第20頁共20頁業(yè)務(wù)員聘?用合同書?1、?雙方本著?真誠合作?，共謀發(fā)?展的原則?，友好協(xié)?商共同訂?立本協(xié)議?。2、?乙方須?為具備法?定年齡，?年滿18?周歲系法?律允許從?事銷售工?作的合法?公民，如?境外人員?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?、乙方?須提供準(zhǔn)?確的個人?資料，如?實認(rèn)真填?寫甲方的?會員申請?表，并辦?理甲方相?關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核?實無誤后?方可成為?甲方業(yè)務(wù)?人員，取?得會員卡?一張，并?獲得銷售?獎勵編碼?。4、?乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、甲?方按乙方?銷售業(yè)績?的大小給?予不同的?獎勵，詳?見《會員?市場消費?計劃書》?，并按其?規(guī)定發(fā)放?獎金，甲?方不承擔(dān)?乙方其它?任何費用?。6、?如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎?勵，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進(jìn)貨值給?予的獎勵?，個人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?、為便?于乙方拓?展市場，?甲方須向?乙方提供?有效的證?件及公司?宣傳資料?、公司系?列化產(chǎn)品?的詳細(xì)說?明書，并?配合乙方?作好銷售?服務(wù)工作?。8、?乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項獎勵政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場?培訓(xùn)，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9、乙?方有責(zé)任?為甲方收?集并分析?當(dāng)?shù)氐氖?場信息，?并及時準(zhǔn)?確的提供?給甲方。?10、?甲、乙雙?方必須遵?守國家勞?動部門及?法律的相?關(guān)規(guī)定，?不能作違?法亂紀(jì)的?行為，并?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方的市?場保護(hù)政?策，嚴(yán)禁?惡意降價?、抬價、?擾亂市場?，否則甲?方將取消?乙方資格?。11?、如乙方?個人資料?有任何更?改，應(yīng)及?時通知甲?方，否則?由此而造?成的乙方?業(yè)績收入?減少或未?能取到獎?金等損失?均由乙方?自行承擔(dān)?，與甲方?無關(guān)。1?2、如?因不可抗?拒力、不?可預(yù)測因?素造成公?司不能正?常運作時?，甲方當(dāng)?盡力補(bǔ)救?，但不承?擔(dān)任何責(zé)?任。1?3、以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商而定?。14?、本協(xié)議?有效期為?____?_年，期?滿后可續(xù)?簽。1?5、本協(xié)?議一式叁?份，甲方?、乙方及?當(dāng)?shù)芈?lián)盟?店各執(zhí)一?份，自簽?字后生效?，并具有?同等法律?效力。甲?方：__?___有?限公司乙?方簽字：?公司簽章?代表人簽?字：日期?：___?__?????????????????日?期：__?___業(yè)?務(wù)員聘用?合同模板?二甲方(?公司主管?簽字)：?乙方(應(yīng)?聘業(yè)務(wù)員?簽字)：?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方被?甲方聘用?為(專、?兼)職業(yè)?務(wù)員。為?了保障甲?乙雙方的?合法權(quán)益?，特制定?協(xié)議如下?：一、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?各項有關(guān)?規(guī)定(若?應(yīng)聘為兼?職業(yè)務(wù)員?，甲方的?上班時間?、簽到制?度及有關(guān)?和兼職業(yè)?務(wù)員不兼?容的制度?不對乙方?而論)，?不得做出?有損于甲?方形象和?經(jīng)濟(jì)效益?的事情。?二、乙?方對外的?業(yè)務(wù)往來?由個人決?定，在與?甲方利益?不發(fā)生沖?突的情況?下，甲方?不得干涉?。三、?甲方負(fù)責(zé)?提供本公?司業(yè)務(wù)往?來的商品?價位，乙?方要在甲?方規(guī)定的?價位浮動?范圍之內(nèi)?對外進(jìn)行?業(yè)務(wù)往來?(如該價?位有變更?，甲方應(yīng)?及時通知?乙方)。?四、乙?方在甲方?商品的業(yè)?務(wù)往來中?，甲方按?(銷售額?、純利潤?)的__?___%?作為提成?在月工資?結(jié)算時支?付給乙方?。五、?乙方在業(yè)?務(wù)往來中?，從甲方?供貨的款?項，由乙?方負(fù)責(zé)收?回入帳;?乙方對外?的業(yè)務(wù)往?來，有技?術(shù)或維護(hù)?方面的，?由甲方提?供。六?、乙方(?兼職業(yè)務(wù)?員)需帶?甲方商品?對外聯(lián)系?業(yè)務(wù)的，?要辦理商?品出庫手?續(xù)，并支?付同商品?價格等額?的押金。?如辦理入?庫退款手?續(xù)，時限?不得超過?7天。?七、乙方?對外的業(yè)?務(wù)往來需?用甲方名?義簽訂合?同的，必?須經(jīng)過甲?方同意，?否則視為?無效。?八、乙方?每周向甲?方匯報自?己的業(yè)務(wù)?開展情況?，以作為?甲方下一?步市場業(yè)?務(wù)開展的?參考。?九、簽訂?本協(xié)議的?同時，乙?方應(yīng)在公?司財務(wù)部?交付50?0元押金?。押金在?本協(xié)議解?除之日退?還乙方。?以上協(xié)議?經(jīng)雙方簽?字后生效?。本協(xié)議?一式三份?，甲、乙?雙方各一?份，公司?存檔一份?。有限公?司年__?___月?____?_日業(yè)務(wù)?員聘用合?同模板三?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：_?____?出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___民?族：__?___居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?____?___?___編?碼：__?___?電話：_?____?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。按下列?第___?__款確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。公司聘?用合同范?本(二?)本合同?為無固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?(終止)?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止(起止?時間必須?明確具體?)。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)?每月(每?季度、每?月任務(wù))?三、勞?動報酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。1.?依照國家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?通知乙方?解除勞動?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;(2?)乙方在?病、事、?延長產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本?人或為他?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動?的;(?3)乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的;?(4)?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(5?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?6)乙方?連續(xù)__?___個?月(季度?、年)考?核被確定?為不稱職?的;(?7)不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?(1)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(2)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?3)甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。1?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動?保護(hù)、勞?動保險、?福利待遇?。2.?必須按時?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?3.自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實施有?損甲方形?象和利益?的言行。?4.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。5.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?，并承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任。?七、違約?責(zé)任1?.本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇?違約時，?違約方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，支?付給對方?違約金_?____?元;給對?方造成損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小予以賠?償。2?.乙方在?職期間，?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方?屬甲方有?償引進(jìn)的?人才，當(dāng)?乙方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時?，甲方可?以按照實?際支付的?培訓(xùn)費或?有償引進(jìn)?費計收賠?償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)__?___年?遞減支付?的培訓(xùn)費?或引進(jìn)費?總額的2?0%。?3.違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?在雙方終?止勞動合?同時，由?甲方一次?性付給乙?方。4?.因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?九、解除?勞動合同?的程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書面通?知;2?.填寫《?員工離職?通知書》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動工?具、住房?、交通工?具等甲方?財產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作;?4.支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動合同?證明;自?乙方提出?書面通知?之日起的?第三十_?____?日，雙方?勞動合同?關(guān)系解除?。但由于?乙方的原?因未能及?時按程序?辦妥手續(xù)?的，則辦?理時間可?以順延，?由此造成?的損失乙?方自負(fù)。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?十、本合?同未盡事?宜，按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。甲方(?蓋章)：?____?_????????????????????代?表：__?___?代表：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?返業(yè)?務(wù)員聘用?合同書（?二）甲?方：__?___???????????????甲方代?表：__?___?乙方：_?____?文化程?度：__?___???????????????性別：?____?_住址?：___?__?????????????????民族：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日????????電話：?____?_身份?證號碼：?____?_本著?“平等自?愿、協(xié)商?一致”的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方被?甲方聘用?為專職業(yè)?務(wù)員。為?了保障甲?乙雙方的?合法權(quán)益?，特制定?協(xié)議如下?：一、?勞動合同?期限合?同履行期?限為自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個?月(自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止)?。二、?工作內(nèi)容?1、乙?方工作崗?位為業(yè)務(wù)?員，按甲?方公司指?定負(fù)責(zé)具?體的銷售?業(yè)務(wù)。?2、雙方?有關(guān)崗位?聘用、解?聘等事項?按有關(guān)規(guī)?定辦理。?三、雙?方責(zé)任和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?保護(hù)、安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?，采取有?效措施，?為乙方提?供良好的?勞動環(huán)境?和工作條?件，加強(qiáng)?對職工的?安全、衛(wèi)?生和勞動?保護(hù)。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要，對職?工提供必?要的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進(jìn)?修條件，?并進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)等?。3、?乙方上崗?后應(yīng)按照?甲方的生?產(chǎn)和工作?要求，掌?握本崗位?的工作技?能，按質(zhì)?按量地完?成各項規(guī)?定的生產(chǎn)?和工作任?務(wù)，并接?受甲方職?能部門的?有關(guān)考核?。4、?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)樹有良?好的職業(yè)?道德和精?神風(fēng)貌，?維護(hù)企業(yè)?聲譽，愛?護(hù)集體財?產(chǎn)。5?、乙方不?得以任何?形式私自?回扣、截?留、挪用?、侵占公?司的業(yè)務(wù)?款，否則?將依法追?究其法律?責(zé)任。?6、公司?所有業(yè)務(wù)?款項均由?公司辦公?室會計人?員收取并?開正式收?據(jù)或者打?入公司專?用賬號，?乙方不得?以任何形?式私自收?取，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的追究其?法律責(zé)任?。7、?乙方在業(yè)?務(wù)銷售過?程中，不?得私自壓?價或抬高?價格，不?得同其他?客戶、第?三方串通?、隱瞞、?欺騙等一?切有損甲?方利益的?行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?即予開除?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?追究其法?律責(zé)任。?8、乙?方發(fā)生任?何不安全?事故、違?紀(jì)違法等?活動，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?，甲方可?協(xié)助相關(guān)?部門處理?。四、?用工性質(zhì)?：___?__(全?職或兼職?)五、?勞動報酬?甲方實?行本企業(yè)?的內(nèi)部工?資分配形?式并根據(jù)?“按勞分?配”的原?則，按照?崗位的勞?動技能高?低、工作?責(zé)任大小?、勞動強(qiáng)?度和勞動?條件優(yōu)劣?情況，確?定乙方的?勞動報酬?，并隨著?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展和經(jīng)?濟(jì)效益增?長情況，?逐步提高?乙方勞動?報酬和有?關(guān)福利待?遇。1?、業(yè)務(wù)員?工資=底?薪+業(yè)務(wù)?提成。?2、底薪?計算方法?：業(yè)務(wù)員?工底薪為?____?_元，月?末未簽單?者無底薪?。3、?業(yè)務(wù)提成?計算方法?：要求?底薪者按?照：__?___的?比率計提?成;不要?求底薪者?按照：_?____?的比率計?提成。?4、乙方?在生產(chǎn)或?工作中有?突出貢獻(xiàn)?或特殊成?績的，甲?方可給予?必要的精?神鼓勵和?物質(zhì)鼓勵?或晉級工?資。六?、競業(yè)禁?止條款?(一)乙?方義務(wù)?1、未經(jīng)?甲方同意?，在職期?間不得自?營或者為?他人經(jīng)營?(包括投?資于)與?甲方同類?的營業(yè)，?不得到其?他單位任?職。2?、不論因?何種原因?從甲方離?職，離職?后兩年內(nèi)?(自勞動?關(guān)系解除?之日起計?算，到勞?動關(guān)系解?除兩年后?的次日?止)都不?得到與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位就職。?上述單位?包括但不?限于下列?單位：同?行業(yè)、與?本公司有?競爭關(guān)系?且本公司?認(rèn)為已經(jīng)?成為或者?可能成為?競爭對手?的各類企?業(yè)。3?、不論因?何種原因?從甲方離?職，離職?后兩年內(nèi)?(自勞動?關(guān)系解除?之日起計?算，到勞?動關(guān)系解?除兩年后?的次日?)都不得?自辦與甲?方有競爭?關(guān)系的企?業(yè)或者從?事與甲方?商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)?經(jīng)營，上?述與甲方?有競爭關(guān)?系的企業(yè)?，主要指?：與甲方?重要商業(yè)?秘密直接?相關(guān)的、?可能與甲?方構(gòu)成競?爭關(guān)系的?企業(yè)。?(二)甲?方的義務(wù)?1、從?乙方離職?后開始計?算競業(yè)限?制時起，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)?限制期限?向乙方支?付一定數(shù)?額的競業(yè)?限制補(bǔ)?償費。補(bǔ)?償費的年?支付額由?下列公式?求得：?C=(A?I-PI?)，其中?：C：?競業(yè)限制?年補(bǔ)償費?;AI?：乙方離?開甲方單?位前三年?(或者前?一年)從?甲方獲得?的年平均?收入;?PI：乙?方承擔(dān)競?業(yè)限制義?務(wù)后，從?事其他工?作實際或?能夠獲得?的年收入?。2、?補(bǔ)償?shù)闹?付方式按?下列第項?執(zhí)行：?(1)于?____?_年__?___月?____?_日前，?甲方一次?性向乙方?付清__?___元?;(2?)按月(?季、年)?支付，從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)違?約責(zé)任?1、乙方?不履行本?條第(一?)款規(guī)定?的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_?____?元(可以?參照乙方?從甲方領(lǐng)?取的年補(bǔ)?償費來確?定)，乙?方因違約?行為所獲?得的收益?應(yīng)當(dāng)歸甲?方所有，?甲方有權(quán)?對乙方予?以處分。?因乙方違?約行為給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任(如?已經(jīng)支付?違約金的?，應(yīng)當(dāng)予?以扣除)?。2、?前項所述?損失賠償?按照如下?方式計算?：(1?)損失賠?償額為甲?方因乙方?的違約行?為所受的?實際經(jīng)濟(jì)?損失，計?算方法是?：因乙方?的侵權(quán)行?為導(dǎo)致甲?方的產(chǎn)?品銷售數(shù)?量下降，?其銷售數(shù)?量減少的?總數(shù)乘以?每件產(chǎn)品?的利潤所?得之積;?(2)?如果甲方?的損失依?照上述計?算方法難?以計算的?，損失賠?償額為乙?方因違約?行為所獲?得的全部?利潤，?計算方法?是：乙方?從每件與?違約行為?直接關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品獲?得的利潤?乘以在市?場上銷售?的總數(shù)之?積;(?3)甲方?因調(diào)查乙?方的違約?行為而支?付的合理?費用，應(yīng)?由乙方另?行支付。?(4)?甲方因乙?方違約行?為導(dǎo)致訴?訟而聘請?律師的律?師費及其?他因訴訟?產(chǎn)生的差?旅費、通?訊費等各?項費用均?由乙方承?擔(dān)。3?、因乙方?的違約行?為侵犯了?甲方的合?法權(quán)益，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議要?求乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，或者?依照有關(guān)?法律法規(guī)?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?6、本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。八?、雙方需?要約定的?有關(guān)條款?1、乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?商業(yè)秘密?的保守事?項，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按損?失的程度?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費和招?接收費。?九、勞?動爭議處?理及其他?1、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?可以向本?單位相關(guān)?負(fù)責(zé)人申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決結(jié)?果不滿意?的，可以?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同未盡事?宜，以法?律的相關(guān)?規(guī)定予以?執(zhí)行。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?聲明：?本合同最?終解釋權(quán)?歸公司所?有。甲?方：__?___??????????????乙?方：__?___(?簽字)?甲方代表?：___?__簽?訂日期：?____?_????????????簽?訂日期：?____?_附：?乙方身份?證復(fù)印件?和相關(guān)證?明業(yè)務(wù)?員聘用合?同書（三?）甲方?(公司主?管簽字)?：___?__乙?方(應(yīng)聘?業(yè)務(wù)員簽?字)：_?____?本著“?平等自愿?、協(xié)商一?致”的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方被甲?方聘用為?(專、兼?)職業(yè)務(wù)?員。為了?保障甲乙?雙方的合?法權(quán)益，?特制定協(xié)?議如下：?一、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的各?項有關(guān)規(guī)?定(若應(yīng)?聘為兼職?業(yè)務(wù)員，?甲方的上?班時間、?簽到制度?及有關(guān)和?兼職業(yè)務(wù)?員不兼容?的制度不?對乙方而?論)，不?得做出有?損于甲方?形象和經(jīng)?濟(jì)效益的?事情。?二、乙方?對外的業(yè)?務(wù)往來由?個人決定?，在與甲?方利益不?發(fā)生沖突?的情況下?，甲方不?得干涉。?三、甲?方負(fù)責(zé)提?供本公司?業(yè)務(wù)往來?的商品價?位，乙方?要在甲方?規(guī)定的價?位浮動范?圍之內(nèi)對?外進(jìn)行業(yè)?務(wù)往來(?如該價位?有變更，?甲方應(yīng)及?時通知乙?方)。?四、乙方?在甲方商?品的業(yè)務(wù)?往來中，?甲方按(?銷售額、?純利潤)?的___?__%作?為提成在?月工資結(jié)?算時支付?給乙方。?五、乙?方在業(yè)務(wù)?往來中，?從甲方供?貨的款項?，由乙方?負(fù)責(zé)收回?入帳;乙?方對外的?業(yè)務(wù)往來?，有技術(shù)?或維護(hù)方?面的，由?甲方提供?。六、?乙方(兼?職業(yè)務(wù)員?)需帶甲?方商品對?外聯(lián)系業(yè)?務(wù)的，要?辦理商品?出庫手續(xù)?，并支付?同商品價?格等額的?押金。如?辦理入庫?退款手續(xù)?，時限不?得超過7?天。七?、乙方對?外的業(yè)務(wù)?往來需用?甲方名義?簽訂合同?的，必須?經(jīng)過甲方?同意，否?則視為無?效。八?、乙方每?周向甲方?匯報自己?的業(yè)務(wù)開?展情況，?以作為甲?方下一步?市場業(yè)務(wù)?開展的參?考。九?、簽訂本?協(xié)議的同?時，乙方?應(yīng)在公司?財務(wù)部交?付___?__元押?金。押金?在本協(xié)議?解除之日?退還乙方?。以上?協(xié)議經(jīng)雙?方簽字后?生效。?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙雙?方各一份?，公司存?檔一份。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日業(yè)務(wù)?員聘用合?同書（四?）合同?雙方為：?A、(?以下簡稱?甲方)?地址:?企業(yè)類型?：企業(yè)?負(fù)責(zé)人：?B、雇?員(以下?簡稱乙方?)姓名?：性別?：__?___年?齡：身?份證號碼?：戶口?所在地：?現(xiàn)住址?：聯(lián)系?電話：?二、合同?期限本?合同有效?期限為_?____?年，由_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為止。?三、工作?崗位及職?責(zé)1.?在本合同?期限內(nèi)，?乙方從事?甲方崗位?工作。?2.若甲?方在此期?間由于乙?方的能力?問題或公?司的需要?而調(diào)動或?改變乙方?的工作性?質(zhì)或地點?，乙方有?權(quán)向管理?層提出異?議。除此?之外，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從公司的?安排和指?示。甲?方職責(zé)：?1.對?乙方進(jìn)行?企業(yè)法規(guī)?、安全守?則，各項?規(guī)章制度?的教育;?2.對?乙方進(jìn)行?適當(dāng)?shù)募?能培訓(xùn);?3.在?法律的范?圍內(nèi)，遵?守乙方的?合法權(quán)利?，保護(hù)職?工在政策?、法規(guī)范?圍的切身?利益。?乙方職責(zé)?：1.?服從甲方?分配和管?理，遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度及政府?法律;?2.在工?作時間發(fā)?揮主觀能?動性，有?效的完成?公司交付?的任務(wù)，?并在工作?中不斷提?高業(yè)務(wù)水?平;3?.在甲方?授權(quán)下利?用公司的?資金、設(shè)?施、設(shè)備?及技術(shù)資?料為公司?創(chuàng)利，乙?方不得擅?自向外泄?露或?qū)⒅?引用為自?有或用以?謀利;?4.如甲?方要求，?乙方要隨?時向甲方?交還在合?同期內(nèi)因?業(yè)務(wù)而獲?得的有關(guān)?工作、服?務(wù)、談判?過程的成?果或所有?記錄、筆?記、復(fù)印?件和一切?有關(guān)資料?等;愛護(hù)?甲方財產(chǎn)?，確保財?產(chǎn)和人身?安全。?四、勞動?報酬1?.工資?乙方的稅?前每月底?薪為人民?幣___?__元,?如有提成?，則按公?司提成制?度執(zhí)行。?2.社?會保險?甲方將根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?及對公司?的貢獻(xiàn)，?工齡至少?在___?__年以?上者，將?給予提供?其人身保?險及相應(yīng)?的福利。?五、工?作時間、?固定假期?和其它假?期1.?固定假期?乙方享?受在勞動?法上所規(guī)?定的一切?法定假期?及休息日?。甲方有?權(quán)因應(yīng)業(yè)?務(wù)需要或?運作改變?而要求乙?方于法定?假期及休?息日工作?。2.?年假乙?方工齡滿?____?_年以上?者可享受?7天的帶?薪年假。?六、勞?動關(guān)系的?解除和終?止1.?當(dāng)合同期?滿，此