第7頁(yè)共7頁(yè)中學(xué)教師?聘用合同?書(shū)范本?甲方：(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?浙江省事?業(yè)單位實(shí)?行聘用制?暫行辦法?(試行)?》的有關(guān)?規(guī)定，為?維護(hù)正常?的教學(xué)秩?序，提高?教學(xué)質(zhì)量?，明確甲?乙雙方的?權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?。一、?甲方根據(jù)?自愿報(bào)名?，公開(kāi)競(jìng)?爭(zhēng)，德智?體全面考?核，擇優(yōu)?錄用的原?則，自簽?約之日起?，聘用乙?方為甲方?的教師。?二、合?同期限?本合同為?固定期限?合同，時(shí)?間為年(?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?月)。期?滿后，根?據(jù)雙方意?愿，可續(xù)?簽長(zhǎng)期合?同。三?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(1)?、甲方提?供給乙方?與甲方其?他在編在?職教職工?同等的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?措施，保?障乙方的?合法權(quán)益?。(2?)、甲方?有權(quán)根據(jù)?本單位的?實(shí)際情況?，調(diào)動(dòng)乙?方的工作?崗位。?(3)、?根據(jù)按勞?分配為主?體，多種?分配方式?并存的分?配制度，?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?。按月核?發(fā)乙方應(yīng)?得的工作?報(bào)酬，并?根據(jù)內(nèi)部?有關(guān)規(guī)定?，保證乙?方享受與?其工作崗?位相應(yīng)的?滿工作量?的福利待?遇不低于?00元/?年。(?4)、養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療等?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)和住房?公積金等?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?(1)?、乙方必?須遵守國(guó)?家現(xiàn)行法?律、法規(guī)?、政策和?甲方制定?的有關(guān)規(guī)?章制度和?工作職責(zé)?;如有違?反，甲方?可按規(guī)定?予以處理?。(2?)、乙方?享有參與?學(xué)校辦學(xué)?、教育、?教學(xué)，促?進(jìn)學(xué)校改?革、發(fā)展?等方面的?權(quán)利。?(3)、?乙方必須?完成甲方?按有關(guān)法?規(guī)規(guī)定分?配的教育?教學(xué)任務(wù)?，滿勤滿?量。(?4)、乙?方接受甲?方根據(jù)內(nèi)?部崗位、?目標(biāo)責(zé)任?制要求進(jìn)?行的考核?，乙方必?須達(dá)到合?格以上的?標(biāo)準(zhǔn)。?(5)、?乙方必須?遵守甲方?制定的工?作常規(guī)和?教學(xué)常規(guī)?，忠于職?守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?努力做好?本職工作?，維護(hù)甲?方的的聲?譽(yù)。(?6)、乙?方不得從?事有償家?教。(?7)、乙?方擅自中?途解除、?終止本合?同后，五?年內(nèi)不得?到其他單?位從事教?育教學(xué)工?作及與教?育教學(xué)相?近的工作?。四、?聘用合同?的變更、?解除、終?止1、?因特殊情?況致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容，也?可以解除?本合同?2、乙方?有下列情?況之一者?，甲方可?以解除、?終止本合?同。(?1)在試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的。?(2)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度和工作?紀(jì)律，經(jīng)?批評(píng)教育?仍不改正?的。(?3)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損失的?。(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(5)?乙方患病?或者非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不服?從另行安?排工作的?。(6?)連續(xù)兩?年考核不?合格，又?不服從工?作安排或?者重新安?排后年度?考核仍不?合格的。?(7)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?。3、?有以下情?形之一者?，乙方可?以解除本?合同。?(1)按?照國(guó)家規(guī)?定乙方經(jīng)?甲方同意?考入高等?院校深造?以及經(jīng)甲?方同意調(diào)?出的。?(2)甲?方未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供相關(guān)工?作條件的?。4、?如果甲、?乙雙方要?解除、終?止本合同?，需提前?30天書(shū)?面通知對(duì)?方。五?、違約責(zé)?任甲、?乙雙方無(wú)?故違反本?合同條款?或擅自解?除、終止?本合同的?，違約方?應(yīng)支付拾?萬(wàn)元違約?金給守約?方。給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，還應(yīng)賠?償對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失。?六、爭(zhēng)?議的解決?方式甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?向上級(jí)主?管部門(mén)人?事?tīng)?zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?。不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成的，?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?以書(shū)面形?式向當(dāng)?shù)?政府人事?部門(mén)的人?事?tīng)?zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。七、?其他在?合同期限?內(nèi)，因乙?方的職務(wù)?行為給其?他單位或?個(gè)人造成?損失的，?甲方依法?賠償后有?權(quán)向乙方?追償。?八、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份送主管?部門(mén)備案?。本合同?經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法定代?表人：?____?_年__?___月?____?_日中?學(xué)教師聘?用合同書(shū)?范本（二?）甲方?：中學(xué)?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?乙方：?（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《浙江?省事業(yè)單?位實(shí)行聘?用制暫行?辦法（試?行）》的?有關(guān)規(guī)定?，為維護(hù)?正常的教?學(xué)秩序，?提高教學(xué)?質(zhì)量，明?確甲乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同。?一、甲方?根據(jù)自愿?報(bào)名，公?開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，?德智體全?面考核，?擇優(yōu)錄用?的原則，?自簽約之?日起，聘?用乙方為?甲方的教?師。二?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，時(shí)間為?年（自?二00?____?年__?__月?____?日起至二?00_?___年?___?_月_?___日?止。試用?期月）?。期滿后?，根據(jù)雙?方意愿，?可續(xù)簽長(zhǎng)?期合同。?三、雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)（?1）、甲?方提供給?乙方與甲?方其他在?編在職教?職工同等?的工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)措施?，保障乙?方的合法?權(quán)益。?（2）、?甲方有權(quán)?根據(jù)本單?位的實(shí)際?情況，調(diào)?動(dòng)乙方的?工作崗位?。（3?）、根據(jù)?按勞分配?為主體，?多種分配?方式并存?的分配制?度，甲方?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定和乙?方完成工?作任務(wù)等?情況。按?月核發(fā)乙?方應(yīng)得的?工作報(bào)酬?，并根據(jù)?內(nèi)部有關(guān)?規(guī)定，保?證乙方享?受與其工?作崗位相?應(yīng)的滿工?作量的福?利待遇不?低于00?元/年。?（4）?、養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療等項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)和?住房公積?金等，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、乙?方的權(quán)利?義務(wù)（?1）、乙?方必須遵?守國(guó)家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、政?策和甲方?制定的有?關(guān)規(guī)章制?度和工作?職責(zé)；如?有違反，?甲方可按?規(guī)定予以?處理。?（2）、?乙方享有?參與學(xué)校?辦學(xué)、教?育、教學(xué)?，促進(jìn)學(xué)?校改革、?發(fā)展等方?面的權(quán)利?。（3?）、乙方?必須完成?甲方按有?關(guān)法規(guī)規(guī)?定分配的?教育教學(xué)?任務(wù)，滿?勤滿量。?（4）?、乙方接?受甲方根?據(jù)內(nèi)部崗?位、目標(biāo)?責(zé)任制要?求進(jìn)行的?考核，乙?方必須達(dá)?到合格以?上的標(biāo)準(zhǔn)?。（5?）、乙方?必須遵守?甲方制定?的工作常?規(guī)和教學(xué)?常規(guī)，忠?于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，努力?做好本職?工作，維?護(hù)甲方的?的聲譽(yù)。?（6）?、乙方不?得從事有?償家教。?（7）?、乙方擅?自中途解?除、終止?本合同后?，五年內(nèi)?不得到其?他單位從?事教育教?學(xué)工作及?與教育教?學(xué)相近的?工作。?四、聘用?合同的變?更、解除?、終止?1、因特?殊情況致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?，也可以?解除本合?同2、?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除、終止?本合同。?（1）?在試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?。（2?）嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，經(jīng)批評(píng)?教育仍不?改正的。?（3）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?失的。?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?5）乙方?患病或者?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不服從另?行安排工?作的。?（6）連?續(xù)兩年考?核不合格?，又不服?從工作安?排或者重?新安排后?年度考核?仍不合格?的。（?7）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的。?3、有以?下情形之?一者，乙?方可以解?除本合同?。（1?）按照國(guó)?家規(guī)定乙?方經(jīng)甲方?同意考入?高等院校?深造以及?經(jīng)甲方同?意調(diào)出的?。（2?）甲方未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供相?關(guān)工作條?件的。?4、如果?甲、乙雙?方要解除?、終止本?合同，需?提前30?天書(shū)面通?知對(duì)方。?五、違?約責(zé)任?甲、乙雙?方無(wú)故違?反本合同?條款或擅?自解除、?終止本合?同的，違?約方應(yīng)支?