第14頁共14頁商貿公司?勞動合同?范本(二?)甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現行?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日商貿?公司勞動?合同范本?(二)（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：地?址：性?質：乙?方(勞動?者)名稱?：家庭?住址：?身份證號?碼：甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，經?平等協商?一致，訂?立本勞動?合同。?一、勞動?合同期限?1.有?固定期限?。本合同?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?年。2?.無固定?期限。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起。以?完成一定?的工作(?任務)為?期限。自?____?_年__?___月?____?_日至工?作(任務?)完成時?即行終止?。4.?合同期限?內，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_個月。?二、工?作內容?1.乙方?同意甲方?根據生產?(工作)?任務的需?要，安排?在___?__部門?承擔__?___工?作任務(?具體工作?內容及要?求雙方可?另簽訂崗?位協議)?2.因?工作需要?并與乙方?協商后，?甲方可變?更乙方工?作崗位。?三、工?作時間和?休息休假?1.甲?方實行_?____?工作制，?每日工作?時間__?___小?時。每周?工作時間?____?_小時。?2.乙?方在合同?期內享受?國家規(guī)定?的各項休?息、休假?的權利。?四、勞?動報酬和?支付時間?1.乙?方試用期?的工資標?準為__?___元?月。2?.乙方試?用期滿后?，甲方應?根據本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行以下第?____?_種工資?形式：?(1)計?時工資。?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?___、?____?_、__?___;?其標準分?別為：_?____?元月、_?____?元月、_?____?元月、_?____?元月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動?，按新的?工資標準?確定。?(2)提?成工資。?甲方應制?定科學合?理的工作?量標準，?提成工資?單價為_?____?.(3?)其他工?資形式。?具體約定?可在本合?同第__?___條?中明確。?3.甲?方按有關?政策以貨?幣形式每?月___?__日支?付乙方工?資，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應不?違反國家?有關最低?工資的規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方延?長日工作?時間，應?支付不低?于乙方工?資150?%的工資?報酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補休?的，應支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報酬。?5.非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應按本合?同約定的?工資標準?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應按不低?于當地失?業(yè)保險標?準支付乙?方停工生?活費。?6.甲方?安排乙方?每日22?時到次日?6時工作?的，每個?工作日夜?班補貼為?____?_元。?7.乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應按?國家和地?方有關規(guī)?定的標準?，或勞動?合同約定?的標準，?支付乙方?工資。?8.甲方?可執(zhí)行依?據政府公?布的`工?資指導價?位、工資?增長指導?線經企業(yè)?與工會(?職代會)?集體協商?確定的工?資分配辦?法，并向?本單位勞?動者公布?。五、?社會保險?和福利待?遇1.?甲方依照?國家規(guī)定?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?工傷、失?業(yè)、生育?五項社會?保險費用?;社會保?險費用個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?2.甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?。①_?____?;②_?____?;③_?____?.六、?勞動保護?和勞動條?件1.?甲方嚴格?執(zhí)行國家?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?依法為乙?方提供勞?動保護和?勞動條件?，保障乙?方的安全?和健康。?2.甲?方按照有?關規(guī)定落?實女職工?特殊保護?政策。?七、職業(yè)?培訓1?.甲方根?據本單位?實際，有?計劃地對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產的教?育和培訓?;2.?乙方應取?得相應的?職業(yè)資格?證書，持?證上崗。?八、勞?動紀律?1.甲方?應將依法?制訂的勞?動紀律和?規(guī)章制度?及時告知?乙方，乙?方應自覺?遵守甲方?依法制訂?的勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理。2?.乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據本?單位規(guī)章?制度，給?予相應的?行政處理?、行政處?分、經濟?處罰等，?直至解除?本合同。?九、勞?動合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?1.甲乙?雙方共同?遵守《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十三條至?三十二條?的規(guī)定。?2.本?合同依法?訂立后，?不因承辦?人或法定?代表人變?動而解除?。3.?雙方約定?的其他勞?動合同終?止條件：?____?_十、?違反勞動?合同的責?任1.?解除勞動?合同經濟?補償金按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?2.甲乙?雙方一方?違反合同?時，應承?擔違約責?任，依照?法律、政?策和本合?同規(guī)定向?對方支付?違約金_?____?元。3?.其他違?約責任：?____?_十一?、保守商?業(yè)秘密和?競業(yè)限制?1.乙?方在合同?期內，應?遵守甲方?的保密規(guī)?定，嚴格?保守甲方?的商業(yè)秘?密。不得?利用工作?之便，影?響甲方的?經營和形?象，或與?甲方競爭?市場，損?害甲方的?利益。?2.乙方?的工作崗?位涉及甲?方商業(yè)秘?密或對甲?方的生產?經營有重?大影響的?，甲方可?以在解除?或終止合?同前6個?月內，調?整乙方工?作崗位，?變更勞動?合同中相?關內容。?3.乙?方掌握甲?方商業(yè)秘?密的，勞?動合同終?止或解除?后___?__年(?月)內，?不得到經?營同類業(yè)?務且有競?爭關系的?其他用人?單位任職?，也不得?自己經營?與甲方有?竟爭關系?的同類業(yè)?務，甲方?應向乙方?支付競業(yè)?限制經濟?補償費元?。十二?、雙方約?定的其他?事項：_?____?十三、?附則1?.因履行?本合同發(fā)?生爭議，?依照國家?規(guī)定處理?。本合同?未約事宜?，按勞動?保障法律?法規(guī)和相?關規(guī)定執(zhí)?行。2?.本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。約?定事項違?背國家規(guī)?定或涂改?、或未經?合法授權?代簽無效?。3.?乙方確定?下列地址?為勞動關?系管理相?關文件、?文書送達?地址。如?以下地址?發(fā)生變化?，乙方應?書面告知?甲方。地?址1：_?____?地址2：?____?_(特別?提示：以?上條款內?容甲乙雙?方在簽署?本合同前?，均應事?先仔細閱?讀，并詳?細了解本?合同以及?附件內容?，雙方簽?字后即行?生效。)?甲方：?(蓋章)?____?_法定?代表人或?(委托代?理人)(?簽章)：?____?_乙方?：(簽名?)___?__簽?約日期：?____?_年__?___月?____?_日商?貿公司勞?動合同范?本(二)?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據?《》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經平等協?商一致，?自愿簽訂?本勞務協?議，共同?遵守本協?議所列條?款。第?一條本?協議期限?為___?__年。?本協議?于___?__年_?____?月___?__日生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?第二條?乙方承?擔的勞務?內容、要?求為：_?____?。第三?條乙方?提供勞務?的方式為?：___?__第?四條乙?方認為，?根據乙方?目前的健?康狀況，?能依據本?協議第二?條、第三?條約定的?勞務內容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第五條?乙方負有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務。?乙方負有?保護義務?的商業(yè)秘?密主要包?括：__?___。?第六條?甲方支?付乙方勞?務報酬的?標準、方?式、時間?：___?__。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生?下列情形?之一，本?協議終止?：一、?本協議期?滿的;?二、雙方?就解除本?協議協商?一致的;?三、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協議義務?的。第?九條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協?議，僅需?提前一周?通知另一?方即可。?第十條?本協議?終止、解?除后，乙?方應在一?周內將有?關工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?方造成損?失、應予?賠償。?第十一條?甲乙雙?方約定，?甲方為乙?方購買一?張___?__公司?____?_意外傷?害保險卡?，用于乙?方在為甲?方提供勞?務過程中?發(fā)生意外?傷害的補?償。保險?期間與本?協議期限?相同。?第十二條?乙方同?意醫(yī)療費?用自理，?醫(yī)療期內?甲方不支?付勞務費?。第十?三條依?據本協議?第九條、?第十條約?定終止或?解除本協?議，雙方?互不支付?違約金。?第十四?條因本?協議引起?的或與本?協議有關?的任何爭?議，均提?請___?__仲裁?委員會按?照該會仲?裁規(guī)則進?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對雙方?均有約束?力。第?十五條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本協?議中雙方?有任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯系障?礙，由有?過錯的一?方負責。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?商貿公?司勞動合?同范本(?二)（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__地?址：__?___?性質：_?____?乙方(?勞動者)?名稱：_?____?家庭住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?經平等協?商一致，?訂立本勞?動合同。?一、勞?動合同期?限1.?有固定期?限。本合?同自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_年。?2.無固?定期限。?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起。?3……?以完成一?定的工作?(任務)?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日至?工作(任?務)完成?時即行終?止。4?.合同期?限內，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__個月?。二、?工作內容?1.乙?方同意甲?方根據生?產(工作?)任務的?需要，安?排在__?___部?門承擔_?____?工作任務?(具體工?作內容及?要求雙方?可另簽訂?崗位協議?)2.?因工作需?要并與乙?方協商后?，甲方可?變更乙方?工作崗位?。三、?工作時間?和休息休?假1.?甲方實行?____?_工作制?，每日工?作時間_?____?小時。每?周工作時?間___?__小時?。2.?乙方在合?同期內享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權利?。四、?勞動報酬?和支付時?間1.?乙方試用?期的工資?標準為_?____?元/月。?2.乙?方試用期?滿后，甲?方應根據?本單位的?工資制度?，確定乙?方實行以?下第__?___種?工資形式?：___?__(?1)計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__;其?標準分別?為：__?___元?/月、_?____?元/月、?____?_元/月?、___?__元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。(?2)提成?工資。甲?方應制定?科學合理?的工作量?標準，提?成工資單?價為__?___.?(3)?其他工資?形式。具?體約定可?在本合同?第___?__條中?明確。?3.甲方?按有關政?策以貨幣?形式每月?____?_日支付?乙方工資?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規(guī)定?。4.?甲方安排?乙方延長?日工作時?間，應支?付不低于?乙方工資?150%?的工資報?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應支付?不低于乙?方工資2?00%的?工資報酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應?支付不低?于乙方工?資300?%的工資?報酬。?5.非因?乙方原因?造成甲方?停工、停?產、歇業(yè)?，未超過?一個月的?，甲方應?按本合同?約定的工?資標準支?付乙方工?資;超過?一個月，?未安排乙?方工作的?，甲方應?按不低于?當地失業(yè)?保險標準?支付乙方?停工生活?費。6?.甲方安?排乙方每?日22時?到次日6?時工作的?，每個工?作日夜班?補貼為_?____?元。7?.乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等假期?期間，甲?方應按國?家和地方?有關規(guī)定?的標準，?或勞動合?同約定的?標準，支?付乙方工?資。8?.甲方可?執(zhí)行依據?政府公布?的工資指?導價位、?工資增長?指導線經?企業(yè)與工?會(職代?會)集體?協商確定?的工資分?配辦法，?并向本單?位勞動者?公布。?五、社會?保險和福?利待遇?1.甲方?依照國家?規(guī)定參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷?、失業(yè)、?生育五項?社會保險?費用;社?會保險費?用個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。2?.甲方為?乙方提供?以下福利?待遇。?①___?__;?②___?__;?③___?__.?六、勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?嚴格執(zhí)行?國家有關?勞動保護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，依法?為乙方提?供勞動保?護和勞動?條件，保?障乙方的?安全和健?康。2?.甲方按?照有關規(guī)?定落實女?職工特殊?保護政策?。七、?職業(yè)培訓?1.甲?方根據本?單位實際?，有計劃?地對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?安全生產?的教育和?培訓;?2.乙方?應取得相?應的職業(yè)?資格證書?，持證上?崗。八?、勞動紀?律1.?甲方應將?依法制訂?的勞動紀?律和規(guī)章?制度及時?告知乙方?，乙方應?自覺遵守?甲方依法?制訂的勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?2.乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據本單位?規(guī)章制度?，給予相?應的行政?處理、行?政處分、?經濟處罰?等，直至?解除本合?同。九?、勞動合?同的終止?、解除、?續(xù)訂和變?更1.?甲乙雙方?共同遵守?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十三?條至三十?二條的規(guī)?定。2?.本合同?依法訂立?后，不因?承辦人或?法定代表?人變動而?解除。?3.雙方?約定的其?他勞動合?同終止條?件：__?___?十、違反?勞動合同?的責任?1.解除?勞動合同?經濟補償?金按有關?規(guī)定執(zhí)行?。2.?甲乙雙方?一方違反?合同時，?應承擔違?約責任