企業(yè)辦公室內(nèi)部規(guī)章制度范文(四篇)

一、辦公室是處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、干凈、舒適的義務(wù)。

二、辦公室要留意干凈。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁干凈、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)準(zhǔn)時恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

三、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯(lián)系不得隨便進入。辦公室內(nèi)全體成員要團結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互敬重、相互關(guān)懷、相互幫忙。每一位教師要談吐文明，留意坐姿，留意細(xì)節(jié)，以身作則，為人師表。

四、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。電腦應(yīng)正確使用，倍加愛惜，人走關(guān)機；教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)和工作的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網(wǎng)絡(luò)拓寬專業(yè)學(xué)問，提高教學(xué)力量；嚴(yán)禁在上班時間利用電腦談天、玩嬉戲、看電影、聽音樂等。電話為工作聯(lián)系之用，嚴(yán)禁利用電話閑聊。

五、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時監(jiān)視其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

【篇2】企業(yè)辦公室內(nèi)部規(guī)章制度

一、考勤制度

1、休假必需填寫休假單，并請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。假如假期完畢還不能上班，必需按規(guī)定續(xù)假，否則視為曠工。

2、不準(zhǔn)代替請假，特別緣由也必需電話請假，再請別人代填假條。

3、休假每月不能超過4天（特別狀況除外）。

二、現(xiàn)場治理制度

1、綜合辦公室及財務(wù)室實行5S治理，保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。

2、辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生。辦公室人員需愛惜，隨時保證辦公室干凈。

3、辦公室的設(shè)備制止外人操作，保證設(shè)備完好。

4、在公司范圍內(nèi)行走不準(zhǔn)勾肩搭背，嚴(yán)禁串崗。

5、辦公室LED電腦不準(zhǔn)用來上網(wǎng)玩嬉戲、聽音樂、下載與工作無關(guān)的資料等。財務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負(fù)責(zé)，不允許其它人員使用。在辦公室里不準(zhǔn)圍成一團、玩耍、打鬧。

6、講話要文明，有禮貌?？蛻艏肮蓶|到辦公室要熱忱接待。如有涉及公司機密，不行告知的內(nèi)容要委婉的拒絕。

7、進出辦公室要順手關(guān)門。非辦公室人員進來，需先敲門，得到允許前方可進入。

三、例會制度

1、每周星期天召開治理人員例行會議，時間為下午2:30,每月公司召開一次員工大會。

2、每次會議都必需按時參與，不行無故缺席、遲到。

四、LED設(shè)備治理制度

1、LED電腦、功放機由專人保管，使用前須征得保管人的同意，不行私自亂動。

2、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備。

3、LED電腦及功放機每日開關(guān)時間：早上8:30翻開晚上9:30關(guān)

4、使用LED設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，使用中發(fā)生特別狀況或事故，無法自行處理的，需電話聯(lián)系LED設(shè)備維護人員，不行私自亂拆。

【篇3】企業(yè)辦公室內(nèi)部規(guī)章制度

一、辦公室治理條例

第一章總則

第一條為加強公司治理，維護公司良好形象，特制定本標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，標(biāo)準(zhǔn)行為，制造良好的企業(yè)文化氣氛。

其次章細(xì)則

其次條效勞標(biāo)準(zhǔn):

1、儀表:公司職員工應(yīng)儀表干凈、大方;

2、微笑效勞:在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)解釋對方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對方;

3、用語:在任何場合應(yīng)用語標(biāo)準(zhǔn)，語氣溫柔，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩;

4、現(xiàn)場接待:遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

5、電話接聽:接聽電話應(yīng)準(zhǔn)時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

第三條辦公秩序

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。

2、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進展(大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進展談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特別狀況除外)。

3、職員應(yīng)在每天的工作時間開頭前和工作時間完畢后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4、各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5、發(fā)覺辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)馬上向辦公室報修，以便準(zhǔn)時解決問題。

第三章責(zé)任

本制度的檢查、監(jiān)視部門為公司辦公室共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將賜予50-100元的扣薪處理。

二、辦公室物資治理條例

第一章總則

為使辦公室物資治理合理化，滿意工作需要，合理節(jié)省開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

其次章物資分類

1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、珍貴物品、實物資產(chǎn)。

2、低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等

3、管制品:訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等

4、個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;

5、實物資產(chǎn):物資價格達(dá)300元以上，如:空調(diào)、計算機、攝像機、照相機。

第三章辦公用品物資選購

1、公司辦公用品物資的選購，原則上由辦公室統(tǒng)一購置，屬特別物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購置。

申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。

2、物資選購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并實行以下方式:

1)定點:公司定大型超市進展物品選購。

2)定時:每月月初進展物品選購。

3)定量:動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。

4)特別物品:選擇多方廠家的產(chǎn)品進展比擬，擇優(yōu)選用。

第四章物資領(lǐng)用治理

1、公司依據(jù)物資分類，進展不同的領(lǐng)用方式:

2、低值易耗品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

3、管制品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

4、珍貴物品:依據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用

5、實物資產(chǎn):由辦公室設(shè)立實物資產(chǎn)治理臺帳，以精確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可

2、借用物資超時未還的，辦公室有責(zé)任催促歸還

3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視詳細(xì)狀況照價或折價賠償

第六章附則

1、新進人員到職時有治理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時，必需向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。

2、辦公室有權(quán)掌握每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

3、本方法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

三、傳真使用治理方法

(一)、總則:為加強公司傳真使用治理，特制定本方法。

(二)、使用范圍

1、本方法適用于公司使用傳真機的各種狀況。

2、使用范圍包括本地、國內(nèi)、國際傳真。

(三)、傳真的接收治理

1、傳真件的接收納入公司收發(fā)治理方法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。

2、傳真件接收后，填寫收件登記簿，并準(zhǔn)時分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。

3、公司傳真機應(yīng)隨時處地開機接由狀態(tài)。

(四)、傳真的發(fā)送治理

1、各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。

2、傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并準(zhǔn)時發(fā)送出去;因故不能發(fā)送，應(yīng)準(zhǔn)時通知有關(guān)當(dāng)事人快速另行處理。

3、傳真原件留存行政部。

(五)、附則

傳真電話不能被占為一般電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。

四、公司值班治理條例

一、總則:為保障公司正常工作秩序不連續(xù)和財物安全，特制定本制度。

二、治理體制

1、員工值日:公司依據(jù)自身狀況，設(shè)立公司或部門值日制度;

2、部門主管值班:公司依據(jù)自身狀況，設(shè)立公司部門主管值班制度。

三、治理要點和內(nèi)容

(一)、員工值日。

1、目的:維護公司日常工作秩序，準(zhǔn)時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù);

2、一般以工作時間為責(zé)任時間;

3、值班要點:

1)、巡察辦公場所保潔狀況;

2)、電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;

3)、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

(二)、部門主管值班

1、目的:以公司業(yè)務(wù)工作為主;

2、一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間;

3、值班要點:

1)、接待下班后來客;

2)、處理未完成工作;

3)、處置下班后的突發(fā)、緊急大事;

4)、值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容;

5)、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見;

6)、值班人員要按規(guī)定精確填寫值班日志。

五、值班規(guī)定

1、遵守值班紀(jì)律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員;

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;

3、在規(guī)定的時間做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管;

4、接待來賓外松內(nèi)緊、熱忱招呼，具有高度警覺性，擅長鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能任憑亂說;

5、值班人員親密關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤，遇到緊急狀況即能取得聯(lián)系，須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要;

6、遇到緊急大事，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽實行應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面準(zhǔn)時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報警。

六、接聽值班電話應(yīng)留意:

1、禮貌相待:不管打進、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清晰;

2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣;

3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍;

4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后動聽答復(fù)“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置;

5、對打聽事情、詢問類擔(dān)憂條態(tài)度和氣、禮貌對待、恰到好處地答復(fù);

6、除緊爭狀況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告;

7、加大節(jié)假日值班力氣，由公司部門主管帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員;

8、依據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并賜予適當(dāng)?shù)募影嘌a貼。

【篇4】企業(yè)辦公室內(nèi)部規(guī)章制度

1、遵守公司考勤制度，準(zhǔn)時上下班不遲到不早退，上下班需在上簽到。有事提前請假，填寫，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可離開；否則視為缺勤。

2、每日早會，無故不得遲到早退，不參與，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可離開；無故遲到早退不參與者，賜予警告，兩次警告以上含兩次賜予元的負(fù)鼓勵，五次警告以上含五次賜予元的負(fù)鼓勵。嚴(yán)峻的直接調(diào)離崗位處理。

3、全部辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，保存文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

4、工作時間內(nèi)辦公室人員需將手機調(diào)成振動，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩吵鬧等；發(fā)覺一次賜予警告，兩次警告以上含兩次賜予元的負(fù)鼓勵；不得做與工作無關(guān)的事情，例如不得在辦公期間打撲克玩嬉戲聽mp看影碟等，發(fā)覺一次賜予元的負(fù)鼓勵，發(fā)覺兩次以上含兩次賜予元的負(fù)鼓勵。嚴(yán)峻的直接調(diào)離崗位處理。

5、維護公共衛(wèi)生，制止隨地吐痰順手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等，制止在辦公室內(nèi)吸煙，持續(xù)辦公區(qū)域的干凈潔凈衛(wèi)生，持續(xù)良好的工作環(huán)境，發(fā)覺一次賜予元的負(fù)鼓勵，發(fā)覺兩次以上含兩次賜予元的負(fù)鼓勵。

6、下班后，務(wù)必把電腦空調(diào)飲水機等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開，把桌椅擺放整齊，整理好辦公用品，維持辦公室清潔。

7、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，若發(fā)覺遺忘清掃衛(wèi)生者，賜予一周清掃衛(wèi)生的懲罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室全部電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)覺有電器未切斷電源的現(xiàn)象，賜予當(dāng)事人元負(fù)鼓勵，賜予前一天晚上最終離開的人員元的負(fù)鼓勵，上班前首先整理