企業(yè)年會(huì)老板發(fā)言稿各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問(wèn)好，并給你們拜年了！

在過(guò)去的一年中，xxx公司取得了歷史上從來(lái)沒(méi)有過(guò)的好成績(jī)，超額完成了年初估計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。我們?yōu)閤x又建立出了一批具有時(shí)代感的、美麗的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點(diǎn)，吸引著很多喜愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個(gè)人供應(yīng)了工作場(chǎng)所。我和大家一樣為這些成績(jī)感到驕傲和傲慢。

這些銷售成績(jī)和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來(lái)的果實(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，大家克制了很多困難，也經(jīng)受了很多考驗(yàn)，甚至是特別困難的考驗(yàn)。但這些困難和考驗(yàn)讓我們每個(gè)人、每個(gè)部門的精神品質(zhì)都在成長(zhǎng)，讓我們更加誠(chéng)懇、更有責(zé)任心、更有效勞意識(shí)、更加團(tuán)結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的神秘。走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個(gè)工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會(huì)簡(jiǎn)潔地認(rèn)為這只是為了利潤(rùn)指標(biāo)的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后肯定有精神、靈魂的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

xxx年的銷售成績(jī)和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果。這一年來(lái)，我們公司和每位同事的進(jìn)步，離不開客戶對(duì)我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和協(xié)作，更離不開近萬(wàn)名工人辛勤的勞動(dòng)和努力，我們只是這宏大工程和工程中的一個(gè)局部、一個(gè)環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)合作是這個(gè)時(shí)代最重要的特征，是我們必需熬煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的全部單位、敬重的朋友們，以及近萬(wàn)名工人致以節(jié)日的問(wèn)候，給大家拜年了！

xxx基金會(huì)其中一個(gè)重要工程“美德在行動(dòng)”今年將要掩蓋300所學(xué)校，超過(guò)10萬(wàn)名學(xué)生受益，他們與我們一起進(jìn)步！

當(dāng)我們追問(wèn)人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。當(dāng)我們追問(wèn)我們企業(yè)的根底是什么，答案是誠(chéng)懇、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建筑樓房、制造物質(zhì)財(cái)寶的根底，是指導(dǎo)我們每一個(gè)決策、每一句話、每一個(gè)行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)?！罢\(chéng)懇、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉！

最終，祝xxx年各位同事成長(zhǎng)、進(jìn)步、歡樂(lè)！

企業(yè)年會(huì)老板發(fā)言稿2

親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今日，我懷著無(wú)比快樂(lè)和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過(guò)去，放飛將來(lái)“主題年會(huì)。

首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進(jìn)展建立所做的努力和付出。

文章出自

回憶過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、閱歷和心得。期望通過(guò)這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《治理制度》與歷年的政策相比有了若干轉(zhuǎn)變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉(zhuǎn)變一個(gè)人的思維慣性，需要轉(zhuǎn)變多年的行為習(xí)慣。而轉(zhuǎn)變一個(gè)人的習(xí)慣的確是一個(gè)苦痛的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜愛轉(zhuǎn)變，所以我特別理解由于

轉(zhuǎn)變帶來(lái)的”抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從轉(zhuǎn)變到習(xí)慣究竟需要一個(gè)過(guò)程。

我今日的匯報(bào)內(nèi)容分為四局部:第一局部是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否認(rèn);其次局部闡述為什么要艱難奮斗第三局部是如何理解艱難奮斗，開源節(jié)流;第四局部是如何做到艱難奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否認(rèn)。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否認(rèn)，這是不懂辨證關(guān)系的，是心情化、頭腦簡(jiǎn)潔化的表現(xiàn)。

自董事長(zhǎng)在20xx年11月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時(shí)間，公司始終處在一個(gè)上升階段，銷售收入從缺乏**萬(wàn)元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝聚著董事長(zhǎng)的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心治理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱難奮戰(zhàn)已經(jīng)成功。不過(guò)我要說(shuō)，勝利是一個(gè)厭煩的教員，它誘使聰慧人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切沖突