公務(wù)員年度考核測(cè)評(píng)表測(cè)評(píng)人身份：上級(jí)□同級(jí)與下級(jí)□服務(wù)對(duì)象□內(nèi)容德（10分）能（20分）勤（15）績（50）廉（5）總分總體評(píng)價(jià)要素誠實(shí)守信職業(yè)道德政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)組織協(xié)調(diào)決策水平工作作風(fēng)工作態(tài)度工作責(zé)任心工作效益工作效率工作質(zhì)量工作數(shù)量廉潔自律遵紀(jì)守法評(píng)價(jià)姓名好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職1086420171410151285504540305321說明：1、評(píng)分人員在相應(yīng)評(píng)價(jià)等次欄內(nèi)打“√”；優(yōu)秀為91-100分，稱職為71-90分，基本稱職為60-70分，不稱職為59分以下。2、科（室、所、隊(duì)）正、副職的上級(jí)為局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)，其別人員上級(jí)為科（室、所、隊(duì)）正、副職。3、事業(yè)人員年度考核測(cè)評(píng)可參照此表。年度考核優(yōu)秀人員名單表單位：（蓋章）年月日姓名性別年齡所在科（室）職務(wù)級(jí)別考核等次告知書編號(hào)備注年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表填報(bào)單位：（蓋章）（年度）姓名性別單位職務(wù)考核等次因素或錯(cuò)誤性質(zhì)受到何種黨紀(jì)政紀(jì)處分解決情況解決情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎(jiǎng)或綜合考評(píng)獎(jiǎng)、減少職務(wù)、減少工資、辭退等。公務(wù)員年度考核結(jié)果審核表（年度）呈報(bào)單位（蓋章）填表日期職務(wù)層次公務(wù)員總數(shù)應(yīng)參與考核人數(shù)考核結(jié)果未參與考核人數(shù)優(yōu)秀等次人數(shù)稱職等次人數(shù)基本稱職等次人數(shù)不稱職等次人數(shù)未定等次人數(shù)市管干部縣管干部主任科員副主任科員科員試用期人員合計(jì)優(yōu)秀等次比例審核機(jī)關(guān)意見蓋章年月日備注事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表（年度）項(xiàng)目總計(jì)各類人員情況備注人數(shù)%職工人數(shù)專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)工人人數(shù)總?cè)藬?shù)實(shí)際參與考核人數(shù)小計(jì)優(yōu)秀等次人數(shù)合格等次人數(shù)基本合格等次人數(shù)不合格等次人數(shù)不定等次人數(shù)試用期縣管干部人數(shù)未參與考核人數(shù)呈報(bào)單位公章年月日審核單位意見公章年月日填報(bào)人：聯(lián)系電話：填報(bào)時(shí)間：事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊(cè)（年度）單位：（蓋章）姓名性別年齡所在科（室）職務(wù)級(jí)別考核等次編號(hào)備注填報(bào)人：聯(lián)系電話：填報(bào)時(shí)間：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表（年度）填報(bào)單位：（蓋章）姓名單位職務(wù)考核結(jié)果因素或錯(cuò)誤性質(zhì)受到何種黨紀(jì)政紀(jì)處分解決情況解決情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核或者目的考核獎(jiǎng)、減少職務(wù)、減少工資、辭退等。填報(bào)人