版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
6頁腳內(nèi)容6 施工方案望海網(wǎng)絡(luò)學院積分與學分管理制度(試行)文件名稱:望海網(wǎng)絡(luò)學院積分與學分管理制度一年6頁腳內(nèi)容6 施工方案【版本管理】人月版本VVVVV【批準管理】簽字姓名6頁腳內(nèi)容6 施工方案裁與分學管理制度三、學分設(shè)置三、學分設(shè)置.........................................56頁腳內(nèi)容6 施工方案了員工使用平臺活獎勵。鼓勵更多的員。周周期內(nèi)最多獎勵沒有限制1沒有限制沒有限制沒有限制555動作名稱完成測評上傳頭像參與調(diào)查問卷參與投票發(fā)表評論文章學習完成文檔學習完成視頻學習完成發(fā)表文章分享文檔分享視頻周期沒有限制一次性天每天每天沒有限制沒有限制沒有限制每天每天每天獎勵分值55222555222 施工方案沒有限沒有限問題回答被設(shè)為最佳制沒有限制5每天2問每天35完成手機驗證一次性1完成郵箱驗證一次性1用戶創(chuàng)建一次性10每天12動作名稱周期扣除分值刪除評論一次性2刪除發(fā)表的文章一次性2刪除分享的文檔一次性2刪除分享的視頻一次性2刪除回答問題一次性2刪除問題一次性5積分等級蜻蜓點水(一級)初試鋒芒(二級)嶄露頭角(三級)手不釋卷(四級)融會貫通(五級)出口成章(六級)才識過人(七級)汗牛充棟(八級)等級編號12345678等級積分0006頁腳內(nèi)容6 施工方案才華橫溢(九級)滿腹經(jīng)綸(十級)96000直接通過資源管理中的“知識庫參數(shù)配置”進行設(shè)置,學分另學分設(shè)置也可以在每個課程單獨上傳的過程中進行單獨的【意見征詢】6頁腳
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 營銷活動策劃執(zhí)行方案模板多渠道推廣版
- 制造業(yè)生產(chǎn)線質(zhì)量控制方案
- 客戶需求分析2026年服務(wù)成本降低方案
- 績效考核評估工作方案
- 安全宣傳培訓(xùn)工作方案
- 水果行業(yè)逆向思維分析報告
- 高鐵關(guān)愛智障工作方案
- 信息化系統(tǒng)工程建設(shè)方案
- 研發(fā)部門2026年人力成本控制方案
- 樓盤項目實施方案
- 完整工資表模板(帶公式)
- 家長要求學校換老師的申請書
- 奇瑞汽車QC小組成果匯報材料
- 闌尾腫瘤-課件
- CTT2000LM用戶手冊(維護分冊)
- 川2020J146-TJ 建筑用輕質(zhì)隔墻條板構(gòu)造圖集
- 正式員工派遣單
- 新員工入職申請表模板
- 中外新聞事業(yè)史課程教學大綱
- LY/T 1357-2008歧化松香
- 化工廠常見隱患危害因素及防范措施
評論
0/150
提交評論