第4頁(yè)共4頁(yè)項(xiàng)目管理?主管工作?的崗位職?責(zé)職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)系統(tǒng)?部各項(xiàng)目?(系統(tǒng)開?發(fā)項(xiàng)目，?基礎(chǔ)設(shè)施?項(xiàng)目)的?簽報(bào)審核?、合同結(jié)?算、報(bào)銷?流程提交?、跟進(jìn)，?并及時(shí)通?知相關(guān)人?員;2?、負(fù)責(zé)部?門合同管?理(含合?同歸檔、?查詢、到?期合同提?醒等);?3、負(fù)?責(zé)各類合?同報(bào)銷單?據(jù)整合、?初審、遞?交;4?、負(fù)責(zé)各?類IT項(xiàng)?目相關(guān)文?書材料的?編制;?5、部門?內(nèi)其他與?項(xiàng)目相關(guān)?的行政工?作。任?職要求：?1、全?日制本科?學(xué)歷，中?文、行政?文秘專業(yè)?優(yōu)先,_?___年?及以上工?作經(jīng)驗(yàn);?2、了?解IT項(xiàng)?目，有在?IT部門?或采購(gòu)部?門擔(dān)任項(xiàng)?目助理經(jīng)?歷者優(yōu)先?;3、?具備一定?財(cái)務(wù)知識(shí)?，對(duì)數(shù)字?敏感，有?會(huì)計(jì)師資?格證者優(yōu)?先;4?、有較強(qiáng)?的文字功?底和美工?能力，文?字歸納性?強(qiáng)，行文?具備較強(qiáng)?的邏輯;?5、做?事認(rèn)真細(xì)?心，負(fù)責(zé)?有擔(dān)當(dāng)，?積極主動(dòng)?。項(xiàng)目?管理主管?工作的崗?位職責(zé)（?二）職?責(zé):1?、推動(dòng)項(xiàng)?目預(yù)研、?產(chǎn)品規(guī)劃?;2、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?立項(xiàng)策劃?、預(yù)算、?計(jì)劃編制?;3、?負(fù)責(zé)組織?進(jìn)行工程?可行性分?析;4?、項(xiàng)目相?關(guān)會(huì)議組?織、主持?;5、?負(fù)責(zé)定期?進(jìn)行項(xiàng)目?狀態(tài)匯報(bào)?;6、?負(fù)責(zé)推進(jìn)?項(xiàng)目各階?段節(jié)點(diǎn)/?質(zhì)量閥達(dá)?成;7?、推進(jìn)車?型開發(fā)過(guò)?程中零部?件、系統(tǒng)?、整車的?設(shè)計(jì)開發(fā)?、試驗(yàn)、?試制、驗(yàn)?證等環(huán)節(jié)?按計(jì)劃進(jìn)?行;8?、系統(tǒng)性?充分識(shí)別?項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)?并推進(jìn)解?決;9?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?事項(xiàng)。?任職資格?:1、?本科及以?上學(xué)歷，?車輛工程?及相關(guān)專?業(yè);2?、熟悉汽?車結(jié)構(gòu)和?設(shè)計(jì)理論?，熟悉汽?車設(shè)計(jì)開?發(fā)流程和?方法;?3、有整?車研發(fā)項(xiàng)?目管理相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4、?具備良好?的責(zé)任心?、敬業(yè)精?神、有上?進(jìn)心，踏?實(shí)穩(wěn)定;?5、具?備良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力;?6、能適?應(yīng)國(guó)內(nèi)國(guó)?外短、中?期出差;?7、_?___年?以上汽車?行業(yè)項(xiàng)目?管理工作?經(jīng)驗(yàn)。?項(xiàng)目管理?主管工作?的崗位職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)各項(xiàng)目?從立項(xiàng)到?結(jié)項(xiàng)過(guò)程?的監(jiān)督、?控制和協(xié)?調(diào)，跟蹤?并促進(jìn)項(xiàng)?目問(wèn)題解?決;2?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目管理相?關(guān)制度的?宣貫培訓(xùn)?和流程指?導(dǎo);3?、負(fù)責(zé)監(jiān)?督各項(xiàng)目?各階段過(guò)?程文檔的?收集、整?理和歸檔?;4、?參與過(guò)程?改進(jìn)，項(xiàng)?目管理規(guī)?范優(yōu)化、?流程優(yōu)化?，持續(xù)完?善項(xiàng)目管?理體系;?5、負(fù)?責(zé)編制各?類相關(guān)文?檔和報(bào)告?，將項(xiàng)目?中存在的?問(wèn)題、風(fēng)?險(xiǎn)等重要?信息匯總?分析后形?成匯報(bào)材?料;6?、負(fù)責(zé)制?定每月或?季度或年?度預(yù)驗(yàn)收?項(xiàng)目計(jì)劃?，并安排?人員跟蹤?落實(shí)驗(yàn)收?工作。?7、制定?項(xiàng)目經(jīng)理?培訓(xùn)計(jì)劃?，定期組?織各部門?項(xiàng)目經(jīng)理?培訓(xùn)、考?核，提高?項(xiàng)目經(jīng)理?的綜合能?力。崗?位要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)相關(guān)?專業(yè)，_?___年?以上項(xiàng)目?管理相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?熟練掌握?應(yīng)用Of?fice?軟件;?3、熟悉?項(xiàng)目管理?知識(shí)體系?，了解C?MM/C?MMI/?等專業(yè)知?識(shí)，具有?PMP認(rèn)?證或信息?系統(tǒng)項(xiàng)目?管理師等?同類證書?者優(yōu)先，?熟悉政務(wù)?軟件行業(yè)?動(dòng)態(tài)。?4、具備?良好的溝?通表達(dá)能?力、思維?邏輯能力?、執(zhí)行力?，組織能?力強(qiáng)，對(duì)?政務(wù)軟件?項(xiàng)目的實(shí)?施具備_?___年?以上經(jīng)驗(yàn)?。5、?具有良好?的主動(dòng)性?和抗壓能?力，能主?動(dòng)學(xué)習(xí)新?技能，具?備創(chuàng)新力?。.項(xiàng)?目管理主?管工作的?崗位職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、按照?公司的項(xiàng)?目管理制?度，對(duì)各?項(xiàng)目制定?QA計(jì)劃?，從第三?方角度跟?蹤項(xiàng)目問(wèn)?題和風(fēng)險(xiǎn)?，實(shí)施日?常監(jiān)控等?;2、?推廣及實(shí)?施項(xiàng)目管?理規(guī)范，?如內(nèi)部人?員培訓(xùn)、?日常流程?答疑、意?見采集等?;3、?采集過(guò)程?問(wèn)題、量?化數(shù)據(jù)分?析及執(zhí)行?流程改進(jìn)?。任職?要求：?1、熟悉?CMMI?3管理體?系及軟件?工程技術(shù)?;2、?有二年以?上軟件開?發(fā)經(jīng)驗(yàn)、?或軟件測(cè)?試經(jīng)驗(yàn)、?或項(xiàng)目跟?蹤、管理?經(jīng)驗(yàn);?3、溝通?能力強(qiáng)、?有較好的?團(tuán)隊(duì)合作?精神;?4、有獨(dú)?立QA或?EPG工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;5?、有CM?MI3及?以上實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)或敏?捷教練經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;6、?編制開發(fā)?相關(guān)流程?及制度者?優(yōu)先;?項(xiàng)目管理?主管工作?的崗位職?責(zé)（五）?1.進(jìn)?行商品管?理、規(guī)劃?、設(shè)計(jì)、?推廣及開?發(fā)協(xié)調(diào)。?2.制?定新產(chǎn)品?規(guī)格，評(píng)?估開發(fā)的?可行性，?進(jìn)行導(dǎo)入?并控管時(shí)?程。3?.進(jìn)行產(chǎn)?品市場(chǎng)數(shù)?據(jù)分析與?商品定位?，發(fā)展產(chǎn)?品營(yíng)銷策?略，并進(jìn)?行價(jià)格策?略的制定?。4.?執(zhí)行市場(chǎng)?與產(chǎn)品趨?勢(shì)調(diào)查，?提供研發(fā)?部門做為?新產(chǎn)品開?發(fā)的參考?。5.?進(jìn)行通路?推廣，統(tǒng)?籌產(chǎn)品營(yíng)?銷活動(dòng)、?文宣制作?與客戶說(shuō)?明會(huì)之規(guī)?劃。6?.協(xié)調(diào)研?發(fā)、營(yíng)銷?、運(yùn)營(yíng)等?，確定和?組織實(shí)施?相應(yīng)的產(chǎn)?品策略，?以及其他?一系列相?關(guān)的產(chǎn)品?管理活動(dòng)?。7.?市場(chǎng)調(diào)查?資料分析?與報(bào)告的?制作，企?劃與執(zhí)行?。8.?產(chǎn)品開發(fā)?預(yù)算與成?本控管，?營(yíng)銷策略?擬定。?項(xiàng)目管理?主管工作?的崗位職?責(zé)（六）?1、定?期組織項(xiàng)?目___?_實(shí)踐分?享2、?定期組織?項(xiàng)