第12頁共12頁制造業(yè)勞?動(dòng)合同范?本甲方?：地址?：電話?：乙方?：居民?身份證號(hào)?碼：電?話：根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。（二?）無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。（三?）以完成?一定的工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度。?乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)、?平均每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí)。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過1小?時(shí);因特?殊原因需?要延長工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí)，但是?每月不得?超過36?小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)?行特殊工?時(shí)制度的?，應(yīng)事先?報(bào)所在區(qū)?、縣勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)按國家?規(guī)定向乙?方支付加?班加點(diǎn)工?資。乙?方依法享?有公休假?、法定節(jié)?日假、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。甲?方因生產(chǎn)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?，甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_，甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?__日。?（三）?計(jì)件工資?。甲方以?同類崗位?人員能夠?完成的勞?動(dòng)量為基?礎(chǔ)制定的?計(jì)件單價(jià)?約定為_?____?。以上?雙方約定?的工資不?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，其?中乙方在?試用期的?工資不低?于甲方相?同崗位最?低檔工資?或者本合?同約定工?資的百分?之八十。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?_元或_?____?執(zhí)行。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓(xùn)。甲?方按照國?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?甲方將依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)八、?勞動(dòng)爭議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁，提起?訴訟解決?。九、?其他本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決。?本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）：法?定代表人?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字或蓋?章）：?____?_年__?___月?____?_日制?造業(yè)勞動(dòng)?合同范本?（二）?甲方：統(tǒng)?一社會(huì)信?用代碼：?電話：地?址：乙方?：___?__?????????????????電?話：__?___?身份證號(hào)?：通訊地?址：緊急?聯(lián)系人：?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。（二?）無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。（三?）以完成?一定的工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度。?乙方每日?工作時(shí)間?不超過_?____?小時(shí)、平?均每周工?作時(shí)間不?超過__?___小?時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)；?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?但是每月?不得超過?36小時(shí)?。甲方因?工作需要?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的，應(yīng)事?先報(bào)所在?區(qū)、縣勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)按國家?規(guī)定向乙?方支付加?班加點(diǎn)工?資。乙方?依法享有?公休假、?法定節(jié)日?假、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。甲方因?生產(chǎn)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_，甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?_元，試?用期間工?資___?__，甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?。（三?）計(jì)件工?資。甲方?以同類崗?位人員能?夠完成的?勞動(dòng)量為?基礎(chǔ)制定?的計(jì)件單?價(jià)約定為?____?_。以上?雙方約定?的工資不?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，其?中乙方在?試用期的?工資不低?于甲方相?同崗位最?低檔工資?或者本合?同約定工?資的百分?之八十。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?____?元或__?___執(zhí)?行。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?甲方按照?國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方將依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。七?、解除和?終止本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)八?、勞動(dòng)爭?議處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁，提起?訴訟解決?。九、?其他本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公?章）：法?定代表人?：___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?或蓋章）?：___?__年_?____?月___?__日?不可復(fù)制?，請(qǐng)直接?制造業(yè)?勞動(dòng)合同?范本（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?者委托代?理人：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__居?民身份證?號(hào)：__?___?戶口所在?地：__?___省?(市)_?____?區(qū)(縣)?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____?村郵政?編碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?乙方從事?____?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：(?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。(?二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時(shí)、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方每月_?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?_日。?(三)計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條?甲方負(fù)