土建工程師崗位招聘筆試題答卷人姓名：筆試日期：年月日監(jiān)考人：筆試題得分：閱卷人：復核人：一、單項選擇題（20題，每小題1分，共計20分。在每小題列出的四個選項中只有一個選項是正確的，請將正確選項前的字母填在括號內）得分閱卷1．《中華人民共和國房地產管理法》是（）年開始施行的。A1992B1993C1994D19952．1993年房地產市場宏觀調控后，出現(xiàn)“爛尾房”最多的城市是：（）A珠海B北海C三亞D?？?．2006年5月，國務院出臺了《關于促進房地產市場健康發(fā)展的意見》，簡稱（）A新“國八條”B老“國八條”C“國六條”D“十五條意見”4．在國內豪宅項目中，（）價格最高，媒體和社會公眾關注最多，質疑聲也最多。A湯臣一品5．在70個大中城市中，當期平均房價最高的城市是：（）A北京B上海C廣州D深圳6．國內房地產企業(yè)家中（）曾經說過“沒有暴利就沒有品牌”，以致引起社會嘩然。A王石B任志強C潘石屹D張寶全B貢院六號C海御19D萬科17英里7．每年一屆、以名目繁多的評獎活動為主、在房地產業(yè)界影響較大的全國性活動是：（）A住交會B博鰲房地產論壇C中國房地產設計論壇D房交會8．在公司治理結構中，不屬于“三會”的是：（）A總經理辦公會9．對于任何一個崗位工作人員，其工作首先要向（）負責。A總經理B董事長C分管副總經理D直接上級10．崗位KPI是指：（）B董事會C監(jiān)事會D股東會A關鍵業(yè)績指標B組織經營目標C發(fā)展規(guī)劃目標D職業(yè)生涯目標11．鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規(guī)格和數(shù)量都符合設計要求，此時應檢查鋼筋的數(shù)量為（）A10%B50%C70%D全數(shù)檢查12．施工進度控制的直接依據(jù)是（）A施工總進度計劃B施工總進度計劃表C單位工程施工進度計劃D單位工程施工進度計劃表13．通常情況下，窗臺標高高于地面標高（）A80㎝B85㎝C90㎝D95㎝14．“技術交底”由（）負責交底。A工程監(jiān)理單位B設計單位C甲方D工程施工單位15．建設工程監(jiān)理的基本工作程序宜按（）實施。A編制建設工程監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、開展監(jiān)理工作B編制監(jiān)理規(guī)劃、成立項目監(jiān)理機構、監(jiān)理細則、開展監(jiān)理工作C編制監(jiān)理規(guī)劃、成立項目監(jiān)理機構、開展監(jiān)理工作、參加工程竣工驗收D成立項目監(jiān)理機構、編制監(jiān)理規(guī)劃、開展監(jiān)理工作、向業(yè)主提交工程監(jiān)理檔案資料16．建設工程文件檔案資料是指（）A工程建設過程中形成的各種形式的信息記錄B工程活動中直接形成的具有歸檔和保存價值的各種形式的信息記錄C由建設工程文件和建設工程檔案組成D由建設工程文件、建設工程檔案和建設工程資料組成17.材料質量控制的內容不包括（）A材料的質量標準B材料的性能C材料的取樣、試驗法D材料的價格指標18.土方填筑時，控制土的夯實標準的是（）A土的干密度B土的密實度C土的天然密度D土的可松性19．模板的拆除順序一般是（）A先支先拆、后支后拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；B先支后拆、后支先拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；C先支先拆、后支后拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；D先支后拆、后支先拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；20．具備下列哪個條件，可以認定為三級重大事故（）A死亡2人、傷3人B重傷腦筋12人C直接經濟損失78萬元D以上都不可以19．鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規(guī)格和數(shù)量都符合設計要求，此時應檢查鋼筋的數(shù)量為（）A10%B50%C70%D全數(shù)檢查二、多項選擇題（10題，每小題1.5分，共計15分。在每小題列出的四個選項中有一個或多個選項是正確的，請將正確選項前的字母填在括號內）得分閱卷1．我國規(guī)定，一級城市是指“直轄市、特別行政區(qū)、GDP大于1600億且市區(qū)人口大于200萬的城市”。以下哪些城市屬于一級城市（）A大連B濟南C武漢D南昌2．在薪資發(fā)放時，一般需要扣除的項目有（）A個人所得稅B當期罰款C個人應繳納的公積金D個人繳納的保險金3．“品牌”通常包括：（）A知名度B認可度C美譽度D忠誠度4．以下關于“崗位工作職責”的描述中，屬于通用職責的有（）A負責建立本崗位的規(guī)章制度、業(yè)務流程和工作接口關系B協(xié)助其它崗位的工作C完成交辦的其它工作D提出崗位工作、業(yè)務流程改進的意見和建議5．“完成交辦的其它工作”的含義包括：（）A自覺進行不是工作組成部分的任務、活動B在必要時能夠表現(xiàn)出額外的積極性或做出額外的努力來圓滿完成交付的任務C幫助或主動協(xié)助他人，并與他人合作，即使在個人感到不便時也遵循組織的規(guī)章和程序D同意、支持并維護組織目標6．工程洽商過程中，如果出現(xiàn)工程量變化，應參與現(xiàn)場簽證的單位和部門有：（）A工程監(jiān)理單位B工程施工單位C甲方工程管理部門D甲方造價管理部門7．建設工程的監(jiān)理規(guī)劃的具體內容應具有針對性，其針對性應在不同的工程在（）等方面的不同。A工程項目的組織形式B監(jiān)理規(guī)劃的審核程序C目標控制措施、方法、手段D監(jiān)理規(guī)劃構成內容E監(jiān)理規(guī)劃的表達方式8．水泥進場時應對其（）以及包裝、散裝倉號等進行檢查。A含水率B品種C級別D顏色E出廠日期9．砌體房屋結構墻體的主要構造措施包括（）A伸縮縫B施工縫C沉降縫D過梁E圈梁10．工程質量保修書中應當明確建設工程的（）A保修條件B保修范圍C保修期限D保修責任E保修費用三、判斷題（10題，每小題1分，共計10分。請在前面的括號內劃√或×）得分閱卷（）1．“總經理辦公會”屬于公司的組織結構之一。（）2．職工被追究刑事責任的，用人單位可單方解除勞動合同關系。（）3．“樣板房”屬于樓盤賣場。（）4．供方是指提供產品或服務的組織。（）5．“營銷”主要包括策劃、銷售、客戶關系維護等三層含義。（）6．將建筑物各墻面正投影而得到的投影圖稱為建筑平面圖。（）7．建設單位工程招標費計在建設單位經費中。（）8．竣工驗收應當具備下列條件：完成建設工程設計和合同約定的各項內容、有完整的技術檔案和施工管理資料、有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告。（）9．建筑法中對于工程承包的規(guī)定有承包單位應在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬工程、禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍。（）10．建設工程竣工驗收后應將檔案交由市規(guī)劃管理部門存檔。四、簡答題（5題，每小題3分，共計15分。請在題后的空白處做答）得分閱卷1．我公司成立于什么時候，公司的全稱，曾經開發(fā)過的哪些項目？2．企業(yè)文化包括哪些內容？3．如果您被錄用，針對本崗位工作，您準備建立哪些工作質量標準和流程？4．基礎的作用是什么？按基礎類型劃分，基礎可分成哪幾大類？5．簡述門窗過梁的作用及形式。五、論述題（2題，每小題5分，共計10分。請在題后的空白處做答）得分閱卷1．請論述“職業(yè)”和“事業(yè)”的關系。2．請論述如何處理好與工程施工單位、工程監(jiān)理單位之間的關系。六、寫作題（15分。請在題后的空白處做答）您所負責的某單位工程因為“甲供”材料供應不及時致使影響了7天工期進度。按照公司的職責分工，“甲供”材料由材料采供部負責采供，采供計劃由您所在的工程部門負責編報給材料采供部，計劃交材料采供部時已經延遲了2天。為了使材料供應盡快到位，請您擬制一份呈報給分管工程的副總經理的《情況說明》。七、操作題（15分。請遵照監(jiān)考人要求做答）得分閱卷根據(jù)提供給您的設計圖紙，請?zhí)岢霾簧儆?0條的設計改進建議。（圖紙由招聘方提供）土建工程師崗位招聘筆試題答案一、單項選擇題1．C2．D3．C4．A5．D6．B7．A8．A9．D10．A11．D12．C13．C14．D15．D16．D17．D18．A19．B20．C二、多項選擇題1．ABC2．ABCD3．ACD4．BCD5．ABCD6．ABCD7．ACD8．BCE9．ACE10．BCD三、判斷題1．×2．√3．√4．×5．√6．√7．√8．√9．√10．四、簡答題1．我公司成立于什么時候，公司的全稱，曾經開發(fā)過的哪些項目？考核要點：主要考核應聘人員對公司的了解程度，間接的反映出應聘人員對崗位及公司的誠意。答案：略2．企業(yè)文化包括哪些內容？答：（1）企業(yè)價值觀；（2）企業(yè)的經營哲學；（3）企業(yè)精神；（4）企業(yè)的道德規(guī)范；（5）企業(yè)制度；（6）企業(yè)的產品；（7）企業(yè)的生產環(huán)境；（8）文化傳統(tǒng)。3．如果您被錄用，針對本崗位工作，您準備建立哪些工作質量標準和流程？考核要點：主要考核應聘員工的對應聘崗位的理解及創(chuàng)新能力答案：略4．基礎的作用是什么？按基礎類型劃分，基礎可分成哪幾大類？答：基礎的作用是將房屋的全部荷載傳遞給地基(或將房屋的全部荷載傳遞給地層)?；A按類型劃分，可以分為以下幾類：(1)條形基礎(2)獨立基礎(3)片筏基礎；(4)箱形基礎；(5)樁基礎。5．簡述門窗過梁的作用及形式。答：支承洞孔上部砌體所傳來的各種荷載，并將這些荷載傳給窗間墻。常見形式：磚拱；鋼筋磚過梁；鋼筋混凝土過梁五、論述題1．請論述“職業(yè)”和“事業(yè)”的關系。答：“職業(yè)”和“事業(yè)”即有相同的一面也差異的一面。從行為特征來說，“職業(yè)”和“事業(yè)”都屬于一種社會活動，從表現(xiàn)形式來說，都是在“工作”中來體現(xiàn)。但是，兩者之間的差距也很大。主要表現(xiàn)在如下方面：（1）目的性不同：“職業(yè)”通常來說是以解決解決主要生活來源為目的，“事業(yè)”的目的則是充分體現(xiàn)了個人成就，達成目標；（2）影響力不同：“職業(yè)”主要的影響了個人利益，而“事業(yè)”則影響到社會利益；（3）行為不同：“職