第11頁共11頁新版長期?聘用合同?甲方：?身份證?號碼：?住址:?乙方：?身份證號?碼：住?址：為?搞好甲方?酒店的經?營管理，?甲方聘任?乙方為甲?方酒店的?總經理，?負責酒店?的日常經?營管理。?經甲乙?雙方充分?協商一致?，就甲方?聘任乙方?的有關事?宜，達成?如下協議?：第一?條：酒店?本合同?的酒店指?位于。?第二條?：聘用內?容甲方?聘請乙方?擔任甲方?酒店的總?經理。?第三條：?聘用期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?四條：營?業(yè)額在?本合同中?，營業(yè)額?是指經營?酒店及其?設備所有?的服務獲?得的全部?收入的總?和。第?五條：本?合同的金?額都以人?民幣計價?。第六?條：乙?方須于_?____?年___?__月_?____?日前向甲?方交付2?0萬元，?甲方每月?給與乙方?15%的?凈利潤。?該20萬?元在雙方?終止合同?后由甲方?不計息歸?還給乙方?。第七?條：管理?權甲方?授權乙方?在接受聘?任期間，?對酒店經?營管理有?充分的決?定權和指?揮權，乙?方及其授?權代表可?代表酒店?對外簽署?與日常經?營管理業(yè)?務有關的?文件、合?同，本合?同另有約?定的除外?。乙方?因管理酒?店而產生?的一切權?利與業(yè)務?均歸屬于?甲方。?第八條：?乙方的工?作1.?主持酒店?的生產經?營管理工?作，并向?甲方報告?工作;?2.制定?酒店內部?管理機構?設置方案?;3.?制定酒店?的基本管?理制度;?4.制?訂酒店的?具體規(guī)章?;5.?制訂酒店?職工的工?資、福利?、獎懲制?度，決定?酒店職工?的聘用和?解聘;?6.做好?酒店工商?、稅務等?各種證照?的辦理、?年檢等工?作;7?.協調酒?店的各種?外部事務?，創(chuàng)造良?好的發(fā)展?環(huán)境，并?對因此而?產生的各?種費用作?必要的記?錄與說明?。第九?條：乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利;?2.不得?將酒店資?產以其個?人名義或?者以其他?個人名義?開立帳戶?存儲;?3.未?經甲方授?權，不得?以酒店的?名義對外?簽署財產?擔保合同?及財產擔?保文件;?4.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第十條：?乙方的報?酬乙方?的報酬分?為工資報?酬和利潤?分紅兩部?分：1?.工資報?酬乙方?工資報酬?由崗位工?資、通訊?費、經營?獎勵三部?分組成，?計算方法?為：工資?報酬崗位?工資通訊?費經營獎?勵。崗?位工資、?通訊費、?經營獎勵?具體如下?：崗位?工資每月?1000?0元;通?訊費每月?1000?元;如果?當月的營?業(yè)額大于?100萬?元，則以?當月的凈?利潤的5?%作為經?營獎勵給?乙方，該?經營獎勵?當月考核?兌現。?2.利潤?分紅甲?方承諾在?乙方管理?酒店期間?，第六?條提及的?15%的?凈利潤按?月發(fā)放，?并保證依?第六條?所述乙方?第___?__年的?利潤分紅?不少于2?0萬元。?第十一?條：在本?合同有效?期內，酒?店的全部?產權屬甲?方所有，?乙方不得?以任何方?式出售或?抵押酒店?的財產。?第十二?條：日常?經營支出?由乙方或?者乙方指?定的人簽?字。單筆?費用超過?3萬元的?，須征得?甲方的批?準。3萬?元以上的?固定資產?添置或重?大合同需?經甲方批?準方可添?置或簽署?。第十?三條：甲?方有權了?解和知曉?乙方所實?施的管理?工作，并?提出意見?和建議，?使經營和?資產本身?得到良性?發(fā)展。?第十四條?：在合同?有效期內?，任何一?方如不履?行本合同?規(guī)定的條?款，視為?違約。另?一方有權?根據違約?程度要求?違約方賠?償經濟損?失。但乙?方已盡一?個善良管?理人應盡?的義務仍?不能達到?本合同相?關條款對?乙方的要?求的，不?視為違約?。第十?五條：若?甲方無正?當理由終?止合同，?應一次性?支付元?給乙方作?為對乙方?的賠償。?第十六?條：本合?同如有未?盡事宜，?經雙方同?意后，可?以用書面?形式進行?補充或修?改。合同?的補充或?修改文件?與本合同?具有同等?法律效力?。第十?七條：本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起立即?生效，共?二份，雙?方各執(zhí)一?份，具同?等法律效?力。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_(簽?章)(?簽章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?新版長?期聘用合?同（二）?甲方：?中學（?以下簡稱?甲方）?乙方：?（以下簡?稱乙方）?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?《___?__省事?業(yè)單位實?行聘用制?暫行辦法?（試行）?》的有關?規(guī)定，為?維護正常?的教學秩?序，提高?教學質量?，明確甲?乙雙方的?權利義務?，經雙方?協商一致?，自愿簽?訂本合同?。一、?甲方根據?自愿報名?，公開競?爭，德智?體全面考?核，擇優(yōu)?錄用的`?原則，自?簽約之日?起，聘用?乙方為甲?方的教師?。二、?合同期限?本合同?為固定期?限合同，?時間為_?____?年（自二?00__?___年?____?_月__?___日?起至二0?0___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?____?_月）期?滿后，根?據雙方意?愿，可續(xù)?簽長期合?同。三?、雙方的?權利和義?務1、?甲方的權?利和義務?（1）?甲方提供?給乙方與?甲方其他?在編在職?教職工同?等的工作?條件和勞?動保護措?施，保障?乙方的合?法權益。?（2）?甲方有權?根據本單?位的實際?情況，調?動乙方的?工作崗位?。（3?）根據按?勞分配為?主體，多?種分配方?式并存的?分配制度?，甲方依?據有關規(guī)?定和乙方?完成工作?任務等情?況。按月?核發(fā)乙方?應得的工?作報酬，?并根據內?部有關規(guī)?定，保證?乙方享受?與其工作?崗位相應?的滿工作?量的福利?待遇不低?于00元?年。（?4）養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療等項?社會保險?和住房公?積金等，?按照有關?規(guī)定執(zhí)行?。2、?乙方的權?利義務?（1）乙?方必須遵?守國家現?行法律、?法規(guī)、政?策和甲方?制定的有?關規(guī)章制?度和工作?職責；如?有違反，?甲方可按?規(guī)定予以?處理。?（2）乙?方享有參?與學校辦?學、教育?、教學，?促進學校?改革、發(fā)?展等方面?的權利。?（3）?乙方必須?完成甲方?按有關法?規(guī)規(guī)定分?配的教育?教學任務?，滿勤滿?量。（?4）乙方?接受甲方?根據內部?崗位、目?標責任制?要求進行?的考核，?乙方必須?達到合格?以上的標?準。（?5）乙方?必須遵守?甲方制定?的工作常?規(guī)和教學?常規(guī)，忠?于職守，?服從領導?，團結同?志，努力?做好本職?工作，維?護甲方的?的聲譽。?（6）?乙方不得?從事有償?家教。?（7）乙?方擅自中?途解除、?終止本合?同后，_?____?年內不得?到其他單?位從事教?育教學工?作及與教?育教學相?近的工作?。四、?聘用合同?的變更、?解除、終?止1、?因特殊情?況致使本?合同無法?履行，經?雙方協商?同意可以?變更本合?同的相關?內容，也?可以解除?本合同?2、乙方?有下列情?況之一者?，甲方可?以解除、?終止本合?同。（?1）在試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的。?（2）嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度和工作?紀律，經?批評教育?仍不改正?的。（?3）嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損失的?。（4?）被依法?追究刑事?責任的。?（5）?乙方患病?或者非因?公負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不服?從另行安?排工作的?。（6?）連續(xù)兩?年考核不?合格，又?不服從工?作安排或?者重新安?排后年度?考核仍不?合格的。?（7）?聘用合同?訂立時所?依據的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經當事人?協商不能?就變更聘?用合同達?成協議的?。3、?有以下情?形之一者?，乙方可?以解除本?合同。?（1）按?照國家規(guī)?定乙方經?甲方同意?考入高等?院校深造?以及經甲?方同意調?出的。?（2）甲?方未按照?聘用合同?的約定支?付工作報?酬或者提?供相關工?作條件的?。4、?如果甲、?乙雙方要?解除、終?止本合同?，需提前?30天書?面通知對?方。五?、違約責?任甲、?乙雙方無?故違反本?合同條款?或擅自解?除、終止?本合同的?，違約方?應支付拾?萬元違約?金給守約?方。給對?方造成經?濟損失的?，還應賠?償對方經?濟損失。?六、爭?議的解決?方式甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應協?商解決，?不愿協商?或協商不?成的，可?向上級主?管部門人?事爭議調?解委員會?申請調解?。不愿調?解或調解?不成的，?當事人應?當在爭議?發(fā)生之日?起___?__日內?以書面形?式向當地?政府人事?部門的人?事爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。七、?其他在?合同期限?內，因乙?方的職務?行為給其?他單位或?個人造成?損失的，?甲方依法?賠償后有?權向乙方?追償。?八、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份送主管?部門備案?。本合同?經甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?。甲?方：中學?乙方?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日新?版長期聘?用合同（?三）聘?用單位：?幼兒園?受聘人員?：身份?證號碼：?幼兒園?因工作需?要，聘用?為本園幼?兒教師，?擔任教育?教學工作?。根據國?家有關法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，雙方?經平等自?愿、協商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限：聘期?從年月_?____?日起至_?____?年___?__月止?。二、?聘用雙方?應履行如?下義務：?聘用雙?方必須按?照國家和?我省的有?關社會保?險的規(guī)定?，按時足?額繳納社?會保險費?。受聘?人員的義?務職責：?1、遵?紀守法，?遵守聘用?單位的各?項規(guī)章制?度。2?、學習業(yè)?務，鉆研?技術，努?力完成崗?位職責所?規(guī)定的任?務。聘?用單位的?義務職責?：1、?組織安排?受聘人員?積極參加?上級相關?部門組織?的各類培?訓、進修?等活動。?2、保?證受聘人?員享受有?同類人員?同等的工?資、福利?、學習、?民主管理?、政治榮?譽等權利?。三、?受聘人員?勞動報酬?：聘用期?間月工資?元。四?、有下列?情況之一?的，雙方?可以解除?合同：?1、受聘?人員在試?用期內，?發(fā)現不符?合聘用所?規(guī)定的條?件的；?2、受聘?人員違法?違紀或違?反聘用單?位規(guī)章制?度的；?3、受聘?人員不能?勝任本職?工作的；?4、聘?用單位不?能履行合?同規(guī)定的?義務；?5、由于?自然因素?或者社會?因素而發(fā)?生了雙方?當事人無?法預料或?者雖可預?料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?；六、?聘用單位?和受聘人?員都應遵?守合同，?不得擅自?違約。如?需中途終?止合同，?須經雙方?協商解決?。未經協?商同意，?違約一方?應給對方?賠償損失?。如有爭?議，由勞?動部門仲?裁。七?、合同期?滿，本合?同終止。?八、本?合同一式?兩份。聘?用單位、?受聘人員?各執(zhí)一份?，具有同?等效力并?受到法律?保護。?九、本合?同于年_?____?月聘用?單位（蓋?章）：幼?兒園法?人代表（?簽名、章?）受聘?人員（簽?章）：_?____?年___?__月_?____?日___?__日簽?訂，從簽?訂立之日?起生效。?篇三：?幼師實習?協議書?____?_市職業(yè)?教育中心?學前教育?專業(yè)學?生頂崗實?習協議書?甲方（?實習單位?）：乙?方（實習?學生）：?丙方（?學校部門?）：__?___市?職業(yè)教育?中心為?貫徹教育?部《關于?全面提高?中職業(yè)教?育教學質?量的若干?意見》（?教中號?）“中等?職業(yè)院校?要保證在?校生至少?有半年時?間到企業(yè)?等用人單?位頂崗實?習”的?文件精神?，積極探?索創(chuàng)新高?技能人才?培養(yǎng)模式?，增強學?生的專業(yè)?技能，經?甲、乙、?丙三方共?同協商，?就赴幼兒?園頂崗實?習事宜，?達成如下?協議，以?期共同信?守。實?習時間：?____?_年__?___月?日至_?____?年___?__月_?____?日一、?甲方職責?和義務?1、甲方?在不影響?本單位正?常教學的?前提下，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的條?件下工作?，并明確?乙方崗位?的工作內?容和要求?。2、?甲方按照?本單位的?規(guī)章制度?以內部員?工的要求?對乙方頂?崗實習進?行管理，?并提供一?定的生活?保障。?3、與丙?方一起做?好頂崗實?習學生的?思想教育?、安全教?育、遵紀?守法教育?以及職業(yè)?道德教育?，并委派?幼兒園內?骨干員工?對頂崗實?習的學生?進行實習?指導。?4、實習?期間，甲?方有責任?對乙方進?行安全生?產教育，?并落實必?要的安全?措施。?5、實習?期間，若?乙方不能?勝任工作?或不服從?安排，甲?方應及時?通知丙方?，共同協?商解決辦?法。6?、頂崗實?習結束后?，根據乙?方的具體?表現進行?考核和評?定，并簽?署鑒定意?見，以作?為考核乙?方實習效?果的依據?。二、?乙方職責?和義務?1、服從?安排，積?極參加頂?崗實習。?2、嚴?格遵守甲?方的規(guī)章?制度，并?服從甲方?的工作安?排和管理?，在崗位?上認真履?行職責，?接受實習?單位的考?核，尊重?實習單位?的各級領?導、實習?指導教師?和其他員?工。3?、頂崗實?習期間遵?紀守法、?注意人身?安全，增?強自我安?全保護意?識；如因?不服從實?習單位管?理而造成?的傷害事?故，由乙?方自己承?擔責任。?4、定?期向校內?指導教師?、輔導員?（或班主?任）匯報?自己的情?況，及時?了解學校?教學