第16頁(yè)共16頁(yè)福建省勞動(dòng)?合同書(shū)通用?版甲方(?用人單位)?：____?_住所：?_____?法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人(委托?代理人)：?_____?聯(lián)系方式?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)：?_____?現(xiàn)居住地?住址：__?___戶?籍所在地住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?(或其他有?效身份證件?號(hào)碼)：_?____?聯(lián)系電話：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限本合?同期限為_(kāi)?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?限為_(kāi)__?__月。試?用期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事____?_崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點(diǎn)、工?作崗位(工?種)。乙方?應(yīng)按照甲方?要求，完成?工作數(shù)量，?并達(dá)到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。工作?時(shí)間和休息?休假甲乙雙?方選擇實(shí)行?以下第__?___種工?時(shí)制度：?(一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制度(?二)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度?(三)實(shí)行?不定時(shí)工作?制度。(?四)休息休?假按國(guó)家和?我省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)防護(hù)用?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)?檢舉控告。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元月?(試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))。?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第____?_種工資形?式：(一?)計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成_?____、?_____?、____?_，其標(biāo)準(zhǔn)?分別為_(kāi)_?___元月?、____?_元月、_?____元?月、___?__元月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定;(?二)計(jì)件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約定?為_(kāi)___?_元;(?三)其他工?資形式。甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或無(wú)故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的150%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的200%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定節(jié)假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的300%?的工資報(bào)酬?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)?提示：繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過(guò)法律?程序維權(quán)，?用人單位就?要為此付出?相應(yīng)的代價(jià)?。甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理職工檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同證明書(shū)。?乙方應(yīng)及時(shí)?辦理工作交?接手續(xù)。?六、其他本?合同未盡事?宜，雙方可?另行協(xié)商解?決，與今后?國(guó)家和本省?有關(guān)規(guī)定相?悖，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽名)?:____?____?__年__?___月_?____日?福建省勞?動(dòng)合同書(shū)通?用版（二）?甲方（用?人單位）：?住所：?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人（委托代?理人）：?聯(lián)系方式：?乙方（勞?動(dòng)者）：?現(xiàn)居住地住?址：戶籍?所在地住址?：居民身?份證號(hào)碼（?或其他有效?身份證件號(hào)?碼）：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限本合?同期限為_(kāi)?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?限為_(kāi)__?__月。試?用期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點(diǎn)、工?作崗位（工?種）。乙方?應(yīng)按照甲方?要求，完成?工作數(shù)量，?并達(dá)到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。工作?時(shí)間和休息?休假甲乙?雙方選擇實(shí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度?（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制度。?（四）休息?休假按國(guó)家?和我省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)防護(hù)?用具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元/?月（試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)）?。乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第__?___種工?資形式：?（一）計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成____?_、___?__、__?___，其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?_____?元/月、_?____元?/月、__?___元/?月、___?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定；?（二）計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約?定為_(kāi)__?__元；?（三）其他?工資形式。?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或無(wú)故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國(guó)家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報(bào)酬；安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的2?00%的工?資報(bào)酬；安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報(bào)酬。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用；社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同證明書(shū)?。乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。?八、其他?本合同未?盡事宜，雙?方可另行協(xié)?商解決，與?今后國(guó)家和?本省有關(guān)規(guī)?定相悖，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等的法?律效力。?甲方（蓋章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽名）:?_____?年____?_月___?__日福?建省勞動(dòng)合?同書(shū)通用版?（三）福?建省建筑企?業(yè)勞動(dòng)合?同書(shū)(短期?)甲方(?用人單位或?受委托的項(xiàng)?目部)：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方(姓名?)：性別?：身份證?號(hào)碼：現(xiàn)?住址：甲?乙雙方依照?國(guó)家和本省?勞動(dòng)法律法?規(guī)建立勞動(dòng)?關(guān)系，履行?相應(yīng)的權(quán)利?和義務(wù)，并?對(duì)有關(guān)問(wèn)題?作以下約定?：一、勞?動(dòng)合同期限?1、不足?一個(gè)月時(shí)間?的用工：從?年月日?至___?_年__?__月_?___日(?不設(shè)試用期?)。2、?完成一定工?作任務(wù)的用?工：以工?程完成之日?(最長(zhǎng)不超?過(guò)三個(gè)月)?為本合同的?終止期限。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方工?作地點(diǎn)：?從事(工種?)：數(shù)(?質(zhì))量要求?：三、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、工資計(jì)算?方式：(?1)計(jì)時(shí)(?每天或每月?工資標(biāo)準(zhǔn))?(2)計(jì)?量(件)(?單價(jià)數(shù)量)?2、工資?支付方式：?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。按月?支付資的，?每月人民幣?元;按工?作進(jìn)度支付?工資的預(yù)付?，計(jì)人民?幣元，余?款待任務(wù)完?成后全部付?給。甲方?應(yīng)制作工資?發(fā)放花名冊(cè)?，并由乙方?本人簽字或?書(shū)面委托他?人代簽，領(lǐng)?取工資。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和工傷保?險(xiǎn)甲方依?法為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)或?工傷保險(xiǎn)，?其中每月繳?納的工傷保?險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元?。五、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任及其?它約定本?合同自簽訂?之日起生效?，合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(簽章)?：___?__??????????乙方(簽章?)：___?___?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?福建省勞動(dòng)?合同書(shū)通用?版（四）?甲方(用人?單位)名?稱：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂立?本合同。?第一條本?合同期限類(lèi)?型為(固?定期限/無(wú)?固定期限?/以完成一?定工作任務(wù)?為期限)，?自___?_年__?__月_?___日起?至止。其?中，試用期?(有/無(wú))?，自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。第二?條甲方安?排乙方從事?的工作為?，工作地點(diǎn)?為。乙?方應(yīng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行工?時(shí)工作制(?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/?綜合計(jì)算工?時(shí)/不定時(shí)?)。第四?條甲方于?每月日前?以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)?賬形式及時(shí)?足額支付乙?方工資，工?資(計(jì)時(shí)/?計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)?為。其中?，試用期期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為。?第五條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?具體項(xiàng)目為?。乙方負(fù)?擔(dān)的部分由?甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第六條甲?方為乙方提?供安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，并提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度規(guī)?范和操作規(guī)?程。乙方?發(fā)生工傷時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)采取措?施使乙方得?到救治，并?按照《工傷?保險(xiǎn)條例》?的規(guī)定，向?乙方支付相?應(yīng)的工傷待?遇。簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同書(shū)范?本第七條?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照《勞?動(dòng)合同法》?的相關(guān)規(guī)定?履行、變更?、解除、終?止本合同。?符合《勞動(dòng)?合同法》有?關(guān)規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第八?條甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?已經(jīng)不能繼?續(xù)履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。第九條?雙方約定?的其它事項(xiàng)?：___?____?____?____?第十條勞?動(dòng)合同未盡?事宜，按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條本合同?自甲乙雙方?簽字或者蓋?章之日起生?效。本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)乙方(?簽字)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或者委?托代理人簽?字簽字日?期：__?__年_?___月?____日?簽字日期?：___?_年__?__月_?___日?福建省勞動(dòng)?合同書(shū)通用?版（五）?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(職工?姓名)：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_籍貫：?_____?省____?_市___?__(縣)?家庭住址?：____?_文化程?度：___?__工種?：____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?(聘)用乙?方為本單位?職工。甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?_____?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，其中：試?用期限為_(kāi)?____月?。試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同。?二、工作?內(nèi)容：乙方?接受甲方安?排的以下生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)___?__。三?、甲方根據(jù)?國(guó)家和本省?勞動(dòng)工資有?關(guān)規(guī)定和本?單位工資、?獎(jiǎng)金、津貼?制度，確定?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬形式，按?時(shí)向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?。經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方：?_____?。并根據(jù)乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)情況，以?及本單位經(jīng)?濟(jì)效益狀況?和物價(jià)變化?情況適時(shí)調(diào)?整乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，改善?乙方的生活?福利待遇。?四、違約?責(zé)任：任何?一方違反本?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)?生后果和責(zé)?任大小，予?以經(jīng)濟(jì)賠償?。甲方擅自?解除本合同?的應(yīng)賠償乙?方人民幣_(tái)?____元?;乙方不履?行本合同的?應(yīng)賠償甲方?人民幣_(tái)_?___元。?五、雙方?認(rèn)為需要訂?明的其他事?項(xiàng)1._?____?2.___?__3.?_____?4.__?___5?.____?_六、甲?乙雙方基本?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方擁有以下?基本權(quán)利：?1.根據(jù)?本單位生產(chǎn)?(工作)需?要安排和適?當(dāng)調(diào)整乙方?生產(chǎn)(工作?)任務(wù);?2.依據(jù)法?律、法規(guī)、?政策制定本?單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?乙方行為規(guī)?范，并監(jiān)督?其實(shí)施;?3.對(duì)違反?本單位規(guī)章?的乙方依法?給予處罰;?4.法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?(二)乙?方擁有以下?基本權(quán)利：?1.依法?享有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)政?治文化和業(yè)?務(wù)技術(shù)，參?加甲方組織?的專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn);2?.在國(guó)家規(guī)?定的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條?件下從事勞?動(dòng)，用人單?位勞動(dòng)條件?惡劣，嚴(yán)重?違反國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方可?以拒絕履行?本合同;?3.按照個(gè)?人的能力以?及勞動(dòng)的數(shù)?量、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)酬?;4.參?加本單位民?主管理和參?加黨、團(tuán)、?工會(huì)組織以?及參軍等;?5.法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?(三)甲?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1.遵守國(guó)?家法律法規(guī)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)守?法、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn);2.?根據(jù)法律、?法規(guī)以及集?體勞動(dòng)合同?規(guī)定，為乙?方提供符合?法定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的生?產(chǎn)(工作)?條件;3?.按時(shí)足額?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和保?障乙方享有?規(guī)定的社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇;4.?對(duì)乙方以禮?相待，不得?采取有損其?人格尊嚴(yán)的?行為;5?.應(yīng)將本單?位所制定的?各種勞動(dòng)行?為規(guī)范，于?乙方上崗前?以書(shū)面形式?發(fā)給;6?.支持本單?位工會(huì)組織?的正?；顒?dòng)?;7.在?勞動(dòng)合同終?止、解除時(shí)?，應(yīng)提供給?乙方一份證?明書(shū)。(?四)乙方應(yīng)?承擔(dān)以下義?務(wù)：1.?按照本合同?規(guī)定，自覺(jué)?地進(jìn)行工作?，努力完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù);?2.遵守單?位