第4頁共4頁2023年?網(wǎng)絡(luò)工程師?個人述職報?告范文三?年來,在市?分公司黨委?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)、努?力實現(xiàn)__?__和黨的?“___”?精神，按照?局黨委確定?的“發(fā)展為?主題、管理?為重點、改?革促發(fā)展”?的工作思路?，恪盡職守?，深化改革?，扎扎實實?的開展求真?務(wù)實科學(xué)管?理工作，注?重效益，兢?兢業(yè)業(yè)地謀?求市場持續(xù)?健康的發(fā)展?之路，克服?種種艱難，?苦干實干，?在___年?完成業(yè)務(wù)收?入___萬?元，超產(chǎn)_?__萬元;?___年完?成業(yè)務(wù)收入?___萬元?，保持了良?好的增長勢?頭;___?年截止__?_月底，已?完成業(yè)務(wù)收?入___萬?元，新增固?定電話__?_戶，小靈?通___戶?，寬帶__?_戶，到_?__月底預(yù)?計可圓滿完?成全年各項?計劃任務(wù)，?繼續(xù)保持增?長勢頭?，F(xiàn)?在根據(jù)安排?，我向大家?述職，請審?議。一、?勤學(xué)思維，?與時俱進(jìn)?理論是行動?的先導(dǎo)，對?于我們__?_人，特別?是擔(dān)負(fù)一定?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?黨員干部是?十分重要的?，因為理論?上的成熟是?政治上成熟?的基礎(chǔ)。我?體會到理論?學(xué)習(xí)不僅是?任務(wù)，而且?是一種責(zé)任?，更是一種?境界。三年?來本人堅持?勤奮學(xué)習(xí)，?努力提高理?論水平，強?化思維能力?，注重用理?論聯(lián)系實際?，指導(dǎo)工作?實踐。一?是注重克服?思想上的“?惰”性，堅?持按制度，?按計劃進(jìn)行?理論學(xué)習(xí)。?首先不把理?論學(xué)習(xí)視為?“軟指標(biāo)”?和額外負(fù)擔(dān)?，自覺參加?每季度的黨?課集中學(xué)習(xí)?;其次是按?局的學(xué)習(xí)計?劃，堅持個?人自學(xué)，發(fā)?揚“釘子”?精神，擠時?間學(xué)，正確?處理工作與?學(xué)習(xí)的矛盾?，不因工作?忙而忽視學(xué)?習(xí)，不因任?務(wù)重而放松?學(xué)習(xí)。三年?來，每年都?參加了市分?公司黨開展?的黨風(fēng)廉政?教育學(xué)習(xí)宣?傳月活動，?在今年還參?加了局黨委?___的“?___”精?神學(xué)習(xí)、收?看“兩會”?的現(xiàn)場直播?、局黨委_?__對全體?機關(guān)人是進(jìn)?行的“a管?理模式”學(xué)?習(xí)等，甚至?還利用每月?的經(jīng)營分析?例會的間隙?，采取播放?錄像的方式?同全局干部?一起學(xué)習(xí)管?理知識。既?豐富自己的?理論知識，?也在全局培?養(yǎng)出了一種?良好的學(xué)習(xí)?氛圍。二?是堅持理論?聯(lián)系實際，?用理論來指?導(dǎo)解決實踐?工作。學(xué)習(xí)?目的再于應(yīng)?用，三年來?，以理論的?指導(dǎo)，不斷?提高了分析?問題和解決?問題的能力?，增強了工?作中的原則?性、系統(tǒng)性?、預(yù)見性和?創(chuàng)造性。如?在今年上半?年，我通過?對分(支)?局工作的調(diào)?查研究發(fā)現(xiàn)?，在進(jìn)行三?項體制改革?后，大部分?(支)局負(fù)?責(zé)人對工作?很盡心盡責(zé)?，工作主動?性、積極性?很高，但周?圍的其它人?卻顯得無事?可干，形成?一種“分局?局長忙得團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn)，其他?人人員無事?干”的怪現(xiàn)?象。雖然也?給他們分過?工，但就其?工作效果來?看很不理想?。對此，我?與局黨委其?他成員一起?討論時，覺?得的應(yīng)該創(chuàng)?新工作思路?，簡政放權(quán)?，把幾個重?點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單?獨劃出成立?片區(qū)，設(shè)經(jīng)?理崗位，其?行政級待遇?均不變，費?用支出從分?局中劃出單?列，績效單?獨考核。這?樣既為分局?又減了壓力?，又向片區(qū)?加了壓，一?個輕裝上陣?，一個信心?十足。使得?他們的工作?相得益彰，?工作上顯現(xiàn)?了前所未有?的活力。?三是注重理?論與實踐的?轉(zhuǎn)化，努力?培養(yǎng)和提高?創(chuàng)新思維能?力。三年來?，我注重把?理論轉(zhuǎn)化為?自己的科學(xué)?思維方法，?轉(zhuǎn)化為對實?際工作的正?確把握，轉(zhuǎn)?化為指導(dǎo)工?作的思路辦?法，積極研?究新情況，?解決新問題?，走出新路?子，克服因?循守舊的思?想，力戒“?經(jīng)驗主義”?，拓展思維?。如今年下?半年，在任?務(wù)重時間緊?的情況下，?如何激勵力?員工們的主?觀能動性是?擺在局黨委?面前的一道?急待解決的?難題。由此?，我們創(chuàng)新?了績效管理?辦法，按時?間、按進(jìn)度?，直接考核?到每個人，?拿出一部分?工資總額直?接獎勵先進(jìn)?個人，獲得?了極大成效?。在規(guī)劃_?__年的工?作思路時，?也創(chuàng)新工作?方式，我與?局黨委又積?極推動地_?__府召開?了全縣農(nóng)村?電話發(fā)展座?談會，變我?們的企業(yè)行?為為政府行?為，社會行?為，效果顯?著。這一經(jīng)?驗也在市公?司得到大力?推廣。二?、勤政思進(jìn)?，圖謀發(fā)展?三年來，?我始終抓住?“發(fā)展為第?一要務(wù)”這?個龍頭，堅?持以效益中?心，以市場?為導(dǎo)向的工?作思路，在?今年又以四?個營銷服務(wù)?主渠道為支?撐，有力地?促進(jìn)了各項?工作的全面?發(fā)展。一?是抓重點。?圍繞發(fā)展這?個重點，以?效益為中心?，實行經(jīng)濟(jì)?發(fā)展責(zé)任制?，以市場場?為導(dǎo)向，建?立了市場信?息快速反饋?機制，重點?突出地狠抓?拳頭業(yè)務(wù)的?發(fā)展，業(yè)務(wù)?收入及各項?重點業(yè)務(wù)的?發(fā)展均圓滿?完成目標(biāo)任?務(wù)，達(dá)到了?預(yù)期目標(biāo)。?二是抓亮?點。為打造?一個學(xué)習(xí)型?的企業(yè)這個?亮點，局黨?委在企業(yè)興?起了學(xué)習(xí)之?風(fēng)，求真務(wù)?實之風(fēng)。三?年來，我始?終堅持了兩?個文明建設(shè)?一起抓、努?力造就一批?優(yōu)秀的業(yè)務(wù)?管理和專業(yè)?技術(shù)人才的?思想開展工?作。在去年?三項制度改?革后有許多?同志走上了?管理崗位，?為幫他們提?高動手動腦?的能力，利?用會后及節(jié)?假日___?他們進(jìn)行管?理知識、行?政法律法規(guī)?常識的培訓(xùn)?與學(xué)習(xí)，他?們的素質(zhì)得?到了明顯提?高。在元旦?即將來臨之?際，又送給?他們兩本書?，以激發(fā)他?們的工作熱?情，進(jìn)一步?提高工作效?率，使得亮?點永興不衰?。三是抓?難點。三年?來，內(nèi)退員?工的思想工?作一直是全?局工作中的?難點。內(nèi)退?員工在退養(yǎng)?之后心態(tài)極?易失衡，去?年___月?份市公司出?現(xiàn)了___?事件，局黨?委在得知這?一消息后，?分層次召開?了局黨委會?、黨員大會?、局務(wù)會以?及各種座談?會，我主動?承包了幾個?重點內(nèi)退員?工的思想工?作，用耐心?和誠心撫平?了他們的失?衡心態(tài)。三?年來，在各?種