滿信管理層成長(zhǎng)要絕從今天開(kāi)始樹(shù)立信念做行業(yè)有影響力的人管理：

我們的區(qū)別在哪里？

腦袋思維——我認(rèn)為管理：

是什么決定了我們的行為？

習(xí)慣

學(xué)習(xí)培訓(xùn)——形成工作好習(xí)慣管理：

為什么別人看得到、做得到，自己看不到、做不到？

思維

改變思維方式——改變習(xí)慣

進(jìn)而改變命運(yùn)滿信組織合力滿信團(tuán)隊(duì)管理——打造一流的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)問(wèn)題思考？個(gè)人與集體：關(guān)注同事、下屬的現(xiàn)狀和方

向自我成長(zhǎng)：每一天落實(shí)：每件事落到實(shí)處輔助：有能力輔助能力差的，做到

的輔助沒(méi)有做到的境界：個(gè)人態(tài)度與能力提升的升華價(jià)值：財(cái)富與榮譽(yù)自然來(lái)思考問(wèn)題答案：個(gè)人與集體落實(shí)輔助來(lái)看一個(gè)結(jié)構(gòu)圖滿信學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)個(gè)人提升網(wǎng)絡(luò)行業(yè)成就他人滿信平臺(tái)影響他人成就自己6大板塊分別解析境界團(tuán)隊(duì)客戶管理對(duì)比下兩種現(xiàn)象今天明天一個(gè)樣前月本月一個(gè)樣去年前年一個(gè)樣三年前和現(xiàn)在一個(gè)樣三年后···不敢想······昨天今天不一樣本月前月有進(jìn)步前年去年有成長(zhǎng)現(xiàn)在比三年前兩回事三年后···能做到······兩種結(jié)果按部就班上班每月指望拿到保險(xiǎn)的工資

在集體中慢慢消退今年過(guò)了明年再說(shuō)三年一直一個(gè)樣——為生活生存奔波三年匆匆而過(guò)，孤苦一人，別人也幫不了繼續(xù)三年、再三年、再·····

——虛度一生每天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)每個(gè)月有改變?cè)诩w中脫穎而出今年比去年收獲多三年實(shí)現(xiàn)小康生活

——衣食住行無(wú)憂三年后能影響一批人，成就一批人做行業(yè)有影響力的人

——成就、榮譽(yù)管理者最關(guān)鍵的是什么？你想到什么你和你所不知道的······有點(diǎn)境界你怎么做到？往下看現(xiàn)在明白了，需要做什么？經(jīng)歷千山萬(wàn)水，哪怕是天色已晚······這正是站得高、看得遠(yuǎn)海闊心無(wú)界管理的死穴沒(méi)有境界境界就像一個(gè)頂蓋子

——擋住了無(wú)數(shù)人的突破和顯現(xiàn)管理的核心：高度的境界一、做A、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，讓“他”充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)B、有絕對(duì)的規(guī)矩二、忌1、切忌自顧自己、打壓下屬

2、只把自己當(dāng)基層：

A、只做基層的事B、只會(huì)做基層的事第一、發(fā)自內(nèi)心的做事做人三個(gè)區(qū)域的人：1、沒(méi)有追求的人：

工作沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)所謂、安于現(xiàn)狀、不是我的事、隨便、湊合、那么看了辦····2、依靠心態(tài)的人：產(chǎn)生抱怨、指責(zé)、糾結(jié)、推卸、苛求····3、發(fā)自內(nèi)心的人：主動(dòng)、積極、高效、熱情、自信、充滿希望、正能能管理者，以身作則：隨時(shí)檢查自己在哪個(gè)區(qū)域、團(tuán)隊(duì)在哪個(gè)區(qū)域、身邊的人在哪個(gè)區(qū)域？心態(tài)決定一切，心態(tài)好自己就好、一切都好

所以，一切從經(jīng)營(yíng)自己開(kāi)始！經(jīng)營(yíng)自己最主要的前題是？

扎根學(xué)會(huì)扎根——只有深深扎根，才能枝繁葉茂！作業(yè)：2015年我要怎么扎根？大家相互比什么？答案：第二：玩真葛的什么是玩真葛的？表現(xiàn)：全力以赴、說(shuō)到做到公司：不含糊的管理，活在清清楚楚的環(huán)境中·····體現(xiàn)：例如：個(gè)人收入公布