重點(diǎn)在于落實(shí)讀后有感1000字念書(shū)筆錄重點(diǎn)在于落實(shí)讀后有感1000字念書(shū)筆錄我是一名基層干部，透過(guò)仔細(xì)學(xué)習(xí)《重點(diǎn)在于落實(shí)》一書(shū)，以為此書(shū)確實(shí)很好，由于它形象的把落實(shí)的思想以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者，并用超多古今中外處實(shí)例，使讀者真實(shí)領(lǐng)會(huì)落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。作者以“某公司因經(jīng)營(yíng)不善，瀕臨破產(chǎn)。無(wú)奈請(qǐng)來(lái)一位德國(guó)人管理公司，結(jié)果不到一年的時(shí)間，使公司扭虧為盈”的案例。生動(dòng)鮮亮的談起落實(shí)。正如書(shū)中所說(shuō)，它將使我們認(rèn)識(shí)到如何做一個(gè)落實(shí)型職工如何做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)以及如何培育自己的落實(shí)意識(shí)如何掌握有效落實(shí)的重要方法如何讓落實(shí)詳細(xì)的在工作中落實(shí)到位下邊就將我學(xué)習(xí)此書(shū)三遍的過(guò)程和方法，淺談我對(duì)此書(shū)的學(xué)習(xí)心得。一、以疑問(wèn)從落實(shí)的觀點(diǎn)到落實(shí)的利處。也就是從本書(shū)第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書(shū)第一章主要抓住什么是落實(shí)敘述了落實(shí)是一種觀點(diǎn);落實(shí)是一種職責(zé);落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。因此我們務(wù)必在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。第二章至第四章，作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)利處和落實(shí)不力的結(jié)果，組成正反鮮亮的比較，使讀者頻頻斟酌思慮，意會(huì)其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。進(jìn)而引出問(wèn)題的核心——探究落實(shí)不力的本源。第五、六、七章以不一樣的對(duì)象，詳細(xì)的從不一樣的角度，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、職工的角度，抓住每一個(gè)人的思慮問(wèn)題的方法不一樣。由于每一個(gè)人都有不一樣的思慮問(wèn)題的方法，而作者就從實(shí)質(zhì)出發(fā)，用正確的，科學(xué)的，哲學(xué)的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問(wèn)題平常易懂化。一致思想及每一個(gè)人的行動(dòng)。正如俗語(yǔ)說(shuō)的好：“大家拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀點(diǎn)拘束個(gè)人主義行動(dòng)，整體的、民眾的向前發(fā)展。二、以一名一般落實(shí)型的職工，專(zhuān)心仔細(xì)的學(xué)習(xí)第六章，懂得了如何做一名落實(shí)型職工。第一在工作中要有職責(zé)心，由于能不可以把落實(shí)的問(wèn)題解決好，重點(diǎn)在于有沒(méi)有一種精神、一種職責(zé)、一種內(nèi)在的動(dòng)力。假如有了激烈的憂(yōu)患意識(shí)和高度的政治職責(zé)感，落實(shí)的問(wèn)題才能解決，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛寺氊?zé)，才能對(duì)工作懷有滿(mǎn)腔的熱忱;用100%的熱忱去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛(ài)一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛(ài)一行的工作作風(fēng)。超多的事實(shí)也證明，一個(gè)工作者的態(tài)度和職責(zé)心，常常在勞動(dòng)質(zhì)量的利害，工作效率的高低上起決定性的作用。自但是然的也就不論做什么事情都努力的要求自己，甚至從前自己以為工作有多努力，而常常忽視了自己能否真實(shí)把工作落實(shí)到了實(shí)處，即所謂的‘結(jié)果’。正由于這樣常言到：“沒(méi)有最好的，只有更好的”嘛。三、用學(xué)過(guò)的這本《重點(diǎn)在于落實(shí)》一書(shū)撫躬自問(wèn)，以思想把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)