房地產(chǎn)保密制度15篇

【第1篇】房地產(chǎn)公司營(yíng)銷中心保密制度

房地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷中心保密制度

第一條、為愛護(hù)公司的商業(yè)隱秘,保證銷售活動(dòng)正常有序的進(jìn)行,保障客戶的合法權(quán)益,提高置業(yè)顧問(wèn)的保密意識(shí),特定本制度。

其次條、凡公司的置業(yè)顧問(wèn)、銷售主管、銷售秘書、銷售經(jīng)理及有關(guān)知情人員應(yīng)遵守該制度。

第三條、應(yīng)當(dāng)保密的資料為公司的商業(yè)機(jī)密、不利于公司尊嚴(yán)的信息、客戶資料及相關(guān)檔案外泄。

第四條、公司的商業(yè)隱秘為公司的經(jīng)營(yíng)狀況、公司的營(yíng)銷方案、廣告方案、銷售收入及費(fèi)用組合;公司新項(xiàng)目未向社會(huì)公開前的地段、面積、詳細(xì)規(guī)劃。

第五條、不利于公司尊嚴(yán)的信息為泄露、公司內(nèi)部狀況并被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用,散播對(duì)公司不利的言論,致使公司形象受損和經(jīng)濟(jì)利益受損失的言論和書面材料。

第六條、客戶資料屬客戶保密休息、客戶家庭地址、聯(lián)系方式、財(cái)務(wù)狀況、家庭人員及住址和銷售部整理和總結(jié)客戶資料。

第七條、相關(guān)檔案為只能展現(xiàn),不能被業(yè)主帶走的價(jià)格表、空白合同、為銷售預(yù)備的各種證書和不能展現(xiàn)的資料如銷售內(nèi)部樓盤表、樓盤加價(jià)系數(shù)等。為促銷而做宣揚(yáng)品則不包括在其中。

第八條、置業(yè)顧問(wèn)不得將銷售內(nèi)部資料帶回家,非銷售部人員未經(jīng)銷售主管許可不得查閱銷售部計(jì)算機(jī)內(nèi)部資料。非銷售部人員未經(jīng)銷售部經(jīng)理許可不得隨便進(jìn)入銷售大廳交款室。若有事需經(jīng)銷售部經(jīng)理或以上人員批準(zhǔn)作記錄方可查閱和取走有關(guān)資料。

第九條、凡有關(guān)人員因過(guò)失泄露公司商業(yè)隱秘、客戶資料及檔案、不利于公司尊嚴(yán)的材料,應(yīng)主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告并實(shí)行切實(shí)措施消退影響及后果。

第十條、凡有關(guān)人員有意泄露公司商業(yè)隱秘、客戶資料及檔案、不利于公司尊嚴(yán)的材料,有關(guān)知情人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)向有關(guān)上級(jí)報(bào)告并實(shí)行相應(yīng)措施以消退影響及后果。

第十一條、凡過(guò)失泄露隱秘并于事后樂觀彌補(bǔ)消退影響,賜予責(zé)任人扣除基本工資的一半并通報(bào)批判的懲罰,對(duì)直接上級(jí)賜予相同金額的懲罰。

第十二條、凡有意泄露公司商業(yè)隱秘、客戶檔案資料、不利于公司尊嚴(yán)材料的言論和書面材料者于事后能夠向直接上級(jí)匯報(bào)有關(guān)狀況和樂觀改正錯(cuò)誤,賜予扣除兩個(gè)月全部基工資和取消一個(gè)月提成并書面通報(bào)批判,扣除全部年終獎(jiǎng)金。

第十三條、若有意泄露有關(guān)隱秘者,事后消極對(duì)待消失的后果,不能樂觀主動(dòng)報(bào)告有關(guān)狀況且態(tài)度惡劣,賜予開除處分,觸犯法律者,公司將依法保留追究有關(guān)責(zé)任人的民事或刑事責(zé)任。對(duì)直接上級(jí)或降級(jí)使用或扣除當(dāng)月全部工資。

第十四條、凡對(duì)有關(guān)泄露隱秘者主動(dòng)揭發(fā)和樂觀實(shí)行有關(guān)措施消退影響者,賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。對(duì)一般泄露隱秘進(jìn)行揭發(fā),賜予基本工資一半以上的嘉獎(jiǎng)并視本人意愿進(jìn)行書面表?yè)P(yáng)。對(duì)重大泄露隱秘者進(jìn)行揭發(fā)并實(shí)行樂觀措施者,賜予一倍當(dāng)月工資嘉獎(jiǎng)并提請(qǐng)總經(jīng)理額外嘉獎(jiǎng)并視本人意愿賜予書面表?yè)P(yáng)。若知情不報(bào)者,視狀況賜予通報(bào)批判、警告處分或扣除當(dāng)月基本工資一半,造成嚴(yán)峻后果者扣除當(dāng)月全部基本工資。

編制審核批準(zhǔn)

日期日期日期

【第2篇】x房地產(chǎn)公司保密管理制度

房地產(chǎn)公司保密管理制度5

1.目的:為保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益,特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍:適用本公司范圍內(nèi)的全部平安保密工作。

3.職責(zé)

公司的平安保密管理由行政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

做好平安保密工作是公司員工義不容辭的責(zé)任和義務(wù),各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密工作負(fù)直接責(zé)任。

4.工作內(nèi)容

每位員工入職時(shí)均應(yīng)與公司簽訂保密義務(wù)承諾書。

公司內(nèi)部的文件、資料、管理規(guī)定、進(jìn)展動(dòng)態(tài)、重要合同、財(cái)務(wù)狀況、銀行賬戶賬號(hào)、重要商業(yè)活動(dòng)日期、重要客人來(lái)訪、人事變動(dòng)、工資福利等均屬于商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)允許,一律不得向外界和公司其他員工透露。

公司文件共分絕密、機(jī)密、隱秘、一般四種。凡隱秘以上的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明密級(jí)(密級(jí)由公司總經(jīng)理確定),由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄帶密級(jí)的文件和資料。

公司的機(jī)密應(yīng)依據(jù)需要,限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司機(jī)密的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司機(jī)密的員工,不準(zhǔn)打聽公司的機(jī)密。

記載有公司機(jī)密事項(xiàng)的工作筆記,持有人必需妥當(dāng)保管。如有遺失,必需馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。

嚴(yán)禁在辦公桌上存放隱秘級(jí)以上的文件、資料。不得在與外來(lái)人員交談或交往中泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工在使用完電腦后,要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,避開遺失和泄露信息。

公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,任何員工未經(jīng)允許不得擅自入內(nèi)。公司領(lǐng)導(dǎo)的文件柜、資料柜,其他人未經(jīng)允許不得隨便開啟。

外來(lái)人員到公司聯(lián)系業(yè)務(wù),均應(yīng)到會(huì)議室商談工作,不得隨便進(jìn)入辦公區(qū)域。公司員工在與外單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交往中出具公司有關(guān)資料和信息,須經(jīng)部門經(jīng)理同意。

凡發(fā)往本公司以外的傳真,必需經(jīng)部門經(jīng)理簽字后才能發(fā)出。

公司員工假如違反公司有關(guān)平安保密規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切后果,情節(jié)嚴(yán)峻的公司將追究法律責(zé)任。

【第3篇】某房地產(chǎn)公司保密制度

1.總則

1.1為保守公司隱秘,1.2維護(hù)公司權(quán)益,1.3特制定本制度。

1.2公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

【第4篇】房地產(chǎn)公司保密制度范本

為保守公司隱秘,維護(hù)公司利益,制訂本制度。

一、全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中,須特殊留意不泄露公司隱秘,更不準(zhǔn)出賣公司隱秘。

二、公司隱秘是關(guān)系公司進(jìn)展和利益,在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司隱秘包括下列隱秘事項(xiàng):

1、公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展決策中的隱秘事項(xiàng);

2、人事決策中的隱秘事項(xiàng);

3、專有技術(shù);

4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;

5、重要的合同、客戶和合作渠道;

6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)狀況、銀行帳戶帳號(hào);

7、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他隱秘事項(xiàng)。

三、屬于公司隱秘的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明'隱秘'字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管,非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)英摘抄隱秘文件、資料。

四、公司隱秘應(yīng)依據(jù)需要,限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司隱秘的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工,不準(zhǔn)打聽公司隱秘。

五、記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記,持有人必需妥當(dāng)保管。如有遺失,必需馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。

六、對(duì)保守公司隱秘或防止泄密有功的,予以表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)。違反本規(guī)定有意或過(guò)失泄露公司隱秘的,視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)懲罰,直至予以除名。

七、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地,非工作人員不得任憑進(jìn)入;工作人員更不能任憑帶人進(jìn)入。

八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密狀況。

【第5篇】房地產(chǎn)集團(tuán)公司保密管理制度

房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司保密管理制度

第一章總則

第一條為維護(hù)*城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)利益,保障公司合法權(quán)益不受侵害,特制定本制度。

其次條本制度中的公司隱秘,是指關(guān)系公司利益和權(quán)利,依照特定程序確定,在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng);保密是指對(duì)公司隱秘加以愛護(hù),使之在肯定時(shí)間和范圍內(nèi)不外泄的行為。

第三條綜合管理部為公司保密管理工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)保密制度、措施的詳細(xì)檢查與落實(shí)工作。公司各單位、部門和員工均負(fù)有保密管理的責(zé)任。

第四條本制度適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。

其次章保密范圍和密級(jí)劃分

第五條公司保密范圍包括生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)領(lǐng)域,主要有以下方面

(一)公司中層管理人員以上會(huì)議、各類專題會(huì)議爭(zhēng)論內(nèi)容和打算事項(xiàng)中不宜公開的內(nèi)容及其會(huì)議記錄、紀(jì)要;

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)決策;

(三)不宜公開的公司行政文件、檔案,內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、各種內(nèi)部程序文件、規(guī)章制度等;

(四)公司內(nèi)部各類財(cái)務(wù)資料、統(tǒng)計(jì)資料、帳冊(cè)、憑證等;

(五)項(xiàng)目產(chǎn)品策劃書、可行性報(bào)告、成本核算書、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、圖紙、景觀設(shè)計(jì)方案、圖紙等;

(六)招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書、合作條件等;

(七)公司內(nèi)部局域網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)密碼、網(wǎng)站管理程序密碼、計(jì)算機(jī)程序文件、計(jì)算機(jī)終端、微機(jī)輸入的隱秘內(nèi)容等;

(八)人事檔案、勞動(dòng)合同和員工薪酬資料等;

(九)其他尚未對(duì)外公開的各類信息和公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第六條公司保密內(nèi)容的密級(jí)應(yīng)依據(jù)隱秘事項(xiàng)一旦泄露對(duì)公司利益損害的程度進(jìn)行劃分,一般應(yīng)劃分為“絕密”、“機(jī)密'和“隱秘”三級(jí),其中:

(一)絕密級(jí)為:直接影響公司權(quán)益和利益的重要文件資料和信息,如:集團(tuán)公司莆事會(huì)正在討論的經(jīng)營(yíng)方案、投資方案及其他決策方案,網(wǎng)站管理維護(hù)程序密碼、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書、合作條件,公布前的商品房調(diào)價(jià)信息等。

(二)機(jī)密級(jí)為:公司的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料,重要會(huì)議記錄、計(jì)算機(jī)程序文件和密碼以及不宜公開的內(nèi)部文件資料、信息等。

(三)隱秘級(jí)為:公司人事檔案、勞動(dòng)合同、員工薪酬資料和其他不宜公開的資料、信息。

第七條公司保密文件資料(包括電子文件、聲像資料等),均應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并依據(jù)實(shí)際狀況酌情確定保密期限。

第八條保密范圍內(nèi)文件資料的密級(jí),由主辦部門擬定,分管領(lǐng)導(dǎo)確定。

第三章保密措施

第九條在隱秘文件資料制作過(guò)程中應(yīng)實(shí)行如下保密措施:

(一)禁止在起草文件、編制報(bào)表或設(shè)計(jì)技術(shù)圖紙的場(chǎng)所會(huì)客;

(二)對(duì)于作廢的草稿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)作碎紙?zhí)幚?

(三)文件起草或制作人員離開崗位時(shí),應(yīng)將正在起草或制作的保密文件妥當(dāng)收存;

(四)打印文印資料要明密分開,隱秘文件資料專機(jī)處理,設(shè)置加密口令,嚴(yán)格按規(guī)定份數(shù)印制,廢頁(yè)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)銷毀。

第十條在查閱、復(fù)制、收發(fā)、傳遞和保管隱秘文件資料時(shí),應(yīng)實(shí)行以下保密措施:

(一)凡查閱、復(fù)制絕密級(jí)文件、資料的,必需經(jīng)公司副總經(jīng)理以卜領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)人批準(zhǔn):凡查閱、復(fù)制機(jī)密級(jí)和隱秘級(jí)文件、資料的,必需經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(二)綜合管理部文書收發(fā)人員在對(duì)隱秘文件的收發(fā)、傳遞中,應(yīng)作登記,避開誤發(fā)誤傳,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擴(kuò)大傳閱范圍;隱秘文件不得通過(guò)一般郵政傳遞;絕密文件不得通過(guò)計(jì)算機(jī)傳輸。

(三)密級(jí)文件資料形成后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整理,單獨(dú)組卷,妥當(dāng)保存。

(四)各部門保管的過(guò)期文件資料不得自行處理,應(yīng)在每年3月份交綜合管理部統(tǒng)一處理。

第十一條在對(duì)外交往與合作中需供應(yīng)公司保密資料的,須經(jīng)相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十二條在支配涉及公司保密內(nèi)容的會(huì)議和活動(dòng)時(shí),主辦部門應(yīng)實(shí)行如下保密措施:

(一)依據(jù)工作需要,限定與會(huì)人員范圍;

(二)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

(三)印制涉密的會(huì)議書面材料時(shí)應(yīng)編號(hào),發(fā)放時(shí)應(yīng)登記,如屬會(huì)議爭(zhēng)論稿,應(yīng)在會(huì)后收回;

(四)會(huì)議開頭時(shí),應(yīng)宣布會(huì)議保密紀(jì)律;

(五)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。。

第十三條公司員工不得在與人交往和通信中泄露、傳遞公司隱秘,不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[秘,不在無(wú)加密措施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上傳遞隱秘信息,不私自攜帶隱秘文件出入公共場(chǎng)所。

第十四條一旦發(fā)覺公司隱秘被泄露或可能被泄露時(shí),公司員工應(yīng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施,并告知綜合管理部,綜合管理部應(yīng)會(huì)同相關(guān)職能部門馬上作出處理,并提出對(duì)責(zé)任人的懲罰看法。泄露公司隱秘,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)峻的,公司予以除名,并責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條文件收發(fā)室、檔案室、文印室、計(jì)算機(jī)掌握機(jī)房等重要工作場(chǎng)所,屬機(jī)要重地,無(wú)關(guān)人員不得隨便入內(nèi)。

第十六條綜合管理部可視工作需要不定期地組織召開保密管理工作會(huì)議,了解保密制度執(zhí)行狀況,改進(jìn)保密工作,并于每年的長(zhǎng)假日前進(jìn)行保密平安檢查。

第四章附則

第十七條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。

【第6篇】房地產(chǎn)公司保密制度

房地產(chǎn)開發(fā)公司保密制度

一、隱秘分類

公司隱秘的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級(jí)。

絕密是最重要的公司隱秘,泄露會(huì)使公司的利益患病特殊嚴(yán)峻的損害;機(jī)密是重要的公司隱秘,泄露會(huì)使公司的利益患病嚴(yán)峻的損害;隱秘是一般的公司隱秘,泄露會(huì)使公司的利益患病損害。

二、保密范圍

1、公司重大決策中的隱秘事項(xiàng);

2、公司尚未付諸實(shí)施的企業(yè)戰(zhàn)略、進(jìn)展方向、以及業(yè)務(wù)項(xiàng)目和決策;

3、公司領(lǐng)導(dǎo)層的內(nèi)部決策、相關(guān)資料和主要會(huì)議記錄;

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;公司所把握的尚未公開的各類信息;

5、公司尚未公布的人事任免打算,職員人事檔案,工資、福利等收入及相關(guān)資料;

6、被托管企業(yè)的有關(guān)資料;

7、其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng);

三、會(huì)議保密工作

1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

2、依據(jù)工作需要,限定參與人員的范圍,對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

3、會(huì)議主持人要向與會(huì)人員明確保密紀(jì)律,要求與會(huì)人員妥當(dāng)保管好自己的文件。

4、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件;

四、文書保密工作

1、非經(jīng)主管部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶密級(jí)文件、資料和其他物品,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施;

3、密級(jí)文件、資料和其他物品須在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

【第7篇】房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售部保密制度

地產(chǎn)項(xiàng)目銷售部保密制度

一、項(xiàng)目銷控狀況保密:全部銷售人員對(duì)項(xiàng)目的銷控狀況應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密,不得自行以任何形式向外界透露。

二、項(xiàng)目會(huì)議形成的任何決議、方案實(shí)行分級(jí)保密制度,在未執(zhí)行、公開之前任何人不得以任何方式私自向外界透露。

三、客戶資料保密:全部的客戶資料都應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天存入電腦指定文檔,并由專人負(fù)責(zé)保管。

四、營(yíng)銷人員收入保密:全部營(yíng)銷人員的銷售提成收入保密。

五、營(yíng)銷人員違反以上條款中任意一條者,公司視情節(jié)嚴(yán)峻性分別賜予警告、開除處分,并追加相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

【第8篇】房地產(chǎn)公司保密管理制度

房地產(chǎn)公司保密管理制度5

1.目的:為保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益,特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍:適用本公司范圍內(nèi)的全部平安保密工作。

3．職責(zé)公司的平安保密管理由行政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。做好平安保密工作是公司員工義不容辭的責(zé)任和義務(wù),各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密工作負(fù)直接責(zé)任。

4.工作內(nèi)容每位員工入職時(shí)均應(yīng)與公司簽訂保密義務(wù)承諾書。公司內(nèi)部的文件、資料、管理規(guī)定、進(jìn)展動(dòng)態(tài)、重要合同、財(cái)務(wù)狀況、銀行賬戶賬號(hào)、重要商業(yè)活動(dòng)日期、重要客人來(lái)訪、人事變動(dòng)、工資福利等均屬于商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)允許,一律不得向外界和公司其他員工透露。公司文件共分絕密、機(jī)密、隱秘、一般四種。凡隱秘以上的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明密級(jí)(密級(jí)由公司總經(jīng)理確定),由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄帶密級(jí)的文件和資料。公司的機(jī)密應(yīng)依據(jù)需要,限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司機(jī)密的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司機(jī)密的員工,不準(zhǔn)打聽公司的機(jī)密。記載有公司機(jī)密事項(xiàng)的工作筆記,持有人必需妥當(dāng)保管。如有遺失,必需馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。嚴(yán)禁在辦公桌上存放隱秘級(jí)以上的文件、資料。不得在與外來(lái)人員交談或交往中泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工在使用完電腦后,要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,避開遺失和泄露信息。公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,任何員工未經(jīng)允許不得擅自入內(nèi)。公司領(lǐng)導(dǎo)的文件柜、資料柜,其他人未經(jīng)允許不得隨便開啟。外來(lái)人員到公司聯(lián)系業(yè)務(wù),均應(yīng)到會(huì)議室商談工作,不得隨便進(jìn)入辦公區(qū)域。公司員工在與外單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交往中出具公司有關(guān)資料和信息,須經(jīng)部門經(jīng)理同意。凡發(fā)往本公司以外的傳真,必需經(jīng)部門經(jīng)理簽字后才能發(fā)出。公司員工假如違反公司有關(guān)平安保密規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切后果,情節(jié)嚴(yán)峻的公司將追究法律責(zé)任。

【第9篇】房地產(chǎn)有限公司保密制度

房地產(chǎn)有限公司保密制度

(五)第一章總則

第一條為確保公司機(jī)密平安,加強(qiáng)員工的平安保密意識(shí),特制訂本制度。

其次條本制度適用于總經(jīng)辦內(nèi)部。其次章保密規(guī)定

第三條保密內(nèi)容:公司管理信息:公司重大決策、公司重要會(huì)議精神、公司重要管理信息等。業(yè)務(wù)資料:公司選購(gòu)信息、公司銷售信息等。公司及部門的各項(xiàng)會(huì)議機(jī)要及文件。其他如工程資料、工程規(guī)劃、公司進(jìn)展方案等涉及公司機(jī)密的資料。勞動(dòng)合同規(guī)定的其他保密資料。

第四條保密措施及要求:未經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)許可,任何人不得將公司保密資料拿給客戶看。任何文件資料不得隨便帶出辦公室。與外公司人員通電話或進(jìn)行洽談時(shí),要出言謹(jǐn)慎,不得向外公司人員透漏真實(shí)資料和公司管理信息。電腦儲(chǔ)存的文檔、資料、數(shù)據(jù)任何人不得私自拷貝、復(fù)制、刪除、加密和轉(zhuǎn)存。嚴(yán)禁打聽與本人工作無(wú)關(guān)涉及公司機(jī)密的內(nèi)容,不得在任何場(chǎng)所爭(zhēng)論與公司機(jī)密相關(guān)的問(wèn)題。各類需保密的文檔、會(huì)議機(jī)要、資料在電腦中必需加設(shè)密碼進(jìn)行保存。全部電腦必需設(shè)置開機(jī)密碼及網(wǎng)絡(luò)密碼,并定期更改。全部機(jī)密資料不得復(fù)印,且必需領(lǐng)用簽名,專人保管。任何出差人員不得隨便泄露出差的目的及其他相關(guān)信息,保管好隨身攜帶的文件資料。未經(jīng)許可,不得超越權(quán)限查閱他人郵件資料或公司網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)資料。不得使用其他網(wǎng)絡(luò)傳送公司相關(guān)資料。在與外公司人員溝通時(shí),不得將公司內(nèi)部重要信息對(duì)外透露。第三章附則

第五條本制度解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸總經(jīng)辦。

【第10篇】房地產(chǎn)公司保密管理制度（4）

房地產(chǎn)公司保密管理制度(四)

為增加公司全員的保密意識(shí),加強(qiáng)公司的保密工作,特制定本制度。

(1)保密范圍和密級(jí)確定

1、公司隱秘包括下列隱秘事項(xiàng):

■公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。

■公司正在決策中的隱秘事項(xiàng)。

■公司內(nèi)部把握的客戶、意向客戶資料,合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

■公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

■公司方案開發(fā)的的、尚不宜對(duì)外公開的項(xiàng)目信息。

■公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

■其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性打算、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)容文件不屬于保密范圍。

2、公司隱秘的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級(jí)

絕密是最重要的公司隱秘,泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益患病特殊嚴(yán)峻的損害;機(jī)密是重要的公司隱秘,泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭到嚴(yán)峻的損害;隱秘是一般的公司隱秘,泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益患病損害。

公司密級(jí)的確定

■公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項(xiàng)目為絕密級(jí)。

■公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)。

■公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息為隱秘級(jí)。

■屬于公司隱秘的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

(2)保密措施

1、屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由辦公室或分管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行。

2、對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品,必需實(shí)行以下保密措施

3、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.

4、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施。

5、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

6、屬于公司隱秘的,由公司指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采納相應(yīng)的保密措施。

7、在對(duì)外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

8、具有屬于公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施:

■選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。

■依據(jù)工作需要,限定參與會(huì)議人員的范圍,對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。

■依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件。

■確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

■不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[秘,不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司隱秘。

■公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告辦公室;辦公室接到報(bào)告,應(yīng)馬上做出處理。

(3)責(zé)任與懲罰

1、消失下列狀況之一者,賜予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下

■泄露公司隱秘,尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

■違反本制度規(guī)定的隱秘內(nèi)容的。

■已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的。

2、消失下列狀況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)峻者,直至追究其法律責(zé)任

■有意或過(guò)失泄露公司隱秘,造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

■違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱秘的。

■利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

【第11篇】房地產(chǎn)企業(yè)保密工作制度

房地產(chǎn)企業(yè)保密工作制度

公司全部員工必需恪守職業(yè)操守,樹立劇烈的保密意識(shí),自覺保守公司的商業(yè)機(jī)密。做到不該看的不看,不該聽的不聽,不該說(shuō)的不說(shuō),不該動(dòng)的不動(dòng),確保公司利益不受損失。

(一)、保密范圍

1、上級(jí)部門標(biāo)明密級(jí)的文件、電報(bào)、資料、書刊等;

2、尚未公開或不宜公開的年度報(bào)表、會(huì)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)資料及其他有關(guān)信息;

3、重要會(huì)議及尚未公開的會(huì)議內(nèi)容和精神;

4、尚未公開或不宜公開有關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)信息、開發(fā)方案、實(shí)施方案等;

5、有關(guān)信貸規(guī)模,資金動(dòng)向狀況等;

6、有關(guān)公司的人員聘請(qǐng)、錄用、工資薪金、干部考核、任免等信息;程序軟件及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息;

7、人事檔案和其他檔案;

8、其他尚未或不宜公開的信息。

(二)、密級(jí)劃分:

1、密級(jí)分為'絕密'、'機(jī)密'和'隱秘'三級(jí)。

2、保密詳細(xì)工作由辦公室負(fù)責(zé)。

(三)、凡具有密級(jí)的行文、資料,一律標(biāo)明密級(jí),凡屬隱秘文件、資料一律指派專人傳遞。

(四)發(fā)出和接收的隱秘文件、資料應(yīng)由專人負(fù)責(zé)登記、編號(hào),嚴(yán)格履行承辦交接手續(xù)。

(五)、任何部門、個(gè)人未經(jīng)公司保密工作人員及主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自對(duì)外供應(yīng)屬于國(guó)家保密和內(nèi)部隱秘范圍的文件、資料和其他物品。隱秘文件、資料必需存放于特地的文件柜內(nèi),不得亂堆亂放,因工作需要臨時(shí)使用的文件,應(yīng)妥當(dāng)保管,準(zhǔn)時(shí)清理,不得將其帶回家,不得自行擴(kuò)大閱讀范圍,不得向外泄漏。

(六)、公司員工因工作需要接觸和把握本單位或外單位的隱秘文件、資料的,不得擅自發(fā)表。個(gè)人向報(bào)刊投稿及編輯的書稿,如對(duì)其中某一內(nèi)容是否需要保密不明確的,應(yīng)征求主管該項(xiàng)業(yè)務(wù)部門副總的看法,或直接送主管部門進(jìn)行保密審查。

(七)、員工要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,未經(jīng)同意不準(zhǔn)摘錄和引用其中內(nèi)容,未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自復(fù)印。選編、匯編隱秘文件,不得擅自降低或解除原密級(jí),不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍。

(八)、參與上級(jí)有關(guān)會(huì)議時(shí)領(lǐng)取的文件,會(huì)后要準(zhǔn)時(shí)交付登記,個(gè)人不得私自留存。

(九)、沒有密級(jí)的報(bào)刊、書籍、資料等不得轉(zhuǎn)載隱秘文件、資料和標(biāo)有密級(jí)的資料、書籍的文章。

(十)、員工調(diào)離時(shí),必需將個(gè)人保管的文件清點(diǎn)交出。涉及公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等方面機(jī)密的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(十一)、各級(jí)密件要準(zhǔn)時(shí)登記、定期清查,銷毀密件必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,兩人監(jiān)銷。

(十二)、對(duì)泄密者,視其所造成的后果,根據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定賜予行政及經(jīng)濟(jì)處分,觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,由國(guó)家有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。

【第12篇】房地產(chǎn)策劃營(yíng)銷部保密制度

房地產(chǎn)公司策劃營(yíng)銷部保密制度

1、為保守公司隱秘,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

2、公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

3、公司職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。

4、公司保密工作,實(shí)行既確保隱秘又便利工作的方針。

5、對(duì)保守、愛護(hù)公司隱秘以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成果顯著的部門或職員實(shí)行嘉獎(jiǎng)。

6、公司隱秘包括下列隱秘事項(xiàng):

(1)公司項(xiàng)目信息,項(xiàng)目合作進(jìn)展信息、項(xiàng)目銷售信息等項(xiàng)目信息。

(2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

(3)公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

(4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(5)公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

(6)公司職員人事檔案,工資、勞務(wù)收入及資料。

(7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。7、屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理托付專人執(zhí)行;采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由相關(guān)部門負(fù)責(zé)保密。

8、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品,必需實(shí)行以下保密措施:

(1)非經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得借閱、復(fù)制和摘抄;

(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施;

(3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

9、屬于公司隱秘的設(shè)備由公司指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采納相應(yīng)的保密措施。

10、在對(duì)外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

11、具有屬于公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施:

(1)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

(2)依據(jù)工作需要,限定參與會(huì)議人員的范圍,對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

(3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件。

(4)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

12、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[秘,不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司隱秘。

13、公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告,應(yīng)馬上作出處理。

【第13篇】房地產(chǎn)公司保密制度范本-5

房地產(chǎn)開發(fā)公司保密制度范本5

第一條目的:為規(guī)范公司的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)決策的知情權(quán)范圍,維護(hù)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力合經(jīng)營(yíng)環(huán)境,保障公司的經(jīng)營(yíng)成果與持續(xù)進(jìn)展和有效進(jìn)行,特制定本制度。

其次條適用范圍:公司成立之日起在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的全部具有保存價(jià)值的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策。

主要涉及以下方面的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策;1、項(xiàng)目來(lái)源信息,2、項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果的信息,3、項(xiàng)目銷售服務(wù)信息,4、項(xiàng)目客戶信息,5、管理經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行及決策信息,6、財(cái)務(wù)的管理,7、人力資源的管理,8、與其它公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的信息,9、任何具有保密價(jià)值的信息。

第三條管理權(quán)限:各文件、資料、檔案管理有權(quán)部門,公司副總及總經(jīng)理辦公室。

第四條關(guān)于文件,資料及檔案的保密要求規(guī)定:

1、公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀、訪友等私人活動(dòng),若因參與工作或其它活動(dòng)而必需攜帶時(shí)要妥當(dāng)保管,并在帶回公司后準(zhǔn)時(shí)放回原存放處。

2、需要銷毀保密性文件時(shí),要由公司指派專人監(jiān)督,并一律使用碎紙機(jī)進(jìn)行銷毀,作廢保留的保密文件、資料、檔案加蓋作廢章后統(tǒng)一保管。

3、凡屬保密性文件資料、檔案的借閱、傳閱、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理,并由專人妥當(dāng)?shù)怯洷９堋?/p>

4、凡屬保密性的文件、資料、檔案均不得使用傳真機(jī)傳遞,不得私自將保密性文件、資料拷貝。

第五條關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理決策的保密規(guī)定:

1、對(duì)任何會(huì)議、活動(dòng)、訪談或其它場(chǎng)合所形成的經(jīng)營(yíng)管理決策均應(yīng)予以保密,需傳達(dá)時(shí)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后再行傳達(dá)。

2、公司任何員工均不得在公共場(chǎng)所及家屬、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開傳達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理決策,更不得在電話中涉及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理決策。

3、不得將會(huì)議、活動(dòng)、訪談?dòng)涗涬S便放置,應(yīng)置于有利保密的地點(diǎn)妥當(dāng)保管。

4、文件檔案管理人員應(yīng)有高度的保密意識(shí),不得向任何人有意或無(wú)意的泄露公司機(jī)密,廢舊文件不得隨便丟棄,經(jīng)公司認(rèn)定作廢的文件應(yīng)定期銷毀,違者視情節(jié)予以懲罰。對(duì)公司造成損失的,公司將依法追究其刑事責(zé)任。

5、電腦操作人員在打印、復(fù)印文件、資料時(shí),應(yīng)樹立高度保密意識(shí),不得隨便將文件、資料流露他人。

6、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)妥當(dāng)保管好賬務(wù),報(bào)表,資料,不得將公司財(cái)務(wù)隱秘泄露他人。

7、員工的薪金、獎(jiǎng)金、應(yīng)予以保密,公司禁止員工自相打聽他人的工資待遇,以免給管理工作帶來(lái)不必要障礙。

8、工程部人員應(yīng)留意圖紙、技術(shù)資料的妥當(dāng)處理,不得擅自將公司設(shè)計(jì)圖紙意圖泄露他人。工程監(jiān)理人員在接待來(lái)訪的客人談話中應(yīng)由保密意識(shí),在合同簽訂進(jìn)度審核,預(yù)防過(guò)程中不得擅自將標(biāo)底告知對(duì)方,應(yīng)嚴(yán)格保守公司的機(jī)密。

9、公司全體人員都有責(zé)任和權(quán)利保守公司機(jī)密,發(fā)覺他人泄露機(jī)密,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)匯報(bào),對(duì)愛護(hù)公司機(jī)密,維護(hù)公司利益的員工,公司將賜予嘉獎(jiǎng)。

第六條公司機(jī)密是關(guān)系公司進(jìn)展和利益的,在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司隱秘包括下列主要內(nèi)容。

1、公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展決策力的隱秘事項(xiàng)。

2、人事決策中的隱秘事項(xiàng)。

3、專有技術(shù)的工程課目。

4、招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件。

5、重要的合同、客戶和合作渠道。

6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)狀況,銀行賬戶賬號(hào)。

7、公司領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他隱秘事項(xiàng)。

第七條保密措施

1、各部門都應(yīng)明確一名員工負(fù)責(zé)保密工作,并令專人負(fù)責(zé)隱秘級(jí)以上的文件、資料的管理工作。

2、加強(qiáng)對(duì)隱秘級(jí)以上文件、資料傳遞過(guò)程中的受理、掌握。

3、屬公司隱秘的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明'隱秘'字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳閱、保管,非經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄。

4、公司隱秘依據(jù)需要,限于肯定范圍內(nèi)的員工解除。接觸員工不得向他人泄密,非接觸公司隱秘的員工,不準(zhǔn)打聽公司隱秘。

5、記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記,持有人必需妥當(dāng)保管,如有遺失,必需馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。

6、保密人員調(diào)動(dòng)時(shí),必需做好保密工作及有關(guān)資料的交接工作,保密人員在對(duì)外交往中,必需要嚴(yán)守保密規(guī)定,謹(jǐn)防造成泄密現(xiàn)象。

7、逢重要節(jié)日,公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門保密工作責(zé)任人,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門人員進(jìn)行保密訓(xùn)練,節(jié)后應(yīng)檢查落實(shí)狀況。

第八條附則

1、本制度制定