第10頁(yè)共10頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書范本正?式版甲方?：____?_乙方：?_____?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過(guò)平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守、一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊(cè)辦?理之、二?、乙方這職?務(wù)或工種為?、三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?之場(chǎng)所、?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?、五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理之、?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理之?、七、甲?方按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度，?并為乙方投?保、八、?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇每?月____?_元人民幣?、九、乙?方在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和勞?保福利方面?享受正式員?工一半的待?遇、十、?乙方每月工?資由甲方次?月____?_日發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日、甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放、?十一、甲?方對(duì)乙方獎(jiǎng)?勵(lì)，分為嘉?獎(jiǎng)、記功、?晉級(jí)、評(píng)為?先進(jìn)生產(chǎn)(?工作)者和?勞動(dòng)模范等?5種、甲方?對(duì)乙方之懲?處，分為警?告、記過(guò)、?降級(jí)、辭退?、除名等5?種、以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處事?由和辦法，?依員工手冊(cè)?辦理之、獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處記?錄列為甲方?考核乙方之?依據(jù)之一、?十二、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時(shí)，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前1個(gè)月?通知乙，合?同終止時(shí)，?甲方增發(fā)乙?方1個(gè)月的?工資、十?三、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前1個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個(gè)月?工資、十?四、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊(cè)?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?、十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效、十六?、本合同為?長(zhǎng)期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效、十七?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市勞?動(dòng)局為第一?仲裁機(jī)關(guān)、?訂立合同?書人甲方?：____?_簽約代?表人：__?___(簽?字)職稱?：____?_乙方(?姓名)：_?____(?簽字)身?份證號(hào)碼：?_____?戶口所在?地地址：_?____?聯(lián)絡(luò)方式：?_____?簽約日期?：____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書范本正?式版（二）?用人單位?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)名?稱：___?__單位?地址：__?___電?話：___?__單位?性質(zhì)：__?___有限?責(zé)任公司?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)：__?___勞?動(dòng)者(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?姓名：__?___家?庭常住住址?或者通訊處?：____?_戶口所?在地：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__平陽(yáng)?縣勞動(dòng)和社?會(huì)保障局印?制說(shuō)明：?1.本合?同不得復(fù)寫?，只能用藍(lán)?、黑墨水填?寫;2.?本合同代簽?、冒簽、涂?改無(wú)效;?3.本合同?用A3紙張?雙面打印使?用，裝訂使?用需加蓋騎?縫章;4?.本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?守信的基礎(chǔ)?上，訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__年__?___月。?其中試用期?為____?_月，即試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?包括在合同?期內(nèi)。(?二)無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起。?(三)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?。自___?__年__?___月_?____日?至工作完成?時(shí)即終止，?其完成的標(biāo)?志事件為_?____。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?甲方安排其?在蒼南縣?工作地點(diǎn)從?事____?_崗位(工?種)工作。?在該崗位(?工種)__?___(有?或無(wú))接觸?粉塵或放射?性物質(zhì)及其?他有毒有害?物質(zhì)，__?___(有?或無(wú))可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?乙方在工?作期間，必?須認(rèn)真執(zhí)行?操作規(guī)程，?遵守設(shè)備、?工藝和安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守職業(yè)道?德。第五?條乙方必?須積極參加?甲方組織的?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)和技術(shù)操?作培訓(xùn)，提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?和操作技能?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)向乙方提?供勞動(dòng)場(chǎng)地?、生產(chǎn)設(shè)備?和勞動(dòng)工具?，提供學(xué)習(xí)?條件，進(jìn)行?技能培訓(xùn)。?第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生設(shè)施和條?件。第八?條甲方應(yīng)?按國(guó)家和本?企業(yè)的規(guī)定?，向乙方提?供勞動(dòng)保護(hù)?用品，并保?證乙方的勞?動(dòng)保護(hù)待遇?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和福?利待遇第?九條乙方?試用期的工?資為___?__元/月?第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第____?_種工資形?式：(一?)計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資約定為_?____月?。本合同履?行期間，乙?方的工資調(diào)?整按照甲方?的工資分配?制度確定;?如乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二)?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，乙方的?勞動(dòng)定額及?計(jì)件單價(jià)根?據(jù)實(shí)際生產(chǎn)?工藝由甲方?進(jìn)行相應(yīng)調(diào)?整。員工在?試用期滿之?后，工資計(jì)?算方式按月?保底工資+?加班工資+?超產(chǎn)獎(jiǎng)+質(zhì)?量獎(jiǎng)+全勤?獎(jiǎng)等，同時(shí)?按照公司相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行，且最?低工資不得?低于___?__元/月?。(注：?jiǎn)T?工每月請(qǐng)假?一天不扣全?勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假?超過(guò)一天的?無(wú)全勤獎(jiǎng))?。第十一?條甲方根?據(jù)國(guó)家和本?企業(yè)有關(guān)規(guī)?定，按月向?乙方支付各?種法定津貼?、補(bǔ)貼和加?班工資。?第十二條?甲方根據(jù)國(guó)?家的法律和?本企業(yè)的規(guī)?定，保證乙?方從入職之?日起享受工?傷保險(xiǎn)、生?育保險(xiǎn)福利?待遇。因基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)中部?分應(yīng)當(dāng)由職?工個(gè)人繳納?，若乙方經(jīng)?甲方釋明之?后仍執(zhí)意不?愿參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)?，并書面承?諾放棄的，?甲方將不再?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)三項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)，?乙方不得以?此為由向甲?方提出解除?勞動(dòng)合同及?主張任何權(quán)?利。第十?三條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷的?待遇按照國(guó)?家和浙江省?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?乙方工傷待?遇按照國(guó)務(wù)?院工傷保險(xiǎn)?條例和浙江?省工傷保險(xiǎn)?條例相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按照?國(guó)家和浙江?省有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條?乙方工作滿?一年的可享?受年終獎(jiǎng)、?年假補(bǔ)貼、?旅游、春節(jié)?返程車票報(bào)?銷、工作服?免費(fèi)等方面?的福利待遇?。第十七?條甲方為?乙方提供以?下福利費(fèi)待?遇：1.?乙方當(dāng)年新?婚的(憑結(jié)?婚證書)，?可享受相關(guān)?婚假。2?.乙方直系?親屬(父母?、配偶、子?女)死亡，?憑有效證明?，可享受相?關(guān)喪假。?3.乙方于?暑期(公歷?____月?、____?月、___?_月、__?__月)在?甲方服務(wù)的?，享受甲方?按相關(guān)規(guī)定?發(fā)放的一次?性防暑降溫?補(bǔ)貼費(fèi)。?五、規(guī)章制?度第十八?條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第十?九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?定制度，完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?按照《勞?動(dòng)合同法》?第39條規(guī)?定，甲方可?以隨時(shí)解除?乙方勞動(dòng)合?同;按照《?勞動(dòng)合同法?》第38條?規(guī)定，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同。?第二十三條?按照《勞?動(dòng)合同法》?第40條規(guī)?定，甲方可?以解除乙方?勞動(dòng)合同，?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方本人?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資，并?不得違反《?勞動(dòng)合同法?》第42條?規(guī)定。乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日(試用期?內(nèi)為3天)?向甲方提交?《離職申請(qǐng)?表》。第?二十四條?按照《勞動(dòng)?合同法》第?41條規(guī)定?，甲方因經(jīng)?濟(jì)性裁員，?可以解除本?合同，但不?得違反《勞?動(dòng)合同法》?第42條規(guī)?定。第二?十五條本?合同期滿，?勞動(dòng)合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。乙方?符合訂立無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同條件?的，甲方應(yīng)?與其訂立無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，乙?方以書面形?式明確表示?不愿意訂立?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同的?除外。第?二十六條?本合同期滿?時(shí)，如乙方?有《勞動(dòng)合?同法》第4?2條規(guī)定情?形之一的，?本合同延續(xù)?到相應(yīng)的情?形消失時(shí)終?止。第二?十七條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?，出現(xiàn)《勞?動(dòng)合同法》?第44條規(guī)?定情形的，?本合同終止?。七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和賠?償?shù)诙?八條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同，符?合《勞動(dòng)合?同法》第4?6條情形的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)合同法》?第47條的?規(guī)定和浙江?省有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十九?條乙方違?反規(guī)定解除?合同，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?1.甲方為?其支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2.對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和工?作造成的直?接和間接經(jīng)?濟(jì)損失;?3.本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十條?甲方雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?當(dāng)事人可以?依法申請(qǐng)調(diào)?解、勞動(dòng)仲?裁、提起訴?訟，也可以?協(xié)商解決。?九、其他?第三十一?條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;在?合同期內(nèi)，?本合同的條?款與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸的，相?關(guān)條款即行?廢止，按國(guó)?家法律、法?規(guī)執(zhí)行。?第三十二條?乙方利用?甲方商業(yè)秘?密給甲方造?成損害或由?于乙方違反?合同行為，?甲方為主張?自己的合法?權(quán)益所發(fā)生?的一切費(fèi)用?，全部由乙?方承擔(dān)。?第三十三條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。經(jīng)