第9頁共9頁民辦學(xué)校?教練聘用?合同甲?方(聘用?單位)：?(以下簡?稱甲方)?乙方(受?聘人)：?身份證號?碼：(以?下簡稱乙?方)甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?年。合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作崗?位1、?甲方安排?乙方從事?工作。?2、根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?。第三?條工作條?件和勞動?保護(hù)1?、甲方實?行每天工?作八小時?工作制度?。2、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的專業(yè)?知識培訓(xùn)?。4、?乙方一旦?受聘，甲?方有權(quán)使?用乙方圖?片及視頻?作為永久?宣傳使用?。第四?條工作報?酬1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?乙方的工?作崗位是?教練，工?資為__?___元?/月+提?成(績效?工資)。?每月發(fā)工?資時間為?。工作期?間因乙方?達(dá)不到甲?方要求，?甲方有權(quán)?解聘。?2、甲方?支付給乙?方的工資?，已包含?保險費用?，乙方自?行負(fù)責(zé)繳?納保險費?用。3?、由于教?練行業(yè)特?殊性，為?了保障雙?方的利益?，甲方將?暫扣半個?月工資作?為押金，?在合同到?期時無息?返還給乙?方。第?五條工作?紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理、?培訓(xùn)。?3、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律，?按甲方有?關(guān)規(guī)定給?予處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用?合同期滿?一個月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?、經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同：.在?合同期內(nèi)?教學(xué)水平?得不到有?效提高,?永不進(jìn)步?的;.嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?俱樂部規(guī)?章制度的?;.故意?不完成教?學(xué)任務(wù)，?給教學(xué)工?作造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;.接待?學(xué)員不周?，經(jīng)教育?不改的;?.品行不?良，侮辱?學(xué)員，影?響惡劣的?;.嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人：?.乙方患?病或醫(yī)療?期間，不?能從事原?工作;.?乙方不能?勝任工作?;.聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的;?.乙方不?履行聘用?合同的。?7、乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。并?且乙方負(fù)?責(zé)協(xié)助甲?方招聘相?應(yīng)人員代?替乙方工?作方可執(zhí)?行。第?七條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)補償?1、經(jīng)?聘用合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的(不?包括在試?用期)，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?本俱樂部?的工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補?償。2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方扣?除乙方相?當(dāng)于半個?月的工資?作為乙方?給甲方的?經(jīng)濟(jì)補償?金。3?、聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?雙方解除?聘用合同?的，甲乙?雙方互不?追究責(zé)任?。4、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，凡由俱?樂部出資?進(jìn)行培訓(xùn)?、服裝及?其他費用?，乙方應(yīng)?按規(guī)定賠?償。5?、聘用合?同履行期?間，合同?雙方的任?何一方擅?自違反規(guī)?定解除合?同的，必?須負(fù)違約?責(zé)任。即?給對方補?償一個月?當(dāng)月的工?資。第?八條其它?事項1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?第六條人?事爭議處?理的有關(guān)?條款執(zhí)行?。2、?本合同一?式貳份，?甲方一份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?的未及事?項，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、雙?方認(rèn)為需?要規(guī)定的?其他事項?。甲方?(蓋章)?：乙方(?簽字)：?甲方代表?(簽字)?：聯(lián)系電?話：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日民?辦學(xué)校教?練聘用合?同（二）?___?__年_?____?月___?__日_?____?制定簽?訂地點_?____?甲方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?郵箱：_?____?乙方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?郵箱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國教?育法》、?《中華人?民共和國?教師法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴(yán)格?履行。?一、聘用?崗位1?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的學(xué)歷、?職稱、能?力，聘乙?方的工作?崗位為_?____?。2、?聘用期間?若乙方不?能勝任現(xiàn)?在的工作?崗位，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，但不能?調(diào)低乙方?的基本工?資。二?、合同期?限合同?期限為以?下第__?___種?：1、?固定期限?合同，正?式聘用期?不得低于?____?_年，但?乙方提出?簽訂期限?低于__?___年?期限合同?的除外。?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過___?__月;?____?_年以上?固定期限?和無固定?期限的勞?動合同，?試用期不?得超過_?____?月。同一?用人單位?與同一勞?動者只能?約定一次?試用期。?甲方聘用?乙方的合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，包含?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。3?、完成一?定工作任?務(wù)合同：?完成任務(wù)?的標(biāo)志是?：___?__。?三、工作?條件與勞?動保護(hù)?1、甲方?安排乙方?執(zhí)行課時?及坐班工?作制。在?保證完成?規(guī)定課時?及坐班時?間的前提?下，工作?和休息、?休假乙方?自行安排?。2、?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學(xué)用品，?建立健全?有關(guān)教學(xué)?管理制度?，確保乙?方教學(xué)工?作的正常?安全進(jìn)行?。3、?乙方在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?職務(wù)聘任?、教齡和?工齡計算?、表彰獎?勵、社會?活動等方?面依法享?有與公辦?學(xué)校教職?工同等的?權(quán)利。?4、甲方?安排乙方?加班補課?，應(yīng)安排?乙方同等?時間補休?或依法支?付加班補?課費。?四、工作?報酬、保?險與福利?待遇1?、甲方確?定工作報?酬應(yīng)遵循?按勞分配?原則。?2、甲方?于每下個?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資為_?____?。除試用?期外，甲?方應(yīng)依法?支付乙方?寒暑假期?間的基本?工資。?3、甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?按國家有?關(guān)法律規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老和?醫(yī)療保險?費用。?五、工作?紀(jì)律、獎?勵與懲處?1、乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù)，?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;遵守?職業(yè)道德?;愛護(hù)甲?方財產(chǎn);?按甲方的?要求完成?教育教學(xué)?任務(wù)。?2、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方的工作?進(jìn)行考核?。乙方在?教育教學(xué)?、培養(yǎng)人?才、科學(xué)?研究、教?學(xué)改革、?學(xué)校建設(shè)?、社會服?務(wù)、勤工?儉學(xué)等方?面成績優(yōu)?異的，甲?方予以表?彰、獎勵?。乙方違?反勞動紀(jì)?律，完不?成教育教?學(xué)任務(wù)給?教育教學(xué)?工作造成?損失的;?體罰學(xué)生?，經(jīng)教育?仍不改正?的;品行?不良、侮?辱學(xué)生影?響惡劣的?;甲方可?依據(jù)本校?的規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，扣發(fā)工?資、直至?解除本合?同。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?3、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成教?育教學(xué)任?務(wù)給教育?教學(xué)工作?造成損失?的;體罰?學(xué)生，經(jīng)?教育仍不?改正的;?品行不良?、侮辱學(xué)?生影響惡?劣的;?(4)被?撤銷教師?資格的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4、下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?(1)乙?方患病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的。5?、甲方辦?學(xué)效益極?差瀕臨關(guān)?閉進(jìn)行法?定整頓期?間，經(jīng)向?學(xué)校工會?或者全體?教職員工?說明情況?，并向教?育、勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?6、乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?7、有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：(?1)試用?期內(nèi)，在?不影響甲?方正常教?學(xué)工作前?提下;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由、扣押?有關(guān)證件?等手段強?迫從事教?學(xué)工作的?;(3?)甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?8、本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方協(xié)?商