會計年終工作總結范文七篇回憶這一年來的工作狀況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、現金業(yè)務

本人嚴格根據財務人員的相關制度和條例，實現現金治理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務慎重細致不出過失，能夠確保做到現金的收支精確無誤，仔細復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否全都，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的精確性，準時性。

二、銀行業(yè)務

日常與銀行相關部門聯系嚴密，依據單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。

在平日與銀行接觸的工作中，我仔細復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否全都，仔細填寫銀行結算憑證，保證金額填寫精確，仔細審查收款結算憑證的真?zhèn)涡?，準時把握銀行存款余額狀況，逐筆序時仔細登記全部帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并催促未達帳項準時入帳。

三、其他工作

從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關系，仔細處理好與其他單位財務人員的合作關系，另外，對于本職工作，嚴格執(zhí)行現金治理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)覺現金金額不符，做到準時匯報，準時處理。

準時回收整理各項回單、收據，準時將現金存入銀行，從無坐支現金。依據會計供應的依據，準時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

回憶這幾個月來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加仔細負責；另外，我能有現在這點小小的進步，這都得益于領導，前輩的幫忙與溝通，我真正感受到了領導的關心和期望，同時也由衷的敬佩他們淵博的學問和豐富的實踐閱歷。

作為一名普一般通的員工，我的工作是再一般不過了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有許多，我們能在過去一年圓滿地完成任務，主要在于各級領導的關懷和大力支持，實行各種敏捷多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和全部我們公司的其他員工一樣，盡自己的最大努力為公司，盼望對公司能有所奉獻。

我想，一般的工作也并非意味著追求的終結，我處在一個比擬平凡的工作崗位上，所以我更應當去實現我的抱負和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平凡。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進步。

在新一年中，我肯定更加嚴格地要求自己，積級參與公司的各項活動和學習，從去年的工作中仔細吸取閱歷，縮小在業(yè)務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的進展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望！

同時我也誠心期盼領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫忙我，我會盡力為公司的進一步進展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。

最終，我再一次誠心感謝我身邊的每一位同事和領導，有了大家這樣好同事好領導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我信任我們的公司明天會更好！而我們也將收獲無限的盼望！

會計年終工作總結篇2

20xx年助理睬計年終總結時間飛速流過，很快的將要告辭緊急勞碌的XX迎來布滿盼望，布滿幻想的XX。

一年的時間，讓我有了明顯變化，成熟了許多，主要心態(tài)好了。這一切我很慶幸留在了摩登時代，更特別感謝我的教師，還有我的上司。是他們給了我這樣的一個平臺，鼓舞我不要放棄，讓我學會了跌到從新站起。在這許很多多的的經受中更讓我體會到。。不管做什么事情肯定要堅持究竟。勇往直前。遇到任何工作中的困難都不要泄氣。由于只要付出最忠實于你的永久是盼望。

XX年工作最大的變化就是我從一個小小的職員升職為助理睬計，這是我感到最驕傲的一件事情。在此我感謝我的領導確定了我的工作力量，賜予我一個進展的平臺。其次是心態(tài)好，這是我在XX年自己感覺最大的變化，懂得沉著，體諒別人了，不為小事和別人斤斤計較。最終就是現在自己很懂得滿意了，每當我做一件自己沒做過事，而且做好了的時候，我會很滿意，很得意，回到家我會在我的他面前炫耀一番，我的他會說我很能干，我會很得意。我覺得這樣挺好的，令我更有自信。曾經聽別人說：好孩子是夸張了，或許我就是個孩子吧，喜愛被別人夸，別人夸我之后，我會更努力干活……

新的一年將要降臨了，在新一年里我會更加努力工作，盼望在新的一年里自己會有更好的成績，工作更精彩！

會計年終工作總結篇3

我是一名金融行業(yè)的基層員工。20___年1月進入銀行后，我先后做過儲蓄柜員、對私客戶經理、綜合柜長，20___年7月開頭擔當營業(yè)部的會計副主管。從那時起，我全心全意投入日常工作，盡己所能為客戶供應優(yōu)質的金融效勞，努力在平凡的工作崗位上制造不平凡的工作業(yè)績。

一、仔細學習業(yè)務學問，帶著團隊好學上進

記得剛安排到營業(yè)部時，為了讓自己能盡快融入這個優(yōu)秀集體，成為業(yè)務素養(yǎng)高、業(yè)務學問全的能手，我虛心的向老員工學習業(yè)務學問、苦練技能，在短短不到一周的時間里就到達了上崗要求，開頭對外辦理業(yè)務。在工作中，我秉著吃苦耐勞、嚴謹求實的態(tài)度嚴格要求自己，別人不情愿做的簡單業(yè)務我從不拒絕、違規(guī)業(yè)務從不觸犯。

做綜合柜長時，我的職責是和其他柜長積極協作，共同治理好營業(yè)部儲蓄柜組的日常工作。帶著營業(yè)部16名儲蓄柜員、每天面對數百的客流、處理全行網點中業(yè)務量最大、品種最簡單的儲蓄業(yè)務，治理的難度和壓力可想而知。

要想帶好團隊，我信任自己首先要努力成為業(yè)務標桿，為員工樹立典范。為了提高業(yè)務學問技能水平，我常常利用下班時間刻苦鉆研業(yè)務文件，周末積極參與分行培訓，別人休息時也苦練技能；遇到疑難業(yè)務，更積極向分行會計部甚至總行教師請教學習，解決問題后將業(yè)務處理流程及要點記錄下來以便開展后續(xù)培訓。

僅僅自己成為業(yè)務能手是遠遠不夠的，更重要的是帶著柜組員工提高整體業(yè)務水平。我與其他柜長經過爭論，創(chuàng)辦了會計學問學習園地，每周通過板報張貼的形式摘錄重要業(yè)務提示，確保業(yè)務要點的強化穩(wěn)固。我們將園地分成不同板塊內容，相應內容每周由不同員工負責收集信息，形成了全員學習的濃郁氣氛；每周我們都組織集中學習，針對新的制度要求、新的業(yè)務品種、簡單出錯的風險點進展提示和培訓。

營業(yè)部業(yè)務量大而新員工占比高，給業(yè)務培訓帶來不小壓力，但通過持之以恒地開展測試、培訓和幫扶結對，新員工很快成長起來，其中還涌現出一些業(yè)務尖子，令我們深感欣慰。

二、積極開展技能練兵，一舉奪得分行冠軍

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，正值全行百日大練兵活動和技能競賽預備階段。去年我部在分行上、下半年的技能競賽中，都只獲得團體第六，無一個人獲獎。今年雖同樣面臨新員工多的困難，但我信任“只要功夫深，鐵杵磨成針”，經過刻苦練習，我們肯定會取得好成績。

靠著力爭優(yōu)勝的牛犢沖勁，我與其他柜長積極研制練兵規(guī)劃：采納小組強弱組合、組間PK的練習模式，執(zhí)行組長負責制，營造競賽氣氛。就這樣，柜組新一輪技能練習熱火朝天的開展起來了。白天工作飽和擠不出時間，我們柜長帶頭每晚加班練習并總是最晚離開，周六日的休息時間也常常用來苦練；為了催促大家不斷進步，我以身作則，領先爭當技能“高手”；為了提高柜組整體水平，我與其他柜長分別對后進者加強督導，幫忙他們不斷改良?！疤斓莱昵凇?，經過幾個月的辛苦奮斗，營業(yè)部最終在分行技能競賽中一舉奪得團體冠軍，同時還有兩人奪得一項第一、兩項第三?？粗蠹已笠缰谅男θ?，我在感動欣慰的同時對我們會計團隊更布滿了信念。

三、不畏困難敢挑重擔，積極探究勇于創(chuàng)新

20___年，柜組內人員流淌較大，業(yè)務骨干青黃不接，柜組內急需一名柜長開展工作。當時我作為個金營銷團隊的一員，營銷工作剛剛小有成績，當領導發(fā)動我回到儲蓄柜組代理柜長時，我的內心波瀾起伏。

經過幾年的共同努力，營業(yè)部儲蓄柜組面貌煥然一新：在今年以來分行神奇人檢查中，“柜面效勞”一項連續(xù)取得總分值成績；客戶滿足度和部門內的協作滿足度都得到明顯提升，為營業(yè)部連續(xù)兩年榮膺分行“會計業(yè)務示范行”稱號做出了奉獻。我也由于在治理工作中取得的這些成績連續(xù)在部門季度考核中榮獲“組織治理優(yōu)勝獎”。

四、積極踐行效勞理念，不斷提升效勞質量

“效勞是商業(yè)銀行的核心競爭力，而效勞的真正標準就是提升客戶滿足度?！睅啄陙?，營業(yè)部始終宣導的這一理念已深深的銘刻在我心中。柜臺是表達銀行效勞最直接的窗口，而營業(yè)部又是深圳分行標志性窗口，我們的效勞水平、效勞質量將直接影響客戶對交行的滿足度和忠誠度。作為柜面效勞的直接收理人員，我深感肩上的壓力。

在部門領導的組織下，我和其他柜長一起積極幫助主管，組織開展了一系列工作。我們以分行檢查標準為根底進一步完善細化了效勞標準，并將提升效勞質量融入到日常治理中來。按月、按季評比效勞明星并張榜表彰，確定示范窗口和重點督導對象，促進大家不甘落后、改良效勞。通過堅持開展些工作，柜組的效勞意識不斷加強，效勞水平也得到明顯提升。

在領導的培育指導和同事們的信任幫忙下，我在工作中取得了肯定的成績，也收獲了許多確定與鼓舞。在20___—20___年年終部門員工績效考核中，我被評為一次A等、兩次B等，20___年年中考核再次被評為A等員工。榮譽和成績既令我深受鼓舞更感到壓力巨大，我深感自己要學習的學問、需提升的力量都還有許多許多，還需要不斷地努力，加快前進的步伐。

在今后的工作生活中，我會進一步加強學習，嚴于律己，不斷提高自己的思想覺悟、業(yè)務水平及治理力量，為成為“四優(yōu)黨員”而不懈努力，為我行事業(yè)的蓬勃進展多做奉獻！

會計年終工作總結篇4

XXXX年,本人在黨總支、分管行長、會計主管的關懷指導下,協作營業(yè)室各位主任，仔細執(zhí)行營業(yè)室“以會計根底工作標準化治理為中心，以提高會計核算質量，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的熬煉。截止20xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元，比年初新增4702萬元，新增代發(fā)工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高?，F將我本人在20xx年一季度的工作狀況總結匯報如下：

1、加快思想觀念的轉變

經過XXX的崗位調整，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，由于營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了局部治理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進入20xx年，通過仔細學習領悟我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規(guī)、跳動式進展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱忱,同時也拓寬了我本人的工作思路。

“求生存”壓力變成了動力.在勞動競賽中以求生存、促進展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的根底上,針對實際狀況，站在快速進展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下具體制定了工作規(guī)劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大進展、大市嘗大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,穩(wěn)固擴大了營業(yè)室的客戶群體。

營業(yè)室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計治理水平和會計核算質量，必需從營業(yè)室的會計根底工作抓起。根據內部掌握制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進展仔細分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現金治理方法、錢箱單證治理方法、證券業(yè)務治理方法、憑證整理裝訂方法、會計過失考核方法等一系列治理規(guī)定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進展實時監(jiān)控，確保消失問題，準時發(fā)覺，準時解決。同時通過制定二次安排方法，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質量、效勞質量、勞動紀律等內容相結合，打破了安排上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和效勞質量、核算質量的提高。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以效勞吸引，老客戶用感情穩(wěn)固”這一閱歷，3月份一個20xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶特別感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素養(yǎng)，保證我行會計核算質量，我們制定了具體的培訓規(guī)劃和文件傳閱學習制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進展會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育，此外，我還積極參與行里舉辦的統一業(yè)務培訓，學習中，注意實效，不走過場，使自己的業(yè)務學問趨向全面，業(yè)務操作更加嫻熟標準。

2、以身作則，努力學習內掌握度，提高工作效率。

XXXX年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格根據內掌握度的要求，討論不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并依據不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，依據上級行的要求和我行各網點的實際狀況，今年先后參加制定了錢箱現金治理方法、錢箱單證治理方法、證券業(yè)務治理方法及憑證裝訂治理方法、會計過失考核方法等一系列規(guī)章制度，進一步標準各網點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責清楚。強化了內部掌握，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀看和總結，發(fā)覺問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能準時給主任和主管匯報，并能準時給柜員和網點提示，起到了警示建議作用。

3、努力提高自身效勞和業(yè)務素養(yǎng)。

優(yōu)質文明效勞是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，徹底轉變我行社會形象，營業(yè)室全體人員的確動了一番腦筋。一是擺正位置，靠效勞贏得客戶，靠客戶汲取存款，靠存款保住飯碗。消退了思想上的松懈和缺乏，徹底更新了觀念，以客戶滿足為標準，自覺標準自己的行為，仔細落實我行各項效勞措施。二是把業(yè)務技術和嫻熟程度作為衡量效勞水平尺度，苦練根本功，加快業(yè)務辦理的速度，避開失誤，把握質量。

雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞效勞，但是，因各種因素，營業(yè)室的效勞質量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務學問大力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務領域，制造良好的進展環(huán)境。對于我本人來講，盡力做到了“三個效勞”。一是給客戶服好務，由于我主要任務是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能～的讓客戶滿足而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿足的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經和我交上了朋友，也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務，不管柜員業(yè)務、設備消失了問題，我都能主動解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動關懷和幫忙。三是給各網點服好務，因營業(yè)室是全行業(yè)務的中心樞紐，我和各網點的業(yè)務聯系也較為頻繁，工作中不管網點因設備問題或業(yè)務問題找到我，我都能積極為他們聯系或者親自上門想方設法的`幫忙他們解決。

4、做好新業(yè)務學習和營銷工作

今年，可以說是我行產品的營銷年，今年以來我行新的金融產品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內領悟新業(yè)務，把握新技能，把我行的產品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產品,同時指導、幫助其他網點開展新業(yè)務的推銷活動，努力進展中間業(yè)務。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網上銀行、CALLCENTER系統、貸記卡業(yè)務、VIP客戶等新業(yè)務進展了屢次授課。

5、身先士卒，起到黨員的帶頭作用

XXX年是建立銀行重大改革的一年，在20xx年中，我本人除仔細學習與改革相關的文件精神，作好心理預備外，還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革，探討改革的必要性和必定性，加強同志們對我行改革的信念，端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中，自己身先士卒，加班加點工作多干，主動關懷幫忙他人，發(fā)覺問題準時匯報，主動解決。盡最大的努力表達出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。

XXXX年是繁忙而緊急的，我本人在會計主管的指導下和同志們的幫忙下，各方面有了肯定的進步，但仍被很多缺點和缺乏所束縛，如對一些問題上強調客觀困難多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性;對一些新問題的解決，不能系統地考慮問題，對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。

XXXX年是我行重大變革、快速進展的一年，也是金融系統競爭更加劇烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱忱，我將一如既往的工作、團結、奉獻。

會計年終工作總結篇5

加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大爭論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增加廣闊職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等方法進展業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產等學問培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人;四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”學問競賽，與安監(jiān)所等聯合開展了“安全學問”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣闊干部和職工的素養(yǎng)。

加強職能技能教育。一是街道工會與經發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開頭在各分廠開展了初賽，參加工程15個，參加人數達520人;集團工會準備于九月份進展決賽。

會計年終工作總結篇6

200X年X月X日的各項工作根本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作狀況。

我是20xx年9月有幸被XXXXXXX錄用，在XX進展培訓。于10月8日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。

上海XX財務部目前只有李部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計幫助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數職，在繁忙的工作中熬煉自己磨練自已，也經常加班加點的熟識自己的本職工作，在短時間內就進入角色并協作夏部長按紀律做好財務工作。

財務部始終人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在李部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最尋常最繁重的工作。一年來，我們準時為各項內外經濟活動供應了應有的支持。根本上滿意了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“仔細、認真、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、精確、準時，沒有消失過任何過失。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，仔細處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)約各項開支費用完自己最大的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開頭綻開。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進展了會計電算化的實施，即采納新中大A3財務軟件，雖然系統開頭不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經表達出來。這為我們節(jié)省了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部除要仔細負責地處理公司內部財務關系外，為達本錢單位的任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥當地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標和工作規(guī)劃，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互溝通好的工和閱歷，共同進步，爭取更好的工作成績。

會計年終工作總結篇7

自從來到XX，依靠XX的飛速進展，我也成了一個新上海人。由于房產行業(yè)的升溫柔進展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很準時，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識上都存在很多缺乏?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在很多的問題，盼望在20xx年的工作中能夠不斷改良，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財務工作距財務治理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參加不夠主動，不能深入的把握其經營活動的特性，只能是根據公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經營進展分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是根據理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

其次.會計工作中仍有很多待改良之處

去年集團公司財務治理部下發(fā)了《大華集團財務治理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，轉變起來還有肯定困難。

第三.治理工作的形式化、外表化

有許多的日常治理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的治理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種治理中存在的問題如何將治理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息把握不到位

財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)視，對本部門以外的信息應準時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進展溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，規(guī)劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進展改良、提高：

1.在做好日常會計核算工作的根底上，還是要不斷學習業(yè)務學問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主