第12頁(yè)共12頁(yè)勞動(dòng)聘用?合同就?甲方和乙?方之間建?立勞動(dòng)關(guān)?系和規(guī)范?雙方權(quán)利?義務(wù)事宜?，甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》、《北?京市勞動(dòng)?合同條例?》（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)《條?例》）及?中國(guó)有關(guān)?的法律、?法規(guī)和政?策，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好?協(xié)商簽訂?本勞動(dòng)合?同，以資?雙方共同?遵守。?第一條?合同期限?以及試用?期限：?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?，有效期?限為_(kāi)_?_年，自?____?年___?月___?日起至_?__月_?__日止?；其中試?用期為0?個(gè)月。?第二條?工作內(nèi)容?與工作地?點(diǎn)：1?、乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?_公司設(shè)?備科以及?生在車(chē)間?所在地。?甲方可根?據(jù)實(shí)際需?要在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?合理調(diào)整?乙方的工?作地點(diǎn)，?乙方對(duì)此?表示同意?，并同意?不屬于變?更本合同?。2、?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展之需?要安排乙?方到生產(chǎn)?部設(shè)備科?部門(mén)，從?事設(shè)備科?科長(zhǎng)工作?，乙方須?按甲方確?定的崗位?職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成甲分配?的工作任?務(wù)；3?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需要?以及依據(jù)?乙方的能?力〔專(zhuān)業(yè)?、技能、?健康〕和?工作表現(xiàn)?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位（?包括但不?僅限于甲?方內(nèi)部調(diào)?動(dòng)或跨地?域調(diào)動(dòng)）?。乙方同?意甲方的?工作安排?，并同意?不屬于變?更本合同?。第三?條勞動(dòng)?條件勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立、健?全工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度；?為乙方提?供符合國(guó)?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所?和完成工?作任務(wù)所?必須的勞?動(dòng)工具。?2、甲?方可視乙?方崗位之?實(shí)際情況?，按照國(guó)?家規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品和身體?健康狀況?檢查；?3、乙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?及甲方制?定的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，自覺(jué)預(yù)?防事故和?職業(yè)病的?發(fā)生。?4、甲方?根據(jù)工作?的需求，?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?業(yè)務(wù)、技?能、技術(shù)?培訓(xùn)和職?業(yè)道德、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生等各?項(xiàng)規(guī)章制?度的教育?。第四?條工作?時(shí)間1?、甲方對(duì)?乙方的職?位實(shí)行8?小時(shí)工時(shí)?制。2?、甲方因?工作需要?，需乙方?加班加點(diǎn)?時(shí)，應(yīng)按?國(guó)家和甲?方有關(guān)規(guī)?定給予乙?方加班費(fèi)?用。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月__?_日以前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?人民幣圓?。2、?試用期內(nèi)?，乙方基?本工資按?上述全額?基本工資?的80％?計(jì)發(fā)；?3、甲方?如實(shí)行新?的工資制?度，乙方?的待遇按?新制度予?以調(diào)整，?但不得低?于當(dāng)年北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、?甲方支付?乙方的工?資為稅前?（稅后）?工資，乙?方必須按?國(guó)家規(guī)定?繳納個(gè)人?所得稅并?由甲方代?扣。5?、甲方實(shí)?行變崗變?薪制度，?甲方可根?據(jù)不同的?崗位和甲?方制定的?工資規(guī)則?審定并調(diào)?整乙方的?工資；?6、甲方?還可依據(jù)?公司的經(jīng)?營(yíng)狀況、?規(guī)章制度?、經(jīng)濟(jì)效?益、乙方?考核情況?，以及乙?方的工作?年限、獎(jiǎng)?懲記錄等?，調(diào)整乙?方的工資?水平，但?不可低于?當(dāng)年北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1、?甲方按國(guó)?家以及北?京市相關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，?對(duì)于乙方?個(gè)人依法?應(yīng)該承擔(dān)?的部分，?由甲方依?法在乙方?工資中進(jìn)?行扣繳；?2、乙?方患病或?非因工受?傷的醫(yī)療?待遇按照?北京市以?及國(guó)家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方?在國(guó)家規(guī)?定有效時(shí)?間以及醫(yī)?療期內(nèi)按?圓/日的?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方病假?工資第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)?懲辦法?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)之?規(guī)定和社?會(huì)公德、?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的利益?和聲譽(yù)；?2、乙?方必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方制定?和修改的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、工?作程序；?3、甲?方可以對(duì)?模范遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度的乙方?按規(guī)定予?以獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)于違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度的乙方?可以按規(guī)?定予以處?罰。4?、因乙方?違反法律?、法規(guī)和?勞動(dòng)紀(jì)律?產(chǎn)生的后?果由乙方?自行承擔(dān)?。給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)對(duì)甲方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第八條?合同的履?行和變更?1、甲?方與乙方?應(yīng)當(dāng)按照?本合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。2、?甲方應(yīng)當(dāng)?按照本合?同約定和?國(guó)家規(guī)定?，向乙方?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬并嚴(yán)?格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)。3?、甲方變?更名稱(chēng)、?法定代表?人、主要?負(fù)責(zé)人或?者投資人?等事項(xiàng)，?本合同繼?續(xù)有效，?不影響其?履行。?4、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以書(shū)面變?更本合同?約定的內(nèi)?容.第?九條勞?動(dòng)合同的?解除和終?止1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?本合同。?2、乙?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方。乙方?在試用期?內(nèi)解除本?合同，必?須提前三?日通知甲?方。3?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動(dòng)?合同：?（1）未?按照本合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?；（2?）未及時(shí)?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的；（?3）未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?；（4?）甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的；?（5）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。4、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；（?3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?；（4?）因以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或變?更勞動(dòng)合?同而致使?勞動(dòng)合同?無(wú)效的；?（5）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方本?人或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解?除本合同?：（1?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生如下?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?，未能就?變更合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的：?（4）?甲方調(diào)整?服務(wù)內(nèi)容?或變更經(jīng)?營(yíng)目的；?（5）?由于不可?抗力致使?本合同無(wú)?法完全履?行的；?（6）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?或解除的?；（7?）法律法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。6、?有下列情?形之一的?，本合同?自行終止?：（1?）本合同?期滿(mǎn)的；?（2）?乙方開(kāi)始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的；（?3）乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；（?4）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?；（5?）甲方被?吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷(xiāo)或者?用人單位?決定提前?解散的；?（6）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第十條?教育培訓(xùn)?1、如?果乙方在?合同期間?，由甲方?出資進(jìn)行?培訓(xùn)（含?境內(nèi)、外?實(shí)習(xí)進(jìn)修?），甲方?將與乙方?另行簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，該協(xié)議?作為合同?的一部分?，具有同?等法律效?力。如因?此需延長(zhǎng)?合同期限?的，由甲?乙雙方另?簽訂合同?；2、?如果乙方?在合同期?內(nèi)受過(guò)甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?在培訓(xùn)期?間及規(guī)定?的服務(wù)期?內(nèi)因乙方?違反本合?同或公司?規(guī)章制度?或雙方簽?訂的培訓(xùn)?協(xié)議被解?除勞動(dòng)合?同的，須?按甲方規(guī)?定或培訓(xùn)?協(xié)議向甲?方支付違?約金。?第十一條?知識(shí)產(chǎn)?權(quán)1、?乙方在合?同期間因?執(zhí)行甲方?分配的任?務(wù)或乙方?在工作時(shí)?間內(nèi)所進(jìn)?行的與業(yè)?務(wù)有關(guān)的?發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)及改進(jìn)?等，無(wú)論?其是否是?個(gè)人單獨(dú)?進(jìn)行的，?還是與其?他人共同?完成的，?都必須立?即向甲方?作出報(bào)告?，無(wú)論其?是否申請(qǐng)?專(zhuān)利、進(jìn)?行登記，?其發(fā)明或?發(fā)現(xiàn)的所?有權(quán)屬于?甲方，是?甲方的專(zhuān)?有財(cái)產(chǎn)，?乙方不得?主張自己?為該知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的所?有者，并?且乙方有?保守該項(xiàng)?秘密的義?務(wù)；2?、如果甲?方以書(shū)面?形式明示?放棄對(duì)乙?方所作出?的發(fā)明、?發(fā)現(xiàn)及改?進(jìn)的專(zhuān)利?權(quán)或所有?權(quán)，乙方?可以提出?專(zhuān)利申請(qǐng)?保護(hù)這種?發(fā)明，并?可自由處?置該項(xiàng)專(zhuān)?利權(quán)，但?甲方仍保?留其業(yè)務(wù)?中永遠(yuǎn)無(wú)?償使用該?項(xiàng)發(fā)明的?權(quán)利。?第十二條?保守秘?密1、?乙方在本?合同期間?或本合同?終止或解?除后，不?能以任何?方式向任?何個(gè)人或?公司泄露?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)商?業(yè)實(shí)體的?商業(yè)秘密?（包括但?不限于甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、?管理信息?或與甲方?產(chǎn)品有關(guān)?的技術(shù)信?息），乙?方亦不得?將其用以?與甲方進(jìn)?行競(jìng)爭(zhēng)或?用作乙方?履行本合?同規(guī)定職?責(zé)和義務(wù)?以外的任?何其他?用途，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?保密制度?；2、?乙方在工?作期間所?得的、與?甲方業(yè)務(wù)?和工作有?關(guān)的記錄?及獲得的?有關(guān)資料?或其他文?件歸甲方?所有（包?括但不限?于乙方所?取得的圖?紙、藍(lán)圖?、生產(chǎn)計(jì)?劃、技術(shù)?資料、備?忘錄、客?戶(hù)名單、?配方、財(cái)?務(wù)報(bào)表、?銷(xiāo)售資料?等）。乙?方在合同?期滿(mǎn)或離?職前必須?將上述屬?于甲方的?資料及文?件交還甲?方；3?、乙方在?合同期間?或離職后?，若泄露?甲方秘密?對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方將追究?乙方的經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任；4?、乙方應(yīng)?該遵守甲?方的保密?管理制度?和與甲方?另行簽訂?的保密協(xié)?議。第?十三條?兼職在?本合同有?效期間內(nèi)?，未經(jīng)甲?方事先書(shū)?面許可，?乙方不得?從事任何?與本行業(yè)?類(lèi)似的有?償或無(wú)償?之兼職工?作，如經(jīng)?查實(shí)有所?違反，則?甲方有權(quán)?根據(jù)公司?之規(guī)章制?度進(jìn)行處?罰，且乙?方應(yīng)將其?因此所得?的全部收?入交給甲?方，并應(yīng)?按照本合?同第十四?條之規(guī)?定賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?第十四?條違約?責(zé)任1?、甲乙雙?方任何一?方違約給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?（包括但?不限于招?收錄用員?工的支出?、為員工?支付的培?訓(xùn)費(fèi)、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失等）的?，都必須?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?，具體賠?償金根據(jù)?違約的責(zé)?任大小及?給對(duì)方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失的程?度確定；?2、乙?方在本合?同期間，?發(fā)生違反?培訓(xùn)、提?供住房、?保密或提?供其他特?殊待遇而?另行簽訂?的協(xié)議的?，甲方將?根據(jù)公司?的有關(guān)規(guī)?定或雙方?簽訂的協(xié)?議進(jìn)行處?理。3?、甲乙雙?方同意，?如乙方違?反本協(xié)議?規(guī)定而發(fā)?生爭(zhēng)議的?，甲方有?權(quán)利將乙?方的違約?情況、爭(zhēng)?議的具體?情況（包?括仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁、?法院判決?等情況）?告知乙方?新的單位?，并有權(quán)?利在相關(guān)?媒體上依?法披露。?第十五?條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十六條?其他?1、本合?同條款如?與公司的?規(guī)章制度?相悖時(shí)，?以公司規(guī)?章制度為?準(zhǔn)；2?、本合同?期滿(mǎn)前一?個(gè)月，如?雙方一致?同意續(xù)訂?合同，應(yīng)?辦理更新?續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)?；如果合?同期滿(mǎn)?，雙方不?再續(xù)約，?乙方應(yīng)該?按照甲方?勞動(dòng)規(guī)章?制度之規(guī)?定，辦理?好包括工?作交接、?費(fèi)用清繳?在內(nèi)的?各項(xiàng)離職?前手續(xù)；?3、本?合同中未?盡事宜，?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決；如需?協(xié)議的，?經(jīng)雙方協(xié)?商后另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?簽雙方：?甲方：?（蓋章）?乙方：?（簽）乙?方右手大?拇指手印?：法定?代表人或?授權(quán)代表?：（簽）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日駕駛?員勞動(dòng)聘?用合同?甲方：?乙方：?甲乙雙方?在自愿、?平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，?達(dá)成以下?條款：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?為青at?4578?專(zhuān)職白班?司機(jī)，作?息時(shí)間為?早7點(diǎn)到?晚7點(diǎn)，?逢停運(yùn)日?休息。乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車(chē)駕駛員?崗位工作?。乙方應(yīng)?按照營(yíng)運(yùn)?任務(wù)以及?崗位責(zé)任?制要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的營(yíng)?運(yùn)任務(wù)。?二、本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限屆?滿(mǎn)本合同?自行終止?。三、?其中試用?期為三個(gè)?月即__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，試用?期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同，?若乙方造?成甲方車(chē)?輛等到任?何損失，?應(yīng)照價(jià)賠?償。四?、乙方經(jīng)?甲方聘用?后，自愿?將交付壹?萬(wàn)元人民?幣(__?_元人民?幣)作為?風(fēng)險(xiǎn)押金?，一直到?離職為止?，如乙方?沒(méi)有任何?違章或事?故處理，?甲方予以?退還乙方?。五、?自愿作為?乙方的保?證人，若?保證人是?自然人，?保證人自?愿對(duì)乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月支付?給乙方工?資按乙方?完成任務(wù)?的百分之?30提成?計(jì)算，獎(jiǎng)?金另計(jì)。?(完成任?務(wù)的多少?按每日營(yíng)?運(yùn)現(xiàn)金計(jì)?算)七?、聘用期?內(nèi)乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?甲方和出?租車(chē)行的?各項(xiàng)安全?規(guī)章制度?，服從甲?方及車(chē)主?的安全監(jiān)?督、檢查?和管理，?安全行車(chē)?、文明服?務(wù)。盡忠?職守，維?護(hù)甲方利?益。八?、甲方為?乙方提供?符合市公?安交通管?理局和出?租車(chē)管理?局規(guī)定的?營(yíng)運(yùn)車(chē)輛?.乙方應(yīng)?定時(shí)保養(yǎng)?車(chē)子，如?檢查機(jī)油?、檢查輪?子等，要?經(jīng)常保持?車(chē)輛安全?性能，保?持車(chē)內(nèi)外?之整潔，?若因乙方?未盡至以?上職責(zé)，?造成車(chē)輛?損壞，則?由乙方承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?九、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行本合?同約定，?如有違反?，乙方還?要賠償因?此給甲方?造成的損?失。十?、乙方聘?用期間須?服從甲方?安排出車(chē)?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延之情形?，如有違?反，甲方?依情節(jié)輕?重給予警?告、記過(guò)?、罰款或?開(kāi)除處理?。十一?、乙方在?職營(yíng)運(yùn)期?間內(nèi)一律?不準(zhǔn)有私?下用車(chē)之?情形或依?公而辦私?之行為，?如有發(fā)現(xiàn)?一律按嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律解?除勞動(dòng)關(guān)?系處理。?十二、?乙方關(guān)于?安全駕駛?等管理之?規(guī)定，按?照國(guó)家交?通管理法?律法規(guī)辦?理。駕駛?員安全行?車(chē)責(zé)任：?為了確?保行車(chē)的?安全，提?高駕駛員?整體素質(zhì)?，消除事?故隱患，?減少事故?頻率，保?護(hù)國(guó)家和?人民的生?命財(cái)產(chǎn)安?全，甲乙?雙方特簽?訂安全行?車(chē)責(zé)任書(shū)?如下：?一、乙方?責(zé)任1?、必須樹(shù)?立“安全?第一、預(yù)?防為主”?的思想，?遵章守紀(jì)?，積極參?加甲方交?通法規(guī)教?育，并積?極配合甲?方的安全?檢查和監(jiān)?督，服從?甲方管理?。2、?自覺(jué)遵守?交通法規(guī)?，做到不?超速、不?酒后開(kāi)車(chē)?、遵守超?車(chē)、會(huì)車(chē)?、停車(chē)的?有關(guān)規(guī)定?。3、?自覺(jué)遵守?運(yùn)價(jià)政策?，做到明?碼標(biāo)價(jià)，?合理收費(fèi)?，車(chē)容整?潔，標(biāo)志?明顯，計(jì)?價(jià)器有效?，各種服?務(wù)證齊全?有效。?4、確保?車(chē)輛技術(shù)?狀況良好?，嚴(yán)格遵?守駕駛安?全操作規(guī)?程，積極?配合車(chē)主?做好車(chē)輛?出車(chē)前，?回場(chǎng)后、?及途中的?保養(yǎng)工作?，保證車(chē)?輛不帶病?行駛，發(fā)?現(xiàn)事故隱?患應(yīng)及時(shí)?予以解決?。5、?保持充沛?精力投入?工作，不?疲勞開(kāi)車(chē)?。不將車(chē)?交給無(wú)駕?駛證的人?駕駛。加?強(qiáng)危險(xiǎn)品?的檢查，?保證車(chē)用?滅火機(jī)良?好。6?、積極配?合甲方和?車(chē)經(jīng)營(yíng)者?做好其它?各項(xiàng)安全?工作。?二、甲方?責(zé)任1?、行使職?權(quán)，加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)管理?和源頭管?理。2?、經(jīng)常進(jìn)?行安全檢?查和監(jiān)督?。十三?、乙方應(yīng)?杜絕貪污?、侵占甲?方財(cái)物，?否則，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以倍罰款?，情節(jié)嚴(yán)?重者移送?司法機(jī)關(guān)?處理。?十四、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對(duì)方?造成的一?切損失。?十五、?本合同經(jīng)?雙方及保?證人簽署?生效，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，同?等效力。?乙方：?甲方：?身份證號(hào)?：___?____?___???????身份?證號(hào)：_?____?____?_住址?：___?____?___?????????住址?：___?____?___?乙方保證?人：身?份證號(hào)：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日：勞?動(dòng)聘用協(xié)?議書(shū)勞?動(dòng)聘用合?同（二）?甲方：?乙方：?____?____?__????????身份證?號(hào)：__?____?____?甲方根?據(jù)工作需?要，決定?雇用乙方?從事工作?，經(jīng)協(xié)商?雙方一致?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、用工?條件：?乙方自愿?到甲方從?事(崗位?)工作，?并保證遵?守甲方規(guī)?章制度，?