項目管理經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述(6篇)_第1頁
項目管理經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述(6篇)_第2頁
項目管理經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述(6篇)_第3頁
項目管理經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述(6篇)_第4頁
項目管理經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述(6篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁項目管理?經(jīng)理崗位?的主要職?責(zé)概述?職責(zé):?1、對投?資項目管?理及運營?執(zhí)行管理?。2、?設(shè)計滿足?客戶需求?的咨詢解?決方案并?輔導(dǎo)客戶?有效實施?;3、?參與咨詢?項目洽談?,完成項?目銷售工?作;4?、服務(wù)項?目的日常?協(xié)調(diào)和執(zhí)?行、監(jiān)督?管理任?職要求:?1、大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?,已持有?證券從業(yè)?資格證或?基金從業(yè)?資格證?2、有信?貸、資產(chǎn)?管理、信?托等行業(yè)?投資管理?____?年以上相?關(guān)工作實?踐經(jīng)驗;?3、具?有從事公?司投資管?理、項目?管理專業(yè)?知識和能?力;4?、具有較?強的溝通?協(xié)調(diào)能力?、口頭表?達能力和?文字功底?。5、?具有一定?電腦操盤?及操作水?平項目?管理經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)概?述(二)?職責(zé):?1)積?極開拓項?目,維護?管理項目?正常運作?;2)?按要求完?成(林業(yè)?碳匯、沼?氣、電力?)項目運?作與開發(fā)?;3)?協(xié)調(diào)資源?開展,對?項目進度?進行把控?以及管理?協(xié)調(diào)工作?;4)?積極主動?識別項目?的改進點?,提出解?決方案并?監(jiān)督執(zhí)行?;5)?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求:?1、教?育水平:?本科及以?上學(xué)歷;?2、專?業(yè)要求:?環(huán)境專業(yè)?、熱能動?力專業(yè)等?環(huán)保相關(guān)?專業(yè);?3、經(jīng)驗?要求:從?事環(huán)保、?發(fā)電、石?油化工、?污水處理?等相關(guān)行?業(yè),具有?一定的項?目管理及?開發(fā)能力?;4、?能力素質(zhì)?:有良好?團隊精神?,較強抗?壓能力,?具有強烈?的責(zé)任心?,良好的?職業(yè)道德?對外交流?能力強,?有極強的?執(zhí)行力;?5、所?受培訓(xùn):?6、性?格態(tài)度:?活潑開朗?,誠信,?態(tài)度端正?;7、?其它要求?:要求定?居在省會?級城市,?男女不限?,能夠適?應(yīng)出差。?項目管?理經(jīng)理崗?位的主要?職責(zé)概述?(三)?職責(zé)1?、協(xié)助完?成項目管?理體系建?設(shè),相關(guān)?流程制度?的制定和?完善,并?監(jiān)督執(zhí)行?;2、?跟進重要?工作與項?目動態(tài),?及時匯報?進程及信?息,保證?工作/項?目在規(guī)定?期間內(nèi)貫?徹落地;?3、對?接公司財?務(wù)體系,?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?預(yù)算管理?、審批和?成本控制?;4、?完成對項?目/工作?匯報報告?撰寫及重?要會議材?料準(zhǔn)備、?審核,并?負(fù)責(zé)督促?、推動會?議決議的?貫徹實施?;5、?具備較強?的商業(yè)分?析能力,?較強的報?告能力,?為公司提?供決策支?持與業(yè)務(wù)?輔助;?任職要求?1、統(tǒng)?招本科及?以上學(xué)歷?,經(jīng)管、?金融類專?業(yè)優(yōu)先;?2、_?___年?以上工作?經(jīng)驗,知?名管理咨?詢、四大?管理咨詢?項目或一?線互聯(lián)網(wǎng)?公司經(jīng)驗?優(yōu)先,汽?車、金融?行業(yè)工作?經(jīng)驗優(yōu)先?;3、?團隊協(xié)作?能力佳,?有嚴(yán)密的?邏輯思維?能力和全?面的分析?判斷能力?,較強的?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?能力,書?面及口頭?表達能力?優(yōu)秀;有?跨團隊、?跨部門復(fù)?雜項目的?管理推進?或?qū)嵤┙?jīng)?驗者優(yōu)先?;4、?具備較強?的抗壓能?力,能適?應(yīng)高速成?長的創(chuàng)業(yè)?團隊氛圍?5、具?備出色的?溝通協(xié)調(diào)?能力,思?維縝密,?認(rèn)真負(fù)責(zé)?6、熟?練優(yōu)秀的?offi?ce辦公?軟件操作?經(jīng)驗,具?備獨立完?成高質(zhì)量?匯報PP?T、Wo?rd報告?撰寫能力?,熟練使?用E__?__ce?l函數(shù);?項目管?理經(jīng)理崗?位的主要?職責(zé)概述?(四)?職責(zé):?1、公司?重點項目?的推進及?管理,項?目性工作?的協(xié)調(diào)及?推動;負(fù)?責(zé)與相關(guān)?部門(產(chǎn)?品、運營?、技術(shù)開?發(fā)、風(fēng)控?、測試等?)溝通合?作,實施?項目規(guī)劃?,參與具?體業(yè)務(wù)規(guī)?則和流程?的細(xì)化,?制訂項目?計劃,控?制進度和?質(zhì)量,協(xié)?調(diào)資源,?消除投產(chǎn)?風(fēng)險,確?保項目目?標(biāo)按計劃?達成2?、項目進?度跟蹤及?報告撰寫?:協(xié)調(diào)公?司項目相?關(guān)部門,?根據(jù)項目?計劃,定?期追蹤進?展情況,?定期檢視?、匯總和?匯報,便?于隨時查?找、了解?、反饋并?解決過程?問題;根?據(jù)各項目?進度及跟?蹤情況,?撰寫相關(guān)?進度報告?3、監(jiān)?控組織內(nèi)?相關(guān)項目?進度,協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)甄?別問題與?決策;流?程優(yōu)化和?知識沉淀?;制定規(guī)?范,推進?敏捷的項?目管理?4、負(fù)責(zé)?項目實施?過程中的?流程評估?,項目群?的優(yōu)先級?協(xié)調(diào),組?織及高效?交付5?、負(fù)責(zé)項?目流程管?理事務(wù),?包括體系?建設(shè)、項?目管理制?度建設(shè)、?規(guī)范與標(biāo)?準(zhǔn),推動?組織內(nèi)部?的流程改?進和效率?提升;提?供模板、?查對清單?、方法等?任職要?求:1?、大學(xué)本?科及以上?學(xué)歷,有?研發(fā)背景?,熟悉敏?捷開發(fā)方?法,__?__年以?上計算機?軟件/互?聯(lián)網(wǎng)項目?管理或參?與過大中?型IT項?目的PM?管理工作?的經(jīng)驗?2、熟練?掌握項目?管理相關(guān)?的知識和?工具,善?于總結(jié)和?歸納,能?夠獨立編?寫相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)化的文?檔3、?熟悉軟件?開發(fā)、測?試、版本?管理過程?;熟悉有?效的進度?管理方法?,有一定?數(shù)據(jù)分析?能力和經(jīng)?驗4、?具有親和?力,有較?強的組織?能力和溝?通能力?5、敬業(yè)?,有責(zé)任?心,具有?主動性,?踏實可靠?,穩(wěn)定性?好;能承?受一定的?工作壓力?6、具?有敏捷項?目開發(fā)或?運營經(jīng)驗?、獲得P?MP認(rèn)證?、信息系?統(tǒng)項目管?理師、系?統(tǒng)集成項?目管理工?程師者優(yōu)?先7、?具有互聯(lián)?網(wǎng)軟件開?發(fā)或測試?經(jīng)驗者優(yōu)?先項目?管理經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)概?述(五)?職責(zé):?1.負(fù)?責(zé)研發(fā)項?目管理體?系建設(shè)和?持續(xù)改進?;2.?負(fù)責(zé)研發(fā)?項目立項?到結(jié)項的?全流程及?關(guān)鍵節(jié)點?管理;?3.負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)推動?各關(guān)聯(lián)團?隊工作,?把控項目?進度、質(zhì)?量、風(fēng)險?;4.?負(fù)責(zé)項目?評價與考?核,成本?分析、控?制,項目?預(yù)算控制?;5.?負(fù)責(zé)項目?管理團隊?建立和發(fā)?展任職?要求:?1.全日?制統(tǒng)招本?科以上學(xué)?歷,電子?、半導(dǎo)體?相關(guān)專業(yè)?;2.?擁有芯片?設(shè)計領(lǐng)域?至少__?__年以?上項目管?理經(jīng)驗,?___?_具備跨?部門、多?業(yè)務(wù)線,?涉及軟、?硬件技術(shù)?領(lǐng)域項目?的成熟運?作經(jīng)驗;?___?_具有較?強的項目?管理規(guī)劃?能力,邏?輯思維清?晰,能夠?有效把控?項目成本?、管理項?目風(fēng)險、?把控項目?質(zhì)量、促?進項目內(nèi)?外部交流?溝通等;?___?_具有較?強的團隊?合作意識?和管理能?力,有良?好的溝通?協(xié)調(diào)能力?和團隊合?作精神、?嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)?任心強、?較強的抗?壓能力、?高效的執(zhí)?行力和優(yōu)?秀的職業(yè)?操守。?項目管理?經(jīng)理崗位?的主要職?責(zé)概述(?六)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)公?司ERP?系統(tǒng)的日?常維護保?障工作,?解決員工?在日常使?用中遇到?的各類問?題,并提?供技術(shù)支?持和使用?培訓(xùn);?2、負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)流程?調(diào)研、確?認(rèn)、搭建?、測試、?優(yōu)化的工?作;3?、完成部?門安排的?其他工作?。任職?要求:?計算機、?信息系統(tǒng)?、統(tǒng)計學(xué)?、數(shù)學(xué)等?相關(guān)理工?科專業(yè)本?科以上學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論