第頁項目經(jīng)理勞動合同范本項目經(jīng)理勞動合同范本1

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

勞動合同期限：自年月日至法定退休日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作須要從事工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場詳細要求，根據(jù)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作須要必需支配乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。

(三)甲方必需對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

(四)乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

四、勞動酬勞

(一)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并依據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。

(二)甲方依據(jù)本企業(yè)年度利潤狀況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可依據(jù)乙方的工作實力、勞動表現(xiàn)、出勤狀況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發(fā)放。

(三)甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方供應(yīng)有關(guān)津貼和補助。

五、社會保險和福利

(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于xx年原則，實行倒推方法，確定繳費基數(shù)，根據(jù)一級建立師月退休工資為3000元、二級建立師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為xx年或合同期滿;如有正值理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必需提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在運用年限內(nèi)，其全部權(quán)和運用權(quán)歸甲方全部;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方全部相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方緣由給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。

(五)依據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素養(yǎng)好，工作閱歷豐富，有肯定工作實力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。

八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可干脆向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。

十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立擔當相關(guān)責任。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

或托付代理人(簽名)

年月日年月日

項目經(jīng)理勞動合同范本2

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為3個月。

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之十的經(jīng)濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)工資每月根據(jù)元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。

(二)工資實發(fā)每月按90%支付，余款按甲方績效考核狀況在年底核發(fā)。

第四條工作時間和休息休假

工作時間原則根據(jù)八小時工作制，在詳細工作未完成時須要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必需先報甲方同意后進行。

第五條社會保險方負責為乙方購買工地意外損害險并按保險內(nèi)容理賠。

第六條勞動愛護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動愛護方面的規(guī)定，對乙方進行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教化培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康;

二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定剛好向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

第七條勞動紀律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方支配的各項工作任務(wù)，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)隱私(保守商業(yè)隱私詳細事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列狀況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴峻失職假公濟私或泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)安排生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法擔當責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)擔當違約責任;如屬雙方違約，依據(jù)實際狀況，由雙方分別各自擔當各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：根據(jù)合同金額的10%進行違約金的懲罰。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔當違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。

二、乙方對所從事甲方工作內(nèi)容和相關(guān)信息泄露給其他人。

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的`人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日：

項目經(jīng)理勞動合同范本3

甲方:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

身份證號碼:

工作崗位名稱：

家庭住址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同，甲乙雙方必需共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

以完成肯定的工作任務(wù)為期限，自年月日至年月日工作任務(wù)完成時即行終止，工作年限為年。

二、工作內(nèi)容與工作時間

1、項目名稱：工程

2、工作地點：

3、工作內(nèi)容：負責工程合同的實施，是項目經(jīng)營、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質(zhì)量、平安、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有干脆責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。

三、雙方工作職責

(一)甲方職責：

1、甲方為工程中標承包單位，幫助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計及其他管理部門的工作關(guān)系。

2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調(diào)配、供應(yīng)。保證工程所需資金，剛好支付工程費用，幫助乙方剛好解決施工中所遇到的疑難問題，監(jiān)督有關(guān)部門做好對工程各項服務(wù)工作，使之全面實施工程合同中對業(yè)主的各項承諾，確保工程順當進行。

3、幫助乙方建立工程成本臺賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開支，工程總分包結(jié)算，工程款項等往來業(yè)務(wù)。

4、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進度、平安生產(chǎn)、文明施工、人事支配、勞務(wù)運用、經(jīng)濟安排等進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、懲罰。

5、嚴格改選經(jīng)營承包合同，兌現(xiàn)承包獎罰。

(二)乙方職責：

1、項目全過程

從開工打算到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工打算工作。按安排組織實施項目的工程建設(shè)，對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系

代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3、現(xiàn)場指揮管理

1)負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現(xiàn)場指揮、經(jīng)管管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

2)組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低建設(shè)成本。負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。

3)組織編制月度、季度、年度工作安排和組織實施，并向上級部門報告安排的實施狀況，組織編制年度工作總結(jié);參與對重大質(zhì)量事故，重大平安事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

4)負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。

5)參與圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的探討和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)。

6)對工程進行跟蹤檢查，剛好了解、發(fā)覺、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教化、培訓(xùn)提出獎懲、運用建議。

7)組織對重要分項工程、隱藏工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核，參與對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料，參與工程初驗，組織竣工驗收。

4、選購 簽約及人事權(quán)

仔細簽訂各項分包合同及責任合同，如選購 、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。

調(diào)配本工程現(xiàn)場人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先運用公司其他工程范疇的資源，對工程現(xiàn)場有物資租賃、成本限制、計酬安排等權(quán)利。

5、平安責任

1)明確平安生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議。

2)負責主持現(xiàn)場平安施工工作，落實平安生產(chǎn)方針、政策，負責領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)及文明施工工作，主持平安防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)覺設(shè)備、設(shè)施的不正常狀況應(yīng)剛好實行措施。對項目平安工作負干脆領(lǐng)導(dǎo)責任。

3)對現(xiàn)場任何平安事故，擔當甲方全部責任的10%。

6、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)章制度，接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。

四、勞動酬勞

1、乙方代表甲方對施工現(xiàn)場進行指揮限制，全面管理項目部各項工作，依據(jù)乙方的工作性質(zhì)實行月薪制，乙方的月薪定為8000元(捌仟元整)。

2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關(guān)的費用，甲方依據(jù)實際狀況實報實銷。

3、甲方視乙方工作完成狀況，可在勞動酬勞以外賜予工程利潤10%嘉獎，并參加二次安排。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的平安和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教化和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗，在工作中嚴格遵守平安操作規(guī)程。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責并向有關(guān)部門投訴。

5、甲方負責供應(yīng)必要的工作和生活條件，滿意乙方工作和生活的須要。

6、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可依據(jù)工程施工的特點，視詳細狀況調(diào)整。

七、勞動紀