第8頁共8頁建筑業(yè)勞務?合同書范本?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限如需?變動，需及?時辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?_____?班組從事_?____工?作。乙方應?按勞動合同?約定按時、?按質、按量?完成工作任?務。三、?工作條件和?勞動保護?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照勞動合?同約定向乙?方提供必要?的勞動防護?用品。四?、工作時間?甲方確因?工作原因需?要乙方加班?的，按有關?規(guī)定處理。?五、勞動?報酬乙方?工資按以下?第____?_種方式，?按工期進度?結算：(?一)按時計?酬，日薪_?____元?或月薪__?___元;?(二)按?建筑面積計?酬，每平方?米____?_元;(?三)其它：?_____?。若按工?期進度結算?工資超一個?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標?準的生活費?_____?元，待工程?實際完成結?算工資時扣?減。六、?社會保險?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會保險。?七、勞動?紀律乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀?律和有關的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。八?、勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?一)在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(二)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;(三?)嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應當提?前日以書?面形式通知?乙方本人：?(一)乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(三?)勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;(四)?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：(一?)在試用期?內的;(?二)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(三)?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;(四)?乙方因其它?情況需要辭?職，需在_?____日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動合同?：(一)?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?(二)女?職工在符合?計劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產?期、哺乳期?內的;(?三)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，應支?付違約金_?____元?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應根據(jù)?損失情況和?責任大小，?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調解委員會?申請調解，?勞動爭議調?解委員會聯(lián)?同建設行政?主管部門進?行調解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當事人應?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服仲裁裁?決的，可在?收到仲裁裁?決書之日起?十五天內，?向____?_人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分，合同?連附件一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份，甲方公?示一份。?甲方(簽章?)：___?__乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?建筑業(yè)勞務?合同書范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__建筑業(yè)?勞動合同約?定工程完成?日期___?__年__?___月_?____日?止。合同期?限如需變動?，需及時辦?理合同變更?手續(xù)。二?、工作崗位?甲方安排?乙方在__?___班組?從事___?__工作。?乙方應按勞?動合同約定?按時、按質?、按量完成?工作任務。?三、工作?條件和勞動?保護甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實際?情況，按照?勞動合同約?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。四、工?作時間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的，?按有關規(guī)定?處理。五?、勞動報酬?乙方工資?按以下第_?____種?方式，按工?期進度結算?：（一）?按時計酬，?日薪___?__元或月?薪____?_元；（?二）按建筑?面積計酬，?每平方米_?____元?；（三）?其它：__?___.?若按工期進?度結算工資?超一個月的?，在正常工?作情況下，?甲方須按月?先支付不低?于本市最低?工資標準的?生活費__?___元，?待工程實際?完成結算工?資時扣減。?六、社會?保險甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會?保險。七?、勞動紀律?乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項?規(guī)章制度。?乙方違反?勞動紀律和?有關的規(guī)章?制度，甲方?可給予批評?、教育、處?罰，直至解?除勞動合同?。八、勞?動合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：（一）?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；（二?）嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的規(guī)?章制度的；?（三）嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前日?以書面形式?通知乙方本?人：（一?）乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的；（?四）甲方瀕?臨破產進行?法定整頓期?間或者生產?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同：?（一）在試?用期內的；?（二）甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?三）甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的；（?四）乙方因?其它情況需?要辭職，需?在____?_日前以書?面形式通知?甲方。乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同：（?一）因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的；（二?）女職工在?符合計劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產期、哺?乳期內的；?（三）法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同，?應支付違約?金____?_元，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)損失情?況和責任大?小，按法律?規(guī)定承擔賠?償責任。非?因雙方原因?造成違約除?外。十、?勞動爭議?甲、乙雙方?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議時，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決或?向當?shù)貏趧?爭議調解委?員會申請調?解，勞動爭?議調解委員?會聯(lián)同建設?行政主管部?門進行調解?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，當事?人應向__?___勞動?爭議仲