第8頁共8頁技術(shù)員聘用?合同模板?甲方：__?___乙?方：___?__一、?為保證項目?的順利開展?及責(zé)任的明?確，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同。二?、聘用崗位?：技術(shù)員?聘用條件：?有生效的崗?位證書、專?業(yè)技術(shù)性強(qiáng)?、有責(zé)任心?、上進(jìn)心、?以公司項目?及工程目標(biāo)?為核心進(jìn)行?工作。三?、工作范圍?及職責(zé)：負(fù)?責(zé)本公司開?發(fā)項目技術(shù)?、質(zhì)量工作?和建筑材料?預(yù)算計劃控?制、階段性?驗收撥款把?關(guān)及本工程?建設(shè)項目施?工成本管控?，對技術(shù)、?資料必須嚴(yán)?格執(zhí)行公司?開發(fā)項目部?崗位責(zé)任制?及安全生產(chǎn)?責(zé)任制，以?施工圖紙及?圖紙會審紀(jì)?要變更為依?據(jù)進(jìn)行施工?監(jiān)督技術(shù)交?底等工作。?四、合同?時間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。五、工?程工作關(guān)系?：乙方在工?作中服從甲?方意愿全心?全意為甲方?工作，在說?明工作安排?后，征得甲?方同意后，?再做具體工?作。在工作?報銷費用方?面征得甲方?同意后，再?做安排。在?工程建設(shè)方?面，工程質(zhì)?量由甲方大?力配合，堅?決服從質(zhì)量?第一，安全?為首的原則?。施工過程?中，材料和?人員安排由?甲方負(fù)責(zé)，?技術(shù)交底和?技術(shù)說明，?技術(shù)措施，?操作、指導(dǎo)?由乙方負(fù)責(zé)?，甲方配合?。施工過程?中工程質(zhì)量?問題由乙方?負(fù)責(zé)監(jiān)督、?落實。完成?工作質(zhì)量和?任務(wù)的監(jiān)督?由甲乙共同?方負(fù)責(zé)。其?中不聽指揮?者由甲方解?決。六、?工資支付：?每月___?__(其中?不報銷電話?和個人交通?費)按月發(fā)?放，不存在?積壓。不論?雨雪天及節(jié)?假日，有事?照常上班。?甲乙雙方共?同遵守。工?資從合同簽?訂之日起實?行。七、?甲方在工作?中堅決維護(hù)?乙方威信，?乙方堅決保?守甲方商業(yè)?秘密，維護(hù)?甲方利益。?八、以上?合同甲乙雙?方共同遵守?，簽字之日?起有效實施?。九、本?合同未涉及?內(nèi)容共同協(xié)?商解決，服?從國家相關(guān)?民法典及勞?動法，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?簽字：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?簽字：__?____?____年?_____?月____?_日技術(shù)?員聘用合同?模板（二）?甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為叁年期?限勞動合同?。第二條?本合同生效?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第三條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任技術(shù)?員崗位工作?，乙方應(yīng)按?照甲方要求?根據(jù)現(xiàn)場工?作需要達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，乙方?的工作地點?為甲方的經(jīng)?營場所。?第四條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司需要及?乙方的技能?、工作能力?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點?、工作內(nèi)容?時，不再與?乙方另外簽?訂勞動合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明。?工作時間和?休息休假?第六條執(zhí)行?不定時工作?制，工作和?休假按甲方?工程進(jìn)度酌?情安排，以?每周休息一?天為標(biāo)準(zhǔn)，?每日工作時?間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。三?、勞動報酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平及相應(yīng)?獎金。第?九條乙方勞?動報酬月工?資標(biāo)準(zhǔn)為6?000。0?0元，如果?甲方工程在?丹江口市城?區(qū)，乙方的?衣食住行所?產(chǎn)生的費用?由乙方自行?承擔(dān);如果?甲方工程不?在丹江口城?區(qū)，乙方由?此產(chǎn)生的生?活費、住宿?費、交通費?用由甲方承?擔(dān);乙方通?訊費用標(biāo)準(zhǔn)?由雙方根據(jù)?實際情況協(xié)?商確定。?第十條乙方?可以根據(jù)市?場情況及相?應(yīng)物價水平?進(jìn)行對現(xiàn)行?工資標(biāo)準(zhǔn)提?出增加調(diào)整?意見，調(diào)整?情況由甲乙?雙方協(xié)商確?定。第十?一條甲方于?每月___?_日以貨幣?形式，按照?甲乙雙方簽?訂的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一發(fā)放。其?中第一個月?(____?_年___?_月)甲方?從支付乙方?工資中扣除?20___?__。0元?作為勞動保?證金。第?十二條乙方?如果對甲方?發(fā)放的工資?表示異議，?則應(yīng)在工資?發(fā)放之日起?____日?內(nèi)向甲方書?面提出，超?過時間則視?為無異議。?四、社會?保險和福利?待遇第十?三條乙方的?保險福利待?遇包含在其?月薪中，甲?方不另行承?擔(dān)。第十?四條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照國家法制?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十五條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十六條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，切?實保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第十七?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十八?條如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十九條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第二十?條訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?二十一條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第二十二?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動合同相關(guān)?規(guī)定：1?、乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作情?況下，甲方?可以解除本?合同。2?、乙方患病?或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的情況下甲?方不得解除?本合同，在?此期間甲方?不支付乙方?勞動報酬，?但給予一定?的生活補(bǔ)助?。3、嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?甲方可以解?除本合同。?4、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十四?條甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十五條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1。合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2。甲?方經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難并?瀕臨破產(chǎn);?3。乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4。法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容第?二十七條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時間?對乙方仍有?約束力。?第二十八條?雙方需要約?定的其他事?項：雙方協(xié)?商解決。?八、違反勞?動合同的責(zé)?任第二十?九條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?第三十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎金、津?貼、補(bǔ)貼等?(包括但不?限于此)中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1。依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任;2。?違反甲方依?法制訂的規(guī)?章制度;?3。工作失?誤給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損?失;4。?應(yīng)向甲方支?付的其它任?何款項;?九、勞動爭?議處理第?三十二條在?簽訂本合同?之時，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對外承?擔(dān)的損失、?招聘費、培?訓(xùn)費等)?第三十三條?甲乙