———旅居崗位職責8篇【導語】旅居崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了8篇優(yōu)秀的旅居崗位職責范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的旅居崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇旅居公寓房務總監(jiān)崗位職責描述崗位要求第2篇旅居公寓總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第3篇旅居樂養(yǎng)管家崗位職責描述崗位要求第4篇養(yǎng)老旅居經(jīng)理崗位職責職位要求第5篇旅居度假公司負責人崗位職責描述崗位要求第6篇旅居經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第7篇旅居養(yǎng)老副總經(jīng)理崗位職責職位要求第8篇旅居總監(jiān)崗位職責、要求

【第1篇】旅居公寓房務總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.制定并完善房務部sop、pcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第2篇】旅居公寓總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責海棠灣旅居公寓項目的統(tǒng)籌經(jīng)營管理，制定項目進展規(guī)劃和年度經(jīng)營方案，落實年度財務預算，統(tǒng)籌整合資源，完成項目年度預算指標；

2、負責督導成本掌握及各項營銷方案的制定實施，不斷提升公寓收益；

3、負責建立公寓質量管理體系，完善相關規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，提升顧客滿足度；

4、負責執(zhí)行集團公寓產(chǎn)品、服務、品牌、價格等標準體系，樂觀協(xié)作集團宏觀戰(zhàn)略提升公寓知名度和影響力，確保恒大健康旅居公寓品牌的美譽度；

5、統(tǒng)籌培育和建設公寓人才梯隊，引進各類高端人才，提高公寓的服務質量和員工素養(yǎng)

職位要求：

1、從事品牌酒店或公寓管理工作8年以上，其中3年同等崗位，有中高端酒店及中高端公寓籌建閱歷及運營閱歷者優(yōu)先；

2、有豐富、精準、因地制宜的公寓經(jīng)營管理思路以及良好的市場意識，了解公寓的市場狀況及經(jīng)營策略；

3、擅長管理和經(jīng)營團隊，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識；

4、具備較強的決策、方案力量及抗壓性；

5、良好的商業(yè)敏銳感及過硬的分析、解決問題力量；

6、極強的溝通力量，能與業(yè)務單位與社會各界保持良好的關系。

【第3篇】旅居經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、依據(jù)本地渠道進展戰(zhàn)略，負責團隊培訓、激勵、考核，組織渠道銷售推廣工作，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務；

2、負責渠道信息收集、整理、分析，依據(jù)市場變化做出快速反應，完成渠道業(yè)務拓展指標；

3、指導團隊員工進行渠道維護、推動與執(zhí)行，保障渠道業(yè)務對接通暢；

4、組織、策劃和開展各項營銷活動，建立和拓展銷售渠道，不斷開發(fā)和挖掘客戶，并與客戶建立長期良好可持續(xù)進展的關系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，40歲以上；

2、3年以上負責旅居管理工作閱歷，有至少5人以上團隊管理閱歷；

3、形象氣質較好，擅長溝通、協(xié)調，有較強的協(xié)作力量，較強的規(guī)律思維和預判能。

【第4篇】旅居總監(jiān)崗位職責、要求

旅居總監(jiān)職位要求

1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷，10年及以上相關工作閱歷，3年及以上同等崗位管理閱歷；

2.有大型酒店籌建、運營管理工作閱歷，熟識酒店營銷管理、前廳管理、房務管理等全套工作流程。

旅居總監(jiān)崗位職責

1.負責旅居項目開發(fā)、設計；

2.負責旅居方案的制定及落地；

3.制定旅居公寓服務規(guī)劃，運營管理體系、標準流程等，并組織實施；

4.負責旅居公寓后期營銷管理，制定營銷方案并組織實施；

5.制定旅居公寓管理制度、績效考核方案、監(jiān)督檢查制度。

【第5篇】旅居樂養(yǎng)管家崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、負責組織支配旅居家人的旅居生活；

2、負責組織實施旅居家人的周邊游活動；

3、負責組織實施旅居家人的愛好課程學習、健康養(yǎng)生及健康消遣活動；

4、負責旅居家人的心情引導與疏導，使之保持愉悅的心情；

5、參加旅居家人會員銷售轉化工作；

6、完成領導交辦的其他任務。

職位要求

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、25-45歲，一年以上工作閱歷；

3、具有良好的服務意識及溝通協(xié)調力量，性格活潑開朗，親和力強；

4、學習力強，仔細負責，有急躁及愛心；

5、嫻熟使用word、excel等辦公軟件；

6、對旅居行業(yè)布滿喜愛，有企業(yè)工會、老年高校、養(yǎng)老機構及服務行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先。

注：此崗位需依據(jù)工作支配不定期到全國各地出差，差期5-10天。

【第6篇】旅居度假公司負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責旗下金旅居度佳集團公司的整體運營管理；

2、負責拓呈現(xiàn)有的旅居服務業(yè)務，不斷擴大旅居服務市場占有率；

3、創(chuàng)新現(xiàn)有的旅居服務模式和旅居服務產(chǎn)品，主持開發(fā)研制新的旅居服務體系；

崗位要求：

1、年齡35歲以下；

2、熟識旅居度假產(chǎn)業(yè)的運營模式，有旅居服務行業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮；

3、有極強的創(chuàng)新思維力量，能依據(jù)旅居服務市場的進展變化準時有效地制定公司進展戰(zhàn)略和運營方案。

【第7篇】養(yǎng)老旅居經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略負責養(yǎng)老旅居項目的相關產(chǎn)品規(guī)劃，并推動健康產(chǎn)品的落地；

2、制定公司養(yǎng)老旅居產(chǎn)品運營標準及架構、完善盈利模式并監(jiān)督實施；

3、策劃、執(zhí)行、推動公司的業(yè)務運營、流程與方案，組織協(xié)調公司內外資源，實現(xiàn)運營目標；

4、負責組織養(yǎng)老旅居信息的收集、整合、調研和分析數(shù)據(jù)，并提出有效的營銷策略，實時監(jiān)控市場動向，提出有效方案；

5、負責養(yǎng)老旅居項目前期籌劃、測算、運營體系建設及人才隊伍搭建。

職位要求：

1、本科以上學歷，醫(yī)學或健康管理相關專業(yè)；

2、5年以上養(yǎng)老旅居行業(yè)運營，策劃推廣，渠道建設等相關實施閱歷；

3、對養(yǎng)老旅居產(chǎn)業(yè)進展有深刻的領悟與見解，對養(yǎng)老旅居行業(yè)進展動態(tài)有良好的收集、推斷分析力并熟識國家行業(yè)進展政策；

4、具有較強的管理力量和協(xié)調力量，擅長溝通、應變；具備較強的項目管控力量，對項目的風險、周期、人力資源、預算掌握及關系整合有較強的閱歷。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年閱歷

【第8篇】旅居養(yǎng)老副總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

任職資格：

1.制定公司基本管理制度并組織實施；

2.幫助上級制定全年管理方案并組織實施；

3.組織建立人力資源管理體系；

4.負責旅居基地洽談、建設；

5.負責組織財務核算及財務管理工作；

6.負責旅居公司日常經(jīng)營管理。

職位要求：

1.30-50歲，具有旅行社同崗位工作閱歷5年以上；