第69頁(yè)共69頁(yè)制藥廠流水線實(shí)習(xí)報(bào)告3000字按教學(xué)方案安排來(lái)算，本學(xué)期第8教學(xué)周為我們的消費(fèi)實(shí)習(xí)周。實(shí)習(xí)地點(diǎn)為天士力大藥房南塔店和沈陽(yáng)第一制藥廠。4月23日下午，我們來(lái)到了位于XX區(qū)南塔附近的天士力大藥房南塔店。作為連鎖藥店中的一家，該點(diǎn)坐落在居民聚居區(qū)域，并南臨南塔鞋城等商業(yè)街區(qū)，北臨省醫(yī)院，東面與頤瑪特超市相對(duì)。XX區(qū)作為市中心，人口相對(duì)集中，交通便利，居民生活程度相對(duì)程度相對(duì)較高，因此南塔店在選址上具備了充足的客，一定的顧客夠買(mǎi)力，便利的交通以方便顧客的前來(lái)購(gòu)置和配送中心送貨運(yùn)輸。南塔店的入口設(shè)計(jì)為封閉型入口，面向大街一面。進(jìn)入店內(nèi)，左面為非處方藥專柜，右面為處方藥專柜。緊貼店內(nèi)側(cè)的是中藥飲片專柜，旁邊還設(shè)立了一個(gè)醫(yī)療器械專柜，作為經(jīng)營(yíng)的“副業(yè)”以增加銷(xiāo)售量。為了充分利用營(yíng)業(yè)面積，在店中央設(shè)立了“藥島”，將柜臺(tái)銷(xiāo)售與貨架銷(xiāo)售有機(jī)結(jié)合。藥島和周?chē)墓衽_(tái)在整個(gè)店內(nèi)形成“口”字型通道方便顧客從身邊兩冊(cè)同時(shí)閱讀選購(gòu)藥品，縮短了行程。在店中環(huán)顧閱讀時(shí)感覺(jué)到南塔店雖然營(yíng)業(yè)面積不大，但經(jīng)營(yíng)藥品的品種很齊全。每個(gè)柜臺(tái)都分為幾層擺滿了各種不同的藥品，讓顧客有更大的選擇空間再與營(yíng)業(yè)員的交流中，營(yíng)業(yè)員具備了根本的醫(yī)務(wù)才能和營(yíng)業(yè)素質(zhì)。對(duì)常見(jiàn)病、所售藥品的藥理常識(shí)掌握很結(jié)實(shí)，能根據(jù)顧客的口述迅速判斷疾病，幫助顧客選準(zhǔn)藥品。對(duì)治療同種疾病的不同藥品之間的差異、副作用等都能詳細(xì)詳細(xì)的解釋。處方藥的銷(xiāo)售須嚴(yán)格持醫(yī)師處方銷(xiāo)售。天士力大藥房南塔店之行，讓我有如下三個(gè)方面的收獲：第一，從經(jīng)營(yíng)者的角度考慮，藥品銷(xiāo)售是以盈利為核心。最初的藥店選址應(yīng)綜合考慮客流量、購(gòu)置力、交通、現(xiàn)有市場(chǎng)和潛在市場(chǎng)等多方面因素，已保障藥品有暢通的銷(xiāo)售渠道。其次是店面營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的設(shè)計(jì)，一個(gè)好的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所可以促進(jìn)藥品銷(xiāo)售、培養(yǎng)顧客忠誠(chéng)度并進(jìn)步工作效率。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和顧客需求及周邊環(huán)境等因素，結(jié)合各種布局、櫥窗、貨架的優(yōu)缺點(diǎn)綜合設(shè)計(jì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以做到有利于顧客、效勞于群眾、突出特色、擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)步效率、增長(zhǎng)效益。在天世力大藥房南塔店的藥品陳設(shè)中，讓我缺乏之處在于藥品的擺設(shè)有些混亂。兒童藥品與成人、中老年人藥品交織擺設(shè)，不便顧客尋找。同時(shí)，柜臺(tái)分層擺設(shè)盡管充分利用了柜臺(tái)空間，但卻沒(méi)有充分考慮群體特點(diǎn)。兒童藥品擺在上層，而成人、中老年人相當(dāng)一局部藥品卻擺在了下層，往往需要俯下身去才能看清藥品。兒童正處于生長(zhǎng)期，而中年人特別是老年人視力減退、行動(dòng)不便，在正常視覺(jué)范圍內(nèi)很都會(huì)造成一定困難。最后，就是經(jīng)營(yíng)策略的選擇上。天士力的促銷(xiāo)策略是會(huì)員積分制。當(dāng)顧客的積分到達(dá)一定不同程度時(shí)，增予不同的獎(jiǎng)品以刺激顧客的再消費(fèi)。同時(shí)在點(diǎn)內(nèi)粘貼pop廣告以喚起顧客注意，渲染氣氛。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)根據(jù)本店自身特點(diǎn)兼消費(fèi)者的特點(diǎn)選擇適宜的促銷(xiāo)形式增加需求、擴(kuò)大銷(xiāo)售。第二，從經(jīng)營(yíng)的范圍來(lái)看。銷(xiāo)售的是藥品，具有特殊性的商品，關(guān)系到人的安康與生命問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)者要具備良好的職業(yè)道德。在法律允許范圍內(nèi)正常營(yíng)業(yè)，不能為了謀取暴力而銷(xiāo)售偽藥、劣藥，也不能強(qiáng)賣(mài)顧客實(shí)際并不需要的藥品。由于藥品的特殊性，經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)前要持有相關(guān)的法律文件如、、gsp認(rèn)證等。第三，就是銷(xiāo)售人員自身。銷(xiāo)售人員要有一定的醫(yī)務(wù)才能、識(shí)別顧客的才能、銷(xiāo)售技巧和良好的心理素質(zhì)，給顧客帶去高質(zhì)量的藥學(xué)效勞，以表達(dá)藥店的核心功能。這也正是目前我們?cè)谛４髮W(xué)生在即將踏入社會(huì)成為一名醫(yī)藥銷(xiāo)售者所應(yīng)具備的最根本的才能和素質(zhì)。4月24日下午，我們來(lái)到了實(shí)習(xí)的第二站——位于XX區(qū)的沈陽(yáng)第一制藥廠。接待員在會(huì)議室向我們介紹了藥廠的大體概況。沈陽(yáng)第一制藥廠建于1949年，是我國(guó)歷史最悠久的藥廠之一。該廠先總共有4種劑型的消費(fèi)線。其中主要的整腸生膠囊劑銷(xiāo)量曾位于全國(guó)首位。通過(guò)幻燈片，接待員向我們介紹了主要消費(fèi)線的流水過(guò)程，并介紹了其中一些關(guān)鍵的消費(fèi)設(shè)備和近年來(lái)廠里引進(jìn)的新技術(shù)與新設(shè)備。隨后，我們參觀了整腸生和青霉素的消費(fèi)線。藥品消費(fèi)對(duì)環(huán)境的要求非常高，所以只能隔著玻璃觀看里面的工人操作。消費(fèi)線的機(jī)械化程度很高，工人的操作也很純熟。從沈陽(yáng)第一制藥廠的整個(gè)參觀過(guò)程中，的感受就是我國(guó)的咿醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在朝著更好、更高的方向積極開(kāi)展，爭(zhēng)取到達(dá)國(guó)際先進(jìn)程度。給我們將來(lái)投身藥學(xué)事業(yè)增添動(dòng)力和希望。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)被稱之“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，但“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”是需要各方面共同為之努力奮斗的。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展離不開(kāi)國(guó)家政府的積極支持，離不開(kāi)先進(jìn)技術(shù)的根底保障，更離不開(kāi)科研人員的刻苦鉆研。我國(guó)藥學(xué)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展起步晚，科研程度不高，目前國(guó)內(nèi)絕大局部藥品均為仿制藥。這不但不能真正反映國(guó)內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展程度，也容易被其他國(guó)家起訴進(jìn)犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。最近，國(guó)家已投資74億用于藥品研發(fā)，創(chuàng)造屬于我們自己的藥品。作為在校大學(xué)生更應(yīng)該從如今做起，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)科研進(jìn)取精神。為我國(guó)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)展注入新的活力與力量，讓藥學(xué)產(chǎn)業(yè)成為真正意義上的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】實(shí)習(xí)報(bào)告延伸閱讀制藥廠流水線實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)按教學(xué)方案安排來(lái)算，本學(xué)期第8教學(xué)周為我們的消費(fèi)實(shí)習(xí)周。實(shí)習(xí)地點(diǎn)為天士力大藥房南塔店和沈陽(yáng)第一制藥廠。4月23日下午，我們來(lái)到了位于XX區(qū)南塔附近的天士力大藥房南塔店。作為連鎖藥店中的一家，該點(diǎn)坐落在居民聚居區(qū)域，并南臨南塔鞋城等商業(yè)街區(qū)，北臨省醫(yī)院，東面與頤瑪特超市相對(duì)。XX區(qū)作為市中心，人口相對(duì)集中，交通便利，居民生活程度相對(duì)程度相對(duì)較高，因此南塔店在選址上具備了充足的客，一定的顧客夠買(mǎi)力，便利的交通以方便顧客的前來(lái)購(gòu)置和配送中心送貨運(yùn)輸。南塔店的入口設(shè)計(jì)為封閉型入口，面向大街一面。進(jìn)入店內(nèi)，左面為非處方藥專柜，右面為處方藥專柜。緊貼店內(nèi)側(cè)的是中藥飲片專柜，旁邊還設(shè)立了一個(gè)醫(yī)療器械專柜，作為經(jīng)營(yíng)的“副業(yè)”以增加銷(xiāo)售量。為了充分利用營(yíng)業(yè)面積，在店中央設(shè)立了“藥島”，將柜臺(tái)銷(xiāo)售與貨架銷(xiāo)售有機(jī)結(jié)合。藥島和周?chē)墓衽_(tái)在整個(gè)店內(nèi)形成“口”字型通道方便顧客從身邊兩冊(cè)同時(shí)閱讀選購(gòu)藥品，縮短了行程。在店中環(huán)顧閱讀時(shí)感覺(jué)到南塔店雖然營(yíng)業(yè)面積不大，但經(jīng)營(yíng)藥品的品種很齊全。每個(gè)柜臺(tái)都分為幾層擺滿了各種不同的藥品，讓顧客有更大的選擇空間再與營(yíng)業(yè)員的交流中，營(yíng)業(yè)員具備了根本的醫(yī)務(wù)才能和營(yíng)業(yè)素質(zhì)。對(duì)常見(jiàn)病、所售藥品的藥理常識(shí)掌握很結(jié)實(shí)，能根據(jù)顧客的口述迅速判斷疾病，幫助顧客選準(zhǔn)藥品。對(duì)治療同種疾病的不同藥品之間的差異、副作用等都能詳細(xì)詳細(xì)的解釋。處方藥的銷(xiāo)售須嚴(yán)格持醫(yī)師處方銷(xiāo)售。天士力大藥房南塔店之行，讓我有如下三個(gè)方面的收獲：第一，從經(jīng)營(yíng)者的角度考慮，藥品銷(xiāo)售是以盈利為核心。最初的藥店選址應(yīng)綜合考慮客流量、購(gòu)置力、交通、現(xiàn)有市場(chǎng)和潛在市場(chǎng)等多方面因素，已保障藥品有暢通的銷(xiāo)售渠道。其次是店面營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的設(shè)計(jì)，一個(gè)好的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所可以促進(jìn)藥品銷(xiāo)售、培養(yǎng)顧客忠誠(chéng)度并進(jìn)步工作效率。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和顧客需求及周邊環(huán)境等因素，結(jié)合各種布局、櫥窗、貨架的優(yōu)缺點(diǎn)綜合設(shè)計(jì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以做到有利于顧客、效勞于群眾、突出特色、擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)步效率、增長(zhǎng)效益。在天世力大藥房南塔店的藥品陳設(shè)中，讓我缺乏之處在于藥品的擺設(shè)有些混亂。兒童藥品與成人、中老年人藥品交織擺設(shè)，不便顧客尋找。同時(shí)，柜臺(tái)分層擺設(shè)盡管充分利用了柜臺(tái)空間，但卻沒(méi)有充分考慮群體特點(diǎn)。兒童藥品擺在上層，而成人、中老年人相當(dāng)一局部藥品卻擺在了下層，往往需要俯下身去才能看清藥品。兒童正處于生長(zhǎng)期，而中年人特別是老年人視力減退、行動(dòng)不便，在正常視覺(jué)范圍內(nèi)很都會(huì)造成一定困難。最后，就是經(jīng)營(yíng)策略的選擇上。天士力的促銷(xiāo)策略是會(huì)員積分制。當(dāng)顧客的積分到達(dá)一定不同程度時(shí)，增予不同的獎(jiǎng)品以刺激顧客的再消費(fèi)。同時(shí)在點(diǎn)內(nèi)粘貼pop廣告以喚起顧客注意，渲染氣氛。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)根據(jù)本店自身特點(diǎn)兼消費(fèi)者的特點(diǎn)選擇適宜的促銷(xiāo)形式增加需求、擴(kuò)大銷(xiāo)售。第二，從經(jīng)營(yíng)的范圍來(lái)看。銷(xiāo)售的是藥品，具有特殊性的商品，關(guān)系到人的安康與生命問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)者要具備良好的職業(yè)道德。在法律允許范圍內(nèi)正常營(yíng)業(yè)，不能為了謀取暴力而銷(xiāo)售偽藥、劣藥，也不能強(qiáng)賣(mài)顧客實(shí)際并不需要的藥品。由于藥品的特殊性，經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)前要持有相關(guān)的法律文件如、、gsp認(rèn)證等。第三，就是銷(xiāo)售人員自身。銷(xiāo)售人員要有一定的醫(yī)務(wù)才能、識(shí)別顧客的才能、銷(xiāo)售技巧和良好的心理素質(zhì)，給顧客帶去高質(zhì)量的藥學(xué)效勞，以表達(dá)藥店的核心功能。這也正是目前我們?cè)谛４髮W(xué)生在即將踏入社會(huì)成為一名醫(yī)藥銷(xiāo)售者所應(yīng)具備的最根本的才能和素質(zhì)。4月24日下午，我們來(lái)到了實(shí)習(xí)的第二站——位于XX區(qū)的沈陽(yáng)第一制藥廠。接待員在會(huì)議室向我們介紹了藥廠的大體概況。沈陽(yáng)第一制藥廠建于1949年，是我國(guó)歷史最悠久的藥廠之一。該廠先總共有4種劑型的消費(fèi)線。其中主要的整腸生膠囊劑銷(xiāo)量曾位于全國(guó)首位。通過(guò)幻燈片，接待員向我們介紹了主要消費(fèi)線的流水過(guò)程，并介紹了其中一些關(guān)鍵的消費(fèi)設(shè)備和近年來(lái)廠里引進(jìn)的新技術(shù)與新設(shè)備。隨后，我們參觀了整腸生和青霉素的消費(fèi)線。藥品消費(fèi)對(duì)環(huán)境的要求非常高，所以只能隔著玻璃觀看里面的工人操作。消費(fèi)線的機(jī)械化程度很高，工人的操作也很純熟。從沈陽(yáng)第一制藥廠的整個(gè)參觀過(guò)程中，的感受就是我國(guó)的咿醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在朝著更好、更高的方向積極開(kāi)展，爭(zhēng)取到達(dá)國(guó)際先進(jìn)程度。給我們將來(lái)投身藥學(xué)事業(yè)增添動(dòng)力和希望。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)被稱之“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，但“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”是需要各方面共同為之努力奮斗的。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展離不開(kāi)國(guó)家政府的積極支持，離不開(kāi)先進(jìn)技術(shù)的根底保障，更離不開(kāi)科研人員的刻苦鉆研。我國(guó)藥學(xué)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展起步晚，科研程度不高，目前國(guó)內(nèi)絕大局部藥品均為仿制藥。這不但不能真正反映國(guó)內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展程度，也容易被其他國(guó)家起訴進(jìn)犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。最近，國(guó)家已投資74億用于藥品研發(fā)，創(chuàng)造屬于我們自己的藥品。作為在校大學(xué)生更應(yīng)該從如今做起，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)科研進(jìn)取精神。為我國(guó)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)展注入新的活力與力量，讓藥學(xué)產(chǎn)業(yè)成為真正意義上的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”。2023流水線實(shí)習(xí)報(bào)告3000字一.實(shí)習(xí)目的消費(fèi)實(shí)習(xí)是教學(xué)與消費(fèi)實(shí)際相結(jié)合的重要理論性教學(xué)環(huán)節(jié)。在消費(fèi)實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問(wèn)題、解決問(wèn)題和向消費(fèi)實(shí)際學(xué)習(xí)的才能和方法為目的。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，結(jié)實(shí)樹(shù)立我們的群體意識(shí)，即個(gè)人智慧只有在融入集體之中才能限度地發(fā)揮作用。通過(guò)這次消費(fèi)實(shí)習(xí)，使我在消費(fèi)實(shí)際中學(xué)習(xí)到了電氣設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)管理知識(shí)、電氣設(shè)備的制造過(guò)程知識(shí)及在學(xué)校無(wú)法學(xué)到的理論知識(shí)。在向工人學(xué)習(xí)時(shí)，培養(yǎng)了我們艱辛樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在消費(fèi)理論中體會(huì)到了嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大消費(fèi)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必須的，從而近一步的進(jìn)步了我們的組織觀念。通過(guò)消費(fèi)實(shí)習(xí)，對(duì)我們穩(wěn)固和加深所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作才能和加強(qiáng)勞動(dòng)觀點(diǎn)起了重要作用。二.實(shí)習(xí)任務(wù)1.較全面、綜合地理解企業(yè)的消費(fèi)過(guò)程和消費(fèi)技術(shù);較深化、詳細(xì)地理解企業(yè)消費(fèi)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí);理解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售等方面的知識(shí)和運(yùn)作過(guò)程。2.在專業(yè)比擬對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作親密結(jié)合，并能靈敏應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及工程理論才能均得到一次全面的提升。3.積累一定的工作經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)歷，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀念、工作才能等方面都有明顯的進(jìn)步，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的根底，進(jìn)步就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三.實(shí)習(xí)根本要求：1.學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)必須遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律，不能無(wú)故請(qǐng)假和擅離崗位。有特殊情況需要請(qǐng)假或改變實(shí)習(xí)企業(yè)的必須征得實(shí)習(xí)企業(yè)和指導(dǎo)老師的同意。2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和平安管理制度，嚴(yán)防工作責(zé)任事故和人身平安事故的發(fā)生。3.必須遵紀(jì)守法，模范遵守公民的社會(huì)公德，不得從事法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、校紀(jì)校規(guī)所不允許的各項(xiàng)活動(dòng)。4.努力工作，積極完成實(shí)習(xí)單位指定的工作任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)、誠(chéng)懇地向工人師傅、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員請(qǐng)教，刻苦鉆研。5.應(yīng)多與指導(dǎo)老師聯(lián)絡(luò)交流，及時(shí)得到老師指導(dǎo)。四.實(shí)習(xí)內(nèi)容(一)平安教育一.平安教育學(xué)習(xí)的目的：二.事故的發(fā)生及其預(yù)防：1.事故發(fā)生的因素人為因素——不平安行為物的因素——不平安因素2.發(fā)惹事故的認(rèn)為因素1).管理層因素;2)、違章：a.錯(cuò)誤操作b.違章操作c、蠻干3).平安責(zé)任(素質(zhì))差三.入廠主要平安本卷須知1.防火防爆2、防塵防毒3、防止灼燙傷4.防止觸電5.防止機(jī)械傷害6.防止高處墜落7.防止車(chē)輛傷害8.防止起重機(jī)械傷害9.防止物體打擊10、班前班中不得飲酒。四.設(shè)備內(nèi)作業(yè)須知：1.在各種儲(chǔ)罐，槽車(chē)，塔等設(shè)備以及地下室，陰井，地坑，下水道或是其他密閉場(chǎng)所內(nèi)部進(jìn)展工作均屬于設(shè)備內(nèi)作業(yè)。2.設(shè)備上與外界連通的管道，孔等均應(yīng)與外界有效的隔離。3.進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)前，必須對(duì)設(shè)備內(nèi)進(jìn)展清洗和置換。4.應(yīng)采取措施，保持設(shè)備內(nèi)空氣良好。5.作業(yè)前30分鐘內(nèi)，必須對(duì)設(shè)備內(nèi)氣體采取采樣分析^p，采樣應(yīng)有代表性。6.進(jìn)入不能到達(dá)清洗和置換要求的設(shè)備內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須采取相應(yīng)的防護(hù)措施。7.在容器內(nèi)工作時(shí)因照明良好，照明用電應(yīng)小于等于36v的防爆型燈具。8.多工種，多層次穿插作業(yè)應(yīng)采取互相之間防止傷害的措施，并且搭設(shè)平安梯或是平安平臺(tái)，比要時(shí)由監(jiān)護(hù)人用平安繩栓作業(yè)人員進(jìn)展施工。9.設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須有專人監(jiān)護(hù)，并應(yīng)有入搶救的措施及有效保護(hù)手段。10.《設(shè)備內(nèi)平安作業(yè)證》由施工單位負(fù)責(zé)辦理，該工程的負(fù)責(zé)人或是技術(shù)員填寫(xiě)作業(yè)證，上檢修作業(yè)單位應(yīng)填寫(xiě)的各項(xiàng)內(nèi)容。(二)流水線消費(fèi)特點(diǎn)的簡(jiǎn)要介紹：顧名思義，流水線就是團(tuán)體的工作，每個(gè)員工必須認(rèn)真的做好自己的工作，因?yàn)檎麄€(gè)流水線的每個(gè)工序都是嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的，可能會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)工序的錯(cuò)誤而造成整個(gè)流水線消費(fèi)出來(lái)的產(chǎn)品為廢品。(三)學(xué)習(xí)和理解電子器件的構(gòu)造型式、構(gòu)造種類(lèi)和作用。(四)學(xué)習(xí)和理解工廠車(chē)間的消費(fèi)組織管理情況，消費(fèi)工藝等等。(五)實(shí)習(xí)期間進(jìn)展了社會(huì)、愛(ài)國(guó)教育、進(jìn)展愛(ài)勞動(dòng)、守紀(jì)律教育，進(jìn)展平安教育。四.實(shí)習(xí)過(guò)程1、平安教育在實(shí)習(xí)開(kāi)場(chǎng)時(shí)，學(xué)校組織我們到公司由專業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)展平安教育，講解了平安問(wèn)題的重要性和在實(shí)習(xí)中所要遇到的種種危險(xiǎn)和潛在的危險(xiǎn)等等。2、車(chē)間實(shí)習(xí)我們?cè)谲?chē)間實(shí)習(xí)是消費(fèi)實(shí)習(xí)的主要方式。我們按照實(shí)習(xí)方案在指定的車(chē)間進(jìn)展實(shí)習(xí)。3、理論與實(shí)際的結(jié)合為了可以更加深化的進(jìn)展車(chē)間實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書(shū)本知識(shí)與實(shí)習(xí)的要求，將理論與實(shí)際進(jìn)展了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)展學(xué)習(xí)與研究。4、實(shí)習(xí)日記在實(shí)習(xí)中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、搜集的資料和圖表、所聽(tīng)報(bào)告內(nèi)容等均記入到了實(shí)習(xí)日記中。隨時(shí)承受老師們的檢查與修改。五.其它活動(dòng)在完成好我們所實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，常常利用現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，開(kāi)展向社會(huì)、向工人和工程技術(shù)人員實(shí)習(xí)的活動(dòng)。在空余時(shí)間里還組織球賽、踢毽子、乒乓球等活動(dòng)，并加強(qiáng)進(jìn)展思想政治教育活動(dòng)等等。六.實(shí)習(xí)感悟消費(fèi)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個(gè)重要理論性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與消費(fèi)實(shí)際相結(jié)合，理論與理論相聯(lián)絡(luò)的重要途徑。其目的是使我們通過(guò)實(shí)習(xí)在專業(yè)知識(shí)和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好根底。通過(guò)消費(fèi)實(shí)習(xí)，使我們理解和掌握了車(chē)間管理、消費(fèi)技術(shù)和工藝過(guò)程;使用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品消費(fèi)用技術(shù)資料;消費(fèi)組織管理等內(nèi)容，加深對(duì)電子器件的工作原理、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等根本理論的理解。使我們理解和掌握了工廠車(chē)間的工作和管理等方面的知識(shí)。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計(jì)等打下良好的根底。在這次消費(fèi)實(shí)習(xí)過(guò)程中，不但對(duì)所學(xué)習(xí)的知識(shí)加深了理解，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀點(diǎn)和進(jìn)步了我們的獨(dú)立工作才能等?？偟膩?lái)說(shuō)，我對(duì)這門(mén)課是熱情高漲的。第一，我從小就對(duì)這種小制作很感興趣，那時(shí)不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來(lái)裝去，但這樣一來(lái)，這東西就給廢了。如今工廠電子實(shí)習(xí)課正是學(xué)習(xí)如何把東西“裝回去”。每次完成一個(gè)步驟，我都像孩子那樣快樂(lè)，并且很有“成就感”。第二，電工電子實(shí)習(xí)，是以學(xué)生自己動(dòng)手，掌握一定操作技能并親手設(shè)計(jì)、制作、組裝與調(diào)試為特色的。它將根本技能訓(xùn)練，根本工藝知識(shí)和創(chuàng)新啟蒙有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)我們的理論才能和創(chuàng)新精神。作為信息時(shí)代的大學(xué)生，作為國(guó)家重點(diǎn)培育的高技能人才，僅會(huì)操作鼠標(biāo)是不夠的，根本的動(dòng)手才能是一切工作和創(chuàng)造的根底和必要條件。通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己在以下幾個(gè)方面與有收獲：一.對(duì)電子工藝的理論有了初步的系統(tǒng)理解。我們理解到了測(cè)試普通元件與電路元件的技巧、印制電路板圖的設(shè)計(jì)制作與工藝流程、吹風(fēng)筒、手電筒、鼻毛機(jī)的工作原理與組成元件的作用等。這些知識(shí)不僅在課堂上有效，對(duì)以后的電子工藝課的學(xué)習(xí)有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實(shí)意義。二.對(duì)自己的動(dòng)手才能是個(gè)很大的鍛煉。理論出真知，縱觀古今，所有創(chuàng)造創(chuàng)造無(wú)一不是在理論中得到檢驗(yàn)的。沒(méi)有足夠的動(dòng)手才能，就奢談在將來(lái)的科研尤其是實(shí)驗(yàn)研究中有所成就。在實(shí)習(xí)中，我鍛煉了自己動(dòng)手技巧，進(jìn)步了自己解決問(wèn)題的才能。比方做手電筒組裝與測(cè)試時(shí)，發(fā)現(xiàn)的好幾個(gè)短路的焊盤(pán)都被我維修好了。流水線實(shí)習(xí)報(bào)告精選流水線實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告范文一、實(shí)習(xí)的理由大二暑假開(kāi)場(chǎng)到如今，我大大小小輾轉(zhuǎn)于5家公司，從文秘，法律參謀〔其實(shí)是關(guān)于商標(biāo)根底業(yè)務(wù)的代理人，因?qū)嶋H并未接觸到多少案子，也可稱為咨詢員〕，租務(wù)人員〔二手房以租代售〕，律所實(shí)習(xí)生到如今的供銷(xiāo)社集團(tuán)的法務(wù)專員，從一個(gè)無(wú)目的無(wú)理想或茫然無(wú)知的學(xué)生變成一個(gè)開(kāi)場(chǎng)真正考慮人生、生活的人，期間苦樂(lè)參半，但這一切卻僅僅緣自一個(gè)簡(jiǎn)單的理由：賺錢(qián)。我家貧困，程度是沒(méi)方法給我提供學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，學(xué)費(fèi)我申請(qǐng)助學(xué)貸款，生活費(fèi)靠市里及學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金和補(bǔ)助金。大一我沒(méi)有好好學(xué)習(xí)〔原因很多，主要是自己沒(méi)有明確的目的，沒(méi)有像高中目的一樣的三年目的，當(dāng)時(shí)我并不知道我讀大學(xué)終究是衛(wèi)生么，讀完大學(xué)又要做什么〕，幾乎從第二學(xué)期開(kāi)場(chǎng)，我就為生活擔(dān)憂，記憶里就剩下一個(gè)很小的片斷。當(dāng)時(shí)，我每月生活費(fèi)定為每月200元，這對(duì)我來(lái)說(shuō)夠用了，對(duì)家里來(lái)說(shuō)是封頂了。為什么說(shuō)封頂了呢？每個(gè)月，到了錢(qián)快用完的時(shí)候，我總是惴惴不安的等著父母的錢(qián)，這種滋味其實(shí)很不好受，一方面知道家里為難，一方面知道家里拿出錢(qián)來(lái)他們的生活將陷入困境，但是我又不得不跟家里拿；還有一個(gè)狀況是我父母也不主動(dòng)給我寄錢(qián)，當(dāng)然我想大家都知道是因?yàn)槟貌怀?。這并不是說(shuō)我父母不疼我，只是他們覺(jué)得我不要是因?yàn)槲铱赡苜嵉藉X(qián)了。這樣的想法有三個(gè)原因：第一是我確實(shí)努力賺錢(qián)，偶爾的幾個(gè)月不會(huì)跟家里要錢(qián)；其次，我相信他們是相信我有這個(gè)賺錢(qián)的才能；第三，200元一個(gè)月對(duì)他們來(lái)說(shuō)，他們不知道這樣的消費(fèi)程度在我們學(xué)校終究是怎么一個(gè)狀態(tài)。在這些想法交織，彼此互相諒解的情況下，還是發(fā)生了一次意外。那天家里下雨，很大的雨，我在里都能聽(tīng)得到聲音；學(xué)校里很晴朗。那天我再一次打回家，而錢(qián)是僅剩的錢(qián)，我問(wèn)我媽能不能叫我爸抽空給我寄些錢(qián)，我問(wèn)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，我媽答復(fù)得聲嘶力竭：“你就不能等幾天啊，你爸已經(jīng)去給你寄了，家里下起多大的雨……”。可能有些人會(huì)受不了我媽這一席話，但我流淚并不是因?yàn)槲覌尯鹞?。我是想到走在路上的爸爸。這件事情對(duì)我觸動(dòng)很大，我感覺(jué)到從未有過(guò)的心疼。我決定再也不過(guò)這樣的生活。大一上學(xué)期，我已經(jīng)成人了，這是我當(dāng)時(shí)想到的第一句話；我一定要先自立后讀書(shū)，這是我想到的第二句話。于是我決定休學(xué)，先賺一年的錢(qián)再回來(lái)讀書(shū)。這個(gè)想法有些極端，但我還是開(kāi)場(chǎng)了的方案。我選定了一個(gè)我想去的城市廈門(mén)，因?yàn)槟抢镉忻利惖膹B門(mén)大學(xué)，我想閑暇可以去那借書(shū)學(xué)習(xí)。就這樣我開(kāi)場(chǎng)了我的實(shí)習(xí)生涯。為什么從休學(xué)變成實(shí)習(xí)了呢？因?yàn)槲覀兝蠋煵煌馕倚輰W(xué)，但我從她那里爭(zhēng)取了近一個(gè)半月的時(shí)間，加上暑假，我有3個(gè)多月的時(shí)間實(shí)習(xí)。二、在×××光滑油公司我來(lái)到了廈門(mén)，當(dāng)然這得感謝一位非常好心人，他借給我500元路費(fèi)，并給我安排了食宿。來(lái)到這之后的第6天，我進(jìn)了這家公司，以初中生的名義進(jìn)去的，但老板看中的是我會(huì)英語(yǔ)，這點(diǎn)就足夠了。至今我還記得當(dāng)時(shí)他泡給我的茶，是龍井。這是我第一次接觸到這個(gè)生疏的社會(huì)，但我發(fā)現(xiàn)并不是像某些人說(shuō)的一樣黑暗。在公司主要是打打文件，做光滑油進(jìn)出倉(cāng)的報(bào)單，來(lái)客及的接待以及幫助老板翻譯一些東西。工作輕松，卻是我所有實(shí)習(xí)中學(xué)東西最多的。首先，文秘的工作要求細(xì)心，這個(gè)對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是一大缺口，我總是馬馬虎虎的，也因此挨了不少罵。于是我開(kāi)場(chǎng)記背公司所有制度、業(yè)務(wù)內(nèi)容及相關(guān)流程，漸漸的把粗心給k掉，因?yàn)槟瞧鋵?shí)是因?yàn)槲也焕斫夤镜南嚓P(guān)制度造成的。在以后的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)為我在這方面表現(xiàn)的很好。其次，純熟了現(xiàn)代企業(yè)都要求的office。這點(diǎn)我很是想不通，因?yàn)榇蠖聦W(xué)期我們的計(jì)算機(jī)課程正是學(xué)的office，假設(shè)我們老師上課時(shí)給我們一份文件，讓我們做出來(lái)，當(dāng)然其中要包含office各組件的要點(diǎn)，這樣至于我學(xué)了半年還不如我在公司的一周么？我這個(gè)人比擬笨，凡事非懂不能好好利用，而我比擬崇尚學(xué)以致用。再次，學(xué)會(huì)了辦公室5s，在辦公室管理環(huán)節(jié)起到了積極的作用，優(yōu)化了公司資的配置，進(jìn)步資利用效率。第四，雖然是文秘的工作，但在研讀公司制度后，我發(fā)現(xiàn)公司一些規(guī)定不符合法律規(guī)定或者應(yīng)該規(guī)定的沒(méi)有相應(yīng)的制度，我大膽地踐行了我的專業(yè)，跟公司提議修改，公司欣然承受，以后也給我合同修改，對(duì)專業(yè)幫助很大。第五，在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間，讓我無(wú)論從思想上還是生活上都有了一個(gè)明確的目的。這點(diǎn)我想和大多數(shù)優(yōu)秀的人不一樣，我只是確定了我要工作，我要賺錢(qián)。我采取的方式是在某一個(gè)方面使自己更適于工作。開(kāi)頭提到過(guò)的那個(gè)好心人，他是做房地產(chǎn)的，各種因素的綜合作用下，我決定從房地產(chǎn)開(kāi)場(chǎng)?；氐綄W(xué)校我一直看關(guān)于房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)讀物及相關(guān)法律，但很遺憾，指導(dǎo)如今也沒(méi)有學(xué)到多少東西。但我想，打定注意總是好的。還有一些說(shuō)不上收獲但我認(rèn)為很值得一提的是：我很喜歡公司的員工。首先是老板，他待我特好，印象里總是有各種美食和他一起出現(xiàn)；他也會(huì)訓(xùn)我，但通常情況下都很尊重我，因?yàn)槲冶憩F(xiàn)得比大多數(shù)初中生要優(yōu)秀那么一點(diǎn)；他總是給我補(bǔ)貼，因?yàn)樗X(jué)得我給他翻譯不是我職責(zé)內(nèi)得事情。其次是老板得妹妹，她脾氣不好，記性也不好，屬于性情中人，我從不和她計(jì)較，因?yàn)樗偸窃谒茏龅降梅秶鷥?nèi)給我莫大得幫助。還有其他得同事，雖然沒(méi)我文化高，但絕比照我更懂得如何待人，也正是他們，樹(shù)立了我對(duì)整個(gè)社會(huì)的信心。在我以初中生的名義進(jìn)入這家公司的事情上，我鄭重的想公司抱歉！當(dāng)時(shí)我只是單純的想賺錢(qián)，卻沒(méi)有想到因此會(huì)產(chǎn)生的不良后果，對(duì)此我深感慚愧，雖然是生活所逼。一位人力資部經(jīng)理的話更是讓我清楚的理解到我當(dāng)年的行為有多部負(fù)責(zé)任。她說(shuō)：“我們只要高中生。為什么呢？因?yàn)榇髮W(xué)生都留不住。曾經(jīng)我就招過(guò)這樣一位因生活所迫而求她給他一份工作的大學(xué)生，她承受了他，他在工作上的出色表現(xiàn)也讓她覺(jué)得沒(méi)有看錯(cuò)人，畢竟是大學(xué)生；但是不到半年，他走了，因?yàn)橛辛怂J(rèn)為更好的工作。我們不否認(rèn)他積極向上，不斷追求的精神，但我們對(duì)他這種因生活才選擇工作的態(tài)度感到不滿，他至少要合同期滿再走啊。所以我們不再接收大學(xué)生，同樣的工作，高中生一樣可以做得很好，而且更容易培養(yǎng)他們得忠誠(chéng)度?！边@位經(jīng)理的話讓我非常震動(dòng)，我想這就是如我般此中行為給社會(huì)造成的最壞的影響，作為法律人應(yīng)該要維持最根本的誠(chéng)信的。深感抱歉，也正是因?yàn)檫@，我婉拒了老板的再次邀請(qǐng)，因?yàn)槲抑牢也豢赡茉谀抢镩L(zhǎng)待的。三、在北京××知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理××辦事處實(shí)習(xí)到這家公司實(shí)習(xí)，純屬偶爾。大三上學(xué)期，因?yàn)閷?shí)習(xí)被老師批個(gè)半死，也因此引起了老師的誤會(huì)，整個(gè)寒假都活在陰影種，這件事情到如今才真正顯現(xiàn)出它的影響來(lái)。當(dāng)然這是后話，在以后的表達(dá)種再詳談。大三暑假回家，在成都謀求一份簡(jiǎn)直的時(shí)候，以外碰到了到成都招人的××辦事處主任，因?yàn)樗挠哪瑱C(jī)智與修養(yǎng)，他說(shuō)他可以承受我作為實(shí)習(xí)生。主任很開(kāi)通，在生活和工作上為我想的很周到，我很感謝他，因?yàn)樗€讓我選定了一個(gè)職業(yè)方向。去之前，我和主任之間有個(gè)小小的插曲，只是他可能不知道我終究在想什么。他從成都回辦事處的路上，我一直在矛盾我終究要不要去，因?yàn)椴艅偦丶矣忠鲩T(mén)，怎么都讓我覺(jué)得為難。于是我就打到他辦公室去，沒(méi)人接〔后來(lái)才發(fā)現(xiàn)是星期天，沒(méi)人上班〕；然后我又打他手機(jī)，是沒(méi)方法接通〔因?yàn)樵陲w機(jī)上〕；于是我又發(fā)短信，結(jié)果溝通著溝通著他就給我發(fā)了另外一個(gè)號(hào)碼，我奇怪的很，就問(wèn)：“換號(hào)了？”，他說(shuō)：“是?！薄Ｎ乙幌伦泳豌铝?。我想這下我是相信錯(cuò)人了，假設(shè)是一個(gè)老板的話，怎么可能這么頻繁的換號(hào)啊？怎么可能像我們一樣，整天拼命的為了省話費(fèi)而不停的換號(hào)?。〗Y(jié)果后來(lái)發(fā)現(xiàn)那是和我一起去的另外一個(gè)同事的！有這次教訓(xùn)，以后我再也不敢給他發(fā)短信了。辦事處主要是做商標(biāo)根底業(yè)務(wù)，也就是商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓、續(xù)展等，辦公室里的每個(gè)人都能獨(dú)立的處理這一系列的事情。我可以說(shuō)是在一個(gè)其樂(lè)融融的氣氛里成長(zhǎng)起來(lái)的，首先，大家都很專業(yè)，很樂(lè)意將自己的知識(shí)拿出來(lái)和大家一起分享；其次，大家每天晚上都會(huì)拿出1小時(shí)的時(shí)間來(lái)交流，各抒己見(jiàn)，互助開(kāi)展，這讓我在團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)助方面有了更深化的人士。我不否認(rèn)我從名校走出來(lái)的事實(shí)，但我不覺(jué)得我具有名校學(xué)生得素質(zhì)，因?yàn)槲沂窃凇痢敛虐l(fā)現(xiàn)樂(lè)學(xué)習(xí)的境界與真諦。在那里的每一天，我都生活在新穎的世界里。從學(xué)習(xí)法條到熟悉業(yè)務(wù)流程、再到獨(dú)立面對(duì)生疏客戶，主任和同事們給樂(lè)我莫大的支持，我相信我的表現(xiàn)主任也是滿意的，因?yàn)樗两穸颊f(shuō)我隨時(shí)回去都可以。我很感謝主任待我的好，我至今都清楚地記得我說(shuō)我不要工資只想要一個(gè)實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)的時(shí)候他跟我說(shuō)的“我一定要給你工資，因?yàn)槟阒辽僖ＷC你的生活”。他對(duì)生活與工作的理解使我的感謝之情油然而生，但更感謝的是他對(duì)我的引導(dǎo)。他不僅引導(dǎo)我在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的學(xué)習(xí)與理論，還引導(dǎo)我確立職業(yè)生涯的目的，提早一步讓我知道了規(guī)劃職業(yè)的重要性。他總是跟我說(shuō)：別說(shuō)你在實(shí)習(xí)，你如今就是在工作，你以后也應(yīng)該有個(gè)明確的方向，比方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。大家可能會(huì)想，怎么我沒(méi)走回公司去從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)卻說(shuō)我定了職業(yè)目的呢？我定的職業(yè)目的是律師，雖然對(duì)于女生來(lái)說(shuō)這個(gè)目的真的有些困難〔曾經(jīng)有位律師跟我說(shuō)，女生要是長(zhǎng)的不漂亮的話，在律師界很難混的，除非你真的特別優(yōu)秀。很遺憾我不漂亮，但我決心往特別優(yōu)秀方面努力〕。當(dāng)然我也沒(méi)有放棄知識(shí)產(chǎn)權(quán)，他甚至成了我對(duì)外聲稱的長(zhǎng)項(xiàng)。那段時(shí)間還有一大樂(lè)趣就是主任的兒子，一個(gè)只有2歲，眼睛大大，耳朵也挺大，跑步超快〔我也要加勁才能跟上他的腳步〕，聰明乖巧，討人喜歡但不愿說(shuō)話的小男孩。大家都叫他皮豆〔很抱歉我忘了他的真名了，因?yàn)閷?duì)他來(lái)說(shuō)太過(guò)剛硬與正直了〕。皮豆很懂事，很會(huì)幫他媽媽做事情；皮豆很皮，會(huì)讓我抱著他不停的搭電梯上上下下；皮豆很愛(ài)哭，眼淚總是又大又晶瑩；皮豆很愛(ài)笑，笑的比誰(shuí)都羞怯；皮豆不愛(ài)說(shuō)話，每每說(shuō)話聲音總是又輕又弱，仿佛不愿別人聽(tīng)到；皮豆太小了，以致于撐起傘來(lái)像個(gè)蘑菇……。不知道是不是到了20之后大家都會(huì)喜歡小孩，我突然發(fā)現(xiàn)我母性溫順的一面，很希望也有個(gè)自己的孩子。我和主任之間，我一直以他的“手下”自居，我不知道主任是否知道我的意思，其實(shí)我只是想說(shuō)什么時(shí)候需要我的地方，我都會(huì)盡力幫助，我不是說(shuō)我會(huì)回去工作。希望主任能明白。四、在××集團(tuán)長(zhǎng)春置地實(shí)習(xí)我很喜歡××集團(tuán)，當(dāng)然也很想進(jìn)入公司，但是最后還是錯(cuò)失了大好時(shí)機(jī)。集團(tuán)到我們學(xué)校找人，要求英語(yǔ)CET-6以上，月薪800元，交三金。我和幾個(gè)同學(xué)各懷鬼胎地去面試，沒(méi)想到都成了。我們的頂頭上司就是我們的面試官，為人謙和，但我看的出來(lái)他壓力很大，對(duì)工作也沒(méi)什么信心，因?yàn)槲覀兌紝?duì)這份工作很生疏。公司開(kāi)發(fā)的工程，自己組隊(duì)銷(xiāo)售，成績(jī)驕人，但競(jìng)爭(zhēng)工程就在隔壁。對(duì)方在工程銷(xiāo)售完畢后組織類(lèi)似中介的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)幫買(mǎi)方投資的客戶聯(lián)絡(luò)租戶，拓展投資渠道，根基工程歐洲小鎮(zhèn)的風(fēng)格以及工程的高品質(zhì)定位〔別墅〕，主要面向外國(guó)人出租，特別是在一汽群眾的那些德國(guó)佬。我們公司也積極開(kāi)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)，這也是招我們的原因。一進(jìn)公司就被要求穿正裝，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)都比擬為難。于是上司預(yù)支我們一人200元，我們死纏爛打、軟磨硬泡、費(fèi)力九牛二虎之力才買(mǎi)到了一套我們認(rèn)為適宜而價(jià)錢(qián)又正好200元的套裝。預(yù)謀之后，回去報(bào)告上司是300元一套，當(dāng)然我們不是想再要100元，是因?yàn)榇蠹叶紙?bào)的是300元。穿上之后，才覺(jué)得神清氣爽，但實(shí)際讓我們做的事情讓我頗感絕望。嚴(yán)格地說(shuō)來(lái)，我是進(jìn)這家公司工作，但是上班時(shí)間是根據(jù)我們的時(shí)間來(lái)安排，所以還是把它界定位實(shí)習(xí)比擬好。因?yàn)榻^望，我對(duì)這次實(shí)習(xí)怨言頗多，相反地卻最覺(jué)得愧疚。我們進(jìn)去的時(shí)候?qū)儆趧倓傌M不階段，那段時(shí)間真的挺困難，我們天天做些很簡(jiǎn)單的翻譯、抄寫(xiě)，每天也就是耗著自己的知識(shí)過(guò)日子，我對(duì)此很難承受，我希望能在理論自己知識(shí)的同時(shí)也能有所進(jìn)步。我這個(gè)人目的明確之后很少改變，除非是錯(cuò)了。整天在辦公室學(xué)英語(yǔ)，的一次接觸專業(yè)或房地產(chǎn)的是一份租賃合同〔我不是說(shuō)大話，我自己在房地產(chǎn)方面學(xué)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我所預(yù)計(jì)的，至少在工程前期調(diào)研與經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售方面是這樣〕，這讓我覺(jué)得我偏離目的太遠(yuǎn)了，我想理解的是開(kāi)發(fā)商的工程運(yùn)作程序與細(xì)節(jié)。我們部門(mén)在沒(méi)做好此次租務(wù)工作之前，是不可能調(diào)往其他部門(mén)的，這是我在和總經(jīng)理談話時(shí)理解到的，同時(shí)我也理解到他對(duì)我們非房非土專業(yè)的看法，于是我決定分開(kāi)。在工作了大半個(gè)月之后，付出的已經(jīng)不止200元的時(shí)候，我分開(kāi)了。說(shuō)不上這樣做的心態(tài)，但始終覺(jué)得卑劣。在不安之下，我打回去問(wèn)他們的情況，聽(tīng)說(shuō)還好我也稍覺(jué)撫慰。其實(shí)，在我分開(kāi)的哪一瞬間，我覺(jué)得我可能也錯(cuò)過(guò)了一次大好的時(shí)機(jī)。因?yàn)橄胍龠M(jìn)一家房地產(chǎn)公司，對(duì)我來(lái)說(shuō)真的很難。我嘗試過(guò)，甚至連實(shí)習(xí)生他們也不愿意承受。我姐說(shuō)如今大家對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不是很信任，因?yàn)樗麄儾恢牢覀兘K究有多少實(shí)力。對(duì)于此，我頗感無(wú)奈。在我找工作的那段時(shí)間，我曾疑心自己是不是投錯(cuò)胎，入錯(cuò)行，假設(shè)我是學(xué)理工科的，特別是電子機(jī)械類(lèi)的，找工作應(yīng)該是另一番景象。對(duì)于我這樣的情況的學(xué)生，學(xué)費(fèi)差不多2萬(wàn)要自己還，家里人都等著我回家，僅靠一個(gè)月1000多點(diǎn)的工資，得怎么過(guò)才能讓各方都滿意呢？我如今所在得單位在廈門(mén)，這里的消費(fèi)程度人盡皆知，但又有誰(shuí)知道還有一批一個(gè)月1000多點(diǎn)工資的本科生呢？不是說(shuō)我們?cè)趺礃樱谴蟮沫h(huán)境下，這樣的待遇我們根本就無(wú)法生活。但我還是決定踏踏實(shí)實(shí)地先干著，因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)到如今還沒(méi)找到工作，而我能找到一個(gè)本行的就已經(jīng)很不錯(cuò)了。當(dāng)然，涉及到社會(huì)及教育的問(wèn)題，還是不過(guò)多討論。五、找工作時(shí)，忙里偷閑的日子還有一些實(shí)習(xí)的事情，不想總結(jié)了，因?yàn)闆](méi)有太多的考慮，大多數(shù)時(shí)間是在為生計(jì)而奮斗。我找工作的戰(zhàn)線拉的很長(zhǎng)，從去年11月到今年的2月底，整整4個(gè)月的時(shí)間。開(kāi)場(chǎng)那段時(shí)間，我四處奔波，把整個(gè)廈門(mén)島幾乎快踏遍了。本來(lái)最開(kāi)場(chǎng)也就是11月的時(shí)候，SM城市廣場(chǎng)的法務(wù)助理很有希望被我拿下，但是僅僅因?yàn)槲疫€沒(méi)畢業(yè)，老板不同意。大家還記得那個(gè)只要高中生的經(jīng)理嗎？我之前的那位仁兄，也是先去的SM，后來(lái)畢業(yè)之后因?yàn)橛懈玫某雎贩珠_(kāi)了。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是不公平的，但是一個(gè)企業(yè)因此而排擠我也可見(jiàn)當(dāng)初他們受傷有多深。緊接著迎來(lái)了國(guó)家公務(wù)員考試的失利。去年的考試，行政執(zhí)業(yè)才能測(cè)試很難，大家都這么說(shuō)，上午一考完就有很多人徹底市區(qū)了信心。我考的還可以，于是信心百倍地主那比下午的申論。但不幸就這樣發(fā)生了，我記錯(cuò)了時(shí)間?？荚囀窍挛?點(diǎn)進(jìn)展，我記成了3點(diǎn)。等我發(fā)現(xiàn)之時(shí)已經(jīng)是2點(diǎn)33了，超過(guò)半個(gè)小時(shí)。我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得奇怪，難道大家都不來(lái)考試了？結(jié)果卻是我自亂了陣腳。后來(lái)又面臨資金問(wèn)題，總之我是體會(huì)到了沒(méi)錢(qián)的日子與出門(mén)在外的難處，真的不要說(shuō)我們需要多少工資，那是因?yàn)槲覀冋娴男枰?，那是解決生存問(wèn)題的。同時(shí)，我的同學(xué)們也在為工作和考研奔波，或喜或憂。而我的好運(yùn)也終于降臨，雖然簽了一家并不怎么樣的公司，但是我還是為我能做到本行而快樂(lè)。不管怎么說(shuō)，我想今后的道路可能更難走，但是堅(jiān)決目的一定能成功。2年之后我終于要完畢我的實(shí)習(xí)生涯了，我真的不想再繼續(xù)飄泊下去，不想在累的時(shí)候連一個(gè)可以容身的地方也不能提供應(yīng)自己。我特別感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我的人，特別是那位好心人，他幫我甚至比我父母多。我也希望我的同學(xué)們都能早日安定下來(lái)，大家好才是真的好。六、總結(jié)實(shí)習(xí)我想我的大學(xué)生活是因?yàn)槲业牡谝淮蚊つ康膶?shí)習(xí)而改變，不然我可能如今還在探究終究要怎么走。這一點(diǎn)我堅(jiān)信不疑，因?yàn)闆](méi)有人引導(dǎo)我，也沒(méi)有人跟我講過(guò)大學(xué)之后終究要怎么做，而我的實(shí)習(xí)幫我確定的工作的目的，我想對(duì)我來(lái)說(shuō)，正好是我將來(lái)的第一步。說(shuō)起來(lái)有種因禍得福的感覺(jué)，真的。同時(shí)我想說(shuō)大學(xué)四年是我最挫敗的四年，壓力太大了，不知道是我自己在給自己加壓還是外界在給我加壓，我甚至養(yǎng)成了默默流淚的惡習(xí)，無(wú)論看什么電視，不管別人因?yàn)槭裁纯尬叶紩?huì)哭。說(shuō)不清楚為什么，但是我不希望大家有和我一樣的惡習(xí)；生活的是樂(lè)觀的，我也一樣，這點(diǎn)我想我的同學(xué)們都會(huì)贊成。實(shí)習(xí)生活真的充實(shí)了我空虛的大學(xué)生活，它讓我真正開(kāi)場(chǎng)考慮學(xué)習(xí)與生活的意義，讓我開(kāi)場(chǎng)變的豁達(dá)，不再想到自己還是個(gè)學(xué)生，我們真的已經(jīng)成人了。我希望將來(lái)的老師會(huì)再一進(jìn)校門(mén)就跟學(xué)生講講讀書(shū)終究是為什么，為什么我們?nèi)缃襁@么懊悔，為什么我會(huì)覺(jué)得我的大學(xué)生活很挫敗，而在別人眼里我們卻是名校畢業(yè)的堂堂大學(xué)生。我想給我的這篇文章這樣一個(gè)結(jié)尾：學(xué)以致用，學(xué)無(wú)止境。制藥廠實(shí)習(xí)報(bào)告在這個(gè)假期中，我們一行六位大學(xué)生來(lái)到了江蘇省**藥業(yè)股份進(jìn)展了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)實(shí)行程序化和目的化管理的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立了一個(gè)覆蓋面大、浸透力強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)體系促進(jìn)銷(xiāo)售，到達(dá)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)連年翻番的好成績(jī)，并于20xx年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯20xx中國(guó)潛力100榜上，**藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴！作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)展了深化的談話；我們還與常年往返中國(guó)和____的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)展了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí)、開(kāi)拓了視野，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身開(kāi)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸大的說(shuō)，這次理論，*了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。一、企業(yè)文化江蘇**藥業(yè)股份是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、管理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的詳細(xì)行為來(lái)效勞社會(huì)、營(yíng)造安康。眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不容易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種才能。這種才能之所以重要，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買(mǎi)不來(lái)、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代、無(wú)法模擬的。而成立于1995年的**制藥在短短的10年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，開(kāi)展到了如今占地面積五萬(wàn)多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。那么，終究企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)理論所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入**的員工〔小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到工程經(jīng)理〕在來(lái)到工作崗位之前，都需要提早進(jìn)展培訓(xùn)?！盎貞?*藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)歷。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒(méi)有為困難阻礙，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱辛奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求開(kāi)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是抑制困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前的目光縝密分析^p，謀劃將來(lái)，這使公司的管理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。在榮譽(yù)和成就面前，**人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心才能在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及技術(shù)中心為依托，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開(kāi)發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的晉級(jí)換代打好根底。在‘**精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和開(kāi)展，為人類(lèi)的安康事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)?！边@是每個(gè)新來(lái)的員工都需要用心閱讀用心體會(huì)的關(guān)于**歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“**精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，**企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī)、患提供滿意的效勞；為員工提供良好的個(gè)人開(kāi)展空間；為社會(huì)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說(shuō)的，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目的和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的?！彼?，我們可以看到，**企業(yè)正與德魯克的這句話遙相照應(yīng)，證明了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才可以屹立于競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)。在參觀**制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)。例如，他們的企制藥廠實(shí)習(xí)報(bào)告第2頁(yè)業(yè)宗旨是“效勞社會(huì)，營(yíng)造安康”，但不管何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人**的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深化理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的管理才能——他們成功地防止了形式。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，**的企業(yè)文化就好似空氣一樣，無(wú)處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，處處表達(dá)著**的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問(wèn)伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)展企業(yè)文化建立。她告訴我們，**文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”，也不是為了進(jìn)步企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，鼓勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表**文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好似微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由自在，手拿可樂(lè)，邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎？”理論證明，隨意的工作環(huán)境并不阻礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。伏女士說(shuō)，“其實(shí)人才固然重要，文化才是關(guān)鍵”。確實(shí)，頂尖的人才，可以通過(guò)合作消費(fèi)出世界上的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng)。假設(shè)組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤(pán)散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以，**需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)假設(shè)沒(méi)有文化，尤其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時(shí)，只有磚、瓦、沙子，而沒(méi)有水泥〔凝聚劑〕一樣?？傊?，當(dāng)企業(yè)的開(kāi)展到達(dá)了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要進(jìn)步它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變通過(guò)這次理論，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差異，或者是與人的交往才能的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)展的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工，無(wú)論生活方式，還是生活環(huán)境；無(wú)論是思維方式，還是考慮方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在理論過(guò)程中，我們通過(guò)和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础毙@里的學(xué)生更喜歡探究理解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以理論為前提，可行性與本錢(qián)效益一旦作出合理評(píng)估，即可采取行動(dòng)。換句話說(shuō)，校園型考慮喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時(shí)做，何處做，并如何到達(dá)效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象詳細(xì)，但員工需要詳細(xì)抽象。第二，由“別人提出問(wèn)題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問(wèn)題”作為一個(gè)學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過(guò)的了，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)消費(fèi)生一種制約式的處世觀。然而，來(lái)到職場(chǎng)之后，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度，不斷地尋找自我打破，不斷尋找問(wèn)題，考慮問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能自我成長(zhǎng)、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，但員工需要主動(dòng)探求。第三，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試。但是在企業(yè)里那么不是這樣，員工們遇到的問(wèn)題都是錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及多方面的，單憑個(gè)人的主張見(jiàn)解，恐怕是找不到問(wèn)題所在的，更擬定不出合理的對(duì)策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學(xué)生擅長(zhǎng)獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇毙@里的學(xué)生都堅(jiān)信，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來(lái)好成績(jī)從而換來(lái)身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說(shuō)，我們要追求的不是個(gè)人利益化，而是集體利益化。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無(wú)私為工。第五，由“注重智商開(kāi)發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_(kāi)發(fā)”校園里智商高的學(xué)生，不管他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績(jī)從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才可以控制好自己的情緒、可以自我鼓勵(lì)、可以正確對(duì)待自己，可以客觀對(duì)待同事，可以適應(yīng)各種環(huán)境，可以正確處理各種關(guān)系。所以這類(lèi)人才可以更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng)，但員工需要全面開(kāi)展。所以，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會(huì)理論，才讓我們認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們常常以我為中心，自我感覺(jué)良好，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪?shí)際上，很大一局部大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。曾經(jīng)，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生〔尤其是碩士研究生〕走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯，學(xué)了很多的知識(shí)，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該可以勝任各種崗位的需求。但是，經(jīng)過(guò)理解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：去年六月舉辦的首屆中國(guó)高校it院長(zhǎng)論壇上，與會(huì)的不少企業(yè)界代表普遍認(rèn)為“清華大學(xué)it專業(yè)的學(xué)生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會(huì)想問(wèn)題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維才能差”；前年三月在北京國(guó)際展覽中心舉辦的人才招聘會(huì)上，美國(guó)特路普國(guó)際集團(tuán)公司的招聘攤位上方有一個(gè)很醒目的告示：“說(shuō)明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經(jīng)詢問(wèn)，這是因?yàn)檫^(guò)去公司用過(guò)的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，急躁不安，因此，他們中沒(méi)有一個(gè)成功的范例；每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映，大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦遇到未滿足個(gè)人心意的情況，他們往往選擇立即走人。這些事例都證明了，大學(xué)畢業(yè)生，哪怕是大學(xué)畢業(yè)生，都存在著間隔合格員工的或大或小的差距。而對(duì)于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次理論告訴我們，作為大學(xué)生，我們不但要注重知識(shí)和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為、又對(duì)社會(huì)有所奉獻(xiàn)的人。同時(shí)，作為院校出身的我們，更要尤其注意：要正確對(duì)待自己、正確對(duì)待社會(huì)，正確處理個(gè)人理想、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會(huì)所承受并歡送。三、總結(jié)總之，我們?cè)诒敬螌?duì)江蘇省**藥業(yè)的社會(huì)理論活動(dòng)過(guò)程中，檢驗(yàn)了自身的才能，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比擬中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)歷嚴(yán)重缺乏，觀察問(wèn)題、分析^p問(wèn)題、解決問(wèn)題的才能?chē)?yán)重不夠等等問(wèn)題。我們也通過(guò)這次社會(huì)理論開(kāi)闊了視野，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。社會(huì)理論中大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、完善自我與認(rèn)識(shí)社會(huì)、效勞社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的，也是相輔相成的。樹(shù)木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲，雨聲，讀書(shū)聲，聲聲入耳”，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國(guó)事，天下事，事事關(guān)心”，真正在認(rèn)識(shí)自我、完善自我、認(rèn)識(shí)社會(huì)、效勞社會(huì)的社會(huì)理論中成長(zhǎng)為社會(huì)英才。只有認(rèn)識(shí)了自我，完善了自我，才能更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)，效勞社會(huì)；只有在認(rèn)識(shí)社會(huì)、效勞社會(huì)的過(guò)程里才能更好地認(rèn)識(shí)自我、完善自我。藥廠實(shí)習(xí)報(bào)告：制藥廠實(shí)習(xí)報(bào)告藥廠實(shí)習(xí)報(bào)告：制藥廠實(shí)習(xí)報(bào)告在這個(gè)假期中，我們一行六位大學(xué)生來(lái)到了江蘇省**藥業(yè)股份進(jìn)展了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)實(shí)行程序化和目的化管理的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立了一個(gè)覆蓋面大、浸透力強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)體系促進(jìn)銷(xiāo)售，到達(dá)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)連年翻番的好成績(jī)，并于2023年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為AAA資信企業(yè)。在最近的福布斯20xx中國(guó)潛力100榜上，**藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴！作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)展了深化的談話；我們還與常年往返中國(guó)和____的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)展了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí)、開(kāi)拓了視野，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身開(kāi)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸大的說(shuō)，這次理論，*了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。一、企業(yè)文化江蘇**藥業(yè)股份是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、管理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的詳細(xì)行為來(lái)效勞社會(huì)、營(yíng)造安康。眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不容易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種才能。這種才能之所以重要，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買(mǎi)不來(lái)、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代、無(wú)法模擬的。而成立于1995年的**制藥在短短的10年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，開(kāi)展到了如今占地面積五萬(wàn)多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。那么，終究企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)理論所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么的總和。”而正是這些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入**的員工〔小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到工程經(jīng)理〕在來(lái)到工作崗位之前，都需要提早進(jìn)展培訓(xùn)?！盎貞?*藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)歷。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒(méi)有為困難阻礙，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱辛奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求開(kāi)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是抑制困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前的目光縝密分析^p，謀劃將來(lái)，這使公司的管理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。在榮譽(yù)和成就面前，**人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心才能在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及技術(shù)中心為依托，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開(kāi)發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的晉級(jí)換代打好根底。在‘**精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和開(kāi)展，為人類(lèi)的安康事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。”這是每個(gè)新來(lái)的員工都需要用心閱讀用心體會(huì)的關(guān)于**歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“**精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，**企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任為醫(yī)、患提供滿意的效勞；為員工提供良好的個(gè)人開(kāi)展空間；為社會(huì)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說(shuō)的，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目的和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的?！彼?，我們可以看到，**企業(yè)正與德魯克的這句話遙相照應(yīng)，證明了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才可以屹立于競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)。在參觀**制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)。例如，他們的企業(yè)宗旨是“效勞社會(huì)，營(yíng)造安康”，但不管何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人**的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深化理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的管理才能他們成功地防止了形式。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，**的企業(yè)文化就好似空氣一樣，無(wú)處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，處處表達(dá)著**的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問(wèn)伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)展企業(yè)文化建立。她告訴我們，**文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”，也不是為了進(jìn)步企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，鼓勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表**文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好似微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由自在，手拿可樂(lè)，邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎？”理論證明，隨意的工作環(huán)境并不阻礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。伏女士說(shuō)，“其實(shí)人才固然重要，文化才是關(guān)鍵”。確實(shí)，頂尖的人才，可以通過(guò)合作消費(fèi)出世界上的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng)。假設(shè)組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤(pán)散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以，**需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)假設(shè)沒(méi)有文化，尤其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時(shí)，只有磚、瓦、沙子，而沒(méi)有水泥〔凝聚劑〕一樣?？傊?dāng)企業(yè)的開(kāi)展到達(dá)了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要進(jìn)步它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變通過(guò)這次理論，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差異，或者是與人的交往才能的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)展的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工，無(wú)論生活方式，還是生活環(huán)境；無(wú)論是思維方式，還是考慮方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在理論過(guò)程中，我們通過(guò)和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础毙@里的學(xué)生更喜歡探究理解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以理論為前提，可行性與本錢(qián)效益一旦作出合理評(píng)估，即可采取行動(dòng)。換句話說(shuō)，校園型考慮喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工更側(cè)重做什么，從何時(shí)做，何處做，并如何到達(dá)效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象詳細(xì)，但員工需要詳細(xì)抽象。第二，由“別人提出問(wèn)題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問(wèn)題”作為一個(gè)學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過(guò)的了，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)消費(fèi)生一種制約式的處世觀。然而，來(lái)到職場(chǎng)之后，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度，不斷地尋找自我打破，不斷尋找問(wèn)題，考慮問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能自我成長(zhǎng)、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，但員工需要主動(dòng)探求。第三，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試。但是在企業(yè)里那么不是這樣，員工們遇到的問(wèn)題都是錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及多方面的，單憑個(gè)人的主張見(jiàn)解，恐怕是找不到問(wèn)題所在的，更擬定不出合理的對(duì)策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學(xué)生擅長(zhǎng)獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇毙@里的學(xué)生都堅(jiān)信，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來(lái)好成績(jī)從而換來(lái)身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說(shuō)，我們要追求的不是個(gè)人利益化，而是集體利益化。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無(wú)私為工。第五，由“注重智商開(kāi)發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_(kāi)發(fā)”校園里智商高的學(xué)生，不管他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績(jī)從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才可以控制好自己的情緒、可以自我鼓勵(lì)、可以正確對(duì)待自己，可以客觀對(duì)待同事，可以適應(yīng)各種環(huán)境，可以正確處理各種關(guān)系。所以這類(lèi)人才可以更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng)，但員工需要全面開(kāi)展。所以，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會(huì)理論，才讓我們認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們常常以我為中心，自我感覺(jué)良好，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪?shí)際上，很大一局部大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。曾經(jīng)，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生〔尤其是碩士研究生〕走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯，學(xué)了很多的知識(shí)，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該可以勝任各種崗位的需求。但是，經(jīng)過(guò)理解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：去年六月舉辦的首屆中國(guó)高校IT院長(zhǎng)上，與會(huì)的不少企業(yè)界代表普遍認(rèn)為“清華大學(xué)IT專業(yè)的學(xué)生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會(huì)想問(wèn)題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維才能差”；前年三月在北京國(guó)際展覽中心舉辦的人才招聘會(huì)上，美國(guó)特路普國(guó)際集團(tuán)公司的招聘攤位上方有一個(gè)很醒目的告示：“說(shuō)明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經(jīng)詢問(wèn)，這是因?yàn)檫^(guò)去公司用過(guò)的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，急躁不安，因此，他們中沒(méi)有一個(gè)成功的范例；每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映，大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡的責(zé)任。一旦遇到未滿足個(gè)人心意的情況，他們往往選擇立即走人。這些事例都證明了，大學(xué)畢業(yè)生，哪怕是大學(xué)畢業(yè)生，都存在著間隔合格員工的或大或小的差距。而對(duì)于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次理論告訴我們，作為大學(xué)生，我們不但要注重知識(shí)和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為、又對(duì)社會(huì)有所奉獻(xiàn)的人。同時(shí)，作為院校出身的我們，更要尤其注意：要正確對(duì)待自己、正確對(duì)待社會(huì)，正確處理個(gè)人理想、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會(huì)所承受并。三、總結(jié)總之，我們?cè)诒敬螌?duì)江蘇省**藥業(yè)的社會(huì)理論活動(dòng)過(guò)程中，檢驗(yàn)了自身的才能，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比擬中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)歷嚴(yán)重缺乏，觀察問(wèn)題、分析^p問(wèn)題、解決問(wèn)題的才能?chē)?yán)重不夠等等問(wèn)題。我們也通過(guò)這次社會(huì)理論開(kāi)闊了視野，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。社會(huì)理論中大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、完善自我與認(rèn)識(shí)社會(huì)、效勞社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的，也是相輔相成的。樹(shù)木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲，雨聲，讀書(shū)聲，聲聲入耳”，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國(guó)事，天下事，事事關(guān)心”，真正在認(rèn)識(shí)自我、完善自我、認(rèn)識(shí)社會(huì)、效勞社會(huì)的社會(huì)理論中成長(zhǎng)為社會(huì)英才。只有認(rèn)識(shí)了自我，完善了自我，才能更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)，效勞社會(huì)；只有在認(rèn)識(shí)社會(huì)、效勞社會(huì)的過(guò)程里才能更好地認(rèn)識(shí)自我、完善自我。大學(xué)生流水線實(shí)習(xí)報(bào)告3000字一.實(shí)習(xí)目的消費(fèi)實(shí)習(xí)是教學(xué)與消費(fèi)實(shí)際相結(jié)合的重要理論性教學(xué)環(huán)節(jié)。在消費(fèi)實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問(wèn)題、解決問(wèn)題和向消費(fèi)實(shí)際學(xué)習(xí)的才能和方法為目的。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，結(jié)實(shí)樹(shù)立我們的群體意識(shí)，即個(gè)人智慧只有在融入集體之中才能限度地發(fā)揮作用。通過(guò)這次消費(fèi)實(shí)習(xí)，使我在消費(fèi)實(shí)際中學(xué)習(xí)到了電氣設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)管理知識(shí)、電氣設(shè)備的制造過(guò)程知識(shí)及在學(xué)校無(wú)法學(xué)到的理論知識(shí)。在向工人學(xué)習(xí)時(shí)，培養(yǎng)了我們艱辛樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在消費(fèi)理論中體會(huì)到了嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大消費(fèi)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必須的，從而近一步的進(jìn)步了我們的組織觀念。通過(guò)消費(fèi)實(shí)習(xí)，對(duì)我們穩(wěn)固和加深所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作才能和加強(qiáng)勞動(dòng)觀點(diǎn)起了重要作用。二.實(shí)習(xí)任務(wù)1.較全面、綜合地理解企業(yè)的消費(fèi)過(guò)程和消費(fèi)技術(shù);較深化、詳細(xì)地理解企業(yè)消費(fèi)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí);理解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售等方面的知識(shí)和運(yùn)作過(guò)程。2.在專業(yè)比擬對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作親密結(jié)合，并能靈敏應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及工程理論才能均得到一次全面的提升。3.積累一定的工作經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)歷，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀念、工作才能等方面都有明顯的進(jìn)步，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的根底，進(jìn)步就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三.實(shí)習(xí)根本要求：1.學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)必須遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律，不能無(wú)故請(qǐng)假和擅離崗位。有特殊情況需要請(qǐng)假或改變實(shí)習(xí)企業(yè)的必須征得實(shí)習(xí)企業(yè)和指導(dǎo)老師的同意。2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和平安管理制度，嚴(yán)防工作責(zé)任事故和人身平安事故的發(fā)生。3.必須遵紀(jì)守法，模范遵守公民的社會(huì)公德，不得從事法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、校紀(jì)校規(guī)所不允許的各項(xiàng)活動(dòng)。4.努力工作，積極完成實(shí)習(xí)單位指定的工作任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)、誠(chéng)懇地向工人師傅、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員請(qǐng)教，刻苦鉆研。5.應(yīng)多與指導(dǎo)老師聯(lián)絡(luò)交流，及時(shí)得到老師指導(dǎo)。四.實(shí)習(xí)內(nèi)容(一)平安教育一.平安教育學(xué)習(xí)的目的：二.事故的發(fā)生及其預(yù)防：1.事故發(fā)生的因素人為因素——不平安行為物的因素——不平安因素2.發(fā)惹事故的認(rèn)為因素1).管理層因素;2)、違章：a.錯(cuò)誤操作b.違章操作c、蠻干3).平安責(zé)任(素質(zhì))差。三.入廠主要平安本卷須知1.防火防爆2、防塵防毒3、防止灼燙傷4.防止觸電5.防止機(jī)械傷害6.防止高處墜落7.防止車(chē)輛傷害8.防止起重機(jī)械傷害9.防止物體打擊10、班前班中不得飲酒。四.設(shè)備內(nèi)作業(yè)須知：1.在各種儲(chǔ)罐，槽車(chē)，塔等設(shè)備以及地下室，陰井，地坑，下水道或是其他密閉場(chǎng)所內(nèi)部進(jìn)展工作均屬于設(shè)備內(nèi)作業(yè)2.設(shè)備上與外界連通的管道，孔等均應(yīng)與外界有效的隔離3.進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)前，必須對(duì)設(shè)備內(nèi)進(jìn)展清洗和置換4.應(yīng)采取措施，保持設(shè)備內(nèi)空氣良好5.作業(yè)前30分鐘內(nèi)，必須對(duì)設(shè)備內(nèi)氣體采取采樣分析^p，采樣應(yīng)有代表性6.進(jìn)入不能到達(dá)清洗和置換要求的設(shè)備內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須采取相應(yīng)的防護(hù)措施7.在容器內(nèi)工作時(shí)因照明良好，照明用電應(yīng)小于等于36v的防爆型燈具8.多工種，多層次穿插作業(yè)應(yīng)采取互相之間防止傷害的措施，并且搭設(shè)平安梯或是平安平臺(tái)，比要時(shí)由監(jiān)護(hù)人用平安繩栓作業(yè)人員進(jìn)展施工9.設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須有專人監(jiān)護(hù)，并應(yīng)有入搶救的措施及有效保護(hù)手段10.《設(shè)備內(nèi)平安作業(yè)證》由施工單位負(fù)責(zé)辦理，該工程的負(fù)責(zé)人或是技術(shù)員填寫(xiě)作業(yè)證，上檢修作業(yè)單位應(yīng)填寫(xiě)的各項(xiàng)內(nèi)容。(二)流水線消費(fèi)特點(diǎn)的簡(jiǎn)要介紹：顧名思義，流水線就是團(tuán)體的工作，每個(gè)員工必須認(rèn)真的做好自己的工作，因?yàn)檎麄€(gè)流水線的每個(gè)工序都是嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的，可能會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)工序的錯(cuò)誤而造成整個(gè)流水線消費(fèi)出來(lái)的產(chǎn)品為廢品。(三)學(xué)習(xí)和理解電子器件的構(gòu)造型式、構(gòu)造種類(lèi)和作用。(四)學(xué)習(xí)和理解工廠車(chē)間的消費(fèi)組織管理情況，消費(fèi)工藝等等。(五)實(shí)習(xí)期間進(jìn)展了社會(huì)、愛(ài)國(guó)教育、進(jìn)展愛(ài)勞動(dòng)、守紀(jì)律教育，進(jìn)展平安教育。四.實(shí)習(xí)過(guò)程1、平安教育在實(shí)習(xí)開(kāi)場(chǎng)時(shí)，學(xué)校組織我們到公司由專業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)展平安教育，講解了平安問(wèn)題的重要性和在實(shí)習(xí)中所要遇到的種種危險(xiǎn)和潛在的危險(xiǎn)等等。2、車(chē)間實(shí)習(xí)我們?cè)谲?chē)間實(shí)習(xí)是消費(fèi)實(shí)習(xí)的主要方式。我們按照實(shí)習(xí)方案在指定的車(chē)間進(jìn)展實(shí)習(xí)，通過(guò)觀察、分析^p計(jì)算以及向車(chē)間工人和技術(shù)人員請(qǐng)教，圓滿完成了規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容。3、理論與實(shí)際的結(jié)合為了可以更加深化的進(jìn)展車(chē)間實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書(shū)本知識(shí)與實(shí)習(xí)的要求，將理論與實(shí)際進(jìn)展了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)展學(xué)習(xí)與研究。4、實(shí)習(xí)日記在實(shí)習(xí)中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、搜集的資料和圖表、所聽(tīng)報(bào)告內(nèi)容等均記入到了實(shí)習(xí)日記中。隨時(shí)承受老師們的檢查與修改。五.其它活動(dòng)在完成好我們所實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，常常利用現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，開(kāi)展向社會(huì)、向工人和工程技術(shù)人員實(shí)習(xí)的活動(dòng)。在空余時(shí)間里還組織球賽、踢毽子、乒乓球等活動(dòng)，并加強(qiáng)進(jìn)展思想政治教育活動(dòng)等等。六.實(shí)習(xí)感悟消費(fèi)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個(gè)重要理論性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與消費(fèi)實(shí)際相結(jié)合，理論與理論相聯(lián)絡(luò)的重要途徑。其目的是使我們通過(guò)實(shí)習(xí)在專業(yè)知識(shí)和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好根底。通過(guò)消費(fèi)實(shí)習(xí)，使我們理解和掌握了車(chē)間管理、消費(fèi)技術(shù)和工藝過(guò)程;使用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品消費(fèi)用技術(shù)資料;消費(fèi)組織管理等內(nèi)容，加深對(duì)電子器件的工作原理、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等根本理論的理解。使我們理解和掌握了工廠車(chē)間的工作和管理等方面的知識(shí)。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計(jì)等打下良好的根底。在這次消費(fèi)實(shí)習(xí)過(guò)程中，不但對(duì)所學(xué)習(xí)的知識(shí)加深了理解，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀點(diǎn)和進(jìn)步了我們的獨(dú)立工作才能等。總的來(lái)說(shuō)，我對(duì)這門(mén)課是熱情高漲的。第一，我從小就對(duì)這種小制作很感興趣，那時(shí)不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來(lái)裝去，但這樣一來(lái)，這東西就給廢了。如今工廠電子實(shí)習(xí)課正是學(xué)習(xí)如何把東西“裝回去”。每次完成一個(gè)步驟，我都像孩子那樣快樂(lè)，并且很有“成就感”。第二，電工電子實(shí)習(xí)，是以學(xué)生自己動(dòng)手，掌握一定操作技能并親手設(shè)計(jì)、制作、組裝與調(diào)試為特色的。它將根本技能訓(xùn)練，根本工藝知識(shí)和創(chuàng)新啟蒙有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)我們的理論才能和創(chuàng)新精神，。作為信息時(shí)代的大學(xué)生，作為國(guó)家重點(diǎn)培育的高技能人才，僅會(huì)操作鼠標(biāo)是不夠的，根本的動(dòng)手才能是一切工作和創(chuàng)造的根底和必要條件。通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己在以下幾個(gè)方面與有收獲：一.對(duì)電子工藝的理論有了初步的系統(tǒng)理解。我們理解到了測(cè)試普通元件與電路元件的技巧、印制電路板圖的設(shè)計(jì)制作與工藝流程、吹風(fēng)筒、手電筒、鼻毛機(jī)的工作原理與組成元件的作用等。這些知識(shí)不僅在課堂上有效，對(duì)以后的電子工藝課的學(xué)習(xí)有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實(shí)意義。二.對(duì)自己的動(dòng)手才能是個(gè)很大的鍛煉。理論出真知，縱觀古今，所有創(chuàng)造創(chuàng)造無(wú)一不是在理論中得到檢驗(yàn)的。沒(méi)有足夠的動(dòng)手才能，就奢談在將來(lái)的科研尤其是實(shí)驗(yàn)研究中有所成就。在實(shí)習(xí)中，我鍛煉了自己動(dòng)手技巧，進(jìn)步了自己解決問(wèn)題的才能。比方做手電筒組裝與測(cè)試時(shí)，發(fā)現(xiàn)的好幾個(gè)短路的焊盤(pán)都被我維修好了。流水線工作實(shí)習(xí)報(bào)告流水線工作實(shí)習(xí)報(bào)告各位老師,，各位同學(xué)：大家好，我是來(lái)自xx-xxx的xx-xx。在輔導(dǎo)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間流水線組