精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔學生請假管理規(guī)章制度學生請假管理規(guī)章制度1

為規(guī)范住校生的請假行為，確保住校學生安全，住校生因病、因事需請假離校者，必須嚴格執(zhí)行如下請假制度：

1.因病、因事必須履行請假手續(xù)。

2.住校生的請假條一式三份，班主任在請假條上簽字后，一份留班主任留存，一份轉交宿舍管理員存查，一份由學生出校門時供門崗存查，以防意外。

3.晚自習放學老師送學生歸寢時，宿舍管理員必須認真查清每班入寢人數(shù)。若有請假的學生必須有班主任簽字的請假條。如沒有請假條，宿舍管理員必須立即與該班班主任聯(lián)系確認。當學生全部入侵后，宿舍管理員再次查寢核實人數(shù)，發(fā)現(xiàn)人數(shù)不符時，必須立即與該班班主任聯(lián)系匯報。

4.中午學生入寢后，宿舍管理員要認真查寢，發(fā)現(xiàn)無故沒入寢的，宿舍管理員必須立即與該班班主任聯(lián)系匯報。

5.凡宿舍管理員沒認真查寢，應該與班主任聯(lián)系而沒有聯(lián)系的，每發(fā)現(xiàn)一次，從宿舍管理員當月工資中扣罰50元。凡不正常辦理請假手續(xù)，擅自離校者，出現(xiàn)意外事故，學校將追究有關人員責任。

晚自習放學老師送學生歸寢時，宿舍管理員必須認真查清每班入寢人數(shù)。若有請假的學生必須有班主任簽字的請假條。如沒有請假條，宿舍管理員必須立即與該班班主任聯(lián)系確認。當學生全部入侵后，宿舍管理員再次查寢核實人數(shù)，發(fā)現(xiàn)人數(shù)不符時，必須立即與該班班主任聯(lián)系匯報。

學生請假管理規(guī)章制度2

為進一步規(guī)范住校學生進出校秩序，保證學校教學工作的有序進行，提高學校生活區(qū)管理質量，學校特定此頂管理制度，希望全校學生及家長配合學校工作，家校聯(lián)合，共同管理好學生的在校學習和生活。

1、每天住校生因購物、會見親友等情況需短時間離校的，學生和家長必須在門衛(wèi)簽住校生臨時進出記錄，(學生臨時進出情況不記入空餐)如因特殊情況需影響當日部分課程的，必須向班主任老師請假。

2、周末放假前的教學時間內，學生出現(xiàn)當日不歸寢性質的病事假，必須向班主任說明情況，并經政教或代班領導請假。如學生請假無正當理由，政教處不予準假。

3、周末放假時，學生及家長在各寢簽進出登記，拿出門證離校。無特殊情況的學生周日晚自習前必須返校。因特殊情況不能在周日及時返校的，當晚按曠課處理，校政教處依當晚自習缺勤情況給學生所在班級扣出勤分，同時，當晚及次日早該生缺餐情況不計入空餐。

4、周末、平常假條假必須在生活教師處簽單，學生返校時，必須先到門衛(wèi)處填寫返校記錄。進、出校時家長簽單，時間必須填寫精確，如家長所填寫時間未精確到月、日、時、分，該欄內容無法為學生空餐提供準確數(shù)據(jù)的，該時間段不計算學生空餐。

5、學生家長要將允許接領孩子的.人員范圍告訴孩子，親屬、朋友來接孩子外出進，學生必須認定此人是家長允接范圍的，否則學校不予放行。

6、遇有周末回家允許孩子自行離校的，學長必須當時給生活教師打電話說明，生活教師記錄家長電話主要內容，并請學生簽字后，才能離校。

7、周末有一位家長接多名學生時，家長必須分別為每一個學生簽字，并得到學生接領認定后才能離校。

學生請假管理規(guī)章制度3

一、請事假要求：

1、白天上課時如有特殊情況須回家時必須由學生書寫請假條后由班主任簽字后交舍務老師批準方可離校。(如舍務老師不在的情況下，可由學生轉交-班主任簽字后的請假條。)第二天歸校后必須得有家長簽字后的消假條。

2、放學后如有特殊情況須回家時必須向舍務老師請假并上交請假條。經舍務老師同意后方可離校，第二天歸校后必須得有家長簽字后的消假條。

(請假條中必須要有：班級，寢室，姓名，請假理由，離校時間，家里電話等)。

二、請病假要求

1、病假回家必須要有醫(yī)院的診斷，后向舍務老師請假，經舍務老師同意后方可離校，到家必須由家長打電話給舍務老師方可。

2、如果有病可在學校靜養(yǎng)的白天可在寢室休息，但是必須要有醫(yī)院的診斷。經舍務老師許可方可留在寢室內。

學生請假管理規(guī)章制度4

1、學生考勤工作由值周老師、值周班勤學崗、所在班班主任和班長組成?？记趦热莘譃檫t到、早退、事假、病假、曠課五項。每天由勤學崗同學在早讀或午休鈴響后到各班檢查出勤情況，各班班主任或班長應如實告之出勤情況并在記載表上簽名。每天由崗長匯總各班的考勤結果報值周老師。

2、遲到規(guī)定：早讀鈴響后到?；蛭缧葩忢懞蟮叫龠t到，由勤學崗和班長負責記錄，遲到者須在勤學崗記錄表上簽名。住校生在晚自修鈴響后到教室屬遲到，由班長記錄。是否遲到均以鈴響時有無進教室門為準。如因搞衛(wèi)生或交作業(yè)等原因未在教室，由班長如實報告檢查者。

3、早退規(guī)定：上午第四節(jié)下課前離校或提前去食堂吃中飯屬早退，下午第四節(jié)課下課前離校屬早退。住校生在上、下午第四節(jié)課下課前去寢室也屬早退。早退由班長負責記錄。

4、因病因事不能來校上學或不能到教室上課的，須憑有家長簽名的請假條請假，一天內向班主任請假，三天內向班主任和年級組長請假，一周內向班主任、年級組長和政教處請假，超過一周的向班主任、年級組長、政教處和校長室請假。因特殊原因事先來不及或不能當面請假的，須電話請假或一天內補假。請(補)假條須經相關老師簽名后交班長保管并記錄。

5、經常遲到、早退的，須向班主任說明原因，無特殊原因的`，一周內遲到或早退共計四次及以上由政教處予以公開點名批評，一月內遲到或早退共計十次以上予以警告處分。

6、沒有辦理請假手續(xù)(事后又不及時補假)的，或者請假條上冒充家長簽字的，或者相關老師沒有準假的，擅自不來校上課的作曠課論處。曠課半天(或一周內曠課1—4節(jié))的將公開點名批評;曠課半天以上一天以內(或一周內曠課5—8節(jié))的，將警告處分;曠課一天以上一周以內(或一周內曠課8節(jié)以上)的，將嚴重警告處分;一學期內連續(xù)曠課一周以上(或曠課共計超過5天，或曠課共計超過40節(jié))的視情節(jié)予以記過及以上處分。

7、因病或因事連續(xù)請假一個月以上的，按教育局有關規(guī)定處理，可建議休學。

8、各班班長應及時如實將學生出勤情況記載在《教室日志》和《點名冊》上，每周五放學前將出勤情況匯總后填入《出勤周報表》，將《點名冊》和《出勤周報表》附有關請假條一并交政教處。

9、各班的考勤結果列入“四項紅旗競賽”勤學項目，由值周老師和政教處負責統(tǒng)計匯總。如班長在周五放學前未及時將《出勤周報表》等交政教處，則取消該班勤學紅旗評比資格。

10、考勤工作應認真嚴格地按規(guī)定操作，如實地反映出勤情況。如在考勤工作中差錯嚴重或者弄虛作假，將對有關班級和個人予以批評，性質特別嚴重或者造成不良后果的，將予以必要的紀律處分。

學生請假管理規(guī)章制度5

為加強并規(guī)范對學生的管理，保障學生安全，特制訂本制度，希全體學生遵照執(zhí)行。

一、學生請假一般由本人或監(jiān)護人親自履行，非特殊情況不準請他人代交假條。請假條需得到班主任簽字后方可離校。

二、一般情況要做到事前請假，學生因病、因事請假，必須出具書面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。

三、急病或特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的須電話向班主任及校長請假。

四、學生在放假返校時因病、因事不能按時到校，應由監(jiān)護人向班主任或學校辦公室告訴事由請假。

五、學生在校上課期間除因病外，一般情況不得請假缺課出校，如有監(jiān)護人陪同離校辦事可由監(jiān)護人陪同請假，且一樣需要書面請假條。

六、學生在校上課期間因事回家，需由監(jiān)護人書面告知請假事由寫好請假條，非直系親屬的重大事項一般不得請假。

七、學生在上課期間中途書面請假后得到批準后獨自回家的，應在安全抵家后向班主任老師報平安，未報者班主任老師應主動與其監(jiān)護人聯(lián)系。

八、請假條應格式規(guī)范，注明請假事由，出校時間及回校時間。應交請假條一式二份(一份交班主任，一份交值日教師處)。

學期結束后，班級將對出勤情況作統(tǒng)計，計入本學期學生素質評價報告單，對嚴重曠課者將根據(jù)情況予以嚴肅批評。

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為保證正常的教學秩序，規(guī)范學校管理，更好地服務于教育，服務于學生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學教師請假制度，具體規(guī)定如下：

一、請假程序

1、請假2小時以內，自行調整好課務，到教務處請假，教務處做好書面記錄，每月統(tǒng)計一次，作為學期結束考核的依據(jù)。

2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假，持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務處、年級段排課聯(lián)系處理相應課務。

3、教師參加學習培訓持通知書提前1天，持校長辦公室室回執(zhí)與教務處聯(lián)系，無特殊情況自行調整好課務，并將課務安排情況上報教務處及年級段。

4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。

5、一般情況下，教師應先請假經允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應立即按時間長短到相應部門補辦有關手續(xù)。

6、未請假而擅離學校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續(xù)的按曠課處理。

二、有關法定假期處理意見

1、婚假：學校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學工作日內請假的，須向校長室請假，學校將按上級有關文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實際工作日作事假處理。

2、產假：國家規(guī)定的產假期內按國家規(guī)定享受基礎性績效工資，但不能再享受產假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實際工作日作事假處理。

3、哺乳期：哺乳期是個特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內適當位置安排住宿。在不影響教學工作前提下，允許在工作時間內處理小孩的飲食問題，但時間應自覺控制。哺乳照顧期為半年(自小孩出生日計算)。

4、喪假：三代以內直系血親亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理;其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。

三、請假處理

1、教師在調好當天課務情況下，處理與本人有重大關系的突發(fā)事情，2小時內向教務處請假，經同意后，不扣全勤獎，根據(jù)請假次數(shù)期末考核時另行考慮。

2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假，辦好手續(xù)，并與教務處、年級段聯(lián)系。

3、教師請假病假三天以內，調好課務，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上(不含三天)，事假一天以上(不含一天)扣去全勤獎，超過部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時結算。

4、教師無故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個等第。

5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當月全勤獎中扣除。

教師請假管理規(guī)章制度2

根據(jù)教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請假時限

1、事假

(1)婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲，女23周歲)可以適當延長至半月。

(2)教職工直系親屬，喪假七天。

(3)其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。

(4)婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經嚴格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。

教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。

(1)每學期病假累計在一個月以內的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。

(2)如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明)，工資待遇可作特殊對待。

(3)教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關規(guī)定處理。

3、產假

(1)符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產假為120天，產假期間，采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天。超計劃生育者，不享受產假，休息期間停發(fā)工資。

(2)違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規(guī)定論處。除正常的事、病、產、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內每天按本人日工資的50%扣除，一個月以上按每天本人日工資的70%扣除，學校扣除請假教師工資，應按日計算，當月扣除。

二、審批權限

教師請假三天以內由小學校長審批;三天以上半月以內由中心校長審批;半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。

三、請假必須寫請假條

先經本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。

以上條模，評優(yōu)，晉升職稱?？睿鲗W校嚴格遵照執(zhí)行。

教師請假管理規(guī)章制度3

為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假?；榧?、產假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產假三十天。

8、實行計劃生育手術，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內節(jié)育器，自手術之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

10、教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20——25元。

12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

教師請假管理規(guī)章制度4

一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。

二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:

1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條,并按程序審批后交辦公室。

2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。

3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報