第6頁共6頁公司用工合?同的甲方?：____?_乙方：?_____?一、合作?方式：甲?方(___?__裝飾公?司)所簽定?裝飾工程由?乙方進行施?工。甲方應(yīng)?保證乙方的?工程量，乙?方應(yīng)如期保?持保量的完?成。二：?甲方要求：?1、要求?乙方遵守公?司規(guī)章制度?，遵守公司?領(lǐng)導(dǎo)安排，?如不遵守按?工程部處罰?條款進行處?罰，所有施?工安全由乙?方負責(zé)。?2、乙方應(yīng)?在規(guī)定的工?期內(nèi)按質(zhì)按?量的完成甲?方的工程，?如超期，每?超一天按工?程款的2%?賠償甲方。?3、施工?期內(nèi)乙方應(yīng)?注意安全，?甲方一律不?承擔安全方?面的責(zé)任。?4、乙方?必須保守公?司商業(yè)秘密?。5、乙?方在現(xiàn)場施?工期間必須?聽從甲方施?工監(jiān)理安排?工作時間和?其他事宜。?服從公司派?單。三、?乙方義務(wù)：?1、乙方?遵守公司規(guī)?章制度，遵?守公司領(lǐng)導(dǎo)?安排，如不?遵守按工程?部處罰條款?進行處罰，?所有施工安?全由乙方負?責(zé)。四、?甲方義務(wù)：?1、甲方?應(yīng)在乙方施?工完成合格?的情況下保?證資金的支?付，工程上?有難度的問?題公司應(yīng)配?合工程部及?時解決。?五、所有詳?盡的標準、?制度，請參?照公司(質(zhì)?量驗收標準?、員工處罰?例、財務(wù)制?度)，違者?自行負責(zé)。?六、乙方?出現(xiàn)一切事?故與本公司?無關(guān)(買保?險除外)。?七、每一?位施工人員?進入工地必?須穿規(guī)定的?工作服，工?地上禁止地?上有煙斗，?工地上嚴禁?大聲喧嘩，?嚴禁講粗話?，凡發(fā)現(xiàn)一?次;罰款2?0-100?元。八、?任何施工人?員嚴禁與客?戶發(fā)生爭吵?，嚴禁向客?戶借錢，嚴?禁向客戶索?要任何東西?，此種情況?發(fā)現(xiàn)一次，?罰款200?-500元?，情節(jié)嚴重?的直接開除?不用。九?、工地上特?殊情況通知?下一小時內(nèi)?必須無條件?趕到，否則?罰款200?-500元?。十、必?須買人身意?外傷害保險?。十一、?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?壹份，如有?未盡事宜甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司用工合同?的（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計____?_個月。?第二條本合?同試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?第三條若乙?方開始工作?時間與約定?時間不一致?，以實際到?崗之日為合?同起始時間?建立勞動關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的工作地點?為____?_。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時間和?休息休假?第六條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙方?月工資標準?為____?_元，試用?期滿后的工?資標準按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當?shù)卣?布的當年度?最低工資標?準。第十?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標準?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實發(fā)獎金?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負責(zé)?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。六、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十五條甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?第十六條?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時，可以對?本合同相關(guān)?內(nèi)容進行變?更。第十?七條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動?合同續(xù)簽達?成一致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀況?不佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?一條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、違反勞?動合同的責(zé)?任第二十?二條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?乙方應(yīng)承擔?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?二十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)實?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。八、勞?動爭議處理?第二十四?條甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應(yīng)當協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請仲?裁。九、?其他規(guī)定?第二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?二十七條本?合同自__?___之日?起生效。?第二十八條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：_