共頁XX學(xué)院本科專業(yè)負(fù)責(zé)人制實(shí)施辦法為了加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)管理，設(shè)立本科專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位，負(fù)責(zé)專業(yè)的教學(xué)和建設(shè)，組織開展專業(yè)教學(xué)改革，以提高專業(yè)教學(xué)水平和本科人才的培養(yǎng)質(zhì)量，更好地滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。一、崗位職責(zé)1、在專業(yè)所屬教研室主任的領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本專業(yè)的人才培養(yǎng)工作，組織制定和落實(shí)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，努力提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。2、掌握學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)及社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需求，能對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才服務(wù)面向進(jìn)行準(zhǔn)確定位，負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案；組織專業(yè)課程教學(xué)大綱及實(shí)踐教學(xué)大綱的制定工作；按要求配備學(xué)生指導(dǎo)教師。3、組織專業(yè)人才需求狀況調(diào)研，搜集畢業(yè)生就業(yè)情況及工作情況，為調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。4、積極組織開展專業(yè)教學(xué)改革研究，探索適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)專業(yè)教學(xué)管理，提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。積極組織申報(bào)校、省、國(guó)家教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目。5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)專業(yè)師資隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，參與教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與人才引進(jìn)等相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)組織本專業(yè)的專業(yè)課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、校內(nèi)外教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作教育、制定專業(yè)教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)計(jì)劃、負(fù)責(zé)學(xué)生綜合實(shí)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)分、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）和課程論文（設(shè)計(jì)）等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的安排。7、積極組織本專業(yè)學(xué)生的入學(xué)專業(yè)教育、選課指導(dǎo)、考研咨詢、就業(yè)教育與指導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)專業(yè)教學(xué)檔案管理和參與專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用及管理。二、任職條件1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，思想作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于思索，勇于創(chuàng)新，辦事公正，團(tuán)結(jié)同志，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。2、具有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從事專業(yè)課程或相關(guān)課程教學(xué)工作多年，具有五年以上本科高校的教齡。并具有高級(jí)職稱或具有講師職稱和碩士研究生學(xué)歷。3、能夠掌握學(xué)科和專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有一定的科學(xué)研究能力，掌握社會(huì)發(fā)展對(duì)本專業(yè)人才的需求狀況。4、具備一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和合作共事能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠較好地履行本崗位職責(zé)。三、崗位設(shè)置及管理辦法1、每個(gè)專業(yè)設(shè)立一名專業(yè)負(fù)責(zé)人，專業(yè)負(fù)責(zé)人聘期為三年。2、專業(yè)負(fù)責(zé)人的遴選由各學(xué)院（系、部）組織，專業(yè)負(fù)責(zé)人候選名單經(jīng)教務(wù)處和校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審核，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定通過，學(xué)校予以發(fā)文聘任。3、專業(yè)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本專業(yè)建設(shè)、教學(xué)、改革和管理工作。4、成立以專業(yè)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，由專業(yè)骨干教師組成的專業(yè)建設(shè)小組，開展專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革和管理工作。5、專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作接受所在學(xué)院（系、部）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和教務(wù)處的指導(dǎo)和監(jiān)督。6、專業(yè)負(fù)責(zé)人每年總結(jié)其履行職責(zé)情況，提出下一年的專業(yè)建設(shè)計(jì)劃，并向?qū)W院（系、部）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)匯報(bào)。7、專業(yè)負(fù)責(zé)人工作每學(xué)期考核一次，由各學(xué)院（系、部）負(fù)責(zé)考核?？己说燃?jí)分合格和不合格。不合格者將予以解聘，由學(xué)院（系、部）組織重新聘任。8、聘期未滿而需要更換專業(yè)負(fù)責(zé)人的，由學(xué)院（系、部）提出申請(qǐng)，經(jīng)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審核，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定通過。四、其他1、學(xué)校參照教研室主任待遇給予專業(yè)負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼。2、個(gè)別專業(yè)確實(shí)無