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名目第1篇化工企業(yè)法律法規(guī)評價管理制度第2篇工貿(mào)企業(yè)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度第3篇化工企業(yè)法律法規(guī)與平安管理制度第4篇房地產(chǎn)企業(yè)法律事務(wù)管理制度

【第1篇】化工企業(yè)法律法規(guī)評價管理制度

企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)時識別和獵取適用的平安衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行宣揚(yáng)、培訓(xùn),增加企業(yè)的守法意識。建立、健全平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程,以使平安生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1.法律法規(guī)

建立識別和獵取適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的制度。

由公司辦公室負(fù)責(zé)收集有關(guān)平安方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的信息。獵取的渠道、方式和時機(jī)一般為上級發(fā)文、通知;外出開平安生產(chǎn)會議的人員帶回的文件和材料;兄弟單位及周邊單位發(fā)生事故的通報(bào);從互聯(lián)網(wǎng)上獵取等。

對平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求每年整理一次,并進(jìn)行更新。并準(zhǔn)時傳達(dá)給相關(guān)方。

公司辦公室組織生產(chǎn)技術(shù)部、平安環(huán)?？?、生產(chǎn)車間等對從業(yè)人員就平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等方面進(jìn)行宣揚(yáng)和培訓(xùn)。

2.符合性評價

公司辦公室組織有關(guān)部門,每年至少一次對適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價,消退違法現(xiàn)象和行為。

3.平安生產(chǎn)管理制度

公司辦公室必需組織有關(guān)部門制定如下內(nèi)容的平安生產(chǎn)管理制度,并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。

(1)平安生產(chǎn)責(zé)任制度;

(2)平安培訓(xùn)教育制度;

(3)平安檢查和隱患整改制度;

(4)平安檢修理制度;

(5)平安作業(yè)證管理制度;

(6)危急化學(xué)品平安管理制度;

(7)生產(chǎn)設(shè)施平安管理制度;

(8)平安投入保障制度;

(9)勞動防護(hù)用具(品)和保健品發(fā)放管理制度;

(10)事故管理制度;

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

(12)倉庫、罐區(qū)平安管理制度;

(13)平安生產(chǎn)會議制度;

(14)劇毒化學(xué)品平安管理制度;

(15)平安生產(chǎn)獎懲制度;

(16)防火、防毒、防爆制度;

(17)消防管理制度;

(18)禁火、禁煙管理制度;

(19)特種作業(yè)人員管理制度。

4.平安操作規(guī)程

總工辦必需組織生產(chǎn)車間依據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、幫助材料、產(chǎn)品的危急性,編制崗位平安操作規(guī)程,并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位,以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為,掌握風(fēng)險(xiǎn),避開事故的發(fā)生。

5.管理制度修訂

明確評審和修訂平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程的時機(jī)和頻次,定期進(jìn)行評審和修訂,確保其有效性和適用性,并保證崗位所使用的為最有效版本。

【第2篇】工貿(mào)企業(yè)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為了使熟悉和了解與本公司活動相關(guān)的平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，并將這些信息準(zhǔn)時傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，提高從業(yè)人員及相關(guān)人員的法律意識，規(guī)范平安生產(chǎn)行為，建立識別、獵取適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的管理制度，規(guī)定責(zé)任部門，建立獵取法律法規(guī)的有效渠道。

二、范圍

適用于本公司識別、獵取、評審、更新平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的管理制度等活動。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的識別更新，并建立部門法律法規(guī)清單臺帳，歸口于辦公室歸檔。

3.2平安管理部門組織相關(guān)部門對最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行評審，并對法律法規(guī)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.3辦公室負(fù)責(zé)建立、更新法律法規(guī)清單臺帳和文本庫，負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等信息的歸檔保存、借閱和管理。

四、工作程序

4.1獵取途徑和時間

4.1.1由平安管理部門定期通過平安監(jiān)管監(jiān)察部門、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、各級政府及服務(wù)機(jī)構(gòu)等其他方式查詢獵取國家的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.1.2上級部門的通知、公報(bào)等由管理部收集整理。

4.1.3各部門從專業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)準(zhǔn)時報(bào)送平安管理部門，以便進(jìn)行識別和確認(rèn)并備案。

4.2識別和評審

4.2.1由平安管理部門負(fù)責(zé)、協(xié)同財(cái)務(wù)部門、生技部門、辦公室門等共同識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

識別依據(jù)：

①公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中全部的危急、有害因素；

②結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本；

③行業(yè)特點(diǎn)，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.2平安管理部門組織技術(shù)、制造、管理部門對獵取和識別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行評審確認(rèn)，對確認(rèn)結(jié)果編制《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

4.2.3各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的名目、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.3更新

4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時，應(yīng)重新準(zhǔn)時識別。

4.3.2平安管理部門負(fù)責(zé)，組織相關(guān)部門每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獵取、識別、更新工作。

4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過程中的危急、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。

4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評價

4.4.1平安管理部門須將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，通過下發(fā)或組織教育方式準(zhǔn)時傳遞到部門員工中間。

4.4.2關(guān)聯(lián)部門要開展常常性的培訓(xùn)，或通過部門會議、班組會議組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并在平安標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守。

4.4.3平安管理部門每年一次對貫徹平安法律、法規(guī)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析緣由，進(jìn)行整改。類似執(zhí)行狀況的檢查、符合性評價、整改過程，須保存相應(yīng)的記錄。

4.4.4平安管理部門負(fù)責(zé)建立符合本單位的的法律法規(guī)清單，重點(diǎn)查看法律法規(guī)的有用性和時效性（包括即將實(shí)施的，也要提前列出）；公示法規(guī)名目和文檔查詢途徑及方法，以便檢索、查閱；更新企業(yè)適用平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的名目清單（臺賬）和文本庫（含電子版）。

法律法規(guī)清單內(nèi)容：

企業(yè)法律法規(guī)名目一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：

憲法；

有關(guān)平安生產(chǎn)的法律；

有關(guān)平安生產(chǎn)的行政法規(guī)；

有關(guān)平安生產(chǎn)的地方性法規(guī)（地方的平安生產(chǎn)條例）；

有關(guān)平安生產(chǎn)的部門規(guī)章（如國家平安監(jiān)管總局令）；

有關(guān)平安生產(chǎn)的地方政府規(guī)章；

有關(guān)平安生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

上級主管單位的有關(guān)規(guī)定，以及行業(yè)共同遵守的慣例，還有客戶或供應(yīng)方的要求，甚至要滿意周邊社會性需要等。

4.4.5辦公室對廢止的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及各種技術(shù)資料準(zhǔn)時進(jìn)行處理，列出清單。經(jīng)平安管理部門負(fù)責(zé)人審查，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，停止使用，防止誤用。

4.5貫徹執(zhí)行

4.5.1平安管理部門將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。

4.5.2各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，實(shí)行會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。

4.5.3各部門、車間要根據(jù)法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行平安標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動，并對執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.5.4公司通過績效評定、內(nèi)部審查或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。

4.5.5公司平安生產(chǎn)管理部組織各相關(guān)部門至少每半年一次通過各種方式獵取最新的平安法律、法規(guī)及其他要求。

【第3篇】化工企業(yè)法律法規(guī)與平安管理制度

1法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1.1平安生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獵取管理制度

1.1.1、為了準(zhǔn)時獵取國家和政府頒布實(shí)施的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，遵守法律法規(guī)，部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，熟識和把握法律法規(guī)學(xué)問和規(guī)定，使國家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí)，特制定本制度。

1.1.2、本制度規(guī)定了有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的識別方法和獵取途徑，以及對獵取的法律法規(guī)的管理、更新和應(yīng)用，適用于全公司的各個部門。

1.1.3公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獵取與識別，并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行宣揚(yáng)貫徹。

1.1.4、其它部門負(fù)責(zé)與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出獵取的法律法規(guī)的清單。準(zhǔn)時組織相關(guān)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，切實(shí)保證公司的每一名員工能準(zhǔn)時把握最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路供應(yīng)保障。

1.1.5、公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對獵取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其它要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進(jìn)行更新。

1.1.6、國家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獵取主要實(shí)行書籍購買、國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和省市平安生產(chǎn)信息網(wǎng)網(wǎng)上下載等形式獵取，并對獵取的法律法規(guī)進(jìn)行條款內(nèi)容識別，適用的法律法規(guī)按程序上報(bào)總經(jīng)理。

1.1.7、新購或者網(wǎng)上新獵取的法律法規(guī)必需進(jìn)行符合性評價，評價由各相關(guān)部門完成，并出具評價報(bào)告。

1.1.8、各部門對新購或網(wǎng)上新獵取的法律法規(guī)必需進(jìn)行分類登記建檔，準(zhǔn)時對法律法規(guī)清單進(jìn)行更新和廢止刪除。

1.1.9、平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和平安員對新獵取的法律法規(guī)必需仔細(xì)學(xué)習(xí)，嫻熟把握法律法規(guī)條款內(nèi)容，結(jié)合公司實(shí)際，制定學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)和貫徹法律法規(guī)的方案，并下發(fā)文件落實(shí)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。

1.1.10、公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合辦公室負(fù)責(zé)對國家和地方政府頒布實(shí)施的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理、登記和建檔，對已經(jīng)廢止或者不使用的法律法規(guī)進(jìn)行刪除，并送交檔案室進(jìn)行存檔。

1.2組織相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，以肯定形式將法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給從業(yè)人員

通過會議、宣揚(yáng)、平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)和班組平安生產(chǎn)活動等多種形式將所獵取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時傳達(dá)給全部從業(yè)人員，并貫徹到各項(xiàng)工作中。

2規(guī)章制度

2.1平安生產(chǎn)檢查制度

1、平安檢查是企業(yè)勞動愛護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解企業(yè)各部門、各生產(chǎn)班組的勞動愛護(hù)管理狀況，發(fā)覺生產(chǎn)現(xiàn)場擔(dān)心全（設(shè)備、工具、附件等）狀況，擔(dān)心全的工作環(huán)境，擔(dān)心全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于實(shí)行措施準(zhǔn)時訂正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

2、平安檢查分“平安性評價”檢查，季節(jié)性平安檢查，節(jié)日前后平安檢查，日常檢查及廠平安員定期巡查。

3、檢查內(nèi)容：

3.1、全性評價檢查，按機(jī)械委“機(jī)械工廠平安性”評價標(biāo)準(zhǔn)及廠里發(fā)的表格進(jìn)行檢查。由廠長及主管平安，行政部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政后勤、保安等有關(guān)部門，按“分級管理，分線負(fù)責(zé)”的原則，對工廠的平安性進(jìn)行猜測和度量。

3.2、節(jié)性平安檢查，依據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障平安生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查，由行政部組織，廠平安員參與，每季一次。

3.3、日前后的平安檢查，在節(jié)日前后對全廠進(jìn)行平安生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織行政、保安等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與，每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進(jìn)行。

3.4常檢查，主要是查基礎(chǔ)工作，查現(xiàn)場、查隱患、查管理、查制度、查整改狀況，對全廠的特種設(shè)備（電器設(shè)備、金屬焊接，沖壓機(jī)床、起重機(jī)械，廠內(nèi)機(jī)動車輛，空壓機(jī)及壓力容器進(jìn)行檢查，重點(diǎn)區(qū)要重點(diǎn)進(jìn)行檢查，每天廠平安檢查值班人員進(jìn)行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可馬上向保安和廠進(jìn)步行匯報(bào)，提出整改措施看法，限期整改。

4、每天應(yīng)有平安值日員，對本廠的擔(dān)心全因素及違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行訂正，廠領(lǐng)導(dǎo)每月織本廠平安設(shè)備人員進(jìn)行平安檢查一次，對發(fā)覺的事故隱患，按“三定”、“四不準(zhǔn)”的原則進(jìn)行整改（即定人員、定措施、定期限），凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給部門，部門不推給廠部，廠部不推給主管局。

5、

各班組的兼職平安員，對本單位的機(jī)械設(shè)備的平安防護(hù)裝置、信號裝置、剎車裝置，行程限位器，緩沖器和自動聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設(shè)備的絕緣愛護(hù)接零（接地）平安遮擋及明顯的警告標(biāo)志，儲氣缸的平安閥、水位表、壓力氣瓶的平安閥，平安距離等，按要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行檢查，隱患按“三定，四不準(zhǔn)”原則進(jìn)行整改。

2.2平安教育和培訓(xùn)制度

1、目的與適用范圍

為貫徹“平安第一，預(yù)防為主”平安管理指導(dǎo)方針，使全體員工熟識平安規(guī)章制度、嫻熟把握平安生產(chǎn)技能，自覺遵章守紀(jì)，最大限度削減人的擔(dān)心全因素，制定本制度。

本制度適用公司范圍內(nèi)。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

本制度參照《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》制訂。

3、職責(zé)

3.1、行政部負(fù)責(zé)新職工公司平安教育、下崗再就業(yè)平安培訓(xùn)、專職平安人員平安教育有公司人力資源部支配。

3.2、車間負(fù)責(zé)新職工入廠平安教育、日常教育和平安技術(shù)培訓(xùn)，支配新職工車間、班組平安教育。

4、平安教育的內(nèi)容

1、

新職工公司平安教育內(nèi)容：平安生產(chǎn)法、平安規(guī)章制度、平安生產(chǎn)特點(diǎn)和基本要求，防火、防爆、防毒平安學(xué)問，平安生產(chǎn)禁令。

2、各廠新職工入廠平安教育內(nèi)容：

2.1、

本廠平安生產(chǎn)特點(diǎn)、平安生產(chǎn)要點(diǎn)、重點(diǎn)的危害因素和防范措施。

2.2、車間的平安生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、機(jī)械設(shè)備狀況、預(yù)防事故的措施、車間有關(guān)規(guī)章制度、勞保用品穿戴要求、危害因素防范措施。平安教育后經(jīng)考試合格，方能向班組安排。

2.3、崗位的平安生產(chǎn)制度、崗位操作法、平安裝置、工具、器具、公用防護(hù)用品的使用方法，本崗位發(fā)生的事故教訓(xùn)等?？己撕细窈螅谥付ɡ蠋煹膸ьI(lǐng)下進(jìn)入崗位學(xué)習(xí)。

3、日常平安教育：主要內(nèi)容有勞動愛護(hù)法規(guī)、平安管理、平安技術(shù)學(xué)問、勞動衛(wèi)生、防護(hù)消防學(xué)問、事故防范措施、典型事故案例，教育要結(jié)合不同工種特點(diǎn)進(jìn)行。

4、優(yōu)先支配特別工種人員到上級主管部門進(jìn)行培訓(xùn)，并做好取證工作。

5、檢修前的平安教育：大、中修前，必需召開檢修前動員會。明確檢修項(xiàng)目，開停車處理方案、項(xiàng)目責(zé)任人及平安責(zé)任人等。教育內(nèi)容：平安留意事項(xiàng)和要求，全體施工人員要了解危急因素和事故防范措施，熟識作業(yè)現(xiàn)場，落實(shí)平安措施，確保平安檢修。

6、

工傷人員復(fù)工教育：由于違章而負(fù)傷的事故責(zé)任者和非本人違章而發(fā)生事故的負(fù)傷人員，在復(fù)工前要到廠行政部門接受平安教育。

7、

事故案例教育：把本單位和外單位發(fā)生的事故案例，利用各種形式與全體員工進(jìn)行溝通，對比自己的平安思想和平安行為，吸取教訓(xùn)，找出差距，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

8、

各單位要對本單位所屬臨時用工，進(jìn)行常常性的平安教育。內(nèi)容包括登高、動土、動火、拆除作業(yè)、其它施工、正常作業(yè)平安等留意事項(xiàng)。

9、

進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)各類外來人員，廠行政部門應(yīng)先對其進(jìn)行平安留意事項(xiàng)教育后，才能被允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

10、

各廠每年至少支配一次全員平安教育、考試考核，將考核成果備案存檔。

【第4篇】房地產(chǎn)企業(yè)法律事務(wù)管理制度

房地產(chǎn)企業(yè)法律事務(wù)管理制度

為加強(qiáng)公司法制建設(shè),建立、健全法律事務(wù)工作管理制度,保障法律事務(wù)工作合法有效地進(jìn)行,依據(jù)有關(guān)法律精神,結(jié)合公司的詳細(xì)狀況,制定本規(guī)定。

(一)、適用范圍

本規(guī)定所稱之'法律事務(wù)'包括日常法律事務(wù)和特別法律事務(wù)。日常法律事務(wù)包括但不限于:日常法律文件,資料的建立、存檔、保管、簽發(fā)等;特別法律事務(wù)包括但不限于:

1、各部門在其日常管理活動中所簽定的管理性合同,如雇傭合同、醫(yī)療保險(xiǎn)合同等;

2、各部門在其管理權(quán)限范圍內(nèi),對公司現(xiàn)有員工、離退休員工、辭退職人員做出任何形式的處理打算,涉及或有可能涉及其人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利及其他合法權(quán)益的處理打算;

3、公司任何形式的投資行為,包括資產(chǎn)購買、出售、置換,對外擔(dān)保、貸款等行為;

4、公司重組、改制、合并、分立、收購或被收購、破產(chǎn)、清算等;

5、以公司為一方當(dāng)事人的行政處理案件;

6、以公司為一方當(dāng)事人的訴訟、仲裁案件。

(二)、公司法律事務(wù)由辦公室聯(lián)合律師事務(wù)所集中管理。特聘的律師事務(wù)所為公司常年法律顧問,由其集中處理公司托付之法律事務(wù)。詳細(xì)托付事務(wù)包括但不限于:

1、為公司建章立制工作供應(yīng)法律詢問,并提出審?？捶?

2、為公司制定可參考的合同文本,為公司與外界簽訂的合同、協(xié)議、意向書供應(yīng)修改看法;

3、參加公司債權(quán)債務(wù)的清理、重組工作;

4、參加公司重大交易或重大投資項(xiàng)目的法律事務(wù)工作;

5、為公司日常經(jīng)營管理行為供應(yīng)法律看法或其他形式的詢問服務(wù);

6、作為公司代理人統(tǒng)一組織管理以公司為一方當(dāng)事人的的仲裁、訴訟案件;

7、負(fù)責(zé)公司對外的法律事務(wù),負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)司法仲裁機(jī)關(guān)及與其他法律部門之間的協(xié)調(diào)、溝通工作。

(三)、公司處理特別法律事務(wù)時,應(yīng)遵循如下原則、步驟:

1、如公司發(fā)生特別法律事務(wù),則由該專人或該部門在發(fā)生該項(xiàng)法律事務(wù)時,馬上請示主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,征求常年法律顧問的看法,在取得常年法律顧問的書面法律看法書之前,不得對外簽署合同或其他法律文件,也不得擅自簽收或接收利害關(guān)聯(lián)方提交的任何法律性文件,更不得擅自向其他方或新聞媒體透露該大事的進(jìn)展?fàn)顩r;

2、在該專人或該部門取得常年法律顧問就該法律事務(wù)的專項(xiàng)看法后,相關(guān)人員將結(jié)合該法律看法進(jìn)行爭論、討論