word文檔可自由復(fù)制編輯word文檔可自由復(fù)制編輯word文檔可自由復(fù)制編輯施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)資料（一）臨沂市**建筑安裝有限公司A-1安全生產(chǎn)管理一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、企業(yè)下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制文件、責(zé)任制目錄及各部門、各級(jí)（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制；2、企業(yè)下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度文件、考核制度，各部門、各級(jí)對(duì)各自安全生產(chǎn)責(zé)任制確認(rèn)、執(zhí)行（考核）記錄；3、企業(yè)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃及安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（應(yīng)量化），形成文件，分解到各部門，管理目標(biāo)定期考核記錄；4、安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度；5、企業(yè)按安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲記錄；6、企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度考核、獎(jiǎng)懲落實(shí)情況。1、企業(yè)下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制文件、責(zé)任制目錄及各部門、各級(jí)（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制臨沂市**建筑安裝有臨蘭建發(fā)[2011]第1號(hào)關(guān)于下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度的通知公司各科室、項(xiàng)目部：安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的公司主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。因此，特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織人員根據(jù)國務(wù)院安委會(huì)和國家安監(jiān)總局的相關(guān)要求精神、結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制訂本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿經(jīng)公司各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論、評(píng)議后定稿，定稿后的安全生產(chǎn)責(zé)任制以公司的文件形式下發(fā)到公司各個(gè)部門執(zhí)行。公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制以文件形式下發(fā)到公司各個(gè)部門后，由公司的專職安全員進(jìn)行培訓(xùn)，使安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司的各個(gè)部門、全體員工都知曉且能夠切實(shí)執(zhí)行。公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制在執(zhí)行過程中，每年由公司安全主管部門負(fù)責(zé)組織評(píng)審，并且根據(jù)評(píng)審意見，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制在執(zhí)行過程中，每年由公司安全主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度對(duì)公司各個(gè)部門以及全體員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。臨沂市**建筑安裝有限公司二0一一年一月十日 安全生產(chǎn)責(zé)任制目錄（企業(yè)主要職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制）一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)責(zé)任制二、安全科安全生產(chǎn)責(zé)任制三、工程科安全生產(chǎn)責(zé)任制四、設(shè)備科安全生產(chǎn)責(zé)任制五、預(yù)算科安全生產(chǎn)責(zé)任制六、財(cái)務(wù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制七、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制八、辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制（公司主要人員安全生產(chǎn)責(zé)任制）九、經(jīng)理（法定代表人）安全生產(chǎn)責(zé)任制十、分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制十一、三總師安全生產(chǎn)責(zé)任制十二、安全科負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制十三、安全科專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制（項(xiàng)目部組成人員及有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制）十四、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制十五、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制十六、項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制十七、項(xiàng)目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制十八、項(xiàng)目班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制十九、項(xiàng)目材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制二十、項(xiàng)目施工工人安全生產(chǎn)責(zé)任制 企業(yè)主要職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的方針、政策及安全法規(guī)，并對(duì)本公司的安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督和檢查。全面抓好安全管理工作，定期召開小組成員會(huì)議研究、決策、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)中的重大問題，負(fù)責(zé)制定和修訂本單位各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度。負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，以便發(fā)生事故后能根據(jù)預(yù)案及時(shí)進(jìn)行救援和處理，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大和蔓延。有計(jì)劃、有檢查、有布置、有總結(jié)、有評(píng)比地搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。組織有關(guān)人員編制和審查本單位的勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，負(fù)責(zé)審查施工組織設(shè)計(jì)，并檢查施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況。組織有關(guān)人員定期開展安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷總結(jié)安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中的好人好事，按照“四不放過”的原則處理各類事故，保證安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。安全科安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育，對(duì)新入單位職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育，組織對(duì)特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動(dòng)，辦好勞動(dòng)保護(hù)教育室；組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；參加制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極參加演練并檢查執(zhí)行情況；組織參加安全檢查，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)安全情況；貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作；建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會(huì)議，不斷提高基層安全員的技術(shù)素質(zhì)；建立健全安全臺(tái)帳，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理；對(duì)違反安全技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，進(jìn)行罰款處理。工程科安全生產(chǎn)責(zé)任制編制和制訂安全技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)要求，經(jīng)常督促檢查執(zhí)行；編制施工組織設(shè)計(jì)及分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)審查制度；嚴(yán)格按照國家安全技術(shù)規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工藝等技術(shù)，提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施。制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制單位安全技術(shù)措施計(jì)劃；組織并督促各生產(chǎn)單位對(duì)生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓(xùn)練；組織人員編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并積極參與演練和執(zhí)行；負(fù)責(zé)貫徹工藝紀(jì)律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)糾正存在問題；負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全技術(shù)，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問題；組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備；對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行技術(shù)鑒定，負(fù)責(zé)安全技術(shù)科研項(xiàng)目及合理化建議，變?yōu)樯a(chǎn)應(yīng)用工作。設(shè)備科安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹國家、上級(jí)部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，負(fù)責(zé)制定和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、電氣的管理，使其符合安全技術(shù)要求；負(fù)責(zé)組織對(duì)建筑設(shè)備安裝、起重機(jī)械、施工機(jī)具、機(jī)械和電氣連鎖裝置等的安全實(shí)施進(jìn)行定期檢查、檢驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備的登記工作；在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施；參與編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；組織本專業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問題要有計(jì)劃地及時(shí)解決按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目；負(fù)責(zé)本專業(yè)特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；對(duì)一切機(jī)電設(shè)備必須配齊安全防護(hù)的保險(xiǎn)裝置和安全設(shè)施；參加與設(shè)備有關(guān)的事故處理工作，并作出技術(shù)鑒定和防范的落實(shí)；對(duì)所安裝的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，合格后經(jīng)安全科認(rèn)可方可使用。預(yù)算科安全生產(chǎn)責(zé)任制嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)技措費(fèi)的預(yù)、決算規(guī)范和規(guī)定；提供有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)技措費(fèi)在預(yù)、決算中的明細(xì)，以便公司安全部門對(duì)此項(xiàng)費(fèi)用使用情況的監(jiān)督；協(xié)助公司安全科，督促工程安全、勞動(dòng)保護(hù)技措費(fèi)的合理使用，確保?？顚Ｓ?；協(xié)助有關(guān)部門編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。財(cái)務(wù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制在編制生產(chǎn)計(jì)劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作；對(duì)公司審定的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)、安全措施所需要的經(jīng)費(fèi)列入年度計(jì)劃，按需支付；按照規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，定期核算，并督促合理使用；建立健全安全生產(chǎn)資金臺(tái)帳，并按規(guī)定要求核算管理；保證勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)；保證生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案所需經(jīng)費(fèi)能正常開支；用經(jīng)濟(jì)手段協(xié)助安全科，做好安全督促工作。.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系的建立，制定并實(shí)施項(xiàng)目安全生產(chǎn)的目標(biāo)及責(zé)任分解，并進(jìn)行定期考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目危害因素評(píng)價(jià)和各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施評(píng)價(jià)，批準(zhǔn)“E級(jí)風(fēng)險(xiǎn)”及控制措施；負(fù)責(zé)項(xiàng)目重傷以上事故的上報(bào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目輕傷事故的調(diào)查、分析、處理、結(jié)案，并月報(bào)至公司備案；負(fù)責(zé)直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下事故的調(diào)查、處理、結(jié)案工作；決策項(xiàng)目重大安全問題，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目全員進(jìn)行施工全過程、全方位安全管理。辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制把安全教育計(jì)劃納入公司全年指標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，積極配合做好安全教育工作；對(duì)新入公司人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到項(xiàng)目。會(huì)同安全科組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；參與編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；做好本部門人員的安全教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)車輛的管理、維修、保養(yǎng)工作，能保證生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案所需車輛的需求；把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容；按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備；臨時(shí)用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行；負(fù)責(zé)處理好工傷事故的善后工作，對(duì)因工致殘和患職業(yè)病的職工妥善安排好工作；積極配合做好安全生產(chǎn)資料的歸檔工作。公司主要人員安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)理（法定代表人）安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)本企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。因此，要做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中納入安全工作；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度；加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核；加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；審定安全技術(shù)措施計(jì)劃并貫徹實(shí)施；確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證安全生產(chǎn)資金投入；對(duì)職工進(jìn)行安全和遵章守紀(jì)教育；督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作；主持召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題；及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)事故，組織對(duì)重大事故的調(diào)查、分析和處理，提出處理意見和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生；執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，并落實(shí)和審批使用；領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長(zhǎng)期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)工作安排；總結(jié)與推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府及主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和制度。組織落實(shí)本單位安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，自覺接受國家監(jiān)察行業(yè)管理和群眾監(jiān)督；布置安全生產(chǎn)工作，并落實(shí)人員和責(zé)任，主持研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)工作方面的重大問題；建立健全與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的人員，明確和落實(shí)責(zé)任；主持指定和完善單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)全體職工的安全生產(chǎn)責(zé)任，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患，立即組織力量予以解決和采取防范措施，重大問題及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門和安全監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)；落實(shí)本單位安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，并制定本單位發(fā)展規(guī)劃和技改時(shí)應(yīng)同時(shí)制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生的技術(shù)措施，不斷改善職工勞動(dòng)條件；本單位發(fā)生各類事故后，要立即達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，迅速組織搶救，主動(dòng)配合好做事故調(diào)查和善后工作，落實(shí)事故處理決定。三總師安全生產(chǎn)責(zé)任制(1)總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制 總工程師負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作；總工程師對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題全面負(fù)責(zé)；組織開展技術(shù)研究工作，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問題，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案；審查企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行；在審批施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；組織編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)教育；參加事故的調(diào)查分析，采取有效措施，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。(2)總經(jīng)濟(jì)師的安全生產(chǎn)責(zé)任制按照公司和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，編制安全生產(chǎn)技術(shù)措施費(fèi)的規(guī)定和使用方案；提出安全生產(chǎn)工作的經(jīng)濟(jì)可行性條例和實(shí)施方案，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，使安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)被合理利用，產(chǎn)生出更好、更多、更積極的安全生產(chǎn)效益；根據(jù)公司實(shí)際和有關(guān)規(guī)定，編制安全生產(chǎn)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策和獎(jiǎng)罰條例；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的籌集和使用；總結(jié)和調(diào)查，研究安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施和經(jīng)費(fèi)的實(shí)施情況的可行性方案。(3)總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制1、根據(jù)公司的章程，統(tǒng)籌落實(shí)安全生產(chǎn)材料、設(shè)備、技術(shù)經(jīng)費(fèi)；按財(cái)務(wù)制度對(duì)審定的經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，確定各類用途的需要并進(jìn)行統(tǒng)一資金調(diào)度；設(shè)立專項(xiàng)資金課目，隨時(shí)調(diào)查、監(jiān)督使用安全經(jīng)費(fèi)的情況。杜絕各類占用經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象；年終進(jìn)行安全經(jīng)費(fèi)使用情況的審計(jì)和總結(jié)；及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)安全經(jīng)費(fèi)使用情況，以利于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。安全科負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；組織實(shí)施本企業(yè)中長(zhǎng)期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；參與編制和審核生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并負(fù)責(zé)建立救援小組和人員安排、救援器材及設(shè)備和救援方案及演練；領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織外包工隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)、考核與審查工作；領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。安全科專職安全員生產(chǎn)責(zé)任制貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例及有關(guān)安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)；作好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)常深入基層、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)人員的工作；掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全生產(chǎn)問題；組織安全活動(dòng)和定期安全檢查；提出改進(jìn)意見和措施；與有關(guān)部門共同作好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作；進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；對(duì)違反安全生產(chǎn)工作條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上告。項(xiàng)目部組成人員及有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目的直接責(zé)任人，對(duì)本工程項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和制訂本公司安全生產(chǎn)制度；在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作；領(lǐng)導(dǎo)所屬班組每半個(gè)月開一次安全教育會(huì)議，每月15日進(jìn)行定期安全檢查，對(duì)照建筑施工安全施工檢查標(biāo)準(zhǔn)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全，對(duì)檢查出的事故隱患按著三定（定人、定時(shí)間、定措施）認(rèn)真做好事故隱患的整改；積極開展安全文明達(dá)標(biāo)活動(dòng)、對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行安全意識(shí)尊章守紀(jì)、安全技術(shù)教育，對(duì)新工人入場(chǎng)進(jìn)行二級(jí)教育；督促施工員、安全員、班組長(zhǎng)組織實(shí)施本工地制定的安全技術(shù)措施或安全施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)督有關(guān)人員作好施工安全各項(xiàng)技術(shù)資料的整理、存檔工作；負(fù)責(zé)對(duì)本工地發(fā)生的工傷事故的調(diào)查，堅(jiān)持“四不放過”的原則，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理。如發(fā)生重大傷亡事故、重大未遂事故，要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)，協(xié)助調(diào)查，落實(shí)整改措施，不得隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或者有意拖延報(bào)告，更不能擅自處理。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工程的安全技術(shù)交底；實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)或施工方案時(shí)，要制定、審查相應(yīng)的安全技術(shù)措施，保證其可行性與針對(duì)性，并隨時(shí)跟蹤、檢查、監(jiān)督、落實(shí)；主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并監(jiān)督執(zhí)行，及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；項(xiàng)目工程采用新材料、新技術(shù)、新工藝，要及時(shí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，同時(shí)要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故；主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施，嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用；參加安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見合辦法予以消除；參加、配合因工傷及重大未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見。項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)做好工地安全管理工作和監(jiān)督檢查工地是否依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)范及國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)組織安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)本工地工人進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織本工地成員學(xué)習(xí)有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，指導(dǎo)工人正確使用安全防護(hù)用品和用具；要嚴(yán)格按建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本工程進(jìn)行安全達(dá)標(biāo)和文明施工管理；參加安全施工組織設(shè)計(jì)安全技術(shù)交底工作，并督促、檢查實(shí)施情況，堅(jiān)決制止違章指揮、5、違章作業(yè)行為，當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或危及人身安全的情況時(shí)，要及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)采購的各種安全防護(hù)用品及安全防護(hù)設(shè)施的質(zhì)量、性能負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任，并提出保證質(zhì)量和安全的建議；參加工地規(guī)定的定期安全檢查，對(duì)工地不安全隱患，必須發(fā)整改通知書且必須簽字，并按通知按“三定”（定人、定時(shí)間、定措施）進(jìn)行整改；負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參加本工地工傷事故分析研究，建議和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)零事故、安全、文明達(dá)標(biāo)提出合理化建議和制定安全技術(shù)措施；監(jiān)督檢查分包經(jīng)濟(jì)合同中安全責(zé)任的落實(shí)，有權(quán)建議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不具備安全生產(chǎn)的施工隊(duì)，不得發(fā)包工程。項(xiàng)目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組（特別是外施隊(duì)）得安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（包括外施隊(duì)）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽住手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要跟蹤落實(shí)，隨時(shí)糾正違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)解決不安全隱患；經(jīng)常檢查所轄班組（包括外施隊(duì)）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施得安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮；定期和不定期組織所轄班組（包括外施隊(duì)）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，接受部門或人員得安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決提出的不安全問題；對(duì)違章作業(yè)的班組（人）要及時(shí)制止并給予嚴(yán)肅批評(píng)，并采用相應(yīng)防范措施，認(rèn)真消除事故隱患，防止事故發(fā)生。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)與安全防護(hù)設(shè)施發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地配合先安全防護(hù)后施工作業(yè)，絕不能有僥幸、冒險(xiǎn)心理和行動(dòng)；對(duì)分管工程項(xiàng)目采用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)停止使用，并上報(bào)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)生因工傷亡及未遂施工要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)。協(xié)助調(diào)查工傷事故的發(fā)生原因，并主動(dòng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。項(xiàng)目班組長(zhǎng)生產(chǎn)責(zé)任制班組長(zhǎng)要模范遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班組人員安全作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，并履行手續(xù)，有權(quán)拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)行為；負(fù)責(zé)對(duì)新工人進(jìn)行第三級(jí)安全教育，并后行手續(xù)，未經(jīng)三級(jí)安全教育的工人不得上崗作業(yè)；組織全班組工人學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，并組織每日班前安全檢查和班前安全交底教育；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確的安全檢查和指導(dǎo)，接受改進(jìn)意見，教育全班人員堅(jiān)守崗位，做好上下班的交接和自檢工作；發(fā)動(dòng)全班工人，為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出合理化的建議，并做好記錄和匯報(bào)工作；對(duì)全班工人搭設(shè)的安全防護(hù)設(shè)施負(fù)有安全生產(chǎn)的直接責(zé)任。教育本班組人員要愛護(hù)各種防護(hù)設(shè)施、安全裝置，不經(jīng)允許任何人不得任意拆除、挪用它用；發(fā)生工傷事故（未遂事故）要立即向工長(zhǎng)報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)隱患整改措施，教育全班組人員吸取教訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)，做好安全生產(chǎn)。項(xiàng)目材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)得法律、法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。樹立良好的工作作風(fēng)，做好本職工作；熟悉建筑施工安全防護(hù)用品、、設(shè)施、器具的有關(guān)性能技術(shù)參數(shù)、檢驗(yàn)、檢測(cè)方法、質(zhì)量合格的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；人對(duì)采購的安全防護(hù)用品、設(shè)施、器具等質(zhì)量負(fù)有直接的安全生產(chǎn)責(zé)任，禁止采購假冒偽劣產(chǎn)品；做好安全防護(hù)用品，施工器具等入庫的保養(yǎng)、保管、發(fā)放、管理，監(jiān)督檢查工作，并做到節(jié)約，對(duì)不合格的產(chǎn)品，有權(quán)拒絕進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；對(duì)采購的上述產(chǎn)品必須持有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、質(zhì)量合格證、安監(jiān)站和建設(shè)主管部門推薦證，對(duì)批量產(chǎn)品（如安全網(wǎng)）要做抽檢。項(xiàng)目施工工人安全生產(chǎn)責(zé)任制要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高自身的政治、文化技術(shù)水平和操作技能，積極參加安全生產(chǎn)各種活動(dòng)，提出改進(jìn)安全工作的合理化建議，做到安全生產(chǎn)；遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作時(shí)思想集中，堅(jiān)守崗位，未經(jīng)培訓(xùn)不得從事非本工種作業(yè)，嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，不得在禁止煙火的地方吸煙、動(dòng)火，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨帶易燃易爆物進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章作業(yè)、野蠻操作，對(duì)違章作業(yè)的指揮有權(quán)拒絕并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)；正確穿各人防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽、穿工作鞋，高處作業(yè)必須系好安全帶，不得穿硬底鞋及易打滑鞋，正確使用安全設(shè)施、器具愛護(hù)安全標(biāo)志，對(duì)各種機(jī)械設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施和警告、安全標(biāo)志等不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。對(duì)自己所搭設(shè)得安全防護(hù)項(xiàng)目具有安全生產(chǎn)直接責(zé)任；發(fā)生工傷事故或未遂事故，要立即報(bào)告班組，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合事故調(diào)查吸取教訓(xùn)，做好整改；積極參加安全達(dá)標(biāo)和文明施工活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)安全文明的施工環(huán)境，提高安全意識(shí)，做到“三不傷害”（即不傷害自己、不傷害他人、不讓他人傷害）。2、企業(yè)下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度文件、考核制度，各部門、各級(jí)對(duì)各自安全生產(chǎn)責(zé)任制確認(rèn)、執(zhí)行（考核）記錄臨沂市**建筑安裝有臨蘭建發(fā)[2011]第2號(hào)關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法的通知總公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各處室：為認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)總公司研究決定：制定下發(fā)各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，望接到通知后，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。附：各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法臨沂市**建筑安裝有限公司送：公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總工、副總經(jīng)理發(fā)：各部室、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是各部門、各級(jí)人員對(duì)施工全過程安全管理的重要措施，同時(shí)也是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)重要組成部分。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使之在企業(yè)安全管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定如下安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。成立以公司總經(jīng)理為首，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理，安全處處長(zhǎng)、各項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員為一體的責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目部各部門人員責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。（考核領(lǐng)導(dǎo)小組見附頁一）建立檢查制度1、責(zé)任制建立后考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)項(xiàng)目被考核部門（人）進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)的主要內(nèi)容如下：（1）項(xiàng)目經(jīng)理：認(rèn)真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真執(zhí)行地方政府及各級(jí)安全主管部門的安全生產(chǎn)條例、規(guī)范、規(guī)章制度，國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。抓好施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工，并努力做到樹立安全第一的思想。定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，分析安全生產(chǎn)形式，布置安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工中不安全問題，組織制定措施，及時(shí)解決，對(duì)公司分公司安全部門密切配合，定人、定時(shí)間、定措施，對(duì)提出的問題認(rèn)真整改，杜絕和排除施工現(xiàn)場(chǎng)一切安全隱患。完善安全保障體系，建立安全機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備安全員，正確使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施。按標(biāo)準(zhǔn)布置施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施，確保工地安全文明施工達(dá)標(biāo)率100%。同聯(lián)營隊(duì)伍、分包單位簽定《安全生產(chǎn)合同》，班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并領(lǐng)導(dǎo)組織職工、聯(lián)營隊(duì)伍的各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育。技術(shù)負(fù)責(zé)人落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)，施工方案中各項(xiàng)安全技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批制度，施工項(xiàng)目安全交底制度及設(shè)備設(shè)施交接驗(yàn)收使用制度，參加各種安全設(shè)施設(shè)備的審查和驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案同時(shí)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行，及時(shí)解決執(zhí)行中的問題。參加安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除。對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)教育，及時(shí)解決施工過程中的安全技術(shù)問題。施工員貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施，進(jìn)行安全技術(shù)交底，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，做到不違章指揮并對(duì)操作施工中的不安全環(huán)節(jié)提出建議改進(jìn)。熟悉掌握操作技能并幫助，督促班組嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的施工情況編制切合實(shí)際的施工方案（專項(xiàng)方案）并督促實(shí)施。參加安全檢查，對(duì)違章作業(yè)班組及個(gè)人嚴(yán)肅批評(píng)并采取有效措施，對(duì)堅(jiān)持不改的有權(quán)停工。參加各種安全設(shè)施、設(shè)備的審查和驗(yàn)收，經(jīng)常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)施、設(shè)備的安全狀況發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求。定期和不定期組織所轄班組，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)。安全員（安全資料員）認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和上級(jí)指示，熟悉與本職有關(guān)的安全技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)工作。每周進(jìn)行一次安全檢查，做到每日巡視現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并做好檢查記錄，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定行之有效的安全獎(jiǎng)罰辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與聯(lián)營隊(duì)伍、分包單位簽定安全生產(chǎn)合同，對(duì)公司、分公司安全部門密切配合，定人、定時(shí)間、定措施，將提出的問題認(rèn)真整改。做好現(xiàn)場(chǎng)宣傳教育工作，指導(dǎo)班組搞好安全生產(chǎn)，監(jiān)督工地所購置的安全防護(hù)用品是否符合要求，督促職工正確使用安全防護(hù)用品。參加施工現(xiàn)場(chǎng)大、中、小型機(jī)械設(shè)備及臨時(shí)用電的安、拆驗(yàn)收工作，及時(shí)索取各項(xiàng)原始資料。及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各種安全管理資料（表格、報(bào)表等），參加工傷事故調(diào)查處理，并做到一旦發(fā)生事故立即上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)組織搶救。嚴(yán)格遵守特殊工種及民工使用的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織職工的各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育。材料員凡購置的各種機(jī)具、腳手架、新型建筑裝飾、防水材料或直接用于安全防護(hù)的料具、設(shè)備必須執(zhí)行國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定。所購產(chǎn)品必須有產(chǎn)品介紹或說明書資料，嚴(yán)格審查合格證明材料，必要時(shí)抽料檢驗(yàn)。采購勞保用品、特種安全防護(hù)用品的安全網(wǎng)、安全帽、安全帶及電器保護(hù)設(shè)備等必須是推薦產(chǎn)品且三證齊全（安檢證、合格證、推薦證）按文明施工要求做好施工現(xiàn)場(chǎng)的材料堆放，及時(shí)做好檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。質(zhì)檢員負(fù)責(zé)本單位所有工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作，監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料、半成品、構(gòu)配件等是否符合質(zhì)量要求，保證結(jié)構(gòu)安全，不合格的不準(zhǔn)使用。做好施工過程中的跟蹤檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷安全隱患及時(shí)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人并出具不合格品通知單，限期整改及時(shí)復(fù)查。參加分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢驗(yàn)，并核定等級(jí)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)和通報(bào)質(zhì)量情況。組織施工過程中的交接檢，并對(duì)雙方質(zhì)量進(jìn)行伸裁，填寫工序交接檢。參加質(zhì)量事故調(diào)查，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展質(zhì)量分析會(huì)，制定糾正措施、監(jiān)督整改措施的實(shí)施。三、責(zé)任制考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤責(zé)任制層層分解落實(shí)到部門（個(gè)人），經(jīng)每月考核后，每季度要進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，年終進(jìn)行總考核。凡經(jīng)每月考核為不合格的部門（個(gè)人），由考核領(lǐng)導(dǎo)小組給部門（個(gè)人）下達(dá)考核書面通知，并限期整改。每月份對(duì)責(zé)任制進(jìn)行打分考核，考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良，得70分以上為合格，不滿70分為不合格。經(jīng)季度綜合測(cè)評(píng)連續(xù)兩個(gè)月考評(píng)為優(yōu)良的給予100~300元的獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)季度綜合測(cè)評(píng)仍不合格的根據(jù)不合格程度給予100~300的罰款。經(jīng)年終總考核全部落實(shí)責(zé)任制目標(biāo)，成績(jī)優(yōu)秀的部門（個(gè)人），除給予通報(bào)表彰外，給予500~1000元獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。四、成立群眾監(jiān)督檢查小組（見附頁一）五、實(shí)行群眾監(jiān)督在責(zé)任制的每次考核中要始終堅(jiān)持群眾監(jiān)督機(jī)制，以保證考核的公證、合理，凡群眾監(jiān)督小組提出的意見要進(jìn)行認(rèn)真研究，正確對(duì)待，合理的及時(shí)采納。為了確保責(zé)任制考核能認(rèn)真落實(shí)，考核小組與監(jiān)督雙方要相互配合，相互監(jiān)督，真正把安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作做的好上加好，從而促進(jìn)安全工作的更好開展。臨沂市**建筑安裝有限公司附1：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)word文檔可自由復(fù)制編輯 合計(jì) 100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。word文檔可自由復(fù)制編輯word文檔可自由復(fù)制編輯附2:各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)及人員企業(yè)法人代表無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣責(zé)任制落實(shí) 1515分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。目標(biāo)管理 15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣度和獎(jiǎng)懲辦法扣1010分；責(zé)任落實(shí)不到位扣分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠安全檢查與整改 10扣2-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育與培訓(xùn) 15安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；保證安全的措施 15不按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)民主評(píng)議群眾監(jiān)督10真扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。合計(jì) 100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣體系2-10扣分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 合計(jì) 100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。word文檔可自由復(fù)制編輯 合計(jì) 100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。word文檔可自由復(fù)制編輯各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 合計(jì) 100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。word文檔可自由復(fù)制編輯考核部門及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安全負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分?？?不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。會(huì) 不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真計(jì) 扣2-15分。師 6、保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)職能科負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備科負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10系扣分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)行政衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。考核部門及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。項(xiàng) 不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。目 不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真經(jīng) 扣2-15分。理 6、保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。考核部門及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目施工員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目技術(shù)員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)安全員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。考核部門及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。專 不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。職 不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真電 扣2-15分。工 6、保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目質(zhì)檢員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。考核部門及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)材料員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械管理員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。考核部門及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。預(yù) 不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。（結(jié)） 不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真算 扣2-15分。員 6、保證安全的措施 15不建按時(shí)批撥立安全生產(chǎn)保證安全經(jīng)費(fèi)扣體系2-10扣分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)財(cái)會(huì)員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)保管員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、目標(biāo)管理 15不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。責(zé)任分解 10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣安全檢查與整改 102-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安安全教育與培訓(xùn) 15全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。保證安全的措施 15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四工傷事故處理 10不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認(rèn)真民主評(píng)議群眾監(jiān)督10扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分?？己瞬块T及人員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核扣分標(biāo)準(zhǔn)急救員1、責(zé)任制落實(shí) 15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣1