第頁共頁公司活動方案模板5篇公司活動方案模板篇1(一)知識型科學是第一消費力,時代在開展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情1.講座邀請行業(yè)內成功人士,或專業(yè)培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進展一次整體的充電財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,那么可較大地降低本錢2.辯論賽一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,開掘員____才交際才能選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等3.知識競答專業(yè)的行業(yè)知識,深入的企業(yè)精神領悟,是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與劇烈的氣氛中,使員工更進一步的理解企業(yè)文化及專業(yè)知識財務支出：同上此類活動還有茶話會,主題沙龍等(二)溫馨型1.廚藝大賽此活動如有員工食堂,那么可進展一些較正式菜式的比拼假設無,也可進展一些較簡單的工程比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氣氛中，消暑降溫,輕松一夏財務支出：器皿，水果，配料，小禮品2.同做一鍋餃鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的理解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的理解支出：器皿配料禮品(三)娛樂型1.化裝舞會凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品公司活動方案模板篇2為慶賀第xx屆中國醫(yī)師節(jié)，進步醫(yī)療質量，提升醫(yī)師活力，經(jīng)商議研究決定在全院范圍內開展紀念醫(yī)師節(jié)系列活動，詳細方案制定如下。一、活動目的加強醫(yī)院凝聚力，弘揚正氣，發(fā)揚正能量，營造尊醫(yī)、重醫(yī)的社會氣氛，維護醫(yī)師隊伍的良好形象，構建和諧的醫(yī)患關系，進步醫(yī)療效勞質量，保證醫(yī)療平安，提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質。二、活動目的鼓勵全院醫(yī)師樹立自尊、自愛、發(fā)奮向上的精神，促進醫(yī)療質量及醫(yī)療技術的進步;加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立良好的`醫(yī)院形象。三、活動內容及施行步驟(一)醫(yī)師節(jié)宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫(yī)療、醫(yī)技工作人員的臨床醫(yī)療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。(二)評選20xx年“十佳優(yōu)秀醫(yī)師”。1.評選原那么堅持公平、公正、公開的原那么，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業(yè)績突出和醫(yī)德醫(yī)風高尚的優(yōu)秀醫(yī)務人員。2.評選條件(1)根本條件：①在本院工作滿1年，獲得“醫(yī)師資格證書”的醫(yī)師或從事藥劑、檢驗、影像的醫(yī)技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。②臨床業(yè)務技能純熟，對病人兢兢業(yè)業(yè)，對業(yè)務刻苦鉆研，無過失事故發(fā)生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現(xiàn)象。③效勞態(tài)度好，具有良好的醫(yī)患溝通技巧和團隊協(xié)作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。(2)且符合以下條件之一者：①手術臺次前10名醫(yī)師。②出院病人數(shù)最多的前10名醫(yī)師。③門診就診人次前10名醫(yī)師。④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫(yī)療業(yè)務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以20xx年x月x日至x月x日為周期。4.評選程序(1)可選條件公示：醫(yī)務部等相關職能部門將相關可選條件的人員于6月11日12點前掛內網(wǎng)。(2)個人申請與科室根據(jù)評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優(yōu)秀的醫(yī)師上報所屬黨總支。(3)黨總支評價：各支部根據(jù)申報人的申報條件，結合其工作表現(xiàn)和綜合素質進展組織討論，確定20名十佳優(yōu)秀醫(yī)師候選人(內科、外科、精神科、醫(yī)技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫(yī)務部。(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進展投票。(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進展討論，決定十佳優(yōu)秀醫(yī)師獲獎。(6)公示：醫(yī)院內網(wǎng)進展為期1周公示。(7)最后獲獎，科主任不超過4名。5.表彰：十佳優(yōu)秀醫(yī)師在活動當天予以大會表彰。公司活動方案模板篇3為貫徹落實消防平安工作“預防為主，防消結合”的方針，增強公司義務消防隊業(yè)務技能，進步義務消防隊整體作戰(zhàn)和滅火救援實戰(zhàn)才能，進一步增強員工的消防平安意識，根據(jù)股份公司《關于開展股份公司20xx年消防比武活動的通知》要求，現(xiàn)將比武活動方案明確如下：一、指導思想貫徹落實消防平安工作“預防為主，防消結合”的方針，強化消防平安根底管理，提升員工消防應急處置才能，確保公司消防平安。二、活動目的進步公司義務消防隊的理論、體能、技能素質，熟悉轄區(qū)內消防設施，確?，F(xiàn)場應急救援迅速有效，保持隊伍的持續(xù)戰(zhàn)斗力，形成“比、學、趕、幫、超”的`良好氣氛，為公司的平安消費提供有力保障。三、培訓內容及安排培訓內容分業(yè)務知識培訓和技能訓練〔一〕、業(yè)務知識培訓內容及培訓時間地點安排1、所在崗位的消防水、消防通道及消防器材的分布及位置，車間消防設施平面圖。2、員工所在崗位的消費特點，崗位的重點部位、關鍵裝置及本崗位的消防應急預案。3、滅火器及室內外消防栓的使用方法。4、詳細培訓時間：9月10、11、12、14日，每天下午18：30—19：30；培訓地點為二車間交接班室。5、培訓要求：〔1〕培訓時認真聽講，做好課堂筆記，不得說話、走動。〔2〕培訓時不得接打，手機處在振動和關閉狀態(tài)。〔3〕培訓時不得遲到、早退和曠課?！?〕二車間提早安排好消費，組織好員工培訓考試相關事宜?！捕臣寄芘嘤杻热菁芭嘤枙r間地點安排1、原地佩戴空氣呼吸器；原地著防化服佩戴空氣呼吸器；一人兩盤水帶連接；〔詳細操作規(guī)程見附件〕3000米跑體能比賽。2、詳細培訓時間：9月15、16、17、18日每天下午18：00—19：30；培訓地點為二車間化產(chǎn)南大門處。3、培訓要求：〔1〕各車間義務消防員必須準時參加，車間平安員準備好兩臺空氣呼吸器、四盤水帶、兩套輕型防化服。〔2〕各車間義務消防隊長帶隊，組織好人員參加培訓?！?〕各車間提早安排好消費，組織好員工培訓相關事宜。四、活動要求要求各車間認真組織好此次消防比武活動，以此次消防比武活動為契機，做到平安消費、比武競賽“兩不誤”，為10月份參加股份公司消防比武活動做好準備。公司活動方案模板篇4按新業(yè)務開展和簽約、神州行業(yè)務各占50％打分?！哺黜棙I(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計均以競賽期間為準，2月20日前各單位成績不計入評比〕〔一〕新業(yè)務競賽〔占50％〕以各縣〔市〕區(qū)為參賽單位開展挪動通信新業(yè)務宣傳啟開工作，針對活動期間的四個月內各項新業(yè)務使用率為評比標準，各項業(yè)務單項總分值均為100分，即其中IP浸透率100分，來電顯示使用率100分，1258挪動秘書使用率100分，數(shù)據(jù)業(yè)務〔包括WAP、、電腦上網(wǎng)〕使用率占100分。以每項業(yè)務的使用率最高的單位得總分值100分，其他單位按比率打分，〔例如：來電顯示業(yè)務最高使用率為A，第二為B。。。那么第一名即使用率為A的單位得分為100分，使用率第二的單位得分為X＝100B／A，以此類推?！称唔棙I(yè)務得分之和為參賽單位新業(yè)務競賽的最后得分，按得分分數(shù)排名次。〔二〕簽約、神州行業(yè)務開展競賽〔占50％〕奮斗目的：四個月完成全年放號任務的80％以上，力爭完成100％。根據(jù)競賽期間各單位完成市公司下達本次活動方案任務〔見附表〕的百分比，以新業(yè)務競賽的總分值為標準折算，例如：新業(yè)務開展總分值為Y，某單位神州行〔有效充值〕完成占方案百分比為A，那么該單位神州行業(yè)務開展得分為X＝Y×A×50％，簽約用戶開展計分方法與神州行一樣。兩項業(yè)務得分之和為簽約、神州行業(yè)務開展的最后得分。公司活動方案模板篇5“公司年度總結、表彰暨迎新會”20xx年x月x日下午1：30至20：00組織進場：13：00——13：30會議時間：13：30——18：00晚宴時間：18：00——20：00組織分開：20：00——20：30xx三樓〔至少提早一個星期訂會場〕1、對20xx年公司所有部門開展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃及各部門工程規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目的等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭才能。3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調發(fā)動工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的'辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加深集團與友賓親朋之間的感情，加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。與集團合作的友賓、親朋，公司領導及全體員工本次年會的流程與安排包括以下兩局部：〔一〕年終大會議程安排13：20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開場。13：30—13：40大會進展第一項，主持人致歡送詞，宣布大會開場。13：40—14：00大會進展第二項，總經(jīng)理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰(zhàn)略部署講話。14：00—15：00大會進展第三項，嘉賓致辭，各分公司各部門員工新年賀詞。15：00—17：45大會進展第四項，聯(lián)歡會文藝匯演、先進優(yōu)秀表彰及員工互動游戲〔節(jié)目—表彰〔頒獎—代表發(fā)言，合影紀念〕—游戲〕?！瞲x一個勞模、xx辦公室一個先進、xx一個標兵。〕17：45—18：00大會進展第五項，所有演員上臺，齊唱〔走向復興〕?！捕惩硌绨才?8：00主持人宣告此次年會完