第13頁(yè)共13頁(yè)寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)員工勞?動(dòng)合同?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動(dòng)法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來(lái)勞動(dòng)?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止或工作?(工程)?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，具體生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：三、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行每?日不超過(guò)?8小時(shí)、?每周不超?過(guò)40小?時(shí)工作制?，如實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)或不?定時(shí)工作?制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點(diǎn)，甲?方按規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過(guò)3小時(shí)?，月加班?不超過(guò)3?6小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項(xiàng)執(zhí)行?;1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，每日工?資元，?每月工資?元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國(guó)家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約責(zé)?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。2?、甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?3、一方?違反本合?同，給對(duì)?方造成損?失的，依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方?均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國(guó)家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(章)：?(法定代?表人)?(單位負(fù)?責(zé)人)(?簽章)：?___?_年_?___月?___?_日乙?方(簽章?)：_?___年?___?_月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(章)?：鑒證人?(簽章)?：__?__年?____?月__?__日?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)員工勞?動(dòng)合同（?二）甲?方(用人?單位)：?名稱(chēng)?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型?法定代?表人(單?位負(fù)責(zé)人?)電話(huà)?地址?乙方(勞?動(dòng)者)：?姓名?性別年?齡文化?程度身?份證號(hào)碼?就業(yè)證?號(hào)碼地?址甲乙?雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法?》及《寧?夏回族自?治區(qū)外來(lái)?勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦?法》規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、自?__?__年?____?月__?__日起?至年?月?日止或??工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在?崗位擔(dān)?任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周不超過(guò)?40小時(shí)?工作制，?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過(guò)3小時(shí)?，月加班?不超過(guò)3?6小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項(xiàng)執(zhí)?行;1?、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資?元，每月?工資?元;2?、實(shí)行計(jì)?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為?。?3、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國(guó)家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成損失的?，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(章?)：法?定代表人?(簽章?)：_?___年?___?_月_?___日?乙方(?簽章)：?年?月日?鑒證機(jī)?關(guān)(章)?：鑒證?人(簽章?)：年?月?日寧?夏回族自?治區(qū)外來(lái)?員工勞動(dòng)?合同（三?）甲方?(用人單?位)：?名稱(chēng)?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型?法定代?表人(單?位負(fù)責(zé)人?)電?話(huà)地?址乙方?(勞動(dòng)者?)：姓?名?性別年?齡文化?程度身?份證號(hào)碼?就業(yè)證?號(hào)碼地?址?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動(dòng)法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來(lái)勞動(dòng)?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自?____?年__?__月?____?日起至?年?月日止?或??工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在?崗位擔(dān)?任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周不超過(guò)?40小時(shí)?工作制，?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過(guò)3小時(shí)?，月加班?不超過(guò)3?6小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項(xiàng)執(zhí)?行;1?、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資?元，每月?工資?元;2?、實(shí)行計(jì)?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為?。?3、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國(guó)?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章)：?法定?代表人?(簽章)?：(單?位負(fù)責(zé)人?)__?__年?____?月__?__日?乙方(簽?章)：?年月?日?鑒證機(jī)關(guān)?(章)：?鑒?證人(簽?章)：?年月?日?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)員工勞?動(dòng)合同（?四）甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?勞動(dòng)保障?法規(guī)，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、本合同?為有固定?期限合同?，期限為?____?_，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?本合同為?無(wú)固定期?限合同，?自___?__年_?____?月___?__日起?至本合同?約定的終?止合同的?條件出現(xiàn)?之日止。?其中試用?期___?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、(注：?上述兩種?合同期限?，甲乙雙?方協(xié)商確?定其中的?一種填寫(xiě)?。)二?、工作內(nèi)?容1、?甲方分配?(聘任)?乙方在_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)(?工種)。?2、在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體指標(biāo)?為：__?___?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1、甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家、自治?區(qū)有關(guān)勞?動(dòng)安全、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的作?業(yè)場(chǎng)所。?2、乙?方經(jīng)技術(shù)?培訓(xùn)、安?全教育、?考核合格?方可上崗?。3、?乙方如系?女職工、?未成年工?，其勞動(dòng)?保護(hù)按照?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》、?《未成年?工特殊保?護(hù)規(guī)定》?等有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?1、甲?方安排乙?方實(shí)行_?____?工作制。?(1)?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周不超過(guò)?40小時(shí)?工作制，?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?;(2?)實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間;?(3)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，在保證?完成工作?任務(wù)的情?況下，休?息、休假?由雙方協(xié)?商安排。?(4)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制或?不定時(shí)工?作制，由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)批?準(zhǔn)后實(shí)行?。2、?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商可?安排乙方?加班加點(diǎn)?，并按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)給?予補(bǔ)休或?者支付加?班工資。?日加班不?超過(guò)3小?時(shí)，月加?班不超過(guò)?36小時(shí)?。3、?乙方每周?休息兩天?，享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?節(jié)假日及?探親假、?婚假、喪?假、計(jì)劃?生育假等?有薪假期?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方的工資?制度和分?配形式：?___?__2?、乙方的?工資水平?，根據(jù)其?勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)?度、勞動(dòng)?條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)確?定，實(shí)行?同工同酬?。甲方每?月定期以?貨幣形式?給乙方發(fā)?放工資。?3、甲?方根據(jù)經(jīng)?濟(jì)效益和?乙方貢獻(xiàn)?調(diào)整工資?和發(fā)放獎(jiǎng)?金，按國(guó)?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定給乙方?發(fā)放津貼?。4、?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。甲方?書(shū)面記錄?支付乙方?工資的數(shù)?額、時(shí)間?、領(lǐng)取者?的姓名以?及簽字，?并向乙方?提供一份?其個(gè)人的?工資清單?。六、?保險(xiǎn)福利?待遇1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其?中乙方負(fù)?擔(dān)部分由?甲方代扣?代激。?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，需要停?工醫(yī)療時(shí)?，甲方根?據(jù)乙方實(shí)?際參加工?作年限和?在本單位?工作年限?，給予三?個(gè)月至二?十四個(gè)月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?內(nèi)由甲方?發(fā)給病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的80?%。醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和自?治區(qū)醫(yī)療?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療費(fèi)?由甲方或?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)?，醫(yī)療期?間應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定發(fā)?工傷津貼?。乙方?因工致殘?的傷殘補(bǔ)?助金、撫?恤金、護(hù)?理費(fèi)等待?遇，按國(guó)?家和自治?區(qū)工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?乙方因工?或非因工?死亡，其?喪葬費(fèi)、?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)按?國(guó)家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定由甲?方或社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?支付。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合本單?位情況制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?為本合同?附件，對(duì)?乙方進(jìn)行?教育和管?理。2?、乙方應(yīng)?端正勞動(dòng)?態(tài)度，自?覺(jué)遵守國(guó)?家的法律?法規(guī)和甲?方的勞動(dòng)?紀(jì)律，執(zhí)?行各種生?產(chǎn)、安全?技術(shù)、衛(wèi)?生規(guī)程和?保密要求?，遵守職?業(yè)道德，?服從管理?、聽(tīng)從指?揮，努力?完成生產(chǎn)?工作任務(wù)?。3、?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲萬(wàn)可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?八、勞?動(dòng)合同的?終止、續(xù)?訂、變更?和解除?1、本合?同期限屆?滿(mǎn)即終止?執(zhí)行，由?于生產(chǎn)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?2、下列?情況，本?合同可以?終止：?(1)合?同期限已?滿(mǎn);(?2)發(fā)生?不可抗力?致使本合?同無(wú)法履?行;(?3)甲方?破產(chǎn);?(4)乙?方退休或?者死亡;?(6)?勞動(dòng)仲裁?裁決或者?人民法院?判決本合?同應(yīng)予終