2023年外科護士長年終工作總結開頭外科護士長年終總結2023(三篇)2023年外科護士常年終工作總結開頭外科護士常年終總結2023篇一

xx年在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫忙和教導下，主要做了以下工作。

來到普外科工作一年，努力學習?？茖W問，克制業(yè)務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊急（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參加病人護理。

根據護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺缺乏準時改良。運用pdca的質量改良方法進展樓層cqi工程實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改良深靜脈治理，促進病人評估的標準進展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的標準執(zhí)行。

促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反應給相關的護士，幫忙護士改良標準進展event大事的處理和上報、爭論。

xx年本樓層承受新調入同志xxxx，新參與工作同志xxxx，均能安排標準的科室崗前培訓，進展仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。

xx年根據護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房1xxxx，安排業(yè)務學習1xxxx.

在員工鼓勵方面，通過不斷的護士準時評估反應與季度評估相結合，幫忙護士不斷改良工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓舞護士參加科室治理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室治理內容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有1xxxx進展學歷的連續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進展英語的學習，科室組織外科齊教授進展授課，幫忙護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來擔當學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。

安排xxxx護士外出參與學習班。

根據醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算治理。固定了每周供給室領物數量。根據醫(yī)院要求，進展收費的標準治理。標準治理科室財務和物品，定期檢查。

進展樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更干凈。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。依據病人狀況，供應適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排準時傳達給臨床護士。依據醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫忙普外科主任擔當一些治理工作，促進醫(yī)護的協作。

作為溝通委員會的主要成員，積極參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。

在有效完成病房護理治理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進展醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參與學習班學習xxxx，外出參與學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx.

論文書寫一篇，通過有用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)教育學分，特殊是積極參與各種治理課程。

新的一年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。

1、連續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家溝通?？即髮W英語6級或者pet4.

2、在治理的學問和技能上，有更多的進步。改良的途徑有：看治理書，和其他護士長溝通，參與治理的課程等等。

3、積極參與科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。

4、積極支持和參加護理部各項工作。

特殊感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機，使我不斷的鞭策自己努力學習和改良自我。我將連續(xù)“享受工作，享受生活”。

2023年外科護士常年終工作總結開頭外科護士常年終總結2023篇二

時間如梭，轉瞬間20xx年已經成為過去，我科在護理部的領導下，在科主任的大力支持下，全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作規(guī)劃。同時，專心投身于＂二甲醫(yī)院等級評審＂的活動中，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，透過持續(xù)質量改善，有效的促進我科護理治理制度化、標準化，護理質量穩(wěn)步提高，現總結如下：

護理工作的重點依舊是連續(xù)深入開展優(yōu)質護理效勞，連續(xù)推行職責制整體護理工作模式，為患者帶給全面、全程、專業(yè)、人性化的護理效勞。為了更好的開展優(yōu)質護理工作，科室護理小組屢次開會爭論護士排班方案，實行彈性排班，每個護士負責8-14個病人，注意年資新老、潛力強弱的搭配，表達能級對應，以到達最優(yōu)配置，滿意優(yōu)護要求，確保各項護理工作高效、優(yōu)質完成。全科護士也專心探究，不斷學習把優(yōu)質護理效勞做精、做細做到深入人心，以到達讓患者滿足、讓社會滿足、讓政府滿足的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展現的時機，各級領導來我們科催促、檢查、指導，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質。開展優(yōu)質護理效勞后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能準時發(fā)覺本組工作的缺乏，并準時訂正，避開了過失的發(fā)生；根底護理做到位，晨晚間護理比以前更到位。

將中醫(yī)根底理論、中醫(yī)護理特色技術和效勞流程融入根底護理和?？谱o理效勞中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護根本原則的根底上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理學問運用到安康教育當中，制定中醫(yī)安康教育處方，進一步完善中藥足寓穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。[由整理]

護理人員把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一思索，把病人的滿足作為第一標準。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。職責護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通，做到了＂護患溝通標準化＂。仔細執(zhí)行治療前后的告知程序，敬重病人及家屬的知情權，解除病人及家屬的顧慮。在護理效勞上真正做到了＂四送＂、＂一聽、一

解＂，即：送問候、送方法、送學問、送歡樂、聽心聲、解難題。護士能夠根據級別護理效勞要求，仔細做好根底護理，專人負責晨間護理質量，巡察病房時清理病房，持續(xù)病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者，指導并幫助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，持續(xù)患兒＂三短、六潔＂?？剖颐吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿足度調查表，對效勞質量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質量差的護士賜予了批判教育。患者滿足率根本到達95%以上。

1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調安全的重要性，并進展墜床、跌倒的風險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛＇防跌倒＇警示標識，向家屬及病人交代留意事項，取得協作，在衛(wèi)生員清掃病區(qū)環(huán)境時，告知患者請勿走動，并加上床擋。

2、建立科室質控護士護理質量督查小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，仔細落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率140%。標準使用腕帶標識，使用合格率140%。保證急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人治理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率140%。加強藥品的安全治理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。貼合率98%。發(fā)生護理不良大事準時上報，有緣由分析，并落實整改措施。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，每月對不同層級的護士進展理論學問與技能培訓，重點是中醫(yī)根底學問、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理效勞的開展扎實根底，并經過考核全部把握。

1、護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高，仍需要加強＂三基＂及?？评碚搶W問學習。

2、護理質量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。

4、安康宣教有待進一步加強。

5、優(yōu)質護理效勞需進一步深化

20xx年，我科護士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有很多缺乏，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，仔細做事、專心做事才能把護理工作做好。在下一年里以優(yōu)質護理效勞活動為契機，建立護理效勞品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力！

2023年外科護士常年終工作總結開頭外科護士常年終總結2023篇三

xx年是全國衛(wèi)生系統連續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫忙和教導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理規(guī)劃90%以上，現將工作狀況總結

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1～2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據護士長訂出的適合科室的年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查狀況，并學習護士長治理相關資料。

3、每月對護理質量進展檢查，并準時反應，不斷提高護士長的治理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。

1、連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與**賓館、**賓館的禮儀培訓。

3、連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最正確護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為根底理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了探討，以到達提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內容為根底護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授.

1、嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進展二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒