第6頁共6頁簡易勞動合?同書范本通?用版甲方?(用人單位?)名稱：_?____?乙方(勞動?者)名稱：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，從事?_____?工作，甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。2、?乙方的工作?地點：本公?司或甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要安?排的其他地?點。三、?工作時間?1、甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?;2、甲?方在遵守有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的前提?下，可以根?據(jù)工作需要?安排乙方加?班，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排。?四、勞動?報酬1、?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，月?工資___?__元人民?幣，于次月?_____?日發(fā)放。?2、甲乙雙?方對工資的?其他約定：?_____?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?1、甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度。雙方嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全的規(guī)定為?乙方配置和?完善必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?六、規(guī)章制?度1、甲?方依法制定?單位規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?。2、乙?方服從甲方?工作管理，?并嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。七、?勞動合同變?更、解除和?終止1、?甲乙雙方變?更、解除、?終止勞動合?同依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。2、?雙方若有一?方要求解除?勞動合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知另一?方，甲方應(yīng)?在滿三十日?前出具解除?勞動合同證?明，在此期?間乙方應(yīng)堅?守崗位。?八、勞動爭?議處理及其?他1、甲?乙雙方因履?行勞動合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商不成?或不愿協(xié)商?的，可向當(dāng)?地人民法院?起訴。2?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，人事?代理機構(gòu)存?檔一份。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽名)：?_____?法人代表?：____?_????????合同?簽訂日期：?_____?簡易勞動?合同書范本?通用版（二?）甲方(?用人單位)?住所：?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)乙方(?勞動者)?住址：身?份證號碼：?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?、勞動合同?期限：1?、本勞動合?同為(選擇?其中一項并?填寫完整)?：A.?有固定期限?勞動合同：?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日;B?.無固定期?限勞動合同?，自__?__年_?___月?____日?起。C.?以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個?月的試用期?(自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日)?第二條、?工作地點：?省(自治?區(qū)、直轄市?)市(縣?)路號?.第三?條、工作內(nèi)?容：1、?乙方同意在?甲方部門?(或崗位)?擔(dān)任職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟補償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?、工作時間?和休息休假?：1、工?作時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。具?體工作時間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動報?酬：1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元;?(若實行計?件工資的按?照以下標(biāo)準(zhǔn)?計法工資：?)2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為?.第六條?、社會保險?：1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理各項?社會保險，?繳納社會保?險費;2?、依法應(yīng)由?乙方個人負(fù)?擔(dān)的社會保?險費，甲方?從乙方應(yīng)得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?第七條、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?：甲方為?乙方提供勞?動所必需的?工具和場所?，以及其他?勞動條件;?保證工作場?所的符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?，并依法采?取安全防范?措施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條、甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)權(quán)?、公司機密?等任何不宜?對外公開的?事項，否則?造成甲方損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條、乙方承?諾在簽訂本?協(xié)議時，未?與其他任何?單位保持勞?動關(guān)系或者?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否?則，給其他?單位造成損?失的，由乙?方單獨承擔(dān)?責(zé)任，與甲?方無關(guān)。?第十一條、?勞動合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動合同書，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達(dá)甲方?(具體部門?、職務(wù))為?準(zhǔn);2、?有關(guān)解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟?補償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認(rèn)?。甲方：?__