Word-11-法院后勤辦公室工作計劃

法院后勤辦公室工作方案4篇

作為后勤服務(wù)人員，要始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”，工作中仔細對待每一件事。要更好的做好后勤工作，每一個后勤工就應(yīng)當寫一篇后勤工作方案。你是否在找正預(yù)備撰寫“法院后勤辦公室工作方案”，下面收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

法院后勤辦公室工作方案篇1

在過去的時間里，我們有成果，也有失誤，對于新的學校、新的一年，面臨著新的挑戰(zhàn)，我們必將以飽滿的熱忱投入到工作當中，現(xiàn)將20__年學校后勤工作方案如下：

一、強化隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素養(yǎng)

1、組織我校后勤職工統(tǒng)一思想熟悉，強化職業(yè)道德教育，增加責任感，進一步提高后勤工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，以勝任形勢的進展和工作的需要。

2、堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，提倡“勤思、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，讓全體后勤人員熟悉學校后勤工作的重要性。解放思想，實事求是，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和仆人翁意識投入到工作中來。

3、聯(lián)系校本實際，完善各項制度，制定實施細則。

依據(jù)后勤工作簡單性、周期性、突擊性、艱苦性的工作實際，本著目標指向明確、任務(wù)要求合理、責任權(quán)利清楚，職責界定規(guī)范、運作過程有序、操作手續(xù)完備、檢查督促有據(jù)、考核獎懲分明的原則，進一步完善各項規(guī)章制度，制定相應(yīng)的實施細則、完善考評機制，加強過程管理。

4、通過問卷調(diào)查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的看法和要求，對存在問題準時與相關(guān)部門和相關(guān)人員溝通，避開類似問題再度發(fā)生。

二、抓好常規(guī)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，打造立體后勤

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產(chǎn)的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符；完善購物申請、進出庫手續(xù)，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產(chǎn)進行登記、造冊、統(tǒng)計、量化、存檔等工作，強化財產(chǎn)管理，使學校財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化、明細化、專業(yè)化，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

2、加強對固定財產(chǎn)增減工作的管理，仔細執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，要依據(jù)固定財產(chǎn)增減的有關(guān)規(guī)定，準時登記入帳，需報損的應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定及填報固定資產(chǎn)報損表，上報有關(guān)部門審批。

3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。進一步規(guī)范修理工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、準時修理、厲行節(jié)省、杜絕鋪張。對各班級、各部門、各專業(yè)教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞修理、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。

4、與辦公室、少年先鋒隊協(xié)作，切實加大校內(nèi)各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔活動的組織和指導(dǎo)，細化各部位保潔的任務(wù)和人員安排，確保校內(nèi)全天候干凈，同時通過各種形式向師生員工進行愛惜公物，愛護環(huán)境的宣揚教育，在師生中營造愛惜公物，愛惜校內(nèi)一草一木的輿論氛圍，樂觀開展美化校內(nèi)，亮麗校內(nèi)的活動，把創(chuàng)建文明校內(nèi)活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。

5、樂觀探究食堂管理新機制，仔細貫徹膳食管理制度，加強《食品衛(wèi)生法》落實力度，確保師生飲食平安，加強對食堂的成本核算，對飯菜質(zhì)量、價格等實行嚴格的監(jiān)管，準時的提示和必要的懲罰。

6、樂觀推動同學走出社會進程適應(yīng)化的過程，特殊要關(guān)注年齡小的和有問題同學。制造勤工儉學服務(wù)工作崗位，使同學充分熟悉自己、體會自己在社會中的社會責任感。同時也要這些同學熟悉到今日來之不易成果。

三、勤儉辦學，開源節(jié)流，打造節(jié)省后勤

1、精細管理，層層節(jié)省。要重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作，制定水電作息時間表、制定辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定，食堂加工、調(diào)配菜譜和餐廳用餐管理。加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現(xiàn)象予以公布、并將檢查結(jié)果納入到文明辦公室評比、文明班級評比、先進班主任、先進班集體考核、個人績效考核中。

2、抓好購物管理，大宗物資依據(jù)國家選購法采納選購，在各方面管好用好每一分錢，凡是大型購物必需完善相關(guān)選購手續(xù)后在進行選購。同時抓好庫存物資的管理，執(zhí)行各項用品信用登記制度，削減鋪張。

3、加強學校校車派用管理工作和修理管理工作。

4、強化食堂、宿舍管理、門衛(wèi)的細化管理和監(jiān)督。

四、強化平安工作，建設(shè)平安校內(nèi)，打造高效后勤

進一步加強綜合治理工作，嚴格執(zhí)行各項平安管理制度，堅固樹立平安無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保平安的各項措施，加強治防平安和外出交通平安教育，確保學校平安穩(wěn)定。做到組織落實，措施落實，行動落實。因是新建學校，還存在很多平安隱患，本期將實行每日巡查校內(nèi)、每周發(fā)布巡查記載統(tǒng)計，發(fā)覺問題準時解決，杜絕隱患。開學初，用廣播講話等手段對全校校同學進行平安教育，同進加強對食堂、校外食品平安衛(wèi)生的督查，加強校內(nèi)里各項設(shè)施平安檢查與修理，確保校內(nèi)平安無事故。

法院后勤辦公室工作方案篇2

古人說過，不想當將的兵不是好兵。身為一個辦公室文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的力量，我對辦公室文員這個工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和方案。

一、對工作崗位的熟悉

首先，辦公室文員這一職是中介性的職位，整個公司的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文員工作肯定要做到以下幾點：

1、聽從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和支配。

2、領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。

但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、樂觀主動地開展，準時精確?????地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細、科學地搞好部門與部門、同事與同事之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。

其次，辦公室文員工作相當于公司的小管家，辦公室日常的物品方案、選購、發(fā)放、物品的登記。建立人員檔案等都由辦公室完成，因此辦公室文員肯定要有足夠的急躁并喜愛本職工作。

二、對將來工作的方案

在日常工作中，我將做到以下幾點：

1、幫助辦公室主任做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。規(guī)范各部門人員檔案并建立電子檔案。

2、做好各類信件的收發(fā)工作。

3、做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類賬務(wù)報銷工作。

4、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

5、幫助辦公室主任做好人員考勤和節(jié)假日的支配、值班等，確保公司正常運行。

6、仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、在日常工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預(yù)備，細心支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面，我將做到以下幾點：

1、樂觀參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

2、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

3、通過個人自主的學習來提升學問層次。

我深知：一個人的力量是有限，但是一個人的進展機會是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自己的個人力量，提高自己的業(yè)務(wù)水平，那么我們就被這個社會淘汰。當然要提升自己，首先有個良好的平臺，我認為貴公司是我最好的平臺，我肯定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

辦公室文員這個崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進行合理分工、合理支配，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有序；不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷；同時增加工作的制造性，我肯定留意辦事到位不越位，供應(yīng)服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

法院后勤辦公室工作方案篇3

20__年辦公室后勤工作將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)到位”為目標，抓好各項工作的開展和建設(shè)。充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，悄悄奉獻，為公司進展作出應(yīng)有的貢獻！現(xiàn)將個人工作方案綻開如下：

一、加大服務(wù)工作力度

服務(wù)是辦公室后勤工作的重中之重：

一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。

二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必留意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡潔的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿辦法，在決策中關(guān)注、關(guān)懷、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù)。

三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”，要滿腔熱忱，放下架子，堅決克服懶散心情。

四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從今刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

二、協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各部門仔細完成各種臨時性工作。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，堅固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識；依據(jù)公司整體工作要求，詳細協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注意調(diào)查討論，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學、詳細、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

三、高質(zhì)量地完成辦公室后勤常規(guī)工作

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求準時、精確?????、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、是連續(xù)做好宣揚工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的進展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全思索，統(tǒng)一部署，細致支配各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要準時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好預(yù)備。

3、做好檔案管理工作。依據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司進展的材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。

20__年，我會把握最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息、有用的宣揚資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公，供應(yīng)后勤保障，為公司的大局工作服務(wù)。

法院后勤辦公室工作方案篇4

一、連續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作樂觀性

加強對人、財、物的管理，連續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求方案、領(lǐng)用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)修理報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程，責任清楚。做到從工作的大局動身，從整體利益動身，與其他各部門相互支持，相互協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和樂觀性，有效促進公司的長遠進展。

二、加強學習，提高素養(yǎng)

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學習各類相關(guān)學問，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量，以適應(yīng)公司的不斷進展壯大和自身工作的需要。

三、做好辦公室日常管理工作

1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加準時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱；

2、完善物品方案和領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需領(lǐng)發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便準時補充辦公用品，更好地幫助各部門的日常工作；

3、進一步加強辦公用品的領(lǐng)用管理，對辦公用品實行定額掌握。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行掌握使用或用其他同等功能的辦公用品代替；

4、應(yīng)制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，便利后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率；

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，協(xié)作人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前消失的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴厲?處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。

6、進一步加強車輛平安管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，準時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通平安教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)修理學問的培訓，加強司機的責任心，削減平安交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)約車輛修