第頁共頁私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書通用9篇私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇1)甲方：驕子教育培訓(xùn)中心乙方：姓名_____________聯(lián)絡(luò)方式________________如今住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：二0xx九年七月一日起至___年九年九月一日〔特殊情況另行協(xié)商〕第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任老師職務(wù)年級_______________科目________________________第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的根本權(quán)利和義務(wù)〔一〕對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)?！捕硨σ曳讲环墓芾?，違背相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)?！踩硨追揭?guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違背紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。〔四〕在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)平安。〔五〕確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。〔六〕乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進(jìn)展崗前培訓(xùn)。第五條乙方的根本權(quán)利和義務(wù)〔一〕享受協(xié)議規(guī)定的待遇?！捕硨?nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。〔公司將為舉報人保密并視情給予相應(yīng)獎勵。〕〔三〕對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。〔四〕嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。〔五〕完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級學(xué)生人身平安。〔六〕主動及時如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數(shù)及情況?！财摺撤e極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。〔八〕嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息?！簿拧尺`背甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)?！彩骋曳皆谏蠉徢坝辛x務(wù)認(rèn)真承受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動待遇〔一〕提供住宿，學(xué)慣用品，個人生活用品自行解決〔乙方在不熟悉情況下可以懇求甲方幫助解決〕?！捕掣竟べY月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂〔乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)到達(dá)所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎勵；假設(shè)乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違背甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)回絕給予獎勵和支付根本工資〕?！踩掣竟べY在招生完畢后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動完畢后結(jié)算支付。第七條違約責(zé)任〔一〕甲方無權(quán)擅自辭退乙方〔假設(shè)乙方?jīng)]有違背甲方的有規(guī)定和國家法律〕，否那么應(yīng)發(fā)給乙方根本工資500元并報銷車費(fèi)。〔二〕乙方擅自解除合同〔解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方〕，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元?！踩骋曳竭`背管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償?！菜摹骋曳轿窗醇追揭笤斐傻氖鹿?，責(zé)任全在乙方，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違背規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方〔簽章〕：____________乙方〔簽章〕：___________二○xx年___月___日私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇2)甲方：乙方：姓名性別出生：20xx年xx月xx日文化程度職稱甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。第三條勞動報酬1、乙方工資根據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇根據(jù)泰政辦發(fā)〔20xx〕64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核方法。2、乙方享有寒暑假帶薪〔檔案工資〕休假權(quán)利〔暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)〕，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護(hù)等待遇。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦老師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款，對乙方進(jìn)展管理和獎懲。4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。第五條乙方權(quán)利義務(wù)1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動。3、承受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的目的，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所獲得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方答應(yīng)。5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提早30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有以下情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時解除合同：〔1〕偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕違法亂紀(jì)和瀆職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成宏大損失的；〔4〕觸犯國家刑律，受到法律制裁的；〔5〕未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國留學(xué)及定居的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。4、有以下情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：〔1〕合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由；〔2〕乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)〔符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。屬本條第〔2〕〔3〕款，假設(shè)合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。5、乙方在以下情況下可隨時解除合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的；〔3〕經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機(jī)關(guān)工作的；〔4〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年完畢前三十天前通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的責(zé)任1甲方違背本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給對方違約金。2、乙方違背本合同規(guī)定擅自離任，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費(fèi)。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、乙方由甲方出資培訓(xùn)〔包括各級教育行政部門出資進(jìn)修〕后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行效勞期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。6、乙方位集體購置的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。假設(shè)房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強(qiáng)迫執(zhí)行。第八條其他事項(xiàng)1、甲方雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)〔可另加附頁〕：甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕法人代表〔簽字〕20xx年xx月xx日鑒證意見經(jīng)審查，本合同符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕鑒證人〔簽字〕鑒證明間20xx年xx月xx日私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇3)根據(jù)工作需要，我校聘請同志為臨時代課老師。本著自愿、平等的原那么，簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課老師，從事教育教學(xué)工作，聘用期限為一學(xué)年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。二、在聘用協(xié)議內(nèi)，受聘人員每月工資1200元〔寒暑假期間不享受工資待遇〕，學(xué)校不負(fù)擔(dān)其他產(chǎn)生的任何費(fèi)用。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目的。1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的開展。2.服從學(xué)校工作安排，承當(dāng)學(xué)校分配的工作量，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.積極參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)活動，不得無故缺席。4.受聘人員應(yīng)按課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果到達(dá)規(guī)定的目的。四、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議。1.不能按時完成工作任務(wù)目的，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；2.不服從聘用單位工作安排；3.嚴(yán)重瀆職，對學(xué)校利益造成重大損害；4.不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違背工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內(nèi)及社會上影響很壞；5.在各級各類學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；7.患病不能從事原工作；8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計曠職2天；五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應(yīng)提早一個月告知學(xué)校，待學(xué)校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。六、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違背協(xié)議約定，都要承當(dāng)違約責(zé)任。七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學(xué)各留存一份。八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。聘用單位〔簽章〕：受聘人員〔簽章〕：年月日年月日私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇4)甲方：乙方：姓名：性別：年齡：(手機(jī))：專業(yè)：工作年限：教學(xué)年限：籍貫：現(xiàn)住址：可授課年級與學(xué)科：甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原那么，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職老師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職老師.乙方作為一名人民老師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的老師職責(zé)。2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如老師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否那么甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學(xué)科進(jìn)展精心備課并寫出教學(xué)方案。4.乙方的薪金是按甲方兼職老師課時輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時計提。每月15號定期發(fā)放上一個月輔導(dǎo)費(fèi)。5.乙方每接一個新學(xué)生，第一次輔導(dǎo)課前兩小時均為試講，學(xué)生及家長不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。假設(shè)授課滿意，甲方全額支付乙方課時費(fèi)。6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學(xué)生的根本情況提供應(yīng)乙方，使乙方可以及時準(zhǔn)確理解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)方案，并將方案表交予甲方備案，7.乙方必須在授課前理解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)展針對性的輔導(dǎo)，備課筆記要由學(xué)生家長及甲方學(xué)管簽字確認(rèn)，以便作為發(fā)放工資的根據(jù)。8.乙方給學(xué)生授課時間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點(diǎn)，假設(shè)調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。9.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)局部。10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提早兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提早一周通知甲方并得到甲方同意，否那么甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或局部課時輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否那么甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。11.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財務(wù)狀況等)一切機(jī)密。12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有成心使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。13.課時輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方所得工資按國家法律法規(guī)由公司代扣除應(yīng)繳納的個人所得稅。學(xué)生年級輔導(dǎo)費(fèi)(元/小時)小學(xué)初一、二初三高一、二高三14.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終終止。15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。甲方：乙方(簽字)：代表簽字：日期：年月日日期：年月日私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇5)甲方〔用人學(xué)校〕：乙方〔應(yīng)聘老師〕：按照雙方自愿的原那么，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課老師。二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。三、乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。四、甲方應(yīng)每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學(xué)前班代課費(fèi)共1000.00元。五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提早一個月書面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：代表〔簽名〕：20xx年12月7日20xx年12月7日私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇6)甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕：蘇州高新區(qū)新科教育培訓(xùn)中心乙方〔受聘人〕：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條聘用崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能,聘任乙方的工作崗位為第二條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第三條甲方的權(quán)利1．要求乙方按教學(xué)方案按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)展評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)展調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必須提早通知乙方。4.享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。第四條甲方的義務(wù)1．按約定給予乙方_______元人民幣/課時的授課報酬。2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第五條乙方的權(quán)利1．按約定獲得授課報酬；2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條乙方的義務(wù)1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。2．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及修改作業(yè)；保證每次課時〔_______分鐘/節(jié)課〕的完好，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。3．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途分開課堂，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除元。4．乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提早一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除元。5．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問、解答等。第七條本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：〔1〕發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；〔2〕乙方被證明不符合聘用條件的；〔3〕乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的；〔4〕通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)展測評后，乙方教學(xué)不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當(dāng)違約責(zé)任：〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；〔2〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提早天通知甲方。7.乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)方案的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承當(dāng)______________的違約責(zé)任。第八條其它事項(xiàng)1．甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2．本合同一式份，甲方份，乙方份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：〔簽字〕________________乙方：〔簽字〕_____________簽約時間：________________簽約時間：________________私立學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇7)甲方：金舞堂體育舞蹈培訓(xùn)學(xué)校乙方：1、甲方根據(jù)教學(xué)需要，聘用乙方為本培訓(xùn)學(xué)校簽約〔拉丁、摩登舞、芭蕾形體〕老師。2、乙方必須具備較高的綜合素質(zhì)，品行端正，具備老師的職業(yè)道德。有奉獻(xiàn)精神，有愛心、耐心、責(zé)任心，愛生敬業(yè)，起到為人師表的作用。3、乙方必須滿足甲方對專業(yè)技術(shù)上的要求，對所代班級的教學(xué)要有詳細(xì)的教學(xué)大綱，用心做好方案，并保證施行。自身對金、銀、牌套路純熟掌握〔包括男、女步型〕，不得出現(xiàn)錯誤。并能準(zhǔn)確把握每種舞蹈的風(fēng)格特點(diǎn)，語言表達(dá)明晰、準(zhǔn)確。態(tài)度和藹可親。4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提早10分鐘進(jìn)入教室，不遲到不提早下課，更不能曠課，保證每次教學(xué)工作的正常進(jìn)展。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提早一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學(xué)進(jìn)度，做好銜接。5、乙方有責(zé)任維護(hù)甲方利益和形象，配合甲方加大學(xué)校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團(tuán)結(jié)。不搬弄是非。假設(shè)遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學(xué)當(dāng)中。6、從進(jìn)入教室開場，乙方應(yīng)全身心致力于教學(xué)，不應(yīng)把手機(jī)帶進(jìn)教室。還應(yīng)關(guān)注學(xué)生平安，上課時注意每個學(xué)生保持間距。課間休息時間不能分開教室，關(guān)注學(xué)生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不平安隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身平安和財產(chǎn)平安。7、所有涉及教學(xué)的業(yè)務(wù)：大課、小課，只能有甲方教務(wù)室統(tǒng)一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學(xué)生安排課程，并收取費(fèi)用。8、甲方自和乙方簽約起，催促和監(jiān)視乙方的教學(xué)，當(dāng)乙方所代班級留生率下一學(xué)年到達(dá)80以上，甲方應(yīng)給予獎勵〔一次性或增加工資待遇〕；當(dāng)乙方所代學(xué)生參加湖北省以上錦標(biāo)賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學(xué)年末對奉獻(xiàn)突出者進(jìn)展年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日完畢時為乙方支取課時費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得以任何理由拖欠〔特殊情況下，征得乙方同意可延后〕。9、假設(shè)乙方可以盡心盡力保證正常教學(xué)，無違規(guī)等不良現(xiàn)象，甲方不得肆意解聘，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。10、甲方應(yīng)為乙方提供衛(wèi)生、平安可靠的住宿環(huán)境，保證有洗浴、解涼的條件?！脖緱l款適用于異地老師〕11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx元整，并提供身份證復(fù)印件及老師證原件〔此項(xiàng)專業(yè)院校學(xué)生除外〕。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈工程上乙方不得與任何第三方合作。更不能在本市單獨(dú)從事體育舞蹈的辦班。合同期滿假設(shè)無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。假設(shè)甲乙雙方繼續(xù)合作可續(xù)簽合約。未盡事宜，可協(xié)商解決。12、以上各條，甲乙雙方應(yīng)共同遵守執(zhí)行。假設(shè)有違背，違約方將承當(dāng)違約金拾萬元整。本合同有效期年〔備注：助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1.5小時，明星班80元/2小時?！臣追剑阂曳剑耗暝氯漳暝氯账搅W(xué)校老師聘用合同協(xié)議書(篇8)甲方：乙方：根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)本校教學(xué)需要，聘請乙方在甲方擔(dān)任工作，教授課程為所有老師課時費(fèi)統(tǒng)一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合同期限自到為期年。合同到期，接任新班按新班條例執(zhí)行，或續(xù)簽合同。2、西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心兼職老師的獎金、課時費(fèi)每月按月支付。工資計費(fèi)周期自每月1號至當(dāng)月底，并于次月十五號支付上個月的課時費(fèi)。3、乙方在帶班期間，甲方有權(quán)暫扣乙方局部課時費(fèi)，每班按300元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在該班結(jié)課之后，乙方與甲方順利交接，并且到達(dá)晉級標(biāo)準(zhǔn)后，甲方退還乙方所有暫扣的課時費(fèi)；乙方在聘用期限內(nèi)，因個人原因離任甩班造成學(xué)生流失或退費(fèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應(yīng)的處分。4、甲方規(guī)定所有班級晉級率標(biāo)準(zhǔn)為85%。如乙方所帶班級晉級率低于85%，那么按照少一人扣除100元的標(biāo)準(zhǔn)，對乙方課時費(fèi)進(jìn)展相應(yīng)抵扣。如以25人班級為例，晉級后本班人數(shù)最低應(yīng)為21人〔四舍五入〕，假如晉級人數(shù)為20人，那么扣除100元。如乙方所帶班級晉級率高于85%，那么按照多一人獎勵50元的標(biāo)準(zhǔn)，對乙方予以相應(yīng)獎勵，如以25人班級為例晉級后本班人數(shù)最低應(yīng)為21人〔四舍五入〕，假如晉級人數(shù)為23人，那么獎勵乙方100元。5、因乙方個人原因缺課或曠工，沒有及時通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責(zé)任，并相應(yīng)扣除乙方的當(dāng)月課時費(fèi)的10%〔缺課〕、20%〔曠工〕，如造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并保存追究乙方民事責(zé)任的權(quán)利。6、甲方有權(quán)利召集兼職老師參加本校有關(guān)教學(xué)工作會議以及學(xué)校組織的各項(xiàng)校內(nèi)、校外免費(fèi)培訓(xùn)活動和會議，乙方不得無故缺席〔含兩次〕，請假一次50元，罰款充入全校老師活動經(jīng)費(fèi)。7、乙方應(yīng)遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心學(xué)校老師守那么》中的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違背，甲方有權(quán)利根據(jù)相應(yīng)條款對乙方給與處分。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方聘用期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心任課老師及員工守那么”在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完本錢班教學(xué)方案〔拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期、青少年版新概念英語為上下兩冊〕。3、乙方必須在開課前一周內(nèi)向甲方提交詳細(xì)的教學(xué)方案，每月第一個周末上交下個月的教案，并經(jīng)過校長或教務(wù)部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時上交教案者那么暫扣延遲發(fā)放上月課時費(fèi)。4、乙方在擔(dān)任甲方老師期間，應(yīng)提早非常鐘到達(dá)學(xué)校教務(wù)處簽到，提早五分鐘進(jìn)入教室，不得無故遲到或早退，如發(fā)生遲到、早退甲方有權(quán)處分乙方人民幣每次十元。罰款充入全校老師活動經(jīng)費(fèi)。5、假如乙方有特殊原因不能按時上課，應(yīng)至少提早7個工作日以書面形式通知甲方，假如因乙方?jīng)]有及時通知甲方并由此造成的損失，視情節(jié)甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，無故曠工者甲方有權(quán)開除乙方。三、其他事項(xiàng)：1、乙方老班結(jié)課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應(yīng)在正式離任前將所做的工作交接，并將其領(lǐng)用的辦公室用品交還甲方。乙方離任時不得帶走一方在職間所使用的、開發(fā)的、獲得的任何資料、教案等，否那么甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定進(jìn)展罰款，必要時訴諸法律。2、假設(shè)乙方工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違背國家有關(guān)規(guī)定，那么甲方可隨時解除勞動合同。3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違背，甲方將按照規(guī)定對乙方進(jìn)展處分或開除，必要時訴諸法律。四、補(bǔ)充條款：乙方使用期為兩個月，自月日至期內(nèi)甲方定期安排乙方聽課，乙方應(yīng)不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度以到達(dá)甲方的教學(xué)要求。試用期內(nèi)乙方所帶課程為，試用期課時費(fèi)/課時。試用期滿后，經(jīng)甲方測評，乙方的教學(xué)程度如到達(dá)甲方的要求，乙方轉(zhuǎn)為正式兼職老師；乙方的教學(xué)程度明顯達(dá)不到甲方的要求，甲方有