通用版?zhèn)€?人勞動(dòng)合?同甲方?(用人單?位)乙?方(勞動(dòng)?者)甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?：A、?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。并約定?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?、無固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?。并約定?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。C?、以完成?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作地?點(diǎn)甲乙雙?方約定勞?動(dòng)合同履?行地為江?蘇省泰興?市城東工?業(yè)園區(qū)橫?一路。?三、工作?內(nèi)容(?一)乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事工作?。甲方根?據(jù)工作需?要，按照?合理誠信?原則，可?依法變動(dòng)?乙方的工?作崗位。?(二)?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合國家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假(?一)甲乙?經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行條?款，平均?每周工作?不超過四?十小時(shí)。?A、甲?方實(shí)行每?天小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每?周周至周?工作，上?午7：_?____?____?_至11?：30，?下午12?：___?____?___至?14：3?0(__?__月_?___日?起至__?__月_?___日?止，14?：___?____?___至?18：0?0(__?__月_?___日?起至__?__月_?___日?止)。每?周周為休?息日。?B、甲方?實(shí)行三班?制，安排?乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。?(二)甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?(三)甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?(四)甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。(?五)甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?，具體休?假時(shí)間雙?方協(xié)商決?定。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)病危害?防護(hù)(?一)甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?傷亡事故?，減少職?業(yè)病危害?。(二?)甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查，?并在乙方?離職前進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?(三)?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。(四?)甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。(五?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方按?照國家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間或依法?簽訂勞動(dòng)?合同約定?的工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一?)甲方承?諾每月日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月元。?(三)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定條款?：A、?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為元。?B、甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資;?績效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績、勞動(dòng)?成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?C、甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?按照約定?的定額和?計(jì)件單價(jià)?，根據(jù)乙?方的業(yè)績?，按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?(四)甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長辦?法按照(?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長辦法)?確定。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并每?年向職工?公布本單?位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況?，接受職?工監(jiān)督。?(三)?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?或提供可?能的幫助?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?八、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款：?A、乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密和?與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)?的，甲方?可以事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競業(yè)限制?協(xié)議。?B、由甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。C、?甲方同意?為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)(?企業(yè)年金?)和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：?D、甲方?依法執(zhí)行?國家有關(guān)?福利待遇?，并同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?E、甲?乙雙方需?要約定的?其它事項(xiàng)?：人月?薪標(biāo)準(zhǔn)支?付違約金?。雙方另?行已有服?務(wù)期約定?的，從其?約定。?九、勞動(dòng)?爭議處理?(一)?勞動(dòng)合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)全面?履行，并?嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?和給付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?規(guī)定。?(二)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?(三)?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門投?訴。十?、其他事?項(xiàng)(一?)勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?(二)?本合同未?盡事宜，?均按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。(?三)本合?同不得涂?改。(?四)本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書?寫，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?。(五?)本合同?一式兩份?，具有同?等法律效?力，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?(六)本?合同附件?包括：?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人簽名：?乙方簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：簽名日?期：通?用版?zhèn)€人?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(用?人單位)?法定代表?人：乙?方(勞動(dòng)?者)性別?：身份?證號(hào)碼：?文化程度?：家庭?住址：?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?期限類型?為期限勞?動(dòng)合同(?填“有固?定/無固?定”中一?項(xiàng))本合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期限屆滿?即行終止?。如甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意延?續(xù)，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?工作地點(diǎn)?：___?____?___?第三條?甲方可以?根據(jù)工作?需要以及?乙方的工?作能力，?在征得乙?方同意后?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?乙方應(yīng)按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息、休假?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，乙方每?日工作不?超過八小?時(shí)，每周?工作不超?過四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，在?綜合計(jì)算?周期內(nèi)的?實(shí)際工作?時(shí)間(法?定節(jié)日除?外)不應(yīng)?超過計(jì)算?周期內(nèi)的?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?，超過的?部分按延?長工作時(shí)?間處理。?對(duì)從事第?三級(jí)以上?(含三級(jí)?)體力勞?動(dòng)強(qiáng)度工?作的員工?，每日連?續(xù)工作時(shí)?間不得超?過十一小?時(shí)，每周?至少休息?一日。經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)，可?以實(shí)行不?定時(shí)工時(shí)?制。第?五條甲?方安排乙?方加班的?，加班報(bào)?酬按：延?長工作時(shí)?間，支付?不低于工?資的__?__%的?報(bào)酬;休?息日加班?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付不低于?工資的_?___%?的報(bào)酬;?法定休假?日加班工?作，支付?不低于工?資的__?__%的?報(bào)酬。實(shí)?行不定時(shí)?工時(shí)制的?勞動(dòng)者，?不執(zhí)行上?述規(guī)定。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第六條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?為乙方提?供符合國?家標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，建?立、健全?符合安全?衛(wèi)生的操?作規(guī)程，?保障乙方?安全與健?康。乙方?在勞動(dòng)過?程中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?對(duì)從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的勞?動(dòng)者，甲?方應(yīng)當(dāng)定?期組織乙?方進(jìn)行健?康檢查。?甲方應(yīng)按?照國家有?關(guān)規(guī)定為?未成年工?和在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?的女職工?提供勞動(dòng)?保護(hù)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制或綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?___元?。試用期?間的月工?資___?_元。?第八條?乙方在法?定的工作?時(shí)間內(nèi)提?供正常勞?動(dòng)，甲方?支付乙方?的工資不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第九條?甲乙雙?方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)的有?關(guān)規(guī)定按?時(shí)足額繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，?繳費(fèi)個(gè)人?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由所在?單位從其?本人工資?中代扣代?繳。第?十條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按照國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資和醫(yī)療?待遇按照?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定或甲?方依照國?家法律、?法規(guī)和政?策制訂的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度?第十二條?甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)公?示，或者?告知乙方?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?。八、?勞動(dòng)合同?的變更第?十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。第?十四條?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?九、勞?動(dòng)合同的?解除第?十六條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同;?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;4?、勞動(dòng)者?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;5?、以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使對(duì)方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立的或者?變更勞動(dòng)?合同的;?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十八條?有下列情?形之一，?甲方提前?三十日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付勞動(dòng)?者一個(gè)月?工資后，?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的。?第十九條?甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難，?以及重大?技術(shù)革新?、轉(zhuǎn)產(chǎn)、?經(jīng)營方式?調(diào)整、訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)?生重大變?化，需要?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會(huì)或?者職工的?意見，并?向勞動(dòng)保?障行政部?門報(bào)告后?，可以解?除本合同?。第二?十條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第十?八條、?第十九條?終止、?解除本合?同：1?、從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的勞動(dòng)者?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?人在診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?的;2?、在本單?位患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完?全或部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?3、患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;4、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?5、在?本單位連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條乙?方提前三?十日以書?面形式通?知甲方可?以解除本?合同，乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除本?合同。?第二十二?條甲方?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?四方解除?本合同：?1、未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?乙方人身?安全和身?體健康的?。5、?用人單位?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?;6、?以欺詐、?脅迫手段?或者乘人?之危，使?對(duì)方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;十、?勞動(dòng)合同?的終止?第二十三?條有下?列情況之?一的，勞?動(dòng)合同終?止：(?一)勞動(dòng)?合同期滿?的;(?二)乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?(三)?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?(四)?甲方被人?民法院依?法宣告破?產(chǎn)的;?(五)甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?，責(zé)令關(guān)?閉，撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?(六)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?十一、違?約責(zé)任?第二十四?條甲方?采取了保?密措施保?護(hù)的商業(yè)?秘密，乙?方負(fù)有保?密義務(wù);?有競業(yè)限?制條款約?定的，甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或終?止勞動(dòng)合?同后，在?競業(yè)限制?期限內(nèi)按?月支付乙?方一定數(shù)?額的補(bǔ)償?費(fèi);勞動(dòng)?合同依法?解除或終?止時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)歸?還甲方的?保密資料?。十二?、勞動(dòng)爭?議處理第?二十五條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?當(dāng)事人一?方可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以在法?定期限內(nèi)?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?三、附則?第二十?六條本?合同未盡?事宜雙方?可以簽訂?補(bǔ)充合同?、專項(xiàng)協(xié)?議。無特?別約定的?，按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?合同條款?與國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定不?一致的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?七條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方簽?字(蓋章?)生效，?雙方各執(zhí)?一份。本?合同共8?頁，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方：?(公章)?乙方：?法定代表?人：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?通用版?個(gè)人勞動(dòng)?合同（三?）花木?公司簡稱?甲方聘用?乙方為該?公司園林?綠化工人?，雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?合同，建?立勞動(dòng)關(guān)?系并承諾?共同遵守?。一、?合同期限?：從__?__年_?___月?____?日起到_?___年?____?月___?_日止，?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為試用?期。二?、工作崗?位和工作?職責(zé)：甲?方安排乙?方在__?__范圍?各綠化區(qū)?從事花草?樹木的綠?化養(yǎng)護(hù)，?因工作或?業(yè)務(wù)的需?要，甲方?可調(diào)整乙?方的工作?崗位，具?體工作內(nèi)?容和職責(zé)?按甲方的?崗位責(zé)任?制和規(guī)章?制度而定?，乙方對(duì)?此并無異?議。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：乙方?試用期間?每月工資?為___?_元，試?用期滿后?，甲方按?乙方的工?作表現(xiàn)待?定勞動(dòng)報(bào)?酬最高為?____?元。調(diào)資?、獎(jiǎng)勵(lì)及?調(diào)動(dòng)崗位?、改變工?作后的工?資按甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律：?1、乙方?每天工作?時(shí)間__?__小時(shí)?，試用期?內(nèi)每月休?息為__?__天，?試用期滿?后為每月?休息4?天。2?、乙方自?覺遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度如員工?守則、綠?化管養(yǎng)規(guī)?范、職業(yè)?道德等，?服從管理?，主動(dòng)、?積極、負(fù)?責(zé)和保質(zhì)?保量做好?本職工作?。3、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和考核?，并有權(quán)?依據(jù)檢查?、考核結(jié)?果，參照?公司相關(guān)?制度對(duì)責(zé)?任人或當(dāng)?事人加以?處罰或獎(jiǎng)?勵(lì)。五?、合同的?終止或解?除條件：?1、雙?方經(jīng)協(xié)商?一致同意?提前終止?本合同。?2、本?合同期滿?后自然終?止。3?、乙方有?以下情形?之一，甲?方有權(quán)解?除本合同?，并不作?任何補(bǔ)償?：1在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;2?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?;3被依?法追究刑?事責(zé)任的?;4乙方?患傳染性?疾病或身?體狀況欠?佳或患有?其它不適?于從事綠?化養(yǎng)護(hù)工?作的疾病?;5故意?或過失使?甲方或第?三方利益?遭受較大?損害的;?____?對(duì)外泄密?公司重要?的商業(yè)秘?密而使甲?方名譽(yù)受?損或經(jīng)濟(jì)?受損的;?7違反國?家人口和?計(jì)劃生育?政策，被?舉報(bào)、投?訴或查辦?的;8違?反甲方員?工守則有?關(guān)規(guī)定，?符合辭退?開除條件?的;9有?關(guān)法律法?規(guī)允許終?止合同的?情形。?4、甲方?有以下情?形之一，?乙方有權(quán)?解除本合?同：1在?試用期內(nèi)?;2甲方?未按合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;3甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;4甲方?無法采納?或滿足乙?方提出的?合理化建?議或要求?的。六?、本合同?未有約定?而甲方員?工守則另?有規(guī)定的?，按員工?守則執(zhí)行?。未盡事?宜，雙方?另行協(xié)商?解決。發(fā)?生爭議如?協(xié)商不成?，可向有?關(guān)部門申?請(qǐng)調(diào)解或?仲裁。?七、本合?同一式雙?份，甲已?雙方各執(zhí)?一份，自?甲方簽名?并蓋章，?乙方簽名?后生效。?甲方蓋?章：通?用版?zhèn)€人?勞動(dòng)合同?（四）?甲方(出?借款人)?：(身份?證號(hào)碼：?乙方(借?款人)：?(身份證?號(hào)碼：)?連帶責(zé)?任保證人?：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙?方及連帶?責(zé)任保證?人在公平?自愿的基?礎(chǔ)上達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方愿出?借給乙方?人民幣伍?萬元整(?￥：__?_元)，?借款期_?___個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，于?訂立本合?同之時(shí)，?由甲方給?付乙方，?乙方保證?不用借款?從事違法?活動(dòng)。?二、每月?利息率為?___‰?，乙方應(yīng)?每三個(gè)月?付清利息?一次，不?得拖欠。?乙方保證?按期歸還?借款，如?果不能按?期歸還借?款，乙方?承擔(dān)甲方?追討該借?款的差旅?費(fèi)、律師?費(fèi)、訴訟?費(fèi)等。?三、本合?同的債權(quán)?，甲方可?自由轉(zhuǎn)讓?與他人，?乙方不得?異議。乙?方償還借?款的順序?為先利息?后本金。?四、乙?方應(yīng)覓連?帶責(zé)任保?證人叁名?，確保本?合同的履?行。連帶?責(zé)任保證?人愿與乙?方負(fù)連帶?返還本金?、利息和?追討該借?款的差旅?費(fèi)、律師?費(fèi)、訴訟?費(fèi)等的責(zé)?任，并拋?棄先訴抗?辯權(quán)。?五、甲乙?雙方及連?帶責(zé)任保?證人在本?合同上簽?字即表示?充分理解?并同意本?合同的所?有條款。?甲方：?____?____?__????????乙方：?____?____?__連?帶責(zé)任保?證人：簽?訂合同日?期：二〇?學(xué)習(xí)年_?___月?____?日借據(jù)?今借到?馬相明人?民幣肆萬?元整，￥?：500?00.0?0，月息?率為千分?之貳拾(?20)‰?，借款期?限12個(gè)?月，自2?0學(xué)習(xí)年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?借款人身?份證號(hào)：?借款人：?連帶責(zé)任?保證人：?借款日?期：二〇?學(xué)習(xí)年_?___月?____?日簡單?的個(gè)人借?款合同閱?讀編號(hào)?：借款?人：出?借人：?通用版?zhèn)€?人勞動(dòng)合?同（五）?貸款方?：借款?方：一?、借款用?途__?__要從?事個(gè)體經(jīng)?營，急需?一筆資金?。二、?借款金額?借款方?向貸款方?借款人民?幣_(tái)__?_萬元。?三、借?款利息?自支用貸?款之日起?，按實(shí)際?支用數(shù)計(jì)?算利息，?并計(jì)算復(fù)?利。在合?同規(guī)定的?借款期內(nèi)?，年利為?____?%。借款?方如果不?按期歸還?款，逾期?部分加收?利率__?__%。?四、借?款期限?借款方保?證從__?__年_?___月?起至__?__年_?___月?止,按本?合同規(guī)定?的利息償?還借款。?貸款逾期?不還的部?分,貸款?方有權(quán)限?期追回貸?款。五?、條款變?更因國?家變更利?率，需要?變更合同?條款時(shí)，?由雙方簽?訂變更合?同的文件?，作為本?合同的組?成部分。?六、權(quán)?利義務(wù)?貸款方有?權(quán)監(jiān)督貸?款的使用?情況，了?解借款方?的償債能?力等情況?。借款方?應(yīng)如實(shí)提?供有關(guān)的?資料。借?款方如不?按合同規(guī)?定使用貸?款，貸款?方有權(quán)收?回部分貸?款，并對(duì)?違約部分?參照銀行?規(guī)定加收?罰息。貸?款方提前?還款的，?應(yīng)按規(guī)定?減收利息?。七、?保證條款?(一)?借款方用?自有房屋?6間做抵?押，到期?不能歸還?貸款方的?貸款，貸?款方有權(quán)?處理抵押?品。借款?方到期如?數(shù)歸還貸?款的，抵?押權(quán)消滅?。(二?)借款方?必須按照?借款合同?規(guī)定的用?途使用借?款，不得?挪作他用?，不得用?借款進(jìn)?行違法活?動(dòng)。(?三)借款?方必須按?合同規(guī)定?的期限還?本付息。?(四)?借款方有?義務(wù)接受?貸款方的?檢查、監(jiān)?督貸款的?使用情況?，了解借?款方的計(jì)?劃執(zhí)行、?經(jīng)營管理?、財(cái)務(wù)活?動(dòng)、物資?庫存等情?況。需?要有保證?人擔(dān)保時(shí)?，保證人?履行連帶?責(zé)任后，?有向借款?方追償?shù)?權(quán)利，借?款方有義?務(wù)對(duì)保證?人進(jìn)行償?還。八?、合同爭?議的解決?方式本?合同在履?行過程中?發(fā)生的爭?議，由當(dāng)?事人雙方?友好協(xié)商?解決，也?可由第三?人調(diào)解。?協(xié)商或調(diào)?解不成的?，可由任?意一方依?法向人民?法院起訴?。九、?本合同未?做約定的?，按照《?中華人民?共和國合?同法》的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本合同一?式___?_份，雙?方各執(zhí)_?___份?。貸款?人：__?____?____?借款人?：___?____?___?合同簽訂?日期__?__其?他;1?公證，自?行約定，?也可以有?見證人。?2超出?____?倍的利息?法律，對(duì)?方自愿履?行。訴諸?法律，超?出的部分?無效。應(yīng)?該沒有有?效規(guī)避的?良策。?借款擔(dān)保?合同甲?方：貸款?人乙方?：借款人?丙方：?擔(dān)保人?甲、乙、?丙三方經(jīng)?友好協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議。1?、借款金?額乙方?向甲方借?款___?_元(人?民幣，下?同)。?由甲方于?本合同生?效之日直?接通過銀?行轉(zhuǎn)賬的?方式轉(zhuǎn)入?乙方下述?指定賬戶?。銀行名?稱：銀?行賬戶：?銀行賬?號(hào)：2?、借款期?限借款?期限__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?3、借?款利息?每月__?__日，?乙方按借?款金額的?____?%向甲方?支付借款?利息。利?息由乙方?通過銀行?轉(zhuǎn)賬的方?式，直接?轉(zhuǎn)入甲方?下述銀行?指定賬戶?。銀行?名稱：?銀行賬戶?：銀行?賬號(hào)：?4、借款?擔(dān)保三?方經(jīng)協(xié)商?一致，同?意選擇下?述第__?__種擔(dān)?保方式?4.1丙?方為乙方?向甲方借?款提供連?帶保證擔(dān)?保。保證?期限兩年?。保證擔(dān)?保的范圍?包括借款?本金、利?息、罰息?等;4?.2丙方?以自已所?的___?_財(cái)產(chǎn)為?乙方向甲?方借款提?供抵押或?質(zhì)押擔(dān)保?。抵押或?質(zhì)押擔(dān)保?的范圍包?括借款本?金、利息?、罰息等?;5、?甲、乙、?丙方權(quán)利?和義務(wù)?5.1甲?方于本合?同生效之?日向乙方?交付借款?本金;?5.2甲?方有權(quán)向?乙方收取?利息。?5.3乙?方應(yīng)按時(shí)?償還甲方?借款;?5.4乙?方應(yīng)按時(shí)?向甲方支?付利息;?5.5?乙方保證?借款用做?于___?_加工廠?的注冊(cè)資?金;5?.6丙方?按本協(xié)議?約定為本?協(xié)議項(xiàng)下?借款提供?擔(dān)保。?6、違約?責(zé)任6?.1甲方?到期不向?乙方提供?借款的，?甲方每日