學(xué)生會干部考核制度學(xué)生會干部是做好學(xué)生工作的一支骨干力量，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用是培養(yǎng)學(xué)生自我教育，自我管理和自我服務(wù)的重要途徑，為加強學(xué)生干部管理工作，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，搞好各項工作，根據(jù)學(xué)生會章程，特制定本條例。學(xué)生會干部應(yīng)具有堅定的政治方向，政治思想好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，熱心社會工作，責(zé)任心強，能以身作則，善于團結(jié)同學(xué)共同工作，能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。學(xué)生會要為全系學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，要不斷提高工作質(zhì)量，從嚴管理，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，保證各項工作的順利開展，引導(dǎo)學(xué)生爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。本細則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來。（一）學(xué)生干部的考核內(nèi)容：1、學(xué)生會成員基本工作完成情況2、工作能力及效率3、創(chuàng)造性4、工作積極性，奉獻精神5、團結(jié)情況6、紀(jì)律性7、學(xué)習(xí)成績（二）、考核途徑：1、考核工作由學(xué)生會辦公室具體實施，最終報送學(xué)生會主席團審定，并對外公布考核結(jié)果。2、收集途徑（1）學(xué)生會辦公室為各部門設(shè)置并管理檔案。各部門必須緊密配合協(xié)作，共同抓好考核工作。（2）辦公室組織成員到各部門檢查與抽查。（3）查看各部門的上報材料。（4）工作計劃上交情況。（5）檢查活動記錄本。（6）通過開學(xué)生討論會，獲得反饋信息。（三）考核細則：.學(xué)生會成員基本工作完成情況。（共30分）.對上級安排的工作完成情況。（8分）.本職工作計劃完成情況及本職工作組織情況。（8分）.按時交納工作計劃、工作總結(jié)等書面性材料情況。（4分）.定期召開或參加學(xué)生會及各部門或部長例會記錄情況。（5分）.定期向上級反映工作的取得支持與聯(lián)系情況。（5分）.工作能力及效率（共20分）.處理問題需效率高，速度快或善于組織協(xié)調(diào)以提高辦事效率;在使用干部上有吸引力，調(diào)動積極性迅速，善于推薦人才;所負責(zé)工作成績顯著。（15—20分）.處理問題需組織交待、催辦、效率一般;能根據(jù)個人特點安排工作，推薦人才，但缺乏吸引力，不能較快調(diào)動人員的積極性;所負責(zé)校級、班級工作成績一般。（9—14分）.工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進度;在組織和推薦人才方面不見成績;所負工作成績較差。（0—8分）.創(chuàng)造性（10分）.有強烈的創(chuàng)新意識，能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能發(fā)揮主觀能動性，更好地開展工作，工作當(dāng)機立斷，果斷利索，有較強的果斷性和決策能力。（8—10分）.基本滿足于工作現(xiàn)狀，但有時有合理的改進意見，能對一般問題作出決斷。（4—7分）.缺乏創(chuàng)新意識，不能向上級和有關(guān)部門提出改進意見和建議，辦事拖拉，不果斷。（0—3分）.工作積極性，奉獻精神（10分）.工作主動積極。熱愛本職工作;份內(nèi)外事都主動關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨。（8—10分）.能以集體為重，對工作能負責(zé)，本職范圍內(nèi)工作能動性強、能主動做好工作。（4—7分）.工作被動，需外界推動，態(tài)度生硬，欠勤快，缺乏甘做路石精神。（0—3分）.團結(jié)情況（10分）.善于團結(jié)各種類型的人共同工作，寬宏大量，胸襟寬闊，嚴于律已，善于聽取各種意見，同學(xué)反映很好。（8—10分）.不善于團結(jié)和自己意見不同的同學(xué)共同工作，對人對已都有要求嚴格，有一定的群眾基礎(chǔ)，同學(xué)反映較好。（4—7分）.不善于團結(jié)同學(xué)，工作活動圈子小，同學(xué)反映一般。（0—3分）.紀(jì)律性.例會及重大活動出席情況。無故缺席一次扣5分;病假或事假，遲到或早退無充足理由一次扣2—4分。.違反辦公室制度的按辦公室制度規(guī)定扣1—5分。.對文件、資料、圖章的損壞，扣2—5分。.違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象按情節(jié)扣5—10分;受學(xué)校警告或警告以上紀(jì)律處分者一律退出學(xué)生會。.學(xué)習(xí)情況（10分）.平均績點3.4分以上（9—10分）.平均績點3.0分以上（5—8分）.平均績點2.5分以上（1—4分）.平均績點2.5分以下者為零分.在校內(nèi)競賽活動獲獎?wù)呦导壂@獎一項加2分院級獲獎一項加5分校級獲獎一項加10分非校內(nèi)競賽由團委酌情給予加分.加分情況.在學(xué)生會工作中有特殊貢獻者,視情況給予1—5分的加分。.主席團有權(quán)給認為比較優(yōu)秀的成員給予1—3分的加分。.所在集體（班級，團支部，寢室）獲校級以上稱號。加5分（不累加）考核辦法:1）評選工作由團委、學(xué)生會主席、副主席、辦公室牽頭組織，對象為全體學(xué)生會成員。2）按照考核基本內(nèi)容的規(guī)定，每學(xué)期對全體成員做一次總結(jié)，考核成績分為優(yōu)（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（50分以下）四個等級。一學(xué)年把兩學(xué)期成績匯總。3）每學(xué)期按照"優(yōu)、良、