第10頁共10頁美容院培?訓(xùn)協(xié)議?甲方：?乙方：?為進一步?提高員工?素質(zhì)和職?業(yè)技能，?確保受訓(xùn)?員工完成?學(xué)習(xí)后繼?續(xù)在本單?位工作，?甲、乙雙?方根據(jù)國?家相關(guān)法?律法規(guī)，?在平等、?自愿，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上達?成如下條?款，以茲?共同遵守?。第一?條

培訓(xùn)?的項目?1、《皮?膚知識基?礎(chǔ)》；?2、《接?待與咨詢?》；3?、《護理?美容》；?4、《?修飾美容?》；5?、《產(chǎn)品?知識》。?第二條?

培訓(xùn)的?費用1?、培訓(xùn)費?用包括但?不限于培?訓(xùn)費、材?料費、課?本費、食?宿費、交?通費等項?目；2?、最終發(fā)?生的培訓(xùn)?費用以培?訓(xùn)結(jié)束后?甲方實際?支出和為?乙方實際?報銷數(shù)額?為準。?第三條

?培訓(xùn)的期?限培訓(xùn)?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第四條?

服務(wù)期?限甲乙?雙方確定?的服務(wù)期?從培訓(xùn)開?始的時候?起。第?五條

工?資及福利?待遇受?訓(xùn)期間的?工資視情?況按原工?資的__?___%?支付；獎?金按通常?支付額的?____?_%支付?。在晉級?或工資辦?法修訂時?，受訓(xùn)員?工作為在?冊人員處?理。社會?保險、勞?動保險，?原則上按?有關(guān)規(guī)定?作為在冊?人員處理?。受訓(xùn)員?工受訓(xùn)期?內(nèi)不享受?年度休假?。第六?條

乙方?的義務(wù)?1、乙方?學(xué)習(xí)時間?計入工作?時間，按?連續(xù)工齡?累計，在?工資晉級?、工資辦?法修訂，?社會保險?及住房公?積金繳納?時按在職?員工處理?。乙方在?受訓(xùn)期間?應(yīng)遵守甲?方各項規(guī)?章制度；?2、乙?方應(yīng)勤奮?認真學(xué)習(xí)?，完成培?訓(xùn)目標(biāo)和?學(xué)習(xí)任務(wù)?，并參加?和通過所?有考試和?評定，獲?得相應(yīng)證?書，否則?甲方承諾?提供給乙?方的一切?培訓(xùn)費用?由乙方自?行承擔(dān)；?3、乙?方培訓(xùn)取?得的相關(guān)?證書或證?明材料，?應(yīng)在培訓(xùn)?結(jié)束后立?即將原件?交由甲方?備案存檔?；4、?乙方在培?訓(xùn)期間違?反培訓(xùn)單?位的紀律?條規(guī)或違?反刑事法?律等法律?法規(guī)，導(dǎo)?致不能完?成培訓(xùn)課?程，或在?培訓(xùn)期間?提出辭職?或自動離?職的，甲?方承諾提?供給乙方?的一切培?訓(xùn)費用由?乙方自行?承擔(dān)。?第七條

?違約責(zé)任?乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?發(fā)生下列?情形之一?，導(dǎo)致乙?方?jīng)]有完?成約定服?務(wù)期的，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金，?違約金的?數(shù)額為服?務(wù)期尚未?履行部分?所應(yīng)分攤?的培訓(xùn)費?用。1?、未在合?理期限內(nèi)?在甲方工?作，不辭?而別的；?2、乙?方解除或?終止勞動?合同（除?乙方按照?《勞動合?同法》第?三十八條?規(guī)定解除?勞動合同?外）；?3、乙方?自動離職?；4、?乙方因違?反法律法?規(guī)規(guī)定，?被甲方解?除或終止?勞動合同?；5、?乙方因違?反甲乙雙?方勞動合?同約定條?款，被甲?方按照勞?動合同的?約定解除?或終止勞?動合同。?第八條?

其他?此協(xié)議一?式兩份，?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?具同等法?律效力。?甲方?____?_年__?___月?____?_日乙?方（簽字?）：_?____?年___?__月_?____?日美容?院培訓(xùn)協(xié)?議（二）?文中藍?色字體后?會有風(fēng)險?提示）甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?風(fēng)險提示?：注意?慎重選擇?培訓(xùn)對象?，不對試?用期內(nèi)的?員工進行?委外出資?培訓(xùn)，因?為，按法?律規(guī)定，?即使與其?簽訂了服?務(wù)期協(xié)議?，試用期?員工一旦?辭職，企?業(yè)是不能?追究其賠?償違約金?的。若該?新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，?確實要出?資對其進?行委外培?訓(xùn)的，建?議先給予?辦理提前?轉(zhuǎn)正，將?其轉(zhuǎn)為正?式員工后?再與其簽?訂服務(wù)期?協(xié)議，這?樣追究其?違約責(zé)任?時才合法?。為進一?步提高員?工素質(zhì)和?職業(yè)技能?，確保受?訓(xùn)員工完?成學(xué)習(xí)后?繼續(xù)在本?單位工作?，甲、乙?雙方根據(jù)?國家相關(guān)?法律法規(guī)?，在平等?、自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?達成如下?條款，以?茲共同遵?守。第?一條培訓(xùn)?的項目?1、《皮?膚知識基?礎(chǔ)》；?2、《接?待與咨詢?》；3?、《護理?美容》；?4、《?修飾美容?》；5?、《產(chǎn)品?知識》。?第二條?培訓(xùn)的費?用1、?培訓(xùn)費用?包括但不?限于培訓(xùn)?費、材料?費、課本?費、食宿?費、交通?費等項目?；2、?最終發(fā)生?的培訓(xùn)費?用以培訓(xùn)?結(jié)束后甲?方實際支?出和為乙?方實際報?銷數(shù)額為?準。第?三條培訓(xùn)?的期限培?訓(xùn)期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第四?條服務(wù)期?限風(fēng)險提?示：服?務(wù)期要定?的合理，?比如：按?培訓(xùn)費總?和500?0元約定?____?_年，以?此類推。?另外，還?需在此條?款里約定?如與勞動?合同期限?及以后簽?訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限?有沖突，?勞動合同?期限延續(xù)?至培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?約定的服?務(wù)期終止?等字樣內(nèi)?容，以解?決服務(wù)期?超過勞動?合同期限?的合同自?動延續(xù)問?題。甲乙?雙方確定?的服務(wù)期?從培訓(xùn)開?始的時候?起。第?五條工資?及福利待?遇風(fēng)險提?示：對?于培訓(xùn)期?間的待遇?要明確，?包括培訓(xùn)?期間的補?貼、工資?福利、保?險等。要?特別注意?：在培訓(xùn)?協(xié)議中寫?明培訓(xùn)費?包括什么?費用，不?包括什么?費用，以?防在員工?違約時不?致引起爭?議。要明?確在培訓(xùn)?期間的住?宿標(biāo)準、?交通費等?。要注意?較長時間?的培訓(xùn)是?否有探親?假，如有?規(guī)定要寫?明。受訓(xùn)?期間的工?資視情況?按原工資?的___?__%支?付；獎金?按通常支?付額的_?____?%支付。?在晉級或?工資辦法?修訂時，?受訓(xùn)員工?作為在冊?人員處理?。社會保?險、勞動?保險，原?則上按有?關(guān)規(guī)定作?為在冊人?員處理。?受訓(xùn)員工?受訓(xùn)期內(nèi)?不享受年?度休假。?第六條?乙方的義?務(wù)1、?乙方學(xué)習(xí)?時間計入?工作時間?，按連續(xù)?工齡累計?，在工資?晉級、工?資辦法修?訂，社會?保險及住?房公積金?繳納時按?在職員工?處理。乙?方在受訓(xùn)?期間應(yīng)遵?守甲方各?項規(guī)章制?度；2?、乙方應(yīng)?勤奮認真?學(xué)習(xí)，完?成培訓(xùn)目?標(biāo)和學(xué)習(xí)?任務(wù)，并?參加和通?過所有考?試和評定?，獲得相?應(yīng)證書，?否則甲方?承諾提供?給乙方的?一切培訓(xùn)?費用由乙?方自行承?擔(dān)；3?、乙方培?訓(xùn)取得的?相關(guān)證書?或證明材?料，應(yīng)在?培訓(xùn)結(jié)束?后立即將?原件交由?甲方備案?存檔；?4、乙方?在培訓(xùn)期?間違反培?訓(xùn)單位的?紀律條規(guī)?或違反刑?事法律等?法律法規(guī)?，導(dǎo)致不?能完成培?訓(xùn)課程，?或在培訓(xùn)?期間提出?辭職或自?動離職的?，甲方承?諾提供給?乙方的一?切培訓(xùn)費?用由乙方?自行承擔(dān)?。第七?條違約責(zé)?任乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?發(fā)生下列?情形之一?，導(dǎo)致乙?方?jīng)]有完?成約定服?務(wù)期的，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金，?違約金的?數(shù)額為服?務(wù)期尚未?履行部分?所應(yīng)分攤?的培訓(xùn)費?用。1?、未在合?理期限內(nèi)?在甲方工?作，不辭?而別的；?2、乙?方解除或?終止勞動?合同（除?乙方按照?《勞動合?同法》?第三十八?條規(guī)定解?除勞動合?同外）；?3、乙?方自動離?職；4?、乙方因?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被甲方?解除或終?止勞動合?同；5?、乙方因?違反甲乙?雙方勞動?合同約定?條款，被?甲方按照?勞動合同?的約定解?除或終止?勞動合同?。第八?條其他此?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?或蓋章后?生效，具?同等法律?效力。甲?方___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?美容院?培訓(xùn)協(xié)議?（三）?甲方：?乙方：?雙方經(jīng)協(xié)?商之后，?秉持著互?惠互利，?和氣生財?的原則，?就下列的?事宜達成?了協(xié)議：?在此之?前，需強?調(diào)，雙方?是自愿簽?訂本協(xié)議?書，同樣?在租賃店?鋪開設(shè)一?家美容院?。另外雙?方通過協(xié)?商確定，?自愿的合?伙經(jīng)營美?容院，總?投資的金?額在__?___元?。第一?：合作的?時間與期?限自從?____?_年__?___月?____?_日起，?甲方與乙?方合作經(jīng)?營本美容?院，直到?結(jié)束到期?。第二?：美容院?出資方式?甲方：?乙方：?甲方與?乙方所投?入的資金?，既是美?容院投資?成本，不?能在中途?取出，需?到合作期?滿后結(jié)清?。第三?：美容院?盈利分配?1、在?合作經(jīng)營?期間，美?容院所產(chǎn)?生的盈利?，屬于二?方的共同?財產(chǎn)，不?能隨意的?支配。?2、按利?潤甲方為?，乙方為?3、股?份的分配?到年底再?核算。?第四：甲?方與乙方?的職責(zé)與?權(quán)限甲?方是美容?院投資的?主要負責(zé)?人，其職?責(zé)和權(quán)限?是：對美?容院進行?日常的經(jīng)?營管理，?統(tǒng)籌安排?。對美容?院的發(fā)展?具有決定?權(quán)。負責(zé)?美容院財?務(wù)的審批?。乙方?是美容院?投資的主?要合作人?，其職責(zé)?和權(quán)限是?：參與美?容院的經(jīng)?營管理，?有監(jiān)督權(quán)?利，參與?美容院發(fā)?展項目的?決策。?另外，雙?方任何一?方，都有?義務(wù)參與?美容院的?日常運營?中，包括?購置產(chǎn)品?，儀器與?設(shè)備。接?待美容院?的顧客，?處理美容?院的日常?事情。?第五：兩?方合作經(jīng)?營美容院?，自負盈?虧第六?：在兩方?合作期間?，應(yīng)該各?盡其責(zé)。?如果造成?重大的損?失，兩方?都應(yīng)該承?擔(dān)經(jīng)濟的?損失責(zé)任?。因本店?是合伙經(jīng)?營，所以?共同的承?擔(dān)勞動義?務(wù)，也共?同的承擔(dān)?風(fēng)險。?第七：合?作期滿之?后，應(yīng)該?及時的清?算利潤?本美容院?合伙協(xié)議?書甲方與?乙方各拿?一份，簽?字之后即?為生效。?甲方（?簽字）：?乙方（?簽字）：?___?__年_?____?月___?__日?美容院培?訓(xùn)協(xié)議（?四）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲方與?乙方合作?采取國內(nèi)?美容行業(yè)?領(lǐng)先技術(shù)?為乙方提?供美容服?務(wù)，為了?保障顧客?的利益不?受侵犯以?及服務(wù)過?程中避免?不必要的?糾紛，在?自愿的基?礎(chǔ)上達成?以下協(xié)議?：一、?乙方選擇?的美容項?目如下：?美容項?目：__?___、?____?_、__?___。?二、采?用的技術(shù)?甲方采?用韓式提?粘結(jié)合儀?器治療法?，甲方在?治療過程?中不能給?乙方造成?任何傷害?，具體效?果以服務(wù)?前拍攝的?照片與整?個療程結(jié)?束的照片?對比來確?定，若無?效果，則?退還全部?費用。?三、乙方?在治療過?程中必須?按規(guī)定配?合才能確?定效果，?否則后果?由乙方負?責(zé)。四?、乙方治?療時間為?3個月至?6個月修?復(fù)期。?五、乙方?定制上述?的美容項?目總價為?人民幣_?____?元(大寫?：___?__元整?)，在簽?訂協(xié)議后?一次性付?清。六?、乙方在?號接受甲?方治療護?理服務(wù)。?七、本?協(xié)議一式?____?_份，經(jīng)?雙方確定?后簽字生?效。八?、本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，雙?方因履行?本合同發(fā)?生糾紛，?可以協(xié)商?解決糾紛?，若無法?通過協(xié)商?談判的形?式進行解?決的，雙?方同意提?交甲方所?在地人民?訴訟解決?。甲方?簽字：_?