第5頁(yè)共5頁(yè)季節(jié)工勞動(dòng)?合同甲方?：____?_乙方：?_____?身份證號(hào)?：____?_根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?●試用合同?期限：試?用期為__?___個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?__工作崗?位。甲方?聘用乙方的?月薪為__?___元(?含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公?積金)。試?用期滿后，?并經(jīng)考核合?格，可根據(jù)?平等協(xié)商的?原則，簽訂?正式勞動(dòng)合?同?！窦?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利●?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;●在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;?●試用期?間，乙方由?于個(gè)人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負(fù)責(zé);2?.甲方的義?務(wù)●為乙?方提供必要?的工作條件?;●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn);乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利●?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;●?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;●?試用期間如?變更單位，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務(wù)?●遵守國(guó)?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);●?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)●試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同;●乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?●乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)●試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;●?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;●反?對(duì)和投訴對(duì)?乙方試用身?份不公平的?歧視。本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方(蓋章)?：____?_乙方(蓋?章)法定?代表人簽字?：____?_???????乙?方簽字：_?____?簽約日期：?_____?季節(jié)工勞?動(dòng)合同（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款?！?試用合同期?限：試用?期為___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在____?_工作崗位?。甲方聘?用乙方的月?薪為___?__元(含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金)。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同??！窦追?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方的?權(quán)利●有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;●在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?●試用期間?，乙方由于?個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?●為乙方?提供必要的?工作條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙方的?權(quán)利●享?有國(guó)家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;●享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;●試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?●遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);●遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);?●維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)●試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;●乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;●?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;●具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;●反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生