版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
-.z.端正心態(tài),才能做好工程運營運營是具有個性化屬性的。是有著性格、脾氣、弱點、惰性等多重心理特征的。就像一個完整的人一樣,你在運營一件產(chǎn)品的時候,實際上就像在運營自己,你得用你自己的刻刀,將自己雕刻得更加完美?;蛟S很痛。有哲人說:思想決定高度,行為決定本質(zhì),心態(tài)決定成敗,細節(jié)決定一切。這句話用在做人或者做運營上面,尤為適宜。特別是心態(tài),良好安康的運營心態(tài)是工程能夠一直開展下去的穩(wěn)定保證。而那些扭曲的、自以為是自作聰明的心態(tài)注定是無法獲得最大的力量協(xié)助的。道家的理念中說到,將心態(tài)端正,可以實現(xiàn)天人合一,借助大自然的力量去完成不可能完成的事情。之所以說心態(tài)決定網(wǎng)絡運營的成敗,是因為:如果你自己心里想著投機取巧,很自然的運營就是帶有投機取巧的屬性,就會讓整個工程運營工作后續(xù)增長乏力無法穩(wěn)定的開展;如果你自己的心態(tài)過于拘謹,則自然運營工作也是謹小慎微的,中規(guī)中矩,毫無創(chuàng)新,自然運營工作即便花了錢也無法做成什么效果;如果你自己的心態(tài)過于狹隘,經(jīng)常喜歡猜忌,不愿意相信人,則很顯然運營工作就會陷入孤軍混戰(zhàn),力量很薄弱的局面,也就無法整合全網(wǎng)資源進展整合營銷了,更談不上大規(guī)模的開展了。一,我們就從工作說起。在大多數(shù)人的意識里面,覺得將手里的工作外包給其他人是一件不太可能的事情。因為很重要,因為現(xiàn)在的社會環(huán)境使然,所以我們有此想法極度正常。于是呢,我們有可能開發(fā)一個小東西都需要養(yǎng)一批人,做一個小的推廣就需要招幾個人天天坐在那里,我們從時間本錢上來計算,幾個人一年的總支出是多少"而且這個最后的結果很不可控。如果外包給專業(yè)的團隊,可能還要不了這么多錢,而且這個效果是可控的,辦不好事不給錢,多么簡單的邏輯,一錘子買賣。所謂專業(yè)的人做專業(yè)的事情就是這樣一回事。我們不能想著自己是萬能的。這個世界沒有萬能的人,有很多事情我們都辦不到。而一旦我們自己假定自己是萬能的,這就是在自欺欺人。自欺欺人的結果是啥事都做不好。外表上看我們做得頭頭是道,但從本質(zhì)上來看我們是做得越多錯得越多,因為我們的自作聰明我們的自以為是。我曾經(jīng)犯了這樣的一個錯誤。在做公司業(yè)務開發(fā)的時候,每當技術員提出什么問題的時候,我馬上想方法幫他們答復或者解決了。我以為我這樣做是很有成就感的。后來開展成了技術員彼此不再交流,而是遇到問題就問我,而我正好不懂技術,然后技術員就停在這等我回復。。這樣子下去耽誤了不少的時間錯失了很多的時機,現(xiàn)在想起來,那些自以為是的答復真的是自己在扇自己耳光。就運營工程來說,切記不可不懂裝懂,自作聰明。比方技術員討論你也要去參合,比方推廣專員外包業(yè)務你還是要去抽熱鬧。。。這樣做的結果必然導致越來越混亂。直接導致工程失敗。二,工程運營需要合作。曾經(jīng)有一段時間筆者心理很郁悶,于是筆者就采取封閉自己的做法,不和人說話不與人交流,自己做自己的。然后這樣做導致的結果是變得越來越不會說話了,溝通交流很有問題,朋友們也越來越疏遠了。那時候自己很想不通,按照道理來說我變得不和人說話,應該心底純潔才是,應該語言更加的豐富而干凈才是,為什么會變得那個樣子呢"后來想了很久才想明白,原來封閉別人也就是封閉自己。就像一扇門一樣,你關上門鎖住別人的同時也鎖住了自己,你不讓別人進去的同時你自己也進去不了。現(xiàn)代商業(yè)的主旋律是輕資產(chǎn)運作。如何將整個商業(yè)過程變得更加的簡單而直接,省事省時又節(jié)約錢,這是我們每一個經(jīng)營工程的人都應該思考和做到的。如何做到輕資產(chǎn)呢"那就需要將繁瑣的不熟悉的事情交給專人去做,自己只做擅長的事情。舉個例子,我們隔壁有一家公司叫和一貿(mào)易,是做代營的。他們就只做網(wǎng)絡分銷,至于生產(chǎn)物流什么的,全部都是其他人在做。他只需要做好一個工作,就是分銷,看看,這多簡單的事情,不會則繁瑣的想這想那的吧"我敢說,這樣的公司是會賺錢的,肯定的。因為集中精力在搞擅長的事情,聚合力量,才能突破一點,才能效果最大化,這是營銷學的根本要義。而有些企業(yè)做事畏首畏尾的,外包一個東西幾千塊錢就還要三四個部門協(xié)商這樣的,歇著吧,這個世界不是你玩的。分不清重點,找不準該做和不該做的,這樣的企業(yè)沒什么存在的必要。不善合作不善借力不善輕資產(chǎn)運作,這是國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的通病。統(tǒng)一的理由是害怕上當受騙。宗寧昨晚分享的一個觀點是,你之所以怕上當受騙,那是因為你的能力不夠強大,如果你能力夠強,沒有誰能夠騙到你。也許你也會認為你愿意合作。我們用潛意識的行動來進展證明,有興趣的朋友可以加我Q測試一下,如果你的業(yè)務外包給我,我們就從你我之間的對話中來分析判斷你是什么心態(tài),就知道你經(jīng)營企業(yè)的心態(tài)了。大家不妨一試。這只是解決大多數(shù)尋找合作的人的心病。還是那句話,封閉自己,也就是封閉別人。拒絕合作,也就是拒絕開展。三,記得曾經(jīng)和一個朋友談合作。就說給對方的提供促銷和導流的效勞,直接給提高對方的銷售量和注冊人數(shù)什么的,然后需要對方做一些配合。那哥們就不樂意了,說那你不是把我的用戶騙走了"面對此時實景,有一種語言叫做無語!明明是為對方直接提升成交量和銷售轉化率,怎么是會把他們的用戶帶走了呢"這就是一個運營工程的心態(tài)問題了。兩者合作,實際上是一個1+1"的過程。我們直接幫合作單位提高成交量給對方提供用戶,而對方擔憂我們把他們的用戶帶走了,這只能說是一種運營心態(tài)上的封閉了。為什么京東要讓拉手網(wǎng)等企業(yè)入駐京東,要將團購頻道全部交給拉手運營,*強東不擔憂拉手的*波搶走京東的客戶嗎"想多了。兩者之間的業(yè)務都不是一樣的,就算京東的客戶被搶走了,那也只能說明京東的產(chǎn)品沒有競爭力所以客戶流失是在正常不過的事情。如果上述的合作中,合作單位的產(chǎn)品有核心競爭力有獨特優(yōu)勢,用得著擔憂用戶跟著我跑嗎"世界上最不可能的事情就是原本每天都吃飯的人突然學了什么**就不再吃飯而靠念經(jīng)度日了。淘寶為什么要讓自己的平臺上布滿商家為啥不自己做一個"兵法曰:順勢而為,借力借勢,能成大事。一個一個的小商家就是淘寶的免費宣傳平臺啊,也是淘寶的提款機,干嗎要自己去做一個"讓別人幫自己掙錢不更好嗎"仔細看看現(xiàn)有的幾大家,天貓,騰訊,京東蘇寧易購,國美等等,那一家不是在做開放平臺"那一家不是引入別人來專營自己不擅長的板塊"二十一世紀最應該記得的商業(yè)詞語是什么"開放!海納百川,有容乃大!如果都無法包容并蓄,如何能夠做大事業(yè)呢"
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年深圳市福田區(qū)景蓮幼兒園招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年瀘州市龍馬潭區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員5人備考題庫及完整答案詳解1套
- 中共桑植縣委組織部2026年公開選調(diào)工作人員備考題庫附答案詳解
- 2026年隆平生物技術(海南)有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年洛陽綠業(yè)備考題庫中等專業(yè)學校招聘教師49人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年重慶聯(lián)交所集團所屬單位招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年牛頭山水利建設發(fā)展有限公司公開招聘臨時用工人員備考題庫參考答案詳解
- 中學班級管理制度完善
- 養(yǎng)老院入住老人醫(yī)療保健制度
- 中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所2026年第一批公開招聘工作人員備考題庫及答案詳解參考
- 2025-2030中國小型風電行業(yè)前景預測及發(fā)展趨勢預判報告
- JG/T 235-2014建筑反射隔熱涂料
- 幼兒教師AI賦能教學能力提升培訓
- 2024年內(nèi)蒙古氣象部門招聘呼和浩特包頭鄂爾多斯等考試真題
- 江西省贛州市2023-2024學年高三上學期期末考試化學試卷 附答案
- 國家職業(yè)技術技能標準 4-04-05-05 人工智能訓練師 人社廳發(fā)202181號
- 無人機測試與評估標準
- 人工智能在金融策略中的應用
- 高壓燃氣管道施工方案
- 加工中心點檢表
- 水庫清淤工程可行性研究報告
評論
0/150
提交評論