精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容十篇

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇1

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招

聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇2

1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布公司招聘信息;

2、主動溝通有意向應(yīng)聘者，積極介紹公司情況;

3、安排應(yīng)聘者上公司面試;

4、協(xié)助公司新進(jìn)入員工做好入職工作;

5、做好在職員工人事工作。

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇3

定期匯總公司人員需求情況;

負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和更新;

負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡歷篩選、面試/筆試的組織與安排、招聘工作的反饋等;

負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總每月招聘情況;

熟悉《勞動法》及社保相關(guān)法律法規(guī)，與社保代辦機(jī)構(gòu)做好數(shù)據(jù)核對和工作對接;

負(fù)責(zé)會前準(zhǔn)備，會議記錄等工作;

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件、制度的起草、整理工作等;

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇4

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇5

1、處理員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離等手續(xù)辦理;

2、協(xié)助BP處理員工關(guān)系(包含但不限于工傷、人文關(guān)懷、員工糾紛等工作);

3、協(xié)助跟進(jìn)招聘、培訓(xùn)、績效、考勤管理等模塊管理工作;

4、共同推動企業(yè)文化的傳承和團(tuán)隊的文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊的凝聚力;

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇6

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工福利及考勤等人事工作;

2、營造良好的團(tuán)隊氛圍和辦公環(huán)境，組織團(tuán)隊企業(yè)文化集體活動;

3、負(fù)責(zé)城市資產(chǎn)的管理、物料申請等城市支持行政工作;

4、協(xié)助城市團(tuán)隊對接總部各部門處理各項對接事宜;

5、完成上級交代的臨時性事務(wù)。

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇7

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇8

1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘達(dá)成、招聘數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)表展示;

2、建立新人入職檔案、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事辦理手續(xù)

3、負(fù)責(zé)入職崗前培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)評估

4、組織策劃員工活動，展示企業(yè)文化，員工風(fēng)采;

5、人事檔案管理及部門制度管理;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇9

1、準(zhǔn)確分析用人部門和對應(yīng)崗位的用人需求;

2、有效找尋合適候選人，并通過甄選、面試與招聘職位相匹配;

3、跟蹤行業(yè)人才市場動向，優(yōu)化公司內(nèi)部薪酬體系。

人事專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇10

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;

2、調(diào)查人才市場地圖，尋找合適人才，提高招聘效率;

3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù);

5、組織安排員工文娛活動;

6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容15篇

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇1

1、負(fù)責(zé)收集、分析研究與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息;及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)科技政策，做好相應(yīng)的整理匯集;

2、負(fù)責(zé)各類科技、人才、項目、專項、計劃等政府資助類項目申報服務(wù);

3、負(fù)責(zé)單位各種科技項目申報材料編寫、內(nèi)容組織和報送項目申報材料;

4、負(fù)責(zé)單位關(guān)于各級科技項目咨詢，申報進(jìn)度的協(xié)調(diào)及組織;

5、完成上級指派其他任務(wù)

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇2

(1)掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)要求;

(2)建筑行業(yè)“三庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充;

(3)各項資質(zhì)升級材料制作及申報、年審、換證等;

(4)組織統(tǒng)籌企業(yè)管理體系(ISO)認(rèn)證審核工作;

(5)協(xié)助公司高新技術(shù)企業(yè)申報工作;

(6)負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，及時解讀建設(shè)部、建設(shè)廳出臺的相關(guān)政策，為公司決策提供依據(jù)。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇3

1、熟悉建設(shè)部、發(fā)改委相關(guān)系統(tǒng)資質(zhì)申報工作;

2、熟悉管理體系年審認(rèn)證相關(guān)工作;

3、熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)申請工作;

4、熟悉國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)申報工作;

5、熟悉行政主管部門或行業(yè)主管部門各類獎項申報;

6、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇4

1，熟練掌握公司產(chǎn)品知識及營銷話術(shù)，為客戶提供最具有針對性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);

2、協(xié)助客戶資質(zhì)新辦、增項、轉(zhuǎn)讓、專業(yè)人才獵聘服務(wù);

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)(建筑)行業(yè)客戶信息分析，建筑證書的找尋，滿足客戶需求;

4、利用公司提供的客戶資源，采用電話銷售、微信運營模式，開發(fā)及維護(hù)建筑類企業(yè)用戶;

5、跟進(jìn)人才及企業(yè)后期服務(wù)。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇5

1、熟悉相關(guān)行業(yè)政策及各類證書的律法政策、辦事規(guī)章與流程等;

2、熟悉掌握公司相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)證書(一建、二建、造價師、八大員、特種證書等)和職稱證書的取證、注冊、復(fù)審等政策和操作流程。

3、負(fù)責(zé)公司的工商證照、各項施工、設(shè)計資質(zhì)的申辦工作;

4、負(fù)責(zé)公司已申辦的資質(zhì)后期的維護(hù)管理、資質(zhì)升級、年檢、換證、變更等事宜;

5、負(fù)責(zé)證書管理工作，確保證書的安全性及完整性，及時掌握證書有效信息;

6、負(fù)責(zé)證書的繼續(xù)教育工作和證書合同到期的續(xù)費辦理;

7、對相關(guān)證書信息收集，鑒別相關(guān)證書的真?zhèn)?

8、上級交辦的其他工作內(nèi)容。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇6

1、依照國家保密法要求，執(zhí)行公司保密管理制度，確保保密管理體系正常運行，避免發(fā)生泄密事件;

2、按照保密要求，完善公司保密檔案檢查和

3、根據(jù)開展情況，進(jìn)行保密動態(tài)管理;

4、協(xié)助公司開提出建議，對存在問題進(jìn)行整改。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇7

1.負(fù)責(zé)搜集收集建筑業(yè)客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)建筑行業(yè)客戶施工及設(shè)計

資質(zhì)辦理及升級;

2.通過電話跟網(wǎng)絡(luò)，上門拜訪方式，了解企業(yè)客戶的需求并進(jìn)行溝通，尋找機(jī)會促成合作;

3定期維護(hù)合作客戶，建立良好的長期合作關(guān)系。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇8

1、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行我公司資質(zhì)新辦、變更、注銷等辦理工作;

2、負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域的新客戶開發(fā)尋找、篩選和市場調(diào)查;

3、搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，并促成簽單。

5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

6、妥善整理部門資料、歸案存檔;

7、服從安排，能完成部門的其他工作。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇9

1、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)的申報、升級、年審、變更及日常維護(hù)等工作;

2、資質(zhì)發(fā)放機(jī)構(gòu)政策解讀，定期對標(biāo)業(yè)界資質(zhì)認(rèn)證的獲取情況，收集內(nèi)外部資質(zhì)認(rèn)證需求，結(jié)合公司發(fā)展方向制定項目計劃，辦理各項資質(zhì)認(rèn)證，不斷提高公司競爭力;

3、通過辦理各項資質(zhì)，按照標(biāo)準(zhǔn)要求，給各業(yè)務(wù)部門提出合理化建議，協(xié)助推進(jìn)各部門業(yè)務(wù)的合規(guī)化工作;

4、緊密跟蹤國家政策和行業(yè)動態(tài)，同主管部門保持良好的關(guān)系，保持公司業(yè)務(wù)與行業(yè)政策同步，保障資質(zhì)申請工作順暢。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇10

1、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的申報及各類資質(zhì)的日常管理，掌握現(xiàn)有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與申報流程，確保公司各類資質(zhì)的有效性和持續(xù)性;

2、對公司已申辦的資質(zhì)(軟著、商標(biāo)、系統(tǒng)集成、高新、ISO等)進(jìn)行后期維護(hù)管理，包括年檢、換證、變更等事宜;

3、關(guān)注行業(yè)信息，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出各項資質(zhì)辦理的建議;

4、關(guān)注國家和地方有關(guān)項目的申報信息及項目的扶持的最新政策;

5、部分人事行政等綜合類工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇11

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系已有資質(zhì)流程梳理、形成標(biāo)準(zhǔn)文件等相關(guān)管理工作;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系新增資質(zhì)流程梳理、形成標(biāo)準(zhǔn)文件等相關(guān)管理工作;

3.政府機(jī)關(guān)、審核機(jī)構(gòu)的對接、維護(hù);

4.完成上級安排的其他工作。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇12

1.負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、延期、年審、更新;

2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)信息及各類專業(yè)人員在建設(shè)主管部門的備案與變更;

3.熟悉建筑施工企業(yè)資質(zhì)證書辦理流程，做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護(hù)等工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)平臺對各分公司、各項目月度、季度經(jīng)營計劃的審核;

5.跟進(jìn)分公司、各項目計劃執(zhí)行進(jìn)度、跟蹤督辦、分析，不定期對主項計劃節(jié)點與各部門、各項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒、監(jiān)控、預(yù)警，保證計劃順利執(zhí)行;

6.其他相關(guān)的計劃管理工作;

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇13

1、負(fù)責(zé)提升企業(yè)能力證明證書的對外聯(lián)絡(luò)工作;

2、建立政府職能部門溝通渠道，通過各種途徑爭取申報資格，獲得相關(guān)政策補貼;

3、負(fù)責(zé)申辦各類能力證明證書，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行延續(xù)、審核等維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、產(chǎn)品檢測、系統(tǒng)認(rèn)證、專利，軟著申報維護(hù)，年審，變更延期等企業(yè)能力提升具體工作，確保公司資質(zhì)齊全有效;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)文件申報成功后的檔案管理工作;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息資料收集，傳遞，落實工作。

資質(zhì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇14

1.負(fù)責(zé)測評中心各項資質(zhì)認(rèn)證的相關(guān)辦理及保障各項資質(zhì)有效延期工作，如CNAS、CMA等相關(guān)資質(zhì)。

2.與審驗方、第三方平臺保持良