第33頁共33頁企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文?___?_年來?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項工?作，較?好地完?成了各?項工作?任務(wù)。?由于財?會工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點，?因此結(jié)?合具體?情況，?全年的?財務(wù)會?計如下?：一?、順利?完成的?工作?1、以?認(rèn)真的?態(tài)度積?極參加?西安市?財政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?2、及?時準(zhǔn)確?的完成?各月記?賬、結(jié)?賬和賬?務(wù)處理?工作，?及時準(zhǔn)?確地填?報市各?類月度?、季度?、年終?統(tǒng)計報?表，按?時向各?部門報?送。完?成了稅?務(wù)申報?與繳納?，以及?往來銀?行間的?業(yè)務(wù)和?各種日?常費用?的繳納?。3?、對各?類財務(wù)?會計檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。?二、_?___?年學(xué)習(xí)?方面和?個人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?的提升?1、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)?方面的?各項規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。2?、通過?報紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?3、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅?持學(xué)以?致用，?注重融?會貫通?，理論?聯(lián)系實?際，用?新的知?識、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?4、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實、求?實上，?腳踏實?地工作?。三?、仍然?存在的?不足?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足：?1、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?3、?理論水?平不高?，當(dāng)前?社會財?務(wù)會計?知識和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對新的?業(yè)務(wù)知?識和會?計法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?財務(wù)會?計基礎(chǔ)?知識和?財務(wù)會?計基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來工?作水平?的提高?。四?、嚴(yán)格?履行財?務(wù)會計?崗位職?責(zé)，扎?實做好?本職工?作1?、善于?總結(jié)，?提出自?己的意?見和建?議，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?準(zhǔn)確依?據(jù)，不?斷提高?單位管?理水平?和經(jīng)濟(jì)?效益。?總結(jié)經(jīng)?驗，建?立健全?良好的?工作機(jī)?制。?2、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時代發(fā)?展的步?伐。?企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文（?二）?___?_年的?工作即?將告一?段落，?覺得一?眨眼這?一年就?過去了?，回顧?一下這?一年來?的工作?，主要?是日常?工作及?___?_年度?的年報?工作。?一、?日常工?作1?、審核?和調(diào)整?了以前?完成的?賬目，?及時改?正一些?賬務(wù)上?的錯誤?2、?配合銷?售部門?做好銷?售結(jié)算?開票，?督促銷?售貨款?及時回?籠，合?理使用?資金?3、根?據(jù)會計?制度與?準(zhǔn)則結(jié)?合實際?情況，?進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算?，及時?進(jìn)行記?賬、登?帳、編?制各種?會計財?務(wù)報表?；做好?財務(wù)最?基本工?作，所?有賬實?相符，?支出考?慮合理?性，做?到出有?憑，入?有據(jù)；?在做好?本職工?作的同?時，處?理好同?其他部?門的協(xié)?調(diào)關(guān)系?。二?、__?__年?度帳的?審計工?作和統(tǒng)?計年報?工作?對于我?來說，?這項工?作給我?的壓力?很大，?這個審?計過程?的順利?與否，?直接證?明了這?一年來?我們在?財務(wù)工?作上的?成績，?值得欣?慰的是?，沒有?什么大?問題，?只有一?些數(shù)據(jù)?需要核?實證明?一下就?可以了?，連給?我們做?審計的?注冊會?計師也?夸我們?今年的?帳比去?年的做?的清楚?多了，?基本上?沒有什?么問題?了。這?對于我?們來說?就是最?大的鼓?舞和信?心。?再有就?是統(tǒng)計?局的年?報工作?，以前?的統(tǒng)計?申報工?作是會?計公司?負(fù)責(zé)上?報的，?我們自?己沒有?接觸過?這種報?表，所?以今年?的統(tǒng)計?年報對?于我們?來說也?是一個?挑戰(zhàn)，?每一個?數(shù)字都?要查幾?遍，算?幾遍，?不會的?，不懂?得也及?時向統(tǒng)?計局商?調(diào)隊的?老師請?教，在?我們的?共同努?力下終?于全部?審核通?過。?三、總?結(jié)的一?些關(guān)于?財務(wù)上?面的問?題由?于新來?的實習(xí)?生是在?年底進(jìn)?入我們?公司的?，臨近?年關(guān)，?所以沒?有把工?作具體?的分工?到個人?，這也?就造成?了有些?事，做?完之后?沒有人?整理、?記錄，?甚至出?現(xiàn)問題?沒有人?承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)?象。所?以，在?這一年?，我們?重新分?配了一?下工作?，定人?定崗，?每個人?每天必?須上交?詳細(xì)的?工作記?錄，避?免此現(xiàn)?象的再?次產(chǎn)生?。還?有就是?做事情?粗心，?財務(wù)工?作最重?要的就?是要有?細(xì)心，?其次是?用心，?再者就?是耐心?，如果?是因為?自己不?細(xì)心的?結(jié)果而?感到委?屈的話?，大可?不必，?只要做?到以后?耐心的?用心仔?細(xì)對待?每一件?工作就?好了。?在這里?也對給?大家?guī)?來麻煩?的同事?說聲抱?歉，人?總是會?犯一些?錯誤，?希望大?家再給?一次機(jī)?會，讓?我們慢?慢成長?起來。?下年?公司財?務(wù)部的?重點工?作主要?是加強(qiáng)?對新員?工的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?，以及?完善本?部門組?織機(jī)能?，細(xì)化?各員工?工作職?責(zé)，各?項工作?內(nèi)容具?體落實?到人，?定時定?量完成?，提高?部門工?作質(zhì)量?要求，?圓滿完?成公司?交給的?各項工?作任務(wù)?。新?的一年?又開始?了，財?務(wù)部還?有很多?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作，這?些應(yīng)該?是以后?財務(wù)要?重點思?考和解?決的問?題，也?是每一?位安都?人如何?提高自?我、服?務(wù)企業(yè)?所要思?考和改?進(jìn)的必?修課。?作為財?務(wù)人員?，我們?在公司?加強(qiáng)財?務(wù)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為等方?面還應(yīng)?盡更大?的義務(wù)?與責(zé)任?。我們?將不斷?地總結(jié)?和反省?，不斷?地加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長?。感?謝各位?對我本?人及財?務(wù)部的?支持，?謝謝大?家！?企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_年即?將過去?與__?__就?要到來?之際，?我先祝?賀各位?同事在?度過愉?快豐收?的一年?和在未?來一年?中萬事?順意！?自己在?局與中?心領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同事的?關(guān)心、?支持和?幫助下?，堅持?自我嚴(yán)?格要求?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?踏實工?作，在?政治思?想、工?作學(xué)習(xí)?等方面?取得了?不小的?進(jìn)步，?下面把?財務(wù)部?各方面?的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們作個?小總結(jié)?。一?、愛崗?敬業(yè)，?堅持原?則樹立?良好的?職業(yè)道?德在?工作中?，財務(wù)?部按照?發(fā)展要?有新思?路，改?革要有?新突破?，開放?要有新?局面，?各項工?作要新?舉措的?要求，?在工作?中要能?夠堅持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?《會計?法》為?依據(jù)。?遵紀(jì)守?法，遵?守財經(jīng)?紀(jì)律。?服從?組織安?排，并?能按時?保質(zhì)保?量完成?崗位任?務(wù)工作?。主動?利用會?計的優(yōu)?勢和特?長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀?，合理?合法處?理好財?會業(yè)務(wù)?。對各?辦公室?人員所?需報銷?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，為領(lǐng)?導(dǎo)把好?第一關(guān)?，對不?合理的?票據(jù)一?律不予?報銷，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，?認(rèn)真做?好會計?基礎(chǔ)工?作，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會?計憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?符合要?求，科?目設(shè)置?準(zhǔn)確，?帳目清?楚，會?計報表?要準(zhǔn)確?及時完?整定期?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報財?務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情?況，除?按時完?成本職?工作之?外，還?能完成?臨時性?工作任?務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?們深知?作為財?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)，因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識和煤?礦兼并?重組的?新形勢?下的政?策，無?論是在?政治思?想上還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，有?了較大?的提高?。堅持?把學(xué)習(xí)?和積累?作為提?升自身?素質(zhì)，?提高工?作能力?的基本?途徑，?堅持把?參加各?種學(xué)習(xí)?活動與?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來，?并認(rèn)真?做好重?點學(xué)習(xí)?筆記。?工作中?能認(rèn)真?執(zhí)行有?關(guān)財務(wù)?管理規(guī)?定，履?行節(jié)約?，勤儉?辦公，?務(wù)實開?拓。?三、重?視日常?財務(wù)收?支管理?收支?管理是?一個單?位財務(wù)?管理工?作的重?中之重?，加強(qiáng)?收支管?理，既?是緩解?資金供?需矛盾?，發(fā)展?事業(yè)的?需要，?也是貫?徹執(zhí)勤?儉辦一?切事業(yè)?方針的?體現(xiàn)。?為了加?強(qiáng)這一?管理，?我們建?立建全?各項財?務(wù)制度?，財務(wù)?日常工?作，就?可以做?到有法?可依，?有章可?循，實?現(xiàn)管理?的規(guī)范?的制度?化。?對一切?開支嚴(yán)?格按財?務(wù)制度?辦理，?對一些?創(chuàng)收積?極進(jìn)行?催收，?使得局?和中心?財務(wù)財?務(wù)能夠?集中財?力辦公?，通過?財務(wù)室?認(rèn)真落?實的執(zhí)?行，收?效非常?明顯。?在經(jīng)費?相當(dāng)緊?張的情?況下，?使各項?收支的?安排使?用符合?發(fā)展的?要求，?極大的?提高了?資金的?使用效?益，達(dá)?到了增?收節(jié)支?的目的?。四?、認(rèn)真?做好年?終決算?工作?年終決?算是一?項比較?復(fù)雜和?繁重的?工作任?務(wù)，主?要是進(jìn)?行結(jié)清?舊賬，?年終轉(zhuǎn)?賬和記?入新賬?，編制?會計報?表等，?財務(wù)報?表是僅?反映單?位財務(wù)?狀況和?收支情?況的書?面文件?，單位?領(lǐng)導(dǎo)了?解情況?，掌握?政策，?指導(dǎo)本?單位預(yù)?算執(zhí)行?工作的?重要資?料，也?是編制?下年度?財務(wù)收?支計劃?的基礎(chǔ)?。認(rèn)真?細(xì)致地?搞好年?終決算?和編制?各種會?計報表?。寫出?分析，?能過分?析總結(jié)?出管理?中的經(jīng)?驗，提?示出存?在的問?題，以?便改進(jìn)?財務(wù)管?理工作?，提高?管理水?平也為?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。五?、科學(xué)?調(diào)度，?厲行節(jié)?約本?著節(jié)約?，保證?工作需?要地原?則堅持?做到多?請示，?多匯報?，不該?報的不?報，不?該購的?不購，?充分利?用辦公?現(xiàn)有資?源，科?學(xué)高度?，合理?調(diào)劑，?能用則?用，能?修則修?，以最?小的支?出取得?最佳效?果。?總之在?___?_年的?工作中?，財務(wù)?部在局?、中心?和科室?同志們?的艱苦?奮斗是?分不開?的，在?新的一?年里，?我們將?更加努?力工作?，發(fā)揚?成績，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動力。?為我_?___?局、培?訓(xùn)中心?的建設(shè)?和發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文（?四）?各部門?同事的?大力支?持配合?下，財?務(wù)部以?強(qiáng)烈的?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?出色完?成了財?務(wù)部各?項日常?工作，?較好地?配合了?各分公?司及合?作方的?業(yè)務(wù)工?作，及?時準(zhǔn)確?地為公?司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)?政府部?門提供?財務(wù)數(shù)?據(jù)。當(dāng)?然，在?完成工?作的同?時也還?存在一?些不足?。下?面向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報一?下財務(wù)?部__?__年?度的工?作：?一、公?司本部?的財務(wù)?管理和?財務(wù)核?算工作?1、?作為職?能工作?部門，?合理控?制成本?費用，?以“認(rèn)?真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致”的?精神，?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管?理職能?是我們?工作的?重中之?重。_?___?年財務(wù)?部在成?本控制?方面比?往年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?項目前?期投入?較大，?成本費?用也隨?之增加?，每月?的日常?辦公消?耗用品?和辦公?設(shè)備是?一筆不?小的開?支，財?務(wù)部積?極主動?配合公?司行政?部門，?在采購?工作中?嚴(yán)格把?關(guān)，成?本控制?方面取?得了一?定成效?。二?、__?__年?度，財?務(wù)部的?日常會?計核算?工作具?體如下?1、?在借款?、費用?報銷、?報銷審?核、收?付款等?環(huán)節(jié)中?，我們?堅持原?則、嚴(yán)?格遵照?公司的?財務(wù)管?理制度?，把一?些不合?理的借?款和費?用報銷?拒之門?外。?2、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認(rèn)真?審核每?一張憑?證，堅?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問?題帶到?下個環(huán)?節(jié)。?3、每?月核算?___?_多人?的工資?是財務(wù)?部最為?繁重的?工作，?除了計?算發(fā)放?工資外?，我們?還要為?新入職?員工說?明工資?構(gòu)成及?公司相?關(guān)規(guī)定?，這就?要求財?務(wù)人員?必須耐?心細(xì)致?，盡量?做到少?出差錯?或不出?差錯。?經(jīng)過努?力，公?司每月?基本上?能準(zhǔn)時?發(fā)放工?資。?4、按?時完成?公司的?納稅申?報、發(fā)?票購買?和管理?、臺帳?登記工?作。?5、完?成各政?府相關(guān)?部門下?達(dá)的工?作：公?司的工?商年檢?、會計?師事務(wù)?所的財?務(wù)審計?、對統(tǒng)?計局的?季度申?報等。?6、?催收款?項是財?務(wù)部門?最為重?要的工?作。由?于受其?他原因?影響，?工程款?的催收?難度也?有所增?加，雖?然我們?盡了很?大努力?，也取?得一定?的成效?，但卻?不是很?理想。?總之?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷擴(kuò)大?，__?__年?度財務(wù)?部工作?量越來?越大，?財務(wù)人?員的人?數(shù)并沒?有相應(yīng)?增加。?但我們?能夠分?清輕重?緩急，?有序地?開展各?項工作?。一年?來，我?們完成?了財務(wù)?部的日?常核算?工作，?并及時?提供了?各項準(zhǔn)?確有效?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?基本上?滿足了?公司各?部門及?外部有?關(guān)單位?對我部?的財務(wù)?要求。?三、?分公司?及合作?方的財?務(wù)核算?工作?今年合?作方的?業(yè)務(wù)量?也比往?年有較?大的增?加，這?部分的?利潤占?公司的?利潤比?重較高?。同樣?，對合?作方的?開具發(fā)?票、工?程款的?收取跟?進(jìn)、核?算退回?，投標(biāo)?保證金?的支付?收取等?工作，?財務(wù)部?也全力?予以配?合完成?，工作?態(tài)度和?工作成?績得到?了合作?方的充?分肯定?。四?、不足?和有待?改善的?地方?一年中?，財務(wù)?部尚有?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作，比?如在資?產(chǎn)實物?性管理?的建章?建卡方?面，在?各項管?理費用?的控制?上，在?規(guī)范財?務(wù)核算?程序、?統(tǒng)一財?務(wù)管理?表格方?面，在?更及時?準(zhǔn)確地?向公司?領(lǐng)導(dǎo)提?供財務(wù)?數(shù)據(jù)、?實施財?務(wù)分析?等方面?。在財?務(wù)工作?中我們?也發(fā)現(xiàn)?公司的?一些基?礎(chǔ)管理?工作比?較薄弱?；日常?成本費?用支出?比較隨?意；這?些應(yīng)是?___?_年財?務(wù)管理?要著重?思考和?解決的?問題。?作為?財務(wù)人?員，我?們在公?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競?爭力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地鞭?策自己?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長?。企?業(yè)財務(wù)?部門年?終工作?總結(jié)范?文（五?）今?天，在?這個歲?尾年頭?，我想?驕傲地?說一聲?：“一?份耕壇?一份收?獲，我?沒有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望?”。但?是，成?績已經(jīng)?是昨天?，我更?關(guān)注的?是今天?和明天?。對于?成績的?回顧也?不是我?一貫作?風(fēng)，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事也看?在眼里?記在心?里。?我注意?到了財?務(wù)工作?的許多?薄弱之?處，作?為財務(wù)?部門的?主要責(zé)?任人，?我同樣?有不可?推卸的?責(zé)任。?要達(dá)到?新一時?期的高?標(biāo)準(zhǔn)，?唯有先?調(diào)整自?己的理?念，徹?底轉(zhuǎn)變?觀念，?從全新?的角度?審視和?重整自?身工作?，才能?讓各項?工作真?正落實?到實處?。一?、查找?的問題?1、?年初至?今，財?務(wù)部門?整個條?線人員?一直沒?有得到?過穩(wěn)定?，大事?小事，?壓在身?上，往?往重視?了這頭?卻忽視?了那頭?，有點?頭輕腳?重沒能?全方位?地進(jìn)行?管理；?2、?人員的?不夠穩(wěn)?定使工?作進(jìn)入?疲勞狀?態(tài)，惡?性循環(huán)?，導(dǎo)致?工作思?路不清?晰，忽?略了財?務(wù)管理?人員的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。?3、主?觀上思?想有過?動搖，?未給自?己加壓?，沒有?真正進(jìn)?入角色?。4?、忽略?了團(tuán)隊?管理，?與各級?領(lǐng)導(dǎo)、?各個部?門之間?缺乏溝?通。?5、工?作思路?上沒有?創(chuàng)新意?識，比?如目標(biāo)?管理思?路上不?清晰，?績效管?理上力?度不夠?，出現(xiàn)?問題后?處理力?度不夠?。以?上幾點?是我部?門與個?人存在?的最主?要的問?題根源?，財務(wù)?部門作?為單位?的一個?主要職?能監(jiān)督?部門，?“當(dāng)好?家、理?好財”?是我財?務(wù)部門?應(yīng)盡的?職責(zé)。?在單位?加強(qiáng)管?理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為、?提高企?業(yè)競爭?力等等?方面我?們負(fù)有?很大的?義務(wù)與?責(zé)任。?只有不?斷的反?省與總?結(jié)，管?理工作?才能得?到提高?。“?查找不?足趕先?進(jìn)，立?足根本?爭先進(jìn)?”，作?為個人?我們要?實現(xiàn)體?現(xiàn)自已?的人身?價值，?企事業(yè)?的興衰?直接關(guān)?系到個?人的榮?辱，作?為財務(wù)?管理部?門，為?實現(xiàn)共?同的目?標(biāo)我們?要添磚?加瓦，?要有艱?苦創(chuàng)業(yè)?精神、?改革創(chuàng)?新精神?、拓展?市場精?神、精?益管理?精神、?永不滿?足精神?、顧全?大局精?神。我?們要把?這六種?精神貫?穿于具?體的工?作中中?去，_?___?年工作?作為財?務(wù)部的?主要責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?，對于?“如何?提高自?我，服?務(wù)于本?單位”?這門必?修課，?我將不?斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善?自我，?把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)?、趕超?先進(jìn)、?爭當(dāng)先?進(jìn)”融?入到工?作中去?，重點?將工作?放在加?強(qiáng)財務(wù)?管理與?財務(wù)分?析這二?塊。?二、完?善單位?內(nèi)部管?理制度?；責(zé)任?明確分?工，加?強(qiáng)責(zé)任?考核?內(nèi)部管?理制度?通過將?近一年?多來的?實施，?仍然有?許多不?合理的?地方，?為使管?理制度?更趨于?完善，?財務(wù)部?門將結(jié)?合單位?整體管?理的要?求，與?有關(guān)部?門進(jìn)行?修正。?部門?責(zé)任人?之間明?確分工?職責(zé)，?按照年?初簽定?的責(zé)任?合同，?組織落?實強(qiáng)化?到位，?同事之?間相互?信任，?遇事不?推諉，?搞好通?力協(xié)助?，對分?管內(nèi)容?加強(qiáng)責(zé)?任考核?力度，?做到獎?罰分明?。三?、針對?業(yè)務(wù)理?論考試?，合理?調(diào)整組?合人力?資源，?繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)?力度與?倉庫管?理檢查?監(jiān)督力?度今?年以來?，人事?方面至?今一直?未得到?穩(wěn)定，?財務(wù)部?門的力?量相對?比較薄?弱，我?們將根?據(jù)各位?管理人?員的特?點，一?方面將?對人員?重新組?合搭配?，進(jìn)行?高效有?序的組?織，另?一方面?繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)?，讓每?一位倉?庫管理?人員都?要做到?對各庫?的業(yè)務(wù)?熟悉，?真正做?到駕熟?就輕，?文化素?質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理?水平都?要有質(zhì)?的提高?，特別?是各人?員的計?算機(jī)操?作水平?還有待?于進(jìn)一?步提高?，我們?將在這?方面加?強(qiáng)培訓(xùn)?，使每?一位管?理人員?都能熟?悉電腦?、掌握?電腦操?作，扎?扎實實?提高每?個管理?員的業(yè)?務(wù)管理?水平，?總結(jié)之?后我們?將嚴(yán)格?對倉庫?管理員?實施目?標(biāo)管理?與績效?管理，?確定目?標(biāo)，達(dá)?成目標(biāo)?，加強(qiáng)?考核監(jiān)?督力度?，與工?資掛勾?，真正?做到獎?罰分明?。四?、加強(qiáng)?團(tuán)隊建?設(shè)，充?分發(fā)揮?財務(wù)職?能部門?的作用?作為?財務(wù)部?的責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，?既是一?名財務(wù)?工作人?員，也?是財務(wù)?管理制?度的組?織者，?要有嚴(yán)?謹(jǐn)、廉?潔的工?作作風(fēng)?和認(rèn)真?細(xì)致的?工作態(tài)?度，對?條線人?員要積?極引導(dǎo)?，做到?上行下?效，幫?助條線?人員解?決問題?，充分?發(fā)揮團(tuán)?隊的合?作精神?，學(xué)先?進(jìn)、趕?先進(jìn)、?超先進(jìn)?。五?、加大?各項費?用控制?力度，?充分發(fā)?揮財務(wù)?的核算?與監(jiān)督?職能?今年是?精益管?理年、?效益滿?意年、?科技創(chuàng)?新年，?我們將?繼續(xù)加?強(qiáng)各項?費用的?控制，?行使財?務(wù)監(jiān)督?職能，?審核控?制好各?項開支?，在財?務(wù)核算?工作中?盡心盡?職，認(rèn)?真處理?審核每?一筆業(yè)?務(wù)。?六、搞?好財務(wù)?分析，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供有?效的參?考依據(jù)?我知?道合理?高效的?財務(wù)分?析思路?與方法?，是企?業(yè)管理?和決策?水平提?高的重?要途徑?，并將?使我們?的工作?事半功?倍，在?企業(yè)成?本分析?上向老?財務(wù)學(xué)?習(xí)、向?書本學(xué)?習(xí)，量?化分析?具體的?財務(wù)數(shù)?據(jù)，并?結(jié)合總?體戰(zhàn)略?，為決?策者和?管理者?提供有?力的財?務(wù)信息?支持。?以上?工作是?我財務(wù)?部門下?一期的?主要工?作，“?查找不?足趕先?進(jìn)，立?足根本?爭先進(jìn)?”，這?不是句?空話，?號角之?聲響起?我們就?要付諸?與行動?，利用?團(tuán)隊精?神集思?廣益，?財務(wù)戰(zhàn)?線所有?人員重?點思考?如何在?管理上?創(chuàng)新，?如何在?實施成?本控制?上做文?章！總?之，今?后的工?作中，?還是年?初責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)會?議上的?那句話?：我將?不斷地?總結(jié)與?反省，?不斷地?鞭策自?己并充?實能量?，提高?自身素?質(zhì)與業(yè)?務(wù)水平?，以適?應(yīng)時代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長。?企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文（?六）?自從_?___?年進(jìn)入?到了_?___?的大家?庭，到?現(xiàn)在已?有差不?多一年?的時間?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高。?財務(wù)部?門作為?現(xiàn)代企?業(yè)管理?的核心?機(jī)構(gòu)，?對其從?業(yè)人員?，有很?高的素?質(zhì)要求?，要具?備良好?的人際?交往能?力。對?下要收?集財務(wù)?會計信?息，對?上要匯?報財務(wù)?會計信?息，對?內(nèi)要相?互配合?整理財?務(wù)會計?信息，?對外要?與社會?公眾和?政府部?門搞好?關(guān)系。?我很榮?幸成為?___?_財務(wù)?部的一?員。?我負(fù)責(zé)?出納和?會計工?作，雖?然工作?內(nèi)容不?同，但?都是需?要經(jīng)常?與相關(guān)?部門和?其他人?員進(jìn)行?溝通，?完成公?司與相?關(guān)部門?的業(yè)務(wù)?，工作?內(nèi)容看?似簡單?，但對?員工素?質(zhì)以及?工作態(tài)?度要求?十分嚴(yán)?格，辦?理業(yè)務(wù)?都需細(xì)?心謹(jǐn)慎?，資料?準(zhǔn)備齊?全；需?預(yù)見可?能出現(xiàn)?的狀況?并能提?前應(yīng)對?防患于?未然；?條理清?晰，思?路明了?，堅持?原則以?確保公?司整體?業(yè)務(wù)能?在本環(huán)?節(jié)順利?運轉(zhuǎn)。?在擔(dān)任?此工作?過程中?歷練了?我的專?業(yè)素質(zhì)?，職業(yè)?操守以?及敬業(yè)?態(tài)度。?剛剛?進(jìn)入公?司時，?在工作?初期感?受到了?工作的?壓力和?困難，?經(jīng)常發(fā)?現(xiàn)自己?在工作?中走彎?路，因?對業(yè)務(wù)?不夠了?解、經(jīng)?驗不足?導(dǎo)致工?作效率?低下。?但是，?考驗的?過程也?是成長?的過程?，在遇?到挫折?時我能?不斷的?總結(jié)經(jīng)?驗，積?極改正?，向同?事們虛?心學(xué)習(xí)?經(jīng)驗技?巧；遵?紀(jì)守法?、努力?鉆研、?扎實工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?。在?公司領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?保證工?作的順?利進(jìn)行?，能及?時有效?提供準(zhǔn)?確的數(shù)?據(jù)和財?務(wù)分析?以供領(lǐng)?導(dǎo)層決?策；同?時做到?自己負(fù)?責(zé)的各?種報表?按要求?填報，?不出任?何差錯?。受公?司良好?的文化?氛圍，?完善的?規(guī)章制?度和嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)?帶給我?的改變?，使我?能夠迅?速成長?，轉(zhuǎn)變?，我獲?得的不?僅是工?作能力?的提升?，更重?要的是?良好的?性格和?工作習(xí)?慣。?在工作?中我還?有很多?方面有?待提高?，要成?為一名?優(yōu)秀的?財務(wù)人?員，除?了要具?備嚴(yán)謹(jǐn)?、正直?的工作?作風(fēng)，?保證財?務(wù)信息?的及時?準(zhǔn)確，?為決策?提供有?用信息?，還需?要具備?分析能?力，通?過財務(wù)?信息發(fā)?現(xiàn)問題?，解決?問題，?以保證?公司的?健康發(fā)?展。?這要求?財務(wù)人?員能掌?握全面?的專業(yè)?技能，?在以后?的工作?中，我?除了要?做好本?職工作?，還應(yīng)?加強(qiáng)專?業(yè)技能?學(xué)習(xí)，?多向同?事請教?，使自?己的工?作能和?其他同?事有效?銜接并?能為他?們的工?作帶來?方便。?我會在?各位優(yōu)?秀同事?的熱心?幫助下?，多學(xué)?知識，?掌握更?多的技?能，與?同事多?交流，?發(fā)揚團(tuán)?隊精神?，在財?務(wù)工作?中發(fā)揮?重要作?用。?在__?__我?受益匪?淺，不?斷成長?，今后?我將一?如既往?地不懈?努力，?持之以?恒地堅?持理論?學(xué)習(xí)，?服從領(lǐng)?導(dǎo)、服?從安排?、盡職?盡責(zé)、?勇于進(jìn)??。簧?入學(xué)習(xí)?，做到?勤學(xué)、?精學(xué)，?加強(qiáng)理?論和專?業(yè)知識?的學(xué)習(xí)?，逐步?提高自?己的理?論水平?和業(yè)務(wù)?能力，?不斷進(jìn)?取，用?科學(xué)的?理論知?識武裝?自己，?用科學(xué)?的發(fā)展?觀來分?析問題?、解決?問題。?繼續(xù)提?高自身?政治修?養(yǎng)，強(qiáng)?化為公?司服務(wù)?的宗旨?意識。?增強(qiáng)工?作的預(yù)?見性、?創(chuàng)新性?、有效?性，用?正確的?人生觀?和價值?觀鼓舞?自己，?提升自?身價值?，爭取?更大進(jìn)?步。?企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文（?七）?___?_公司?的生產(chǎn)?經(jīng)營工?作遇到?了一些?困難，?我們財?務(wù)部也?不例外?。但是?通過部?門全體?同事的?努力以?及各部?門大力?支持和?積極配?合下，?我們逐?步走出?困境，?各項工?作開始?正?；?。我們?財務(wù)部?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)班子?的工作?意見，?圍繞公?司的中?心目標(biāo)?，結(jié)合?本部門?的實際?情況和?工作重?點，群?策群力?，充分?調(diào)動全?體財務(wù)?人員的?工作積?極性和?工作能?動性，?精心安?排，通?力合作?，基本?完成了?___?_的財?務(wù)工作?，取得?了一定?的工作?成績。?現(xiàn)將_?___?財務(wù)部?工作情?況具體?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真細(xì)致?做好財?務(wù)日常?工作?___?_公司?取得品?牌代理?，返利?及價保?的跟進(jìn)?，以及?批發(fā)業(yè)?務(wù)的啟?動，都?對我們?公司財?務(wù)人員?提出了?新的要?求。為?了適應(yīng)?市場經(jīng)?濟(jì)的要?求，實?現(xiàn)公司?全年目?標(biāo)工作?任務(wù)，?我們財?務(wù)部全?面規(guī)范?會計核?算和財?務(wù)管理?工作，?充分發(fā)?揮預(yù)算?管理的?功能，?進(jìn)一步?加強(qiáng)財?務(wù)核算?和財務(wù)?監(jiān)督功?能，使?財務(wù)人?員做到?既當(dāng)家?又理財?，認(rèn)真?搞好各?項財務(wù)?工作。?二、?制訂各?項財務(wù)?成本計?劃，嚴(yán)?格控制?成本費?用我?們財務(wù)?部根據(jù)?公司實?際制訂?各項財?務(wù)成本?計劃，?嚴(yán)格控?制成本?費用，?為增加?公司經(jīng)?濟(jì)效益?，從產(chǎn)?量、成?本和收?入三者?的關(guān)系?來控制?成本。?同時，?把成本?控制貫?穿于公?司生產(chǎn)?經(jīng)營全?過程，?讓成本?控制、?節(jié)約的?觀念成?為每個?部門、?每一個?員工的?自覺行?動。通?過精細(xì)?化管理?和有效?的方法?促使每?個部門?、每個?員工都?從基礎(chǔ)?工作抓?起，從?點滴抓?起，力?求走好?每一步?，抓好?每件事?，讓每?一個人?、每一?分錢、?每一份?資源都?發(fā)揮作?用，都?為公司?創(chuàng)造價?值。?三、加?強(qiáng)財務(wù)?會計制?度建設(shè)?，提高?財務(wù)信?息質(zhì)量?我們?財務(wù)部?加強(qiáng)財?務(wù)會計?制度建?設(shè)，用?制度規(guī)?范財務(wù)?工作，?嚴(yán)格落?實到實?際財務(wù)?工作中?。同時?切實提?高會計?信息的?質(zhì)量，?要求會?計報表?報送時?間必須?及時，?做到數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?、報表?格式規(guī)?范、完?整，提?高了會?計信息?的質(zhì)量?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?決策和?管理者?進(jìn)行財?務(wù)分析?提供了?可靠、?有用的?信息。?四、?明確工?作崗位?職責(zé)，?提高財?務(wù)人員?責(zé)任性?雖然?我們財?務(wù)部的?工作人?員不多?，但每?個人都?能明確?自己的?崗位職?責(zé)權(quán)限?、工作?分工和?紀(jì)律要?求，從?而認(rèn)真?做好工?作。同?時要求?他們進(jìn)?行工作?總結(jié)，?崗位評?述和認(rèn)?定，對?各自的?工作提?出建議?、作出?打算。?這樣，?強(qiáng)化了?各崗位?會計人?員的責(zé)?任感，?加強(qiáng)了?內(nèi)部核?算監(jiān)督?，促進(jìn)?了各崗?位的交?流、合?作與團(tuán)?結(jié)。?五、加?強(qiáng)團(tuán)隊?建設(shè)，?做好服?務(wù)工作?搞好?財務(wù)工?作，團(tuán)?隊建設(shè)?是根本?。我們?財務(wù)部?要求每?個會計?人員牢?固確立?“以人?為本”?的管理?理念，?認(rèn)真聽?取職工?的意見?與建議?，與職?工同呼?吸，共?命運，?加快各?項工作?發(fā)展。?每個會?計人員?要辛勤?努力、?廉潔清?正和勤?儉樸素?，提高?自己的?綜合素?質(zhì)，充?分調(diào)動?工作積?極性，?團(tuán)結(jié)一?致，齊?心協(xié)力?，把各?項財務(wù)?工作搞?好。同?時要在?財務(wù)工?作崗位?上，做?好服務(wù)?工作，?把自己?看作是?公司的?普通一?兵，要?開動腦?筋，想?方設(shè)法?，搞好?服務(wù)，?獲得職?工群眾?的滿意?，一心?一意搞?好工作?，全面?提升財?務(wù)工作?質(zhì)量。?__?__，?我們財?務(wù)部在?公司的?領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真?努力工?作，雖?然在政?治思想?和業(yè)務(wù)?知識上?有了很?大的提?高，基?本完成?了工作?任務(wù)，?取得一?定的成?績，但?是與公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?相比，?還是存?在一些?不足與?差距，?需要努?力提高?和改進(jìn)?。今后?，我們?財務(wù)部?要繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高自身?綜合素?質(zhì)，圍?繞公司?生產(chǎn)經(jīng)?營的工?作目標(biāo)?任務(wù)，?以求真?務(wù)實的?工作作?風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)?展的工?作思路?，奮發(fā)?努力，?攻堅破?難，把?各項財?務(wù)工作?提高到?一個新?的水平?，為公?司的發(fā)?展做出?應(yīng)有的?努力與?貢獻(xiàn)。?企業(yè)?財務(wù)部?門年終?工作總?結(jié)范文?（八）?光陰?如箭、?歲月如?梭，時?間的腳?步已踏?進(jìn)__?__年?，財務(wù)?部年終?工作總?結(jié)。?回顧過?去的一?年，財?務(wù)部在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?和各部?門主任?的通力?合作及?各位同?仁的全?力支持?下，在?圓滿完?成財務(wù)?部各項?工作的?同時，?很好的?配合公?司的中?心工作?，出色?的完成?了所轄?區(qū)片數(shù)?字電視?繳費工?作，在?年終考?核中，?續(xù)費率?達(dá)到_?___?%，位?于全公?司第三?，被評?為先進(jìn)?部室。?在這一?年中，?雖然我?們科室?面臨業(yè)?務(wù)量增?加，但?人員減?少的情?況，但?我們憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，克服?困難，?加班加?點，及?時準(zhǔn)確?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項工作?任務(wù)，?為公司?的發(fā)展?保駕護(hù)?航。?一、作?為非盈?利部門?，合理?控制成?本為?了加強(qiáng)?會計基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?性，完?善公司?的管理?機(jī)制，?我們把?財務(wù)制?度與實?際工作?聯(lián)系在?一起，?找問題?、找漏?洞，并?反復(fù)消?化、嚴(yán)?格把關(guān)?。在出?納環(huán)節(jié)?中，我?們強(qiáng)調(diào)?一定要?堅持原?則、不?講人情?，把一?些不合?理的借?款和費?用報銷?拒之門?外。在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們依據(jù)?規(guī)定，?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，不把?問題帶?到下個?環(huán)節(jié)。?二、?大量的?數(shù)據(jù)和?枯燥的?報表?為了提?高員工?的榮譽?意識，?我們制?定了內(nèi)?部員工?工資考?核方案?，由部?門主任?依據(jù)員?工的考?勤和崗?位表現(xiàn)?作為考?核指標(biāo)?，年終?按成績?發(fā)放獎?金。考?核制度?的實行?有效地?調(diào)動了?大家的?積極性?，充分?發(fā)揮了?企業(yè)的?獎勵機(jī)?制，合?理利用?了人力?資源。?三、?稅務(wù)工?作通?過積極?學(xué)習(xí)地?稅局下?發(fā)的文?件以及?查閱大?量的財?務(wù)資料?，順利?完成并?通過了?企業(yè)所?得稅納?稅清繳?工作。?通過對?稅務(wù)籌?劃的學(xué)?習(xí)，提?高了每?月納稅?申報工?作的質(zhì)?量，并?熟練掌?握各項?報表的?填制工?作。?四、團(tuán)?結(jié)互助?，完成?戶管員?工作?我們科?有三位?戶管員?，分屬?三個不?同的區(qū)?片。而?三個人?除負(fù)責(zé)?本職工?作外，?還分管?著三個?工作站?的清票?核算任?務(wù)。工?作多、?任務(wù)重?，在部?門主任?的統(tǒng)一?協(xié)調(diào)部?署下，?合理安?排時間?，規(guī)劃?路線，?在不影?響本職?工作的?同時，?順利完?成了轄?區(qū)的收?視費收?繳工作?。通?過總結(jié)?，我們?發(fā)現(xiàn)，?在工作?中要想?做出成?績，發(fā)?揚團(tuán)隊?精神必?不可少?。因為?公司經(jīng)?營不是?個人行?為，一?個人的?能力畢?竟有限?，如果?大家心?往一處?想、勁?往一處?使，就?能做到?事半功?倍。但?這一定?要建立?在每位?員工具?備較高?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?對工作?的責(zé)任?感、良?好的品?德修養(yǎng)?這一基?礎(chǔ)上，?否則團(tuán)?隊精神?就成了?一句空?話。其?次，要?學(xué)會與?領(lǐng)導(dǎo)、?部門之?間的溝?通。公?司的機(jī)?構(gòu)就像?一張網(wǎng)?，每個?部門看?似獨立?，實際?上他們?之間存?在著必?然的聯(lián)?系。就?拿財務(wù)?部門來?說，日?常業(yè)務(wù)?和每個?部門都?要打交?道。與?部門保?持聯(lián)系?，聽聽?他們的?意見和?建議，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?糾正。?這樣做?一來有?效的發(fā)?揮了會?計的監(jiān)?督職能?，二來?能及時?的把信?息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)?層，把?工作從?被動變?為主動?。其三?，要有?一顆勇?攀高峰?的進(jìn)取?之心。?隨著社?會的不?斷發(fā)展?，會計?的概念?越來越?抽象，?他不在?局限于?某個學(xué)?科，在?金融、?稅務(wù)、?公司法?、企業(yè)?管理等?諸多領(lǐng)?域都有?所涉及?。這就?給我們?財務(wù)人?員提出?了更高?的要求?—逆水?行舟、?不進(jìn)則?退。?在__?__年?，我們?將一如?既往，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?嚴(yán)格要?求自己?。用嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度?，用飽?滿的工?作熱情?投入到?新的一?年工作?中，為?公司的?發(fā)展添?磚加瓦?！企?業(yè)財務(wù)?部門年?終工作?總結(jié)范?文（九?）_?___?年的即?將離去?與__?__即?將到來?之際，?我先祝?賀各位?同事在?度過愉?快豐收?的一年?和在未?來一年?中萬事?順意！?自己在?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?堅持自?我嚴(yán)格?要求、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏?實工作?，在政?治思想?、工作?學(xué)習(xí)等?方面取?得了不?小的進(jìn)?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們作?個小總?結(jié)。?一、愛?崗敬業(yè)?，堅持?原則樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?中，自?己按照?發(fā)展要?有新思?路，改?革要有?新突破?，開放?要有新?局面，?各項工?作要新?舉措的?要求，?在工作?中要能?夠堅持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?《會計?法》為?依據(jù)。?遵紀(jì)守?法，遵?守財經(jīng)?紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會計?崗位職?責(zé)，一?絲不茍?，忠于?職守盡?職盡責(zé)?的工作?。服從?組織安?排，并?能按時?保質(zhì)保?量完成?崗位任?務(wù)工作?。主動?利用會?計的優(yōu)?勢和特?長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀?，合理?合法處?理好財?會業(yè)務(wù)?。對各?辦公室?人員所?需報銷?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，為領(lǐng)?導(dǎo)把好?第一關(guān)?，對不?合理的?票據(jù)一?律不予?報銷，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，?認(rèn)真做?好會計?基礎(chǔ)工?作，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會?計憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?符合要?求，科?目設(shè)置?準(zhǔn)確，?帳目清?楚，會?計報表?要準(zhǔn)確?及時完?整定期?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報財?務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情?況，除?按時完?成本職?工作之?外，還?能完成?臨時性?工作任?務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，責(zé)任?重大，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就必?須不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?和煤礦?兼并重?組的新?形勢下?的政策?，自己?無論是?在政治?思想上?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?有了較?大的提?高。堅?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?，提高?工作能?力的基?本途徑?，堅持?把參加?各種學(xué)?習(xí)活動?與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來?，并認(rèn)?真做好?重點學(xué)?習(xí)筆記?。工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約，勤?儉辦公?，務(wù)實?開拓。?三、?重視日?常財務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個?單位財?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強(qiáng)收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，發(fā)?展事業(yè)?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?勤儉辦?一切事?業(yè)方針?的體現(xiàn)?。為了?加強(qiáng)這?一管理?，我們?建立建?全各項?財務(wù)制?度，財?務(wù)日常?工作，?就可以?做到有?法可依?，有章?可循，?實現(xiàn)管?理的規(guī)?范的制?度化。?對一切?開支嚴(yán)?格按財?務(wù)制度?辦理，?對一些?創(chuàng)收積?極進(jìn)行?催收，?使得局?和中心?財務(wù)財?務(wù)能夠?集中財?力辦公?，通過?財務(wù)室?認(rèn)真落?實的執(zhí)?行，收?效非常?明顯。?在經(jīng)費?相當(dāng)緊?張的情?況下，?既保證?局和中?心一系?列政黨?業(yè)務(wù)活?動和財?務(wù)收支?健康順?利地開?展，又?使各項?收支的?安排使?用符合?發(fā)展的?要求，?極大的?提高了?資金的?使用效?益，達(dá)?到了增?收節(jié)支?的目的?。四?、認(rèn)真?做好年?終決算?工作?年終決?算是一?項比較?復(fù)雜和?繁重的?工作任?務(wù)，主?要是進(jìn)?行結(jié)清?舊賬，?年終轉(zhuǎn)?賬和記?入新賬?，編制?會計報?表等，?財務(wù)報?表是僅?反映單?位財務(wù)?狀況和?收支情?況的書?面文件?，單位?領(lǐng)導(dǎo)了?解情況?，掌握?政策，?指導(dǎo)本?單位預(yù)?算執(zhí)行?工作的?重要資?料，也?是編制?下年度?財務(wù)收?支計劃?的基礎(chǔ)?。認(rèn)真?細(xì)致地?搞好年?終決算?和編制?各種會?計報表?。寫出?分析，?能過分?析總結(jié)?出管理?中的經(jīng)?驗，提?示出存?在的問?題，以?便改進(jìn)?財務(wù)管?理工作?，提高?管理水?平也為?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。五?、科學(xué)?調(diào)度，?厲行節(jié)?約本?著節(jié)約?，保證?工作需?要地原?則堅持?做到多?請示，?多匯報?，不該?報的不?報，不?該購的?不購，?充分利?用辦公?現(xiàn)有資?源，科?學(xué)高度?，合理?調(diào)劑，?能用則?用，能?修則修?，以最?小的支?出取得?最佳效?果。?總之在?___?_中，?取得的?成就和?科室同?志們的?艱苦奮?斗是分?不開的?，在新?的一年?里，我?們將更?加努力?工作，?發(fā)揚成?績，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實?，解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念，抓?住機(jī)遇?，改變?命運。?以事業(yè)?為基礎(chǔ)?，以經(jīng)?濟(jì)為導(dǎo)?向，以?穩(wěn)定為?前提，?以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充?，以發(fā)?展為動?力。為?我煤炭?局、培?訓(xùn)中心?的建設(shè)?和發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文（?十）?___?_年的?工作即?將告一?段落，?可能是?這個月?的天數(shù)?比別的?月都少?的原因?吧，覺?得一眨?眼這一?年就過?去了，?回顧一?年來的?工作，?主要是?日常工?作及_?___?年度的?年報工?作。?首先說?一下日?常工作?：1?、審核?和調(diào)整?了以前?完成的?賬目，?及時改?正一些?賬務(wù)上?的錯誤?2、?配合銷?售部門?做好銷?售結(jié)算?開票，?督促銷?售貨款?及時回?籠，合?理使用?資金?3、根?據(jù)會計?制度與?準(zhǔn)則結(jié)?合實際?情況，?進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算?，及時?進(jìn)行記?賬、登?帳、編?制各種?會計財?務(wù)報表?；做好?財務(wù)最?基本工?作，所?有賬實?相符，?支出考?慮合理?性，做?到出有?憑，入?有據(jù)；?在做好?本職工?作的同?時，處?理好同?其他部?門的協(xié)?調(diào)關(guān)系?。這?個月最?最重要?的工作?就是_?___?年度帳?的審計?工作和?統(tǒng)計年?報工作?。對?于我來?說，這?項工作?給我的?壓力很?大，這?個審計?過程的?順利與?否，直?接證明?了這一?年來我?們在財?務(wù)工作?上的成?績，值?得欣慰?的是，?沒有什?么大問?題，只?有一些?數(shù)據(jù)需?要核實?證明一?下就可?以了，?連給我?們做審?計的注?冊會計?師也夸?我們今?年的帳?比去年?的做的?清楚多?了，基?本上沒?有什么?問題了?。這對?于我們?來說就?是最大?的鼓舞?和信心?。再?有就是?統(tǒng)計局?的年報?工作，?以前的?統(tǒng)計申?報工作?是會計?公司負(fù)?責(zé)上報?的，我?們自己?沒有接?觸過這?種報表?，所以?今年的?統(tǒng)計年?報對于?我們來?說也是?一個挑?戰(zhàn)，每?一個數(shù)?字都要?查幾遍?，算幾?遍，不?會的，?不懂得?也及時?向統(tǒng)計?局商調(diào)?隊的老?師請教?，在我?們的共?同努力?下終于?全部審?核通過?。下?面是總?結(jié)的一?些關(guān)于?財務(wù)上?面的問?題：?由于新?來的實?習(xí)生是?在年底?進(jìn)入我?們公司?的，臨?近年關(guān)?，所以?沒有把?工作具?體的分?工到個?人，這?也就造?成了有?些事，?做完之?后沒有?人整理?、記錄?，甚至?出現(xiàn)問?題沒有?人承擔(dān)?責(zé)任的?現(xiàn)象。?所以，?在這個?月，我?們重新?分配了?一下工?作，定?人定崗?，每個?人每天?必須上?交詳細(xì)?的工作?記錄，?避免此?現(xiàn)象的?再次產(chǎn)?生。?還有就?是做事?情粗心?，財務(wù)?工作最?重要的?就是要?有細(xì)心?，其次?是用心?，再者?就是耐?心，如?果是因?為自己?不細(xì)心?的結(jié)果?而感到?委屈的?話，大?可不必?，只要?做到以?后耐心?的用心?仔細(xì)對?待每一?件工作?就好了?。在這?里也對?給大家?帶來麻?煩的同?事說聲?抱歉，?人總是?會犯一?些錯誤?，希望?大家再?給一次?機(jī)會，?讓我們?慢慢成?長起來?。下?一年公?司財務(wù)?部的重?點工作?主要是?加強(qiáng)對?新員工?的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?以及完?善本部?門組織?機(jī)能，?細(xì)化各?員工工?作職責(zé)?，各項?工作內(nèi)?容具體?落實到?人，定?時定量?完成，?提高部?門工作?質(zhì)量要?求，圓?滿完成?公司交?給的各?項工作?任務(wù)。?新的?一年又?開始了?，財務(wù)?部還有?很多應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，這些?應(yīng)該是?以后財?務(wù)要重?點思考?和解決?的問題?，也是?每一位?安都人?如何提?高自我?、服務(wù)?企業(yè)所?要思考?和改進(jìn)?的必修?課。作?為財務(wù)?人員，?我們在?公司加?強(qiáng)財務(wù)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長。?感謝?各位對?我本人?及財務(wù)?部的支?持，謝?謝大家?！企?業(yè)財務(wù)?部門年?終工作?總結(jié)范?文（十?一）?___?_年來?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項工?作，較?好地完?成了各?項工作?任務(wù)。?由于財?會工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點，?因此結(jié)?合具體?情況，?全年的?財務(wù)會?計如下?：一?、順利?完成的?工作?1、以?認(rèn)真的?態(tài)度積?極參加?___?_市財?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護(hù)?。2?、及時?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，及?時準(zhǔn)確?地填報?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計報表?，按時?向各部?門報送?。完成?了稅務(wù)?申報與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費用的?繳納。?3、?對各類?財務(wù)會?計檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二?、__?__年?學(xué)習(xí)方?面和個?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)的?提升?1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財經(jīng)方?面的各?項規(guī)定?，自覺?按照國?家的財?經(jīng)政策?和程序?辦事。?2、?通過報?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?3、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅持?學(xué)以致?用，注?重融會?貫通，?理論聯(lián)?系實際?，用新?的知識?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?4、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實?、求實?上，腳?踏實地?工作。?三、?仍然存?在的不?足盡?管我們?圓滿完?成了今?年的各?項工作?任務(wù)，?但必須?看到工?作存在?的不足?：1?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步達(dá)?到事半?功倍的?的效果?。2?、忙于?應(yīng)付事?務(wù)性工?作多，?深入探?討、思?考、認(rèn)?認(rèn)真真?的研究?條件及?財務(wù)管?理辦法?、工作?制度少?，工作?有廣度?，沒深?度。?3、理?論水平?不高，?當(dāng)前社?會財務(wù)?會計知?識和業(yè)?務(wù)更新?換代比?較快，?缺乏對?新的業(yè)?務(wù)知識?和會計?法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)?致了財?務(wù)會計?基礎(chǔ)知?識和財?務(wù)會計?基礎(chǔ)工?作缺乏?，影響?來工作?水平的?提高。?四、?嚴(yán)格履?行財務(wù)?會計崗?位職責(zé)?，扎實?做好本?職工作?1、?善于總?結(jié)，提?出自己?的意見?和建議?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)?確依據(jù)?，不斷?提高單?位管理?水平和?經(jīng)濟(jì)效?益?？?結(jié)經(jīng)驗?，建立?健全良?好的工?作機(jī)制?。2?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時?代發(fā)展?的步伐?。企?業(yè)財務(wù)?部門年?終工作?總結(jié)范?文（十?二）?各部門?同事的?大力支?持配合?下，財?務(wù)部以?強(qiáng)烈的?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?出色完?成了財?務(wù)部各?項日常?工作，?較好地?配合了?各分公?司及合?作方的?業(yè)務(wù)工?作，及?時準(zhǔn)確?地為公?司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)?政府部?門提供?財務(wù)數(shù)?據(jù)。當(dāng)?然，在?完成工?作的同?時也還?存在一?些不足?。下?面向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報一?下財務(wù)?部__?__年?度的工?作：?一、公?司本部?的財務(wù)?管理和?財務(wù)核?算工作?作為?職能工?作部門?，合理?控制成?本費用?，以“?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_年財?務(wù)部在?成本控?制方面?比往年?有了一?定的提?高，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷拓?展，新?增項目?前期投?入較大?，成本?費用也?隨之增?加，每?月的日?常辦公?消耗用?品和辦?公設(shè)備?是一筆?不小的?開支，?財務(wù)部?積極主?動配合?公司行?政部門?，在采?購工作?中嚴(yán)格?把關(guān)，?成本控?制方面?取得了?一定成?效。?___?_年度?，財務(wù)?部的日?常會計?核算工?作具體?如下：?1、?在借款?、費用?報銷、?報銷審?核、收?付款等?環(huán)節(jié)中?，我們?堅持原?則、嚴(yán)?格遵照?公司的?財務(wù)管?理制度?，把一?些不合?理的借?款和費?用報銷?拒之門?外。?2、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認(rèn)真?審核每?一張憑?證，堅?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問?題帶到?下個環(huán)?節(jié)。?3、每?月核算?___?_多人?的工資?是財務(wù)?部最為?繁重的?工作，?除了計?算發(fā)放?工資外?，我們?還要為?新入職?員工說?明工資?構(gòu)成及?公司相?關(guān)規(guī)定?，這就?要求財?務(wù)人員?必須耐?心細(xì)致?，盡量?做到少?出差錯?或不出?差錯。?經(jīng)過努?力，公?司每月?基本上?能準(zhǔn)時?發(fā)放工?資。?4、按?時完成?公司的?納稅申?報、發(fā)?票購買?和管理?、臺帳?登記工?作。?5、完?成各政?府相關(guān)?部門下?達(dá)的工?作：公?司的工?商年檢?、會計?師事務(wù)?所的財?務(wù)審計?、對統(tǒng)?計局的?季度申?報等。?6、?催收款?項是財?務(wù)部門?最為重?要的工?作。由?于受其?他原因?影響，?工程款?的催收?難度也?有所增?加，雖?然我們?盡了很?大努力?，也取?得一定?的成效?，但卻?不是很?理想。?總之?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷擴(kuò)大?，__?__年?度財務(wù)?部工作?量越來?越大，?財務(wù)人?員的人?數(shù)并沒?有相應(yīng)?增加。?但我們?能夠分?清輕重?緩急，?有序地?開展各?項工作?。一年?來，我?們完成?了財務(wù)?部的日?常核算?工作，?并及時?提供了?各項準(zhǔn)?確有效?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?基本上?滿足了?公司各?部門及?外部有?關(guān)單位?對我部?的財務(wù)?要求。?二、?分公司?及合作?方的財?務(wù)核算?工作?跟進(jìn)收?取各分?公司的?款項，?在經(jīng)營?部的幫?助下，?基本上?能夠按?照協(xié)議?準(zhǔn)時收?取各分?公司的?款項。?本年?度，由?于A分?部的業(yè)?務(wù)量增?大，B?分公司?、C分?公司和?D分公?司等的?部分業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)到?總公司?開具發(fā)?票、收?退合作?款，大?大增加?了我們?的工作?量。比?如，A?分部的?年產(chǎn)值?比__?__年?增長了?___?_%；?對B、?C和D?三個分?公司_?___?年的開?具發(fā)票?、合作?款的收?取跟進(jìn)?、核算?退回、?投標(biāo)保?證金的?支付收?取等工?作，財?務(wù)部做?了全力?配合。?今年?合作方?的業(yè)務(wù)?量也比?往年有?較大的?增加，?這部分?的利潤?占公司?的利潤?比重較?高。同?樣，對?合作方?的開具?發(fā)票、?工程款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回，投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財務(wù)?部也全?力予以?配合完?成，工?作態(tài)度?和工作?成績得?到了合?作方的?充分肯?定。?三、不?足和有?待改善?的地方?一年?中，財?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項?管理費?用的控?制上，?在規(guī)范?財務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提供財?務(wù)數(shù)據(jù)?、實施?財務(wù)分?析等方?面。在?財務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的一些?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱；日?常成本?費用支?出比較?隨意；?這些應(yīng)?是__?__年?財務(wù)管?理要著?重思考?和解決?的問題?。作?為財務(wù)?人員，?我們在?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競爭力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?努力。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長。?企業(yè)財?務(wù)部門?年終工?作總結(jié)?范文（?十三）?今天?，在這?個歲尾?年頭，?我想驕?傲地說?一聲：?“一份?耕壇一?份收獲?，我沒?有辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?期望”?。但是?，成績?已經(jīng)是?昨天，?我更關(guān)?注的是?今天和?明天。?對于成?績的回?顧也不?是我一?貫作風(fēng)?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?也看在?眼里記?在心里?。“?查找不?足趕先?進(jìn)，立?足根本?爭先進(jìn)?”，作?為個人?我們要?實現(xiàn)體?現(xiàn)自已?的人身?價值，?企事業(yè)?的興衰?直接關(guān)?系到個?人的榮?辱，作?為財務(wù)?管理部?門，為?實現(xiàn)共?同的目?標(biāo)我們?要添磚?加瓦，?要有艱?苦創(chuàng)業(yè)?精神、?改革創(chuàng)?新精神?、拓展?市場精?神、精?益管理?精神、?永不滿?足精神?、顧全?大局精?神。我?們要把?這六種?精神貫?穿于具?體的工?作中中?去，下?半年工?作作為?財務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對?于“如?何提高?自我，?服務(wù)于?本單位?”這門?必修課?，我將?不斷地?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，完?善自我?，把“?學(xué)習(xí)先?進(jìn)、趕?超先進(jìn)?、爭當(dāng)?先進(jìn)”?融入到?工作中?去，重?點將工?作放在?加強(qiáng)財?務(wù)管理?與財務(wù)?分析這?二塊，?下面就?工作計?劃與思?路向大?會作一?匯報：?一、?完善單?位內(nèi)部?管理制?度；責(zé)?任明確?分工，?加強(qiáng)責(zé)?任考核?內(nèi)部?管理制?度通過?將近一?年多來?的實施?，仍然?有許多?不合理?的地方?，為使?管理制?度更趨?于完善?，財務(wù)?部門將?結(jié)合單?位整體?管理的?要求，?與有關(guān)?部門進(jìn)?行修正?。部?門責(zé)任?人之間?明確分?工職責(zé)?，按照?年初簽?定的責(zé)?任合同?，組織?落實強(qiáng)?化到位?，同事?之間相?互信任?，遇事?不推諉?，搞好?通力協(xié)?助，對?分管內(nèi)?容加強(qiáng)?責(zé)任考?核力度?，做到?獎罰分?明。?二、針?對業(yè)務(wù)?理論考?試，合?理調(diào)整?組合人?力資源?，繼續(xù)?加強(qiáng)培?訓(xùn)力度?與倉庫?管理檢?查監(jiān)督?力度?今年以?來，人?事方面?至今一?直未得?到穩(wěn)定?，財務(wù)?部門的?力量相?對比較?薄弱，?我們將?根據(jù)各?位管理?人員的?特點，?一方面?將對人?員重新?組合搭?配，進(jìn)?行高效?有序的?組織，?另一方?面繼續(xù)?加強(qiáng)培?訓(xùn)，讓?每一位?倉庫管?理人員?都要做?到對各?庫的業(yè)?務(wù)熟悉?，真正?做到駕?熟就輕?，文化?素質(zhì)與?業(yè)務(wù)管?理水平?都要有?質(zhì)的提?高，特?別是各?人員的?計算機(jī)?操作水?平還有?待于進(jìn)?一步提?高，我?們將在?這方面?加強(qiáng)培?訓(xùn)，使?每一位?管理人?員都能?熟悉電?腦、掌?握電腦?操作，?扎扎實?實提高?每個管?理員的?業(yè)務(wù)管?理水平?，總結(jié)?之后我?們將嚴(yán)?格對倉?庫管理?員實施?目標(biāo)管?理與績?效管理?，確定?目標(biāo)，?達(dá)成目?標(biāo)，加?強(qiáng)考核?監(jiān)督力?度，與?工資掛?勾，真?正做到?獎罰分?明。?三、加?強(qiáng)團(tuán)隊?建設(shè)，?充分發(fā)?揮財務(wù)?職能部?門的作?用作?為財務(wù)?部的責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?，既是?一名財?務(wù)工作?人員，?也是財?務(wù)管理?制度的?組織者?，要有?嚴(yán)謹(jǐn)、?廉潔的?工作作?風(fēng)和認(rèn)?真細(xì)致?的工作?態(tài)度，?對條線?人員要?積極引?導(dǎo)，做?到上行?下效，?幫助條?線人員?解決問?題，充?分發(fā)揮?團(tuán)隊的?合作精?神，學(xué)?先進(jìn)、?趕先進(jìn)?、超先?進(jìn)、?四、加?大各項?費用控?制力度?，充分?發(fā)揮財?務(wù)的核?算與監(jiān)?督職能?今年?是精益?管理年?、效益?滿意年?、科技?創(chuàng)新年?，我們?將繼續(xù)?加強(qiáng)各?項費用?的控制?，行使?財務(wù)監(jiān)?督職能?，審核?控制好?各項開?支，在?財務(wù)核?算工作?中盡心?盡職，?認(rèn)真處?理審核?每一筆?業(yè)務(wù)。?五、?搞好財?務(wù)分析?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?有效的?參考依?據(jù)我?知道合?理高效?的財務(wù)?分析思?路與方?法，是?企業(yè)管?理和決?策水平?提高的?重要途?徑，并?將使我?們的工?作事半?功倍，?在企業(yè)?成本分?析上向?老財務(wù)?學(xué)習(xí)、?向書本?學(xué)習(xí)，?量化分?析具體?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?并結(jié)合?總體戰(zhàn)?略，為?決策者?和管理?者提供?有力的?財務(wù)信?息支持?；以?上工作?是我財?務(wù)部門?下一期?的主要?工作，?“查找?不足趕?先進(jìn)，?立足根?本爭先?進(jìn)”，?這不是?句空話?，號角?之聲響?起我們?就要付?諸與行?動，利?用團(tuán)隊?精神集?思廣益?，財務(wù)?戰(zhàn)線所?有人員?重點思?考如何?在管理?上創(chuàng)新?，如何?在實施?成本控?制上做?文章！?總之，?今后的?工作中?，還是?年初責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?會議上?的那句?話：我?將不斷?地總結(jié)?與反省?，不斷?地鞭策?自己并?充實能?量，提?高自身?素質(zhì)與?業(yè)務(wù)水?平，以?適應(yīng)時?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長。?企業(yè)?財務(wù)部?門年終?工作總?結(jié)范文?（十四?）回?顧過去?一年，?公司經(jīng)?營走過?了艱難?的歷程?，作為?財務(wù)部?主要負(fù)?責(zé)人，?沒將財?務(wù)工作?進(jìn)行到?位，沒?有充分?有效地?去進(jìn)行?財務(wù)部?管理及?協(xié)調(diào)財?務(wù)部整?體工作?，沒有?充分發(fā)?揮財務(wù)?部門在?公司管?理中的?作用，?本人深?感愧疚?，愧對?公司領(lǐng)?導(dǎo)給予?的平臺?及同事?們的熱?忱支持?。深深?體會到?財務(wù)部?門作為?公司的?一個主?要職能?監(jiān)督部?門，當(dāng)?好家、?理好財?，更好?地服務(wù)?企業(yè)是?財務(wù)部?門應(yīng)盡?的職責(zé)?，在公?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競?爭力等?等方面?負(fù)有很?大的義?務(wù)與責(zé)?任。現(xiàn)?就部門?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?了總經(jīng)?辦交辦?的各項?事宜?過去的?一年中?，財務(wù)?部認(rèn)真?的完成?了總經(jīng)?辦交辦?的各項?事宜，?比如融?資手續(xù)?的辦理?，公司?證照的?