工裝管理制度行政人力處一、目的1、樹立和保持公司良好的社會形象。2、規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)。3、維護公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。二、適用范圍本條例適用于新疆陽光100商廈有限公司全體員工。三、工裝（男式、女式）男式：西服、西褲、長袖襯衣、短袖襯衣、領(lǐng)帶、黑色制式皮鞋女式：西服、西褲/裙子、長袖襯衣、短袖襯衣、馬甲、黑色制式皮鞋四、1、著裝要求：1.1、凡上班時間在公司等工作場所，須按所配發(fā)工裝統(tǒng)一整齊著裝。后勤管理人員每周六、周日可著便裝。1.2、夏季著裝為公司統(tǒng)一男士著白色、女士著粉色襯衣，黑色長褲/黑色過膝短裙，黑色制式皮鞋、男士著深色襪、女士著肉色襪；冬季著裝為公司統(tǒng)一黑色制式皮鞋，深色襪。1.3員工著長款工裝襯衣時須衣扣整齊，將襯衣下擺扎入褲內(nèi)，內(nèi)衣無外漏，禁止長袖襯衣袖口或褲腳卷起，皮鞋光亮無灰塵。在冬夏季交替時，男員工可著白色長袖襯衣，扎領(lǐng)帶，工裝褲，黑色制式皮鞋；女員工可著粉色長袖襯衣，工裝褲/裙，黑色制式皮鞋。1.4、襯衣系規(guī)定領(lǐng)帶,領(lǐng)帶須平整、端正，清潔、無污跡。1.5、凡遇公司各類會議、重大儀式、活動，全體員工必須著工裝出席。1.6、公司員工統(tǒng)一佩戴工牌，工牌佩戴時不許有倒轉(zhuǎn)情況，上班時間不得以任何理由不佩戴工牌，禁止佩戴他人的工號牌，工號牌不得過期、污損、亂涂、亂畫。1.7、各部門主管級以下員工，非工作原因，禁止著工裝乘坐扶梯，觀光電梯，進入商場消費。2、儀容儀表要求：2.1、員工須淡妝上崗，禁止留怪異發(fā)型及佩戴怪異發(fā)飾，男士禁止留長發(fā)、胡須。2.2、員工禁止佩戴夸張飾品，女員工允許佩戴一副小耳釘、一枚戒指、一條項鏈。男員工禁止戴耳釘。2.3、員工每日須整齊著裝后，才可進入工作區(qū)域工作。2.4、員工應保持個人衛(wèi)生，做到勤洗澡，勤修剪頭發(fā)、指甲，勤刮胡須，不留長指甲，頭發(fā)保持清潔，無頭屑，身體口腔無異味。五、考核細則1、處罰范圍及標準。公司將對違反紀律或不遵守規(guī)章制度，不按要求著工裝的員工做出處罰，具體內(nèi)容如下：1.1、不按時著整套工裝；1.2、服裝儀容經(jīng)常不整潔，有損公司形象的；1.3、不按規(guī)定著裝、換裝或服飾混穿者；1.4、儀容儀表不整；1.5、工牌丟失或不按時佩戴者；1.6、工裝有掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象不及時縫補者；1.7、其他不按要求著裝的行為比照上述處罰規(guī)定進行處罰；2、未按規(guī)范著裝處罰標準：2.1第一次第二次外套20元外套50元襯衣20元襯衣50元領(lǐng)帶20元領(lǐng)帶50元褲子/裙子20元褲子/裙子50元鞋子20元鞋子50元馬甲20元馬甲50元2.2累計三次以上者每次每項罰款100元并進行公司通報批評。如暫未配備工裝的員工要穿著類似工作顏色服裝上崗。2.3未佩戴工牌或工牌丟失、佩戴他人工牌，工牌過期、污損、亂涂、亂畫者罰款20元。3、對以下員工不做處罰：3.1、試用期員工，尚未配置工裝者；3.2、正式員工，尚未配置工裝者；3.3、正式員工，所配置的工裝出現(xiàn)破損、或者因工裝本身問題正在修改中；以上情況必須主動在管理部門登記，未登記者，一律視為未規(guī)范著裝。六、處罰程序1、監(jiān)督處罰權(quán)責人1.1品管主管1.2行政人力主管2、處罰流程2.1警告處罰由當事人所在部門的部門經(jīng)理、品管主管或行政人力主管在警告處罰單上簽字后即生效，交人事部備案；2.2、書面處罰由當事人和當事人的部門經(jīng)理、品管主管或行政人力主管、總經(jīng)理在處罰單上簽字后即生效。2.3、處罰事宜記入員工檔案，并作為年底考核參考項目。七、附則本制度由管理部制定，在無新制度公布之前，以本制度為準，最終解釋權(quán)歸管理部。公司全體員工需遵守上述規(guī)定，如有違反行為將按公司相關(guān)規(guī)定予以處罰，并上報總經(jīng)理。導購資料管理規(guī)定行政人力處一、總則

為了更好的規(guī)范和強化商場專柜工作人員管理細則，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍

本規(guī)定適用于新疆陽光100商廈各專柜員工；三、管理細則1、各專柜工作人員資料的收集1.1各樓層在新員工入職三天后進行員工資料的收集，包括員工個人簡歷一份，身份證復印件一份，照片兩張，健康證；以上資料由樓層自行留檔，并在管理部進行備份；1.2管理部品管處于每月1號、15號進行兩次員工資料的檢查及核對，若無存檔資料或與存檔資料不符不完整的情況，將根據(jù)《連帶處罰制度》對樓層主管及經(jīng)理進行50元處罰；2、健康證的辦理及管理2.1試崗期導購需在樓層主管處繳納30元領(lǐng)取臨時工號牌佩戴，錄用上崗后的導購，需在三日內(nèi)去防疫站進行健康證的辦理，并將健康證領(lǐng)取單復印件交至樓層，按照防疫站規(guī)定時間領(lǐng)取健康證，交至樓層主管處；未錄用者，攜帶臨時工號牌去樓層主管處退取押金；2.2健康證統(tǒng)一交由樓層進行管理，如健康證即將過期，樓層主管應提前15日通知到個人，及時審驗辦理新健康證；2.3.遇衛(wèi)生部門前來檢查導購健康證，樓層應主動配合提供本樓層健康證，由品管部、樓層配合衛(wèi)生部門檢查。如因被查樓層人員健康證不合格，衛(wèi)生行政處罰罰款由責任樓層自行承擔。2.4如導購因離職要取回健康證，寫一份書面申請，（交代清：廳名、人名、離職原因，）并由樓層主管或經(jīng)理簽字，在管理部交回工號牌并簽字確認后，在樓層主管處領(lǐng)取。3、工號牌的辦理及管理3.1新入職導購辦理工號牌需攜帶一寸彩色照片2張、身份證復印件1張、健康證復印件，到陽光100財務(wù)部繳納30元工號牌費用方可在管理部辦理工號。3.2管理部在辦理工號牌時，認真填寫工號牌上個人資料（包括：照片、姓名、部門、工號牌編號、入職時間），若有誤，將根據(jù)《連帶處罰制度》對管理部主管及經(jīng)理進行50元處罰；3.3新入職導購應在一周內(nèi)辦理好工號牌，未及時辦理者管理部將進行處罰，并對責任樓層主管及經(jīng)理各處以50元罰款。3.4由樓層主管負責攜帶錄用人員繳納的30元押金交至財務(wù)部后，將錄用人員資料及繳費收據(jù)交至管理部