第3頁(yè)共3頁(yè)2023護(hù)士長(zhǎng)第四季度工作方案回憶過去工作中的那些畫面仿佛如同輪流播放的電影一般放映在我的眼前，將過去在護(hù)理工作中獲得的經(jīng)歷完全搬照到即將到來的第四季度明顯還是不太合適，畢竟新的時(shí)機(jī)對(duì)我這般的護(hù)士長(zhǎng)來說還是讓人在忐忑之余有著些許期待，不過不管怎么說提早制定好自己在護(hù)理工作這邊的第四季度工作方案總歸是沒有什么大問題。如今放在自己面前急需解決的問題當(dāng)中便包括新護(hù)士培訓(xùn)教誨方面的工作。即便是如此常規(guī)的工作也得伴隨著每個(gè)季度都有人來到醫(yī)院求職也是要放在心上的，實(shí)際上這類根本的工作假如可以在第四季度做好的話還是可以得到醫(yī)院的嘉獎(jiǎng)，不過作為一名護(hù)士長(zhǎng)自然還是需要根據(jù)現(xiàn)實(shí)之中可能遇到的問題提早做好準(zhǔn)備，一想到這里似乎就聯(lián)想到之前一名護(hù)士因?yàn)橐恍┕ぷ魃厦娴膯栴}得不到解決而造成工作失誤的狀況，因此我在這最后一個(gè)季度必需要時(shí)刻留心一下身邊護(hù)士們的狀況，尤其是那些性格比擬內(nèi)向的更是應(yīng)該要重點(diǎn)進(jìn)展培訓(xùn)以免再次發(fā)生類似的問題。不過假如從堅(jiān)持本心上面多下功夫的話還是可以從以往的工作中發(fā)現(xiàn)一些端倪并進(jìn)展解決的，最為明顯的自然是對(duì)長(zhǎng)期住院的病人致以問候方面的問題，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)δ切╅L(zhǎng)期沒有家屬過來探望的病人給予關(guān)心可以很大程度減緩對(duì)方的一些心理壓力，不可以僅僅是因?yàn)樯硖幱卺t(yī)院之中便顯得對(duì)生活失去了太多的信心，這方面假如出現(xiàn)問題的話自然是需要護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)展糾正并輔以治療，或許是因?yàn)橐酝鶝]有重視過這方面的因素才會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)這樣一類的問題，因此對(duì)于自己平時(shí)管理不善造成的問題也是需要在第四季度進(jìn)展解決的。其實(shí)仔細(xì)考慮自己本身工作才能上面的缺乏才發(fā)如今下一季度自身需要加強(qiáng)的地方還有很多，所以在第四季度中自己還應(yīng)該養(yǎng)成一個(gè)每天寫診療日志的好習(xí)慣，畢竟作為方案性的產(chǎn)物來說可以時(shí)時(shí)保證自己可以堅(jiān)持下去的話便可以從一些記錄的蛛絲馬跡中尋找到一些關(guān)鍵點(diǎn)并進(jìn)展改良，這樣做的話對(duì)于自己護(hù)士長(zhǎng)職業(yè)道路開展有著很大的幫助，況且無論如何作為醫(yī)院的一份子都應(yīng)該在這個(gè)階段不可以有著絲毫的退縮。假如說自己可以在這一年的最后一階段獲得工作上的進(jìn)步將意味著這份方案是有意義的，只不過經(jīng)過我的猜測(cè)覺得事情的開展應(yīng)該還是不會(huì)如同規(guī)劃一般按照制定的道路前進(jìn)，所以說只有將自己打造成不畏艱險(xiǎn)之人才可以沉著面對(duì)以后