PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology1第9章人與環(huán)境的界面設(shè)計(jì)9.1人體對(duì)環(huán)境的適應(yīng)程度9.2人與熱環(huán)境9.3人與光環(huán)境9.4人與聲環(huán)境9.5人與振動(dòng)環(huán)境9.6人與毒物環(huán)境主要內(nèi)容PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology29.1人體對(duì)環(huán)境的適應(yīng)程度1.分區(qū)

最舒適區(qū)、舒適區(qū)、不舒適區(qū)、不能忍受區(qū)

（參見(jiàn)圖9-1）

2.創(chuàng)造良好作業(yè)環(huán)境的途徑

1）對(duì)現(xiàn)有的作業(yè)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)，針對(duì)存在問(wèn)題采取改善措施。

2）在設(shè)計(jì)階段就充分運(yùn)用一切技術(shù)資料，對(duì)作業(yè)環(huán)境予以充分論證和考慮，提出妥善解決不良環(huán)境因素的方法。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology39.2人與熱環(huán)境9.2.1影響熱環(huán)境的要素1、氣溫：傳導(dǎo)、對(duì)流、輻射（第二熱源）氣溫的度量有三種：攝氏溫度（℃），華氏溫度（℉），熱力學(xué)溫標(biāo)（K）。其關(guān)系為：t（K）＝273＋t℃t（℉）＝9/5t℃+32

我國(guó)一般采用攝氏溫標(biāo)。

干球溫度、濕球溫度2、氣濕：空氣的干濕程度稱(chēng)為濕度。濕度分絕對(duì)濕度和相對(duì)濕度。絕對(duì)濕度是指每立方米空氣中所含的水蒸氣的克數(shù)或水蒸氣的壓強(qiáng)。相對(duì)濕度簡(jiǎn)單地說(shuō)就是空氣的濕潤(rùn)程度。專(zhuān)業(yè)概念是指空氣的水汽壓與相同溫度下的飽和水汽壓之百分比?？諝庀鄬?duì)濕度與空氣中含水量成正比，與空氣溫度成反比。相對(duì)濕度在80%以上稱(chēng)為高氣濕，在30%以下為低氣濕?？諝鉂穸鹊臏y(cè)量PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology4溫度（℃）壓力（Pa）溫度（℃）壓力（Pa）溫度（℃）壓力（Pa）-20128111311.8263360.0-15193.32121401.5273563.9-10287.98131496.7283773.5-5422.63141597.4294004.30610.8151704.1304241.71656.6161817.0314491.32705.4171936.4324753.63757.5182062.83350294812.9192196.0345318.25871.8202336.3355521.76934.5212485.5365940.171001.2222642.437627481072.1232807.038652491147.3242982.4396990.7101227.1253166.9不同溫度下飽和水蒸汽壓力對(duì)應(yīng)表PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology59.2人與熱環(huán)境3、氣流：溫差愈大，產(chǎn)生的氣流愈大。4、熱輻射：正輻射（使人體受熱），負(fù)輻射（使人體散熱）。熱輻射測(cè)量：黑球溫度計(jì)9.2.2人體的熱平衡人體所受熱源：

1）機(jī)體代謝產(chǎn)熱；

2）外界作用的環(huán)境熱量。

（參見(jiàn)圖9-2）PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology6機(jī)體熱平衡方程：

M±C±R-E-W=S

外界環(huán)境熱量S=0人體處于動(dòng)態(tài)熱平衡狀態(tài)

S>0產(chǎn)熱多于散熱，人體體溫升高

S<0散熱多于產(chǎn)熱，人體體溫下降人體蓄熱狀態(tài)人體對(duì)外做功消耗的熱量人體通過(guò)皮膚表面汗液的蒸發(fā)散熱量人體與周?chē)h(huán)境通過(guò)輻射交換的熱量人體與周?chē)h(huán)境通過(guò)對(duì)流交換的熱量代謝產(chǎn)熱量PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology79.2.3熱環(huán)境對(duì)人體的影響1.熱舒適環(huán)境：人在心理狀態(tài)上感到滿(mǎn)意的環(huán)境。影響熱舒適環(huán)境的主要因素如下：

1）環(huán)境因素：氣溫、氣濕、氣流速度、輻射熱。舒適的溫度：一般為19～24℃，人的活動(dòng)量不同，要求的舒適溫度也不同。

舒適的濕度：最適合的濕度G（％）與氣溫t（℃）之間的關(guān)系：G（%）=188-7.2t（℃）

t<26℃

舒適的風(fēng)速：人不多的房間最佳為0.3m/s；人多擁擠的房間：0.4m/s；高溫高濕時(shí)最好1~2m/s。

2）人的因素：新陳代謝、服裝。空調(diào)工程中常用的溫濕圖和舒適區(qū)，見(jiàn)圖9-38

2.高溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人體的影響一般將熱源散熱量大于84KJ/(m3·h)的環(huán)境叫高溫作業(yè)環(huán)境。高溫作業(yè)環(huán)境有三種基本類(lèi)型：高溫、強(qiáng)熱輻射作業(yè)，高溫、高濕作業(yè)，夏季露天作業(yè)。高溫作業(yè)環(huán)境條件下，人體的耐受度與人體核心溫度(常用直腸溫度表示人體的核心溫度)有關(guān)。核心溫度低于38℃，一般不會(huì)引起熱疲勞。核心溫度tR(℃)與作業(yè)負(fù)荷M(w)的關(guān)系為

tR＝37.0＋0.0019M93.低溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人體的影響低溫環(huán)境條件通常是指低于允許溫度下限的氣溫條件。人體具有一定的冷適應(yīng)能力，環(huán)境溫度低于皮溫時(shí)，刺激皮膚冷覺(jué)器發(fā)生神經(jīng)沖動(dòng)，引起皮膚毛細(xì)血管收縮，使人體散熱量減少。外界溫度進(jìn)一步下降，肌肉因寒冷而劇烈收縮抖動(dòng)，以增加產(chǎn)熱量維持體溫恒定的現(xiàn)象，稱(chēng)為冷應(yīng)激效應(yīng)。9.2.4熱環(huán)境對(duì)工作的影響

1.熱環(huán)境對(duì)腦力勞動(dòng)的影響表現(xiàn)在效率和相對(duì)差錯(cuò)次數(shù)兩方面。（參見(jiàn)圖9-4）

2.熱環(huán)境對(duì)體力勞動(dòng)的影響表現(xiàn)在操作效率和事故發(fā)生率兩方面。工作時(shí)的溫度最好在15.5℃~27℃。（參見(jiàn)圖9-5）9.2.5改善微氣候條件的措施

1.高溫作業(yè)環(huán)境的改善作業(yè)者在高溫環(huán)境中的反應(yīng)及耐受時(shí)間受氣溫、濕度、氣流速度、熱輻射、作業(yè)負(fù)荷、衣服的熱阻值等多個(gè)因素的影響。高溫作業(yè)環(huán)境應(yīng)該從生產(chǎn)工藝和技術(shù)、保健措施、生產(chǎn)組織措施等幾個(gè)方面入手加以改善。1)生產(chǎn)工藝和技術(shù)措施。①合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝過(guò)程。②屏蔽熱源③降低濕度。④增加氣流速度。2)保健措施。①合理供給飲料和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。②合理使用勞保用品。③進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查。3)生產(chǎn)組織措施。①合理安排作業(yè)負(fù)荷。②合理安排休息場(chǎng)所。③職業(yè)適應(yīng)。2.低溫作業(yè)環(huán)境的改善低溫作業(yè)環(huán)境的改善，應(yīng)搞好下述工作：1)做好采暖和保暖工作。2)提高作業(yè)負(fù)荷。增加作業(yè)負(fù)荷，可以使作業(yè)者降低寒冷感。3)個(gè)體保護(hù)。4)采用熱輻射取暖。139.2.6微氣候環(huán)境的綜合評(píng)價(jià)：不適指數(shù)（DI）。不適指數(shù)是紐約氣象局1959年發(fā)表的一項(xiàng)評(píng)價(jià)氣候舒適程度的指標(biāo)。公式為：DI＝（tD＋tW）×0.72＋40.6式中：tD為干球溫度（℃），tW為濕球溫度（℃）。當(dāng)DI<70時(shí)，絕大多數(shù)人感到舒適，當(dāng)DI＝75時(shí)，有一半人感到不舒適，當(dāng)DI>79，絕大多數(shù)人感到不舒適。有效溫度ET與新有效溫度ET*表示人在不同氣溫、濕度和氣流速度的作用下產(chǎn)生的主觀(guān)冷暖感受指標(biāo)，它僅僅用溫度來(lái)度量這一主觀(guān)感受。（見(jiàn)圖2-1）

14WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度、加權(quán)平均溫標(biāo)）

是綜合評(píng)價(jià)人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷的一個(gè)基本參量，單位為攝氏度（℃）。用以評(píng)價(jià)人體的平均熱負(fù)荷。

WBGT的計(jì)算：室內(nèi)、夜間或陰天作業(yè)：WBGT=0.7Tnw+0.3Tg室外陽(yáng)光下作業(yè)：WBGT=0.7Tnw+0.2Tg+0.1Ta式中：Tnw—自然濕球溫度；Tg—黑球溫度；Ta—干球溫度。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology15加權(quán)平均溫標(biāo)（WBGT）當(dāng)氣流速度小于1.5m/S的非人工通風(fēng)條件時(shí)：WBGT=0.7Tnw+0.2Tg＋0.1Ta

當(dāng)氣流速度大于1.5m/S的人工通風(fēng)條件時(shí)：WBGT=0.63Tnw+0.2Tg＋0.17Ta式中：Tnw—自然濕球溫度；Tg—黑球溫度；Ta—干球溫度。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology169.3人與光環(huán)境9.3.1良好光環(huán)境的作用（參見(jiàn)圖9-8）

天然采光：利用自然界的天然光源形成作業(yè)場(chǎng)所的光環(huán)境。人工照明：利用人工制造的光源構(gòu)成作業(yè)場(chǎng)所的光環(huán)境。

1.光源對(duì)生產(chǎn)率的影響

通過(guò)改善人的視覺(jué)條件（照明生理因素）和改善人的視覺(jué)環(huán)境（照明心理因素）來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

2.光環(huán)境對(duì)安全的影響

良好光環(huán)境使事故次數(shù)、出錯(cuò)件數(shù)和缺勤人數(shù)都明顯減少。（參見(jiàn)圖9-9）PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology179.3.2對(duì)光環(huán)境的要求

1.設(shè)計(jì)的基本原則（參見(jiàn)圖9-10）

1)合理的照度平均水平

2)光線(xiàn)的方向和擴(kuò)散要合理

3)不讓光線(xiàn)直接照射眼睛

4)光源光色要合理

5)讓照明和色相協(xié)調(diào)

6)不能忽視經(jīng)濟(jì)條件的制約

2.天然光照度和采光系數(shù)C（參見(jiàn)表9-1，表9-2）

C=En/Ew×100%

En－室內(nèi)某一點(diǎn)的照度;Ew－與En同一時(shí)刻的室外照度3.照明方式

工業(yè)企業(yè)建筑物照明，通常采用三種形式，即自然照明、人工照明和二者同時(shí)并用的混合照明。

人工照明按燈光照射范圍和效果，又分為一般照明、局部照明、綜合照明和特殊照明。

選擇何種照明方式與工作性質(zhì)和工作地布置有關(guān)，它不但影響照明的數(shù)量和質(zhì)量，而且關(guān)系到設(shè)計(jì)投資及使用費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)性、合理性。1)一般照明。也叫全面照明，是指不考慮特殊局部的需要，為了照亮整個(gè)假定工作面而設(shè)置的照明。2)局部照明。是指為增加某些特定地點(diǎn)的照度而設(shè)的照明。3)綜合照明。指由一般照明和局部照明共同組成的照明方式。4)特殊照明。指用于特殊用途、特殊效果的各種照明方式，例如方向照明、透過(guò)照明、不可見(jiàn)光源照明、對(duì)微細(xì)對(duì)象檢查的照明、色彩檢查的照明和色彩照明等。4.光源選擇在設(shè)計(jì)中應(yīng)最大限度地利用自然光。在生產(chǎn)環(huán)境中常常要用人工光源做補(bǔ)充照明。光源色和顯色性：

1）色溫，當(dāng)熱輻射光源的光譜與加熱到溫度為T(mén)c的黑體發(fā)出的光譜分布相似時(shí)，將該溫度Tc稱(chēng)為該光源的色溫。

一般低照度適合低色溫，高照度適合采用高色溫（見(jiàn)下圖）。

2）顯色性：由光源所表現(xiàn)的物體色的性質(zhì)。光源的顯色性用顯色性指數(shù)來(lái)表示。一般以日光或接近日光的人工光源作為標(biāo)準(zhǔn)光源

，其顯色性指數(shù)為100。5.避免眩光視野內(nèi)出現(xiàn)的亮度過(guò)高或?qū)Ρ榷冗^(guò)大，且感到刺眼并降低觀(guān)察能力的光線(xiàn)叫做眩光。

眩光按產(chǎn)生的原因可分為：直射眩光、反射眩光和對(duì)比眩光。直射眩光由光源直接照射而引起，射眩光效應(yīng)與眩光源的位置有關(guān)，如圖2-3所示；反射眩光是強(qiáng)光經(jīng)過(guò)表面粗糙度較低的物體表面反射到人眼造成的；對(duì)比眩光是物體與背景明暗相差太大造成的。眩光視覺(jué)效應(yīng)的危害，主要是破壞視覺(jué)的暗適應(yīng)，產(chǎn)生視覺(jué)后像，使工作區(qū)的視覺(jué)效率降低，產(chǎn)生視覺(jué)不舒適感和分散注意力，造成視覺(jué)疲勞。研究表明，做精細(xì)工作時(shí)，眩光在20min內(nèi)就會(huì)使差錯(cuò)明顯增加，工效顯著降低。眩光源對(duì)視覺(jué)效率的影響程度與視線(xiàn)和眩光源的相對(duì)位置有關(guān)(見(jiàn)圖2-4)。圖*光源位置的眩光效應(yīng)圖*眩光對(duì)視覺(jué)作業(yè)效率的影響防止和控制眩光的措施：

1)限制光源亮度。當(dāng)光源亮度大于16×10４

cd/m2時(shí)，無(wú)論亮度對(duì)比如何，都會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的眩光。

2)合理分布光源。盡可能將光源布置在視線(xiàn)外的微弱刺激區(qū)，例如，采用適當(dāng)?shù)膽覓旄叨?，使光源在視線(xiàn)45°以上時(shí)眩光就不明顯了。另一辦法是采用不透明材料燈罩將眩光源擋住，使燈罩邊沿至燈絲連線(xiàn)和燈罩水平線(xiàn)構(gòu)成一定保護(hù)角，此角度以45°以上為宜，至少不應(yīng)小于30°。3)光線(xiàn)轉(zhuǎn)為散射。光線(xiàn)經(jīng)燈罩或天花板及墻壁漫射到工作空間。

4)改變光源或工作位置。對(duì)于反射眩光，通過(guò)改變光源與工作面的相對(duì)位置，使反射眩光不處于視線(xiàn)內(nèi)；或在可能的條件下，改變反射物表面的材質(zhì)或涂料，降低反射系數(shù)，以避免反射眩光。

5)適當(dāng)提高照明亮度。在可能的條件下，適當(dāng)提高照明亮度，減少亮度對(duì)比。6.照度分度（參見(jiàn)圖9-12，參閱表9-3）

如果工作臺(tái)面上的照度很不均勻，當(dāng)作業(yè)者的眼睛從一個(gè)表面轉(zhuǎn)移到另一個(gè)表面時(shí)，將發(fā)生明適應(yīng)或暗適應(yīng)過(guò)程，這不僅使眼睛感到不舒服，而且視覺(jué)能力還要降低。如果經(jīng)常交替適應(yīng)，必然導(dǎo)致視覺(jué)疲勞，使工作效率降低。所以，被照?qǐng)鏊鶓?yīng)力求照度均勻。若被照?qǐng)鏊淖畲笳斩葹镋max，最小照度為Emin，平均照度為E，則應(yīng)使照明均勻度Au滿(mǎn)足下式要求：或7.亮度分布（參閱表9-4，表9-5）環(huán)境照明不僅要使人能看清對(duì)象物，而且應(yīng)給人以舒適的感覺(jué)。亮度分布比較均勻，使人感到愉快，動(dòng)作活躍。當(dāng)工作面明亮，周?chē)臻g較暗時(shí)，動(dòng)作變得穩(wěn)定、緩慢。如果周?chē)臻g很昏暗時(shí)，作業(yè)者在心理上會(huì)造成不愉快感覺(jué)。要求視野內(nèi)有適當(dāng)?shù)牧炼确植?，既能造成工作處有中心感的效果，有利于正確評(píng)定信息，又使工作環(huán)境協(xié)調(diào)，富有層次和愉快的氣氛。室內(nèi)亮度比最大允許限度推薦值如下所示。9.3.3色彩調(diào)節(jié)1、色彩的基本概念色彩視覺(jué)是光的物理屬性和人的視覺(jué)屬性的綜合反映。色彩是由于某一波長(zhǎng)的光譜入射到人眼，引起視網(wǎng)膜內(nèi)色覺(jué)細(xì)胞興奮產(chǎn)生的視覺(jué)現(xiàn)象。對(duì)發(fā)光物體的色彩感覺(jué)，取決于發(fā)光體所輻射的光譜波長(zhǎng)；對(duì)不發(fā)光物體的色彩感覺(jué)，取決于該物體所反射的光譜波長(zhǎng)。1）色彩的基本特性色彩可分為彩色系列和無(wú)彩色系列。無(wú)彩色系列是指黑色、白色及其二者按不同比例混合而產(chǎn)生的灰色。彩色系列是指無(wú)彩色系列以外的各種色彩。色彩具有色調(diào)、飽和度(又稱(chēng)彩度)和明度三個(gè)基本特性。對(duì)比PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology26色調(diào)變化飽和度變化明度變化27

環(huán)境色彩對(duì)氣氛的影響程度2）色彩的混合不同波長(zhǎng)的光譜會(huì)引起不同的色彩感覺(jué)，兩種不同波長(zhǎng)的光譜混合可以引起第三種色彩感覺(jué)，這說(shuō)明不同的色彩可以通過(guò)混合而得到。實(shí)驗(yàn)證明，任何色彩都可以由不同比例的三種相互獨(dú)立的色調(diào)混合得到。這三種相互獨(dú)立的色調(diào)稱(chēng)為三基色或三原色，即紅、綠、藍(lán)。2、色彩對(duì)人的影響

1）色彩對(duì)生理的影響色彩對(duì)人的生理機(jī)能和生理過(guò)程有著直接的影響。實(shí)驗(yàn)研究表明，色彩通過(guò)人的視覺(jué)器官和神經(jīng)系統(tǒng)能調(diào)節(jié)體液，對(duì)血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)等都有不同程度的影響。

2）色彩對(duì)心理的影響人類(lèi)在長(zhǎng)期生活實(shí)踐中，形成了大量有關(guān)色彩的感受和聯(lián)想，因此不同的色彩對(duì)心理產(chǎn)生不同的影響，并因人的年齡、性別、經(jīng)歷、民族、習(xí)慣和所處的環(huán)境等不同而異。①色彩的冷暖感。色彩本身沒(méi)有冷暖的性質(zhì)，但由于人從自然現(xiàn)象中得到的啟迪和聯(lián)想，便對(duì)色彩產(chǎn)生了“冷”與“暖”的感覺(jué)。②色彩的尺度感。不同的色調(diào)在不同背景色的對(duì)比作用下，可以使人對(duì)色調(diào)的感覺(jué)產(chǎn)生距離上的差異。暖色調(diào)使人感到自己與對(duì)象物的距離被縮短了，即對(duì)象物被拉向自己，有前進(jìn)感，因此暖色調(diào)又稱(chēng)前進(jìn)色。

③色彩的輕重感。

暖色調(diào)的近感，使物體看起來(lái)好像密度小，重量輕；相反，冷色調(diào)的物體使人感覺(jué)要比實(shí)際重量重些。在色調(diào)相同條件下，明度高的物體顯得輕些，明度低的物體顯得重些。④色彩的情緒感。

紅、橙、黃等暖色調(diào)一般具有積極和振奮等心理作用，但也能引起不安感或神經(jīng)緊張感；青、綠、藍(lán)等冷色調(diào)一般具有鎮(zhèn)靜的心理作用，但面積過(guò)大又會(huì)給人以荒涼、冷漠的感覺(jué)。3作業(yè)環(huán)境的色彩調(diào)節(jié)與應(yīng)用

選擇適當(dāng)?shù)纳?，利用色彩的效果，?gòu)成良好的色彩環(huán)境，稱(chēng)為色彩調(diào)節(jié)。工作場(chǎng)所具有良好的色彩環(huán)境可以得到如下效果：增加明亮程度，提高照明效果；標(biāo)志明確，識(shí)別迅速，便于管理；注意力集中，減少差錯(cuò)和事故，提高工作質(zhì)量；舒適愉快，減少疲勞；環(huán)境整潔，層次分明，明朗美觀(guān)。1）工作房間的色彩調(diào)節(jié)工作房間的配色取決于工作特點(diǎn)，一般要考慮色彩的含義以及色彩對(duì)人們生理和心理的影響，適應(yīng)工作環(huán)境的需要。設(shè)計(jì)工作房間時(shí)，一般希望環(huán)境明亮、和諧、美觀(guān)、舒適，突出或掩蓋工作房間的特征，改變?nèi)藗儗?duì)工作房間的不良印象或感覺(jué)。

工作房間配色若有可能不要色調(diào)單一，色調(diào)單一會(huì)加速視覺(jué)疲勞或引起單調(diào)感。工作房間配色的明度不應(yīng)太高和相差懸殊，否則會(huì)因?yàn)橐曈X(jué)適應(yīng)性而促使視覺(jué)疲勞。工作房間配色的飽和度也不應(yīng)太高，不然較強(qiáng)的刺激不僅會(huì)分散注意力，而且也容易使視覺(jué)加速疲勞。進(jìn)行色彩調(diào)節(jié)要根據(jù)工作房間的性質(zhì)和用途選擇色彩。當(dāng)工作間溫度比較高及工作間比較狹小時(shí)，應(yīng)選配冷色調(diào)；若工作間的溫度比較低且工作間比較大時(shí)應(yīng)選配暖色調(diào)等。對(duì)工作房間的配色，除了富有代表意義的色彩外，應(yīng)著重考慮色彩對(duì)光線(xiàn)的反射率，以提高照明裝置的效果。所以應(yīng)采用反射系數(shù)高、明快、和諧的色彩。2）機(jī)器設(shè)備和工作面的色彩調(diào)節(jié)

機(jī)器設(shè)備主要包括主機(jī)、輔機(jī)和動(dòng)力設(shè)備，以及顯示和控制操縱裝置，其配色應(yīng)主要考慮：色彩與設(shè)備的功能相適應(yīng)；設(shè)備配色與環(huán)境色彩相協(xié)調(diào)；危險(xiǎn)與示警部位的配色要醒目；操縱裝置的配色要重點(diǎn)突出，避免誤操作；顯示裝置要與背景有一定對(duì)比，以引人注意，同時(shí)也有利于視覺(jué)認(rèn)讀。工作面涂色，明度不宜過(guò)大，反射率不宜過(guò)高。選用適當(dāng)?shù)纳蕦?duì)比，可以適當(dāng)提高對(duì)細(xì)小零件的分辨力。但色彩對(duì)比不可過(guò)大，否則會(huì)直接造成視覺(jué)疲勞提早出現(xiàn)。如果可能，在長(zhǎng)時(shí)間加工同一色彩的零件時(shí)，應(yīng)該在作業(yè)者的視野內(nèi)安排另一種色彩，以便使眼睛得到休息。3）安全標(biāo)志和技術(shù)標(biāo)志的色彩應(yīng)用

用色彩標(biāo)志傳遞安全和技術(shù)信息，早已為世界各國(guó)所采用。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB2893-82)安全色規(guī)定了傳遞安全信息的顏色，目的是使人們能夠迅速發(fā)現(xiàn)或分辨安全標(biāo)志和提醒人們注意以防止發(fā)生事故。安全色是指表達(dá)安全信息含義的顏色。該標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定紅、藍(lán)、黃、綠4種顏色為安全色。安全標(biāo)志應(yīng)按GB2894-88規(guī)定采用；安全色卡片應(yīng)按GB6527-86規(guī)定采用。

對(duì)比色是指使安全色更加醒目的反襯色。4種安全色的相應(yīng)對(duì)比色只有黑白兩種顏色。色光還經(jīng)常用于運(yùn)行技術(shù)信息的載體，如紅色表示緊急、禁止、停止、事故或操作錯(cuò)誤等；黃色常用于表示警告信號(hào)；綠色表示工作正常、允許進(jìn)行等；藍(lán)色表示整機(jī)工作正常；白色表示電源接通，預(yù)熱或準(zhǔn)備運(yùn)行等。

色彩也應(yīng)用于技術(shù)標(biāo)志中，表示材料、設(shè)備設(shè)施或包裝物等安全色的含義及用途(GB2893)對(duì)比色(GB2894-82)

一些管道色彩標(biāo)志PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology37

9.3.4光環(huán)境的綜合評(píng)價(jià)1.評(píng)價(jià)方法。（參閱表9-8）2.評(píng)分系統(tǒng)。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology383.項(xiàng)目評(píng)分及光環(huán)境指數(shù)4.評(píng)價(jià)結(jié)果與質(zhì)量等級(jí)（參閱表9-9）PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology39案例1：車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的顏色原來(lái)有這么多講究，看完腦洞大開(kāi)！案例2：5S現(xiàn)場(chǎng)不同顏色代表什么含義？例題：1、某工作間10m2，均分為10格，測(cè)得各方格中心點(diǎn)的照度為：175、125、115、100、115、345、360、255、400、400xl。求平均照度，并判斷照度是否均勻。2、不同的色彩對(duì)心理會(huì)產(chǎn)生不同的影響，暖色調(diào)會(huì)產(chǎn)生如下的感覺(jué)：A、物體密度大B、穩(wěn)定性好C、空間寬敞D、距離縮短

3、若某光環(huán)境的某評(píng)價(jià)項(xiàng)目的得分結(jié)果是：“好”2票，“一般”3票，“不好”3票，“很不好”2票，若“好”、“一般”、“不好”、“很不好”的分值分別為：0、10、50、100，則該評(píng)價(jià)項(xiàng)目的得分為：（

）。A.38B.380C.95D.不確定

PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology40PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology419.4人與聲環(huán)境9.4.1噪聲對(duì)人的影響

1.噪聲對(duì)工作的影響（見(jiàn)圖9-12）當(dāng)噪聲達(dá)到70dB時(shí)，會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生各方面的影響，所以對(duì)于需要高度集中精力的工作場(chǎng)所均以50dB的穩(wěn)定噪聲級(jí)作為其上限。

2.噪聲對(duì)聽(tīng)覺(jué)的影響（見(jiàn)圖9-13

）會(huì)產(chǎn)生暫時(shí)性聽(tīng)力下降；聽(tīng)力疲勞；持久性聽(tīng)力損失；暴震性耳聾。

3.噪聲對(duì)機(jī)體的其他影響（見(jiàn)圖9-14

）噪聲達(dá)90dB分貝以上，對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等有明顯的影響。噪聲品級(jí)分類(lèi)及其影響如下：PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology42聽(tīng)力損失分級(jí)PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology43第一級(jí)：L=30dB（A）~65dB(B)，心理影響第二級(jí)：L=65~90dB(B)，較前者加重植物神經(jīng)方面的影響。第三級(jí)：L=90~120dB(B)，較前者造成聽(tīng)覺(jué)機(jī)構(gòu)不可恢復(fù)性的損失。第四級(jí)：L>120dB（B)，較前者造成內(nèi)耳永久性的損傷；若L>140dB（B)，可能形成嚴(yán)重的腦損傷。9.4.2影響噪聲對(duì)機(jī)體作用的因素1.噪聲強(qiáng)度（越強(qiáng)）；2.接觸時(shí)間（越長(zhǎng)）；3.噪聲的頻譜（高頻，窄頻帶）；4.噪聲類(lèi)型和接觸方式（脈沖噪聲和持續(xù)接觸）；5.個(gè)體差異；6.其他有害因素的共同存在。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology449.4.3噪聲評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)外聽(tīng)力保護(hù)噪聲標(biāo)準(zhǔn)，參閱表9-10；工業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，參閱表9-11；環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)，參閱表9-12。

9.4.4噪聲控制措施

形成噪聲干擾過(guò)程的三要素是聲源、傳播途徑及接受者。噪聲的控制也必須從這三方面入手而加以解決。首先是降低噪聲源的噪聲級(jí)，如果技術(shù)上不可能或經(jīng)濟(jì)上不合算時(shí)，則應(yīng)考慮阻止噪聲的傳播，若仍達(dá)不到要求時(shí)，應(yīng)采取接受者個(gè)人防護(hù)措施。1.控制噪聲源在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，減少機(jī)器設(shè)備本身的振動(dòng)和噪聲，如選擇低噪聲的設(shè)備、改革生產(chǎn)加工工藝，提高機(jī)械設(shè)備的精度等，使發(fā)聲物體的發(fā)聲強(qiáng)度降至最小，是從根本上解決噪聲污染的措施。2.控制噪聲傳播目前要使一切機(jī)械設(shè)備都達(dá)到低噪聲，在技術(shù)上和經(jīng)濟(jì)上都是不易做到的。因此，阻止噪聲傳播或使其傳播的能量隨距離衰減，是控制噪聲的有效方法。

1)總體設(shè)計(jì)的布局要合理。在總體設(shè)計(jì)時(shí)，要正確估計(jì)工廠(chǎng)建成后可能出現(xiàn)的廠(chǎng)區(qū)環(huán)境噪聲狀況，并對(duì)此進(jìn)行全面考慮。如將高噪聲車(chē)間、場(chǎng)所與低噪聲車(chē)間、生活區(qū)分開(kāi)設(shè)置；對(duì)特別強(qiáng)烈的噪聲源，設(shè)在距廠(chǎng)區(qū)比較遠(yuǎn)的偏僻地區(qū)，使噪聲級(jí)最大限度地隨距離自然衰減。

2)利用天然地形，如山崗?fù)疗?、?shù)叢草坪和已有建筑屏障等，阻斷或屏蔽一部分噪聲向接受者傳播。在噪聲嚴(yán)重的工廠(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)和交通道路的兩旁設(shè)置有足夠高的圍墻或屏障，以減弱聲音的傳播。綠化亦可阻止噪聲的傳播。3)利用聲源的指向性控制噪聲。對(duì)高強(qiáng)度噪聲源，如受壓容器的排氣和放空，可使其出口朝向上空或野外。4)在聲源周?chē)捎孟?、隔聲、吸聲、隔振、阻尼等局部措施?.個(gè)人防護(hù)使用個(gè)人防護(hù)用具，是減少噪聲對(duì)接受者產(chǎn)生不良影響的有效方法。防護(hù)用具常用的有橡膠或塑料制的耳塞、耳罩、防噪聲帽以及塞入耳孔內(nèi)的防聲棉(加上蠟或凡士林)等。不同材料的防護(hù)用具對(duì)不同頻率噪聲的衰減作用不同，因此，應(yīng)根據(jù)噪聲的頻率特性，選擇適宜的防護(hù)用具。4.音樂(lè)調(diào)節(jié)一般認(rèn)為，音樂(lè)調(diào)節(jié)是指利用聽(tīng)覺(jué)掩蔽效應(yīng)，在工作場(chǎng)所創(chuàng)造良好的音樂(lè)環(huán)境，以掩蔽噪聲，緩解噪聲對(duì)人心理的影響，使作業(yè)者減少不必要的精神緊張，推遲疲勞的出現(xiàn)，相對(duì)提高作業(yè)能力的過(guò)程。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology489.4.5音樂(lè)調(diào)節(jié)

1.生產(chǎn)性音樂(lè)的要求純體力勞動(dòng)及無(wú)須集中注意力的工作，以節(jié)奏清晰，速度較快而輕松的音樂(lè)為好；單調(diào)發(fā)悶的工作，以?shī)蕵?lè)味的音樂(lè)為好；需要集中注意力的工作（腦力勞動(dòng)），以速度稍慢、節(jié)奏不明顯，旋律舒緩的音樂(lè)為好。

2.生產(chǎn)性音樂(lè)的效果研究認(rèn)為，音樂(lè)對(duì)工作效率的影響作用有正、反兩方面，有時(shí)不起作用。所以音樂(lè)調(diào)節(jié)是因時(shí)、因地、因工種、因人而異的，要慎重選用。1950年美國(guó)成立了世界第一個(gè)音樂(lè)治療協(xié)會(huì)，1974年成立了世界音樂(lè)治療聯(lián)合會(huì)1989年北京正式成立了中國(guó)音樂(lè)治療學(xué)會(huì)1996年中央音樂(lè)學(xué)院設(shè)立了中國(guó)第一個(gè)音樂(lè)治療專(zhuān)業(yè)案例中華門(mén)地鐵站背景音樂(lè)事件

音樂(lè)分為早晚兩套，在早高峰（7點(diǎn)半—8點(diǎn)半）和晚高峰（16點(diǎn)半—17點(diǎn)半）播放。據(jù)介紹，這兩套音樂(lè)都是功能性音樂(lè)，早上的輕快跳躍，給正在上班路上的乘客帶去動(dòng)力；而下午的音樂(lè)緩慢舒緩，安撫上班族們勞累的身心。中華門(mén)（地鐵站）背景音樂(lè)是《好心分手》鋼琴伴奏版，高潮是從早到晚、日復(fù)一日就這么一首。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology49如何剔除背景噪聲：某一聲源的聲壓級(jí)，總是在一定的背景聲源中測(cè)得。要準(zhǔn)確地了解聲源的聲壓級(jí)，必須從總聲壓級(jí)中剔除背境聲源的影響。如果總聲壓級(jí)Lp總和背景聲壓級(jí)Lp背已知，則聲源聲壓級(jí)Lp源為：Lp源＝10lg(100.1Lp總-100.1Lp背)例題：某背景噪音下，測(cè)得一機(jī)器聲源和背景噪音的總聲壓級(jí)為100dB，關(guān)閉該機(jī)器后測(cè)得背景噪聲的聲壓級(jí)為80dB，求該機(jī)器的聲壓級(jí)。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology50PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology519.5人與振動(dòng)環(huán)境9.5.1人體的振動(dòng)特性（參見(jiàn)圖9-15）外部刺激使人體產(chǎn)生內(nèi)部響應(yīng)。對(duì)人體產(chǎn)生三種作用力：慣性力（質(zhì)量）；粘性阻尼力（阻尼）；彈性力（剛度）。人是一個(gè)多自由度的振動(dòng)系統(tǒng)，其中：第一共振峰：4~8Hz，對(duì)胸腔影響最大；第二共振縫：10~12Hz，對(duì)腹腔影響最大；第三共振縫：20~25Hz。頻率再增高，在人體內(nèi)傳遞逐步衰減，對(duì)生理效應(yīng)的影響相應(yīng)減少。顯然，對(duì)人體影響最大的是低頻區(qū)。PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology529.5.2影響振動(dòng)對(duì)機(jī)體的作用因素（參見(jiàn)圖9-16）

1.振動(dòng)頻率

2.作用方向

分為垂直（上下），橫向（左右），縱向（前后）

3.振動(dòng)強(qiáng)度以加速度度量振動(dòng)強(qiáng)度最為廣泛

4.作用方式

5.振動(dòng)波形

6.暴露時(shí)間PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology539.5.3振動(dòng)對(duì)人體的影響（參見(jiàn)圖9-17）9.5.4振動(dòng)對(duì)工作能力的影響（參見(jiàn)圖9-18）9.5.5振動(dòng)的評(píng)價(jià)

1.全身承受振動(dòng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（參見(jiàn)圖9-19）（1）健康與安全的界限（EL）（2）疲勞－降低工作效率界限（FDP）（3）舒適降低界限（RCB）

2.局部振動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（參見(jiàn)圖9-20，圖9-21，參閱表9-13）PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology549.6人與毒物環(huán)境9.6.1有毒氣體和蒸汽（參閱表9-14）9.6.2工業(yè)粉塵和煙霧9.6.3有毒環(huán)境的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

表9-21中數(shù)據(jù)均以單種毒物，穩(wěn)定發(fā)生量及8小時(shí)為前提，否則，應(yīng)進(jìn)行換算：PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology551、某工人的工作地點(diǎn)存在A(yíng)、B兩種有毒氣體，已知A、B的最高允許濃度為200、100單位，A、B的實(shí)際濃度均為60單位，請(qǐng)問(wèn)該作業(yè)環(huán)境是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)？（

）A.符合B.不符合C.不確定D.看工人身體情況2、某工人每天在A(yíng)、B兩個(gè)地點(diǎn)分別工作3小時(shí)、5小時(shí)，A、B兩地點(diǎn)某有害氣體的含量分別為20、50單位，已知該氣體的最高允許濃度為40單位，請(qǐng)問(wèn)該工人作業(yè)環(huán)境是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)？A.符合B.不符合C.不確定D.看工人身體情況3、人對(duì)（

）頻率的振動(dòng)能量傳遞率最大，其生理效應(yīng)也最大。A.4~8HzB.10~12HzC.20~25HzD.32~35Hz4、以下關(guān)于振動(dòng)的健康安全界限（EL）、疲勞-降低工作效率界限（FDP）、舒適降低界限（RCB）之間關(guān)系正確的是：（

）A.EL>FDP>RCBB.EL>RCB>FDPC.FDP>EL>RCBD.RCB>EL>FDPPreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology56PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology57第9章結(jié)束PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology58作業(yè)與思考題1、簡(jiǎn)述照明對(duì)工效的影響。2、舉例說(shuō)明在工作場(chǎng)所應(yīng)該如何選擇不同的照明形式。3、論述設(shè)計(jì)人工照明時(shí)的注意事項(xiàng)。4、論述眩光對(duì)作業(yè)的不利影響以及針對(duì)其所應(yīng)該采取的主要措施。5、作業(yè)場(chǎng)所的光照要求有哪些指標(biāo)，設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該如何達(dá)到？6、論述如何對(duì)溫度環(huán)境進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7、論述在工作場(chǎng)所如何進(jìn)行顏色調(diào)節(jié)。

PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology59圖9-1

決定舒適程度的環(huán)境因素范圍返回PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology60圖9-2人體熱平衡狀態(tài)圖返回PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology61干濕球溫度計(jì)兩支溫度計(jì)大小一樣，其中一支是測(cè)氣溫（干球溫度）用的，稱(chēng)為干球溫度計(jì)；另一支成為濕球溫度計(jì)，系將其水銀球部包以紗布并吸水使其濕潤(rùn)，成為濕球溫度計(jì)。

返回PreparedbyPhDH.Y.Huang,DongguanUniversityofTechnology62黑球溫度計(jì)黑球溫度也叫實(shí)感溫度等感溫度標(biāo)志著在輻射熱環(huán)境中人或物體受輻射和對(duì)流熱交換綜合作用時(shí)以溫度表