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SPSS的AMOS系統(tǒng)一、操作步驟二、結(jié)果輸出三、結(jié)果製表與解釋SPSS的AMOS系統(tǒng)目前可以執(zhí)行結(jié)構(gòu)方程模型最有名的軟體,主要有LISREL模型,與SPSS的外掛軟體AMOS,SAS系統(tǒng)內(nèi)也包含SEM的功能。AMOS則提供相當友善的圖形介面,以圖形來直接建立結(jié)構(gòu)方程模型,它可以讀取SPSS的資料檔,兩者可以相整合。可以直接上網(wǎng)下載使用此試用的AMOS學生版,請上下載學生版。AMOS的特點是以圖形表達的形式來分析統(tǒng)計模型。表14-2變數(shù)定義關係表圖14-4AmosGraphics主視窗(一)開啟資料檔
(DataFiles)圖14-5DataFiles對話框(二)繪製結(jié)構(gòu)方程模型在AMOS路徑圖中,潛在變數(shù)以橢圓形框表示,而觀察變數(shù)則是以長形方框表示之。故在路徑分析中,因為沒有潛在變數(shù),故千萬不要出現(xiàn)橢圓形框;透過「工具視窗」中的圖示按鍵,可輕易的在「模型繪製區(qū)」中建立CFA模型。圖14-6SEM模型的繪製
圖14-8SEM模型調(diào)整後的結(jié)果
(三)輸入變數(shù)名稱點擊圖示按鍵可得VariablesinDataset(資料組內(nèi)變數(shù))視窗,此時該視窗中,將顯示出資料檔裡的變數(shù)名稱及其標籤。圖14-9VariablesinDataset視窗圖14-10潛在變數(shù)命名與ObjectProperties對話框潛在變數(shù)由於是抽象構(gòu)念,無法表示在VariablesinDataset視窗中,故潛在變數(shù)的命名必須點擊圖示按鍵,再點擊欲命名的潛在變數(shù)圖框。(五)設定輸出結(jié)果與
執(zhí)行計算可透過圖示按鍵,設定所需的輸出結(jié)果或估計值,點選該按鍵後會出現(xiàn)AnalysisProperties(分析屬性)對話框,選擇Output表單可勾選需要的輸出結(jié)果。路徑圖繪製完成並設定輸出結(jié)果後可執(zhí)行模型運算,點擊 圖示按鍵即開始執(zhí)行估計值運算??蓪⒙窂綀D複製到剪貼簿上。在按下估計值計算時,有時會出現(xiàn)nvariableisunnamed,此時只要將未加上變數(shù)名稱的變數(shù)框加上變數(shù)名稱即可,但有時全部的變數(shù)名稱皆已設定變數(shù)名稱,但仍出現(xiàn)此訊息,此時,您可以按一下鍵以縮小路徑圖,可能就會發(fā)現(xiàn)在隱藏的地方出現(xiàn)未命名的變數(shù)框,將之加以刪除後再執(zhí)行估計值計算。圖14-12完整的結(jié)構(gòu)方程模型繪製完成圖圖14-13AnalysisProperties對話框
圖14-15估計值顯示視窗圖14-16模型路徑圖與
未標準化估計值圖14-17模型路徑圖與
標準化估計值此AMOS輸出可將它貼在Word上,此圖稍作修改即可變成告的一部份??上葘⑺杏^測變數(shù)的衡量誤差加以刪除,留下衡量模型與因果模型的係數(shù)即可。此外,可將SAFE、CON、WILL等潛藏變數(shù),直接在英文字上貼上中文,這可完成中文化工作。圖14-19參數(shù)摘要表圖14-20模型紀錄視窗圖14-21未標準化的
迴歸係數(shù)估計值圖14-23模型配合度指標摘要表14-3行動加值服務的
衡量模型分析表圖14-24影響期末成績的飽和模型路徑圖(標準化估計)
一、學生期末成績的路徑分析表14-5學生期末成績的飽和模型路徑係數(shù)分析表圖14-25影響期末成績的
修正模型路徑圖(標準化估計)
表14-6學生期末成績的
修正模型路徑係數(shù)分析表表14-7學生期末成績的飽和模型的效果分析表飽和模型間接效果分析:上機時間期初成績=-.816*.-.920=.752電腦能力期末成績=-.920*1.177=-1.083上機時間期末成績=(-.816*.730+-.030*1.177)
+(-.816*-.920*1.177)=.254
表14-8學生期末成績的
修正模型的效果分析表修正模型間接效果分析:上機時間期初成績=-.816*.-.896=.732電腦能力期末成績=-.896*.686=-.615上機時間期末成績=-.816*-.896*.686=.502
二、3G系統(tǒng)採用意願的
路徑分析圖14-26影響3G通訊系統(tǒng)採用意願的原始模型路徑圖(標準化估計)
圖14-27影響3G通訊系統(tǒng)採用意願的修正模型路徑圖(標準化估計)
表14-93G通訊系統(tǒng)採用意願的
飽和模型路徑係數(shù)分析表表14-103G通訊系統(tǒng)採用意願的
飽和模型的效果分析表圖14-28CRM績效的SEM
研究架構(gòu)
公司規(guī)模雖然不能直接影響CRM績效,但透過CRM實施程度,公司規(guī)模還是可以間接影響CRM績效。三、CRM系統(tǒng)採用意願的
路徑分析表14-9CRM實施績效的
結(jié)構(gòu)模型分析表表14-10CRM實施績效的
結(jié)構(gòu)模型分析表圖14-29工作績效的迴歸分析圖四、其它範例—工作績效的路徑分析模型
四、其它範例—
工作績效的結(jié)構(gòu)方程模型圖14-30具有潛在變數(shù)的工作績效迴歸分析圖(1/2)
圖14-30具有潛在變數(shù)的
工作績效迴歸分析圖(2/2)
迴歸係數(shù)輸出可知四個潛在變數(shù)的衡量模型皆成立。外生變數(shù)知識與價值觀對內(nèi)生變數(shù)工作績效有顯著影響,但滿意度對績效則無顯著影響。圖14-31學術表現(xiàn)與吸引力相互影響的非遞迴路徑模型(1/2)
四、其它範例—
工作績效的結(jié)構(gòu)方程模型圖14-31學術表現(xiàn)與吸引力
相互影響的非遞迴路徑模型(2/2)GPA愈高則學術表現(xiàn)愈佳、學術表現(xiàn)愈佳則表現(xiàn)愈有自信故愈有吸引力、評等愈高也愈有吸引力。至於,身高與體重對吸引力則沒有顯著影響。圖14-32孤立感的結(jié)構(gòu)方程模型圖五、孤立感的結(jié)構(gòu)方程模型圖14-33修正指標的參考輸出將eps1<-->eps3加到模型中,至少可降低卡方值40.911,而形成模型B。圖14-34未標準化的回歸係數(shù)估計值之輸出圖14-35eps1與eps3
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