可?以解除聘任?合同。3?.聘期考核?合格者，甲?、乙雙方協(xié)?商簽訂續(xù)聘?合同。第?五條合同